停薪留职书面合同范例2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL停薪留职书面合同范例2024版B版本合同目录一览1.停薪留职合同的定义与适用范围1.1定义1.2适用范围2.双方的基本信息2.1甲方（停薪留职员工）的基本信息2.2乙方（用人单位）的基本信息3.停薪留职的起止时间3.1起始时间3.2终止时间4.停薪留职期间的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务5.停薪留职期间的薪资待遇5.1薪资计算方式5.2薪资支付时间6.保险福利待遇6.1医疗保险6.2养老保险6.3其他福利待遇7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件8.合同解除后的相关事宜8.1薪资结算8.2福利待遇处理8.3合同备案解除9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2变更条件11.3终止条件12.其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3竞业限制13.双方签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件14.1相关法律法规14.2薪资待遇明细表14.3福利待遇明细表第一部分：合同如下：第一条停薪留职合同的定义与适用范围1.1本合同是指甲方因个人原因，在保持与乙方劳动关系的前提下，暂时离开工作岗位，不领取工资，但保留职位和福利的协议。1.2本合同适用于乙方所有员工。第二条双方的基本信息2.1甲方（停薪留职员工）的基本信息甲方姓名：_______，身份证号码：_______，性别：_______，年龄：_______，职务：_______，入职时间：_______。2.2乙方（用人单位）的基本信息乙方名称：_______，统一社会信用代码：_______，地址：_______，联系电话：_______。第三条停薪留职的起止时间3.1甲方停薪留职的起始时间为_______年_______月_______日。3.2甲方停薪留职的终止时间为_______年_______月_______日。第四条停薪留职期间的权益保障4.1甲方停薪留职期间，仍享有乙方提供的各项社会保险待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。4.2甲方停薪留职期间，不得享受乙方提供的工资、奖金、提成等货币性待遇。4.3甲方停薪留职期间，有权在乙方同意的情况下，参加乙方组织的培训、学习等活动。第五条停薪留职期间的薪资待遇5.1甲方停薪留职期间，乙方向甲方支付的薪资待遇为每月人民币_______元整。5.2甲方停薪留职期间的薪资支付时间为每月的_______日前。第六条保险福利待遇6.1甲方停薪留职期间，乙方应按国家规定为甲方缴纳医疗保险费用，确保甲方的医疗保险待遇不受影响。6.2甲方停薪留职期间，乙方应按国家规定为甲方缴纳养老保险费用，确保甲方的养老保险待遇不受影响。6.3甲方停薪留职期间，除工资待遇外，甲方不得享受其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴等。第七条合同的变更与解除7.1甲方在停薪留职期间提出解除本合同的，应提前书面通知乙方。7.2乙方在停薪留职期间提出解除本合同的，应提前书面通知甲方，并说明理由。7.3甲方违反本合同约定的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。7.4乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条合同的变更与解除后的相关事宜8.1甲方提出解除本合同的，乙方应在接到通知后_______日内完成薪资结算，并办理相关手续。8.2乙方提出解除本合同的，应提前书面通知甲方，并在通知书中说明解除理由。乙方应在解除合同之日起_______日内完成薪资结算，并办理相关手续。8.3甲方在停薪留职期间因特殊情况需要提前解除合同的，应向乙方提出书面申请，经乙方同意后，可以提前解除合同。解除合同后的相关事宜，甲乙双方应协商解决。第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定，提前解除合同的，应向乙方支付违约金，违约金数额为甲方停薪留职期间月薪的_______%。9.2乙方违反本合同约定，提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方停薪留职期间月薪的_______%。9.3甲方在停薪留职期间因严重违反乙方规章制度或严重失职、营私舞弊，给乙方造成经济损失的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。第十条争议解决方式10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。10.2调解不成的，甲乙双方可以依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止11.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。11.3本合同终止后，甲乙双方的权利义务关系即告结束，但本合同终止不影响双方在合同终止前产生的权利义务。第十二条其他约定12.1甲乙双方在签订本合同时，应对本合同的内容进行充分的阅读和理解，以确保双方的权利和利益得到保障。12.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字：____________________13.2乙方签字：____________________13.3签订日期：____________________第十四条附件14.1相关法律法规14.2薪资待遇明细表14.3福利待遇明细表14.4甲方个人所得税申报表14.5乙方社会保险缴纳明细表第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：相关法律法规附件内容：国家有关停薪留职的相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。附件要求：甲方乙方应严格遵守上述法律法规，并在合同执行过程中遵循相关法律法规的规定。附件2：薪资待遇明细表附件内容：详细列出甲方停薪留职期间的薪资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。附件要求：乙方应按照明细表中的标准向甲方支付停薪留职期间的薪资待遇。附件3：福利待遇明细表附件内容：详细列出甲方停薪留职期间应享受的福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。附件要求：乙方应按照明细表中的标准为甲方缴纳各项社会保险费用。附件4：甲方个人所得税申报表附件内容：用于甲方停薪留职期间个人所得税的申报和缴纳。附件要求：甲方应按照税法规定，如实填写并提交个人所得税申报表。附件5：乙方社会保险缴纳明细表附件内容：详细列出乙方为甲方缴纳的各项社会保险费用明细。附件要求：乙方应按照明细表中的标准为甲方缴纳各项社会保险费用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方在停薪留职期间提前解除合同。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为甲方停薪留职期间月薪的20%。示例说明：若甲方在停薪留职期间提前解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为甲方停薪留职期间一个月的月薪乘以20%。违约行为：乙方在停薪留职期间提前解除合同。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方停薪留职期间月薪的20%。示例说明：若乙方在停薪留职期间提前解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为甲方停薪留职期间一个月的月薪乘以20%。违约行为：甲方在停薪留职期间严重违反乙方规章制度或严重失职、营私舞弊。责任认定：乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方在停薪留职期间严重违反乙方规章制度，导致乙方经济损失10000元，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿10000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中的一部分，用于规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的行为。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是我国劳动法律法规体系中的基础法律，用于保障劳动者和用人单位的合法权益，调整劳动关系，建立和发展劳动合同制度。3.停薪留职：指员工