2025年度人力资源外包合同规范与管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源外包合同规范与管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源外包给乙方，双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同标的（1）岗位名称：____________________（2）岗位数量：____________________（3）岗位职责：____________________（4）工作地点：____________________1.2乙方根据甲方要求，负责上述岗位人员的招聘、培训、管理、考核及工资福利等事宜。二、服务内容2.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘工作，确保招聘人员符合甲方岗位要求。2.2乙方负责对招聘人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于企业文化、岗位技能、规章制度等。2.3乙方负责对招聘人员实施日常管理，包括考勤、绩效、晋升、奖惩等。2.4乙方应按照国家法律法规和甲方要求，为招聘人员缴纳社会保险和住房公积金。2.5乙方应按照甲方要求，对招聘人员进行定期考核，考核结果作为招聘人员晋升、奖惩的依据。三、服务期限3.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、服务费用及支付方式4.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元/人/月，共计人民币____元。4.2甲方应于每月____日前，将当月应支付的人力资源服务费用支付至乙方指定账户。4.3支付方式：人民币转账，账号：____________________五、保密条款5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。六、违约责任6.1若乙方未按照本合同约定履行招聘义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.2若甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务。6.3若双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.招聘岗位要求2.人员配置表3.服务费用明细表4.保密协议5.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正9.第三方介入概述9.1定义：本合同中所称的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。9.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是为了提高人力资源外包服务的效率和质量，优化服务流程，以及实现特定项目或服务的专业支持。招聘服务的协助；培训与发展的支持；人力资源信息系统（HRIS）的实施与维护；特定项目或服务的专业咨询；甲方业务流程的优化与改进。10.第三方责任与权利10.1责任：第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。10.2权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。第三方有权获得按照本合同约定的报酬和费用。11.第三方介入的流程11.1第三方介入前，甲方和乙方应共同评估第三方服务的必要性、可行性和潜在风险。11.2甲方和乙方应与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体内容和责任。11.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应保持沟通，确保服务的顺利进行。12.第三方责任限额12.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，其责任限额应在本合同中明确约定。12.2责任限额的计算方式：以第三方提供的服务的总费用为基础，设定一个固定的比例或金额作为责任限额。根据第三方服务的性质和潜在风险，设定一个固定的金额作为责任限额。12.3第三方责任限额的适用范围：适用于第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失。不适用于第三方因不可抗力或甲方、乙方自身原因导致的损失。13.第三方与其他各方的划分13.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方签订的补充协议约定。13.2第三方与甲方、乙方之间的争议解决方式：通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。14.第三方变更与退出14.1如第三方需要变更或退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意。14.2第三方变更或退出后，甲方和乙方应根据实际情况调整合同内容，确保服务的连续性和稳定性。15.补充条款15.1本合同中关于第三方介入的条款，是对原有条款的补充和细化，与原有条款不冲突。15.2如本合同中关于第三方介入的条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。15.3本合同中关于第三方介入的条款，如与甲方、乙方签订的补充协议相冲突，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位要求详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作环境等信息。要求：附件应清晰、完整，便于乙方进行招聘工作的开展。2.人员配置表列明甲方所需外包岗位的名称、数量、工作地点等信息。要求：表格格式规范，信息准确无误。3.服务费用明细表列明乙方提供人力资源服务的各项费用，包括但不限于招聘费、培训费、管理费等。要求：表格格式规范，费用计算准确。4.保密协议明确甲方、乙方及第三方在履行本合同过程中对保密信息的处理原则。要求：协议内容合法有效，双方签字盖章。5.服务流程图以图表形式展示乙方提供人力资源服务的流程，包括招聘、培训、考核等环节。要求：流程图清晰易懂，便于双方了解服务过程。6.服务质量标准明确乙方提供人力资源服务的质量标准，包括人员素质、服务质量等。要求：标准具体、量化，便于双方进行考核。7.甲方业务流程说明详细描述甲方业务流程，以便乙方了解服务背景和需求。要求：说明内容全面，便于乙方提供针对性服务。8.第三方介入协议如有第三方介入，需签订第三方介入协议，明确各方权利义务。要求：协议内容合法有效，各方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在约定时间内完成招聘工作。乙方提供的服务质量不符合合同约定。甲方未按时支付服务费用。第三方违反保密协议，泄露保密信息。2.责任认定标准：乙方未在约定时间内完成招聘工作，每延误一日，应向甲方支付____元违约金。乙方提供的服务质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不达标，乙方应承担相应责任。甲方未按时支付服务费用，每延误一日，应向乙方支付____元滞纳金。第三方违反保密协议，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：乙方因招聘工作延误导致甲方业务受损，甲方要求乙方赔偿损失____元。乙方提供的服务质量不