健康产品公司市场部主管聘请协议（2024年）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME健康产品公司市场部主管聘请协议（2024年）本合同目录一览1.合同订立双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘请职位及职责2.1聘请职位2.2职责范围2.3工作目标3.聘请期限及工作地点3.1聘请期限3.2工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利5.工作时间及休假5.1工作时间5.2休假制度5.3休假审批6.职业保密及知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3保密措施7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.解聘及辞职8.1解聘条件8.2辞职条件8.3解聘及辞职程序9.合同变更及终止9.1合同变更9.2合同终止9.3终止后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他特殊约定13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_______甲方法定代表人：_______甲方住所：_______1.2乙方基本信息乙方名称：_______乙方法定代表人：_______乙方住所：_______2.聘请职位及职责2.1聘请职位乙方被聘请为甲方市场部主管。2.2职责范围（1）负责市场部整体战略规划与实施；（2）领导市场团队，制定并执行市场推广计划；（3）协调公司内部资源，确保市场活动的顺利进行；（4）监测市场动态，收集行业信息，提出市场发展建议；（5）负责市场预算编制及执行；（6）其他与市场部相关的工作。3.聘请期限及工作地点3.1聘请期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。3.2工作地点乙方应于甲方指定的工作地点履行职责，具体地点为_______。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币_______元/月。4.2绩效奖金根据公司年度业绩及乙方个人表现，乙方可获得年度绩效奖金，奖金总额最高不超过基本工资的_______倍。4.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。4.4其他福利（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假；（2）甲方提供工作所需的必要设施及办公用品；（3）乙方享有公司内部培训及职业发展机会。5.工作时间及休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为_______小时。5.2休假制度（1）乙方享有国家规定的法定节假日；（2）乙方每年享有带薪年假_______天；（3）乙方享有调休制度，可根据实际情况调整工作时间。6.职业保密及知识产权6.1保密义务乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属乙方在履行职责过程中产生的知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。6.3保密措施乙方应采取必要措施，确保甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等不被泄露。7.违约责任及处理7.1违约情形（1）乙方违反保密义务，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；（2）乙方未履行职责，导致甲方公司利益受损；（3）乙方未按合同约定履行其他义务。7.2违约责任（1）乙方违反保密义务，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方有权要求乙方赔偿损失；（2）乙方未履行职责，导致甲方公司利益受损，乙方应承担相应责任；（3）乙方未按合同约定履行其他义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.3违约处理（1）甲方有权要求乙方立即停止违约行为；（2）甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失；（3）甲方有权根据违约情节，解除本合同，并要求乙方承担违约责任。8.解聘及辞职8.1解聘条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，损害甲方利益；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认无法恢复；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）合同约定的其他解聘条件。8.2辞职条件（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前_______个工作日书面通知甲方；（2）乙方因不可抗力原因无法继续履行合同，需立即通知甲方；（3）合同约定的其他辞职条件。8.3解聘及辞职程序（1）甲方解聘乙方，应提前_______个工作日以书面形式通知乙方，并说明解聘原因；（2）乙方辞职，应提前_______个工作日以书面形式通知甲方，并说明辞职原因；（3）解聘或辞职生效后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.合同变更及终止9.1合同变更双方经协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。9.2合同终止（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致，可以解除本合同；（3）因一方违约，另一方有权解除本合同。9.3终止后的责任（2）合同终止后，乙方应归还甲方提供的所有财产；（3）合同终止后，双方应按照约定处理未了事项。10.争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在_______个工作日内启动争议解决程序；（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，努力达成一致；（3）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.法律适用及管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同的争议解决，由合同履行地或被告住所地的人民法院管辖。12.其他约定事项12.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他特殊约定（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止本合同自合同期限届满或双方协商一致解除之日起终止。14.合同附件及补充协议14.1合同附件（1）市场部主管岗位职责说明书；（2）市场部主管绩效考核办法；（3）市场部主管培训计划。14.2补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、监督、协调或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、监理方、审计方、评估方、咨询方等。2.第三方介入的目的及范围2.1介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同履行的效率和效果，保障甲乙双方的合法权益。2.2介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的监督、协调、咨询、评估、审计等工作。3.第三方介入的程序3.1介入申请甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入目的、范围及第三方的基本情况。3.2第三方选定双方应根据第三方介入的目的及范围，共同选定合适的第三方，并签订相关协议。3.3第三方职责第三方应根据本合同及双方签订的协议，履行其职责。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行职责过程中产生的违约行为所应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额设定（1）第三方责任限额应根据第三方介入的目的、范围及风险程度确定；（2）第三方责任限额应由甲乙双方共同商定，并在双方签订的协议中明确。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1甲乙双方的权利（1）甲乙双方有权要求第三方按照本合同及双方签订的协议履行职责；（2）甲乙双方有权监督第三方的工作，并提出合理化建议。5.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；（2）第三方有权对甲乙双方提供的信息进行保密。5.3第三方的义务（1）第三方应按照本合同及双方签订的协议履行职责；（2）第三方应遵守国家法律法规及行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.4第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任，由甲乙双方与第三方共同协商解决；（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等因素导致合同无法履行的，免责。6.第三方介入的终止6.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力等因素导致合同无法履行。6.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在收到终止通知后_______个工作日内办理相关手续；（3）第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理未了事项。7.第三方介入的补充协议7.1补充协议的签订7.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式甲乙双方与第三方发生的争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。8.2争议解决程序（1）争议发生后，甲乙双方与第三方应在_______个工作日内启动争议解决程序；（2）争议解决过程中，甲乙双方与第三方应保持沟通，努力达成一致；（3）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.市场部主管岗位职责说明书详细要求：说明书应明确市场部主管的职位职责、工作目标、工作流程、考核标准等内容。2.市场部主管绩效考核办法详细要求：考核办法应包括考核指标、考核周期、考核结果运用等内容。3.市场部主管培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训效果评估等内容。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额、保密条款等内容。5.补充协议详细要求：补充协议应包括合同变更、合同终止、争议解决等未尽事宜。6.财务报表及审计报告详细要求：报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等内容，审计报告应包含审计意见和审计发现。7.工作记录及报告详细要求：记录应包括工作日志、项目报告、会议记录等内容。8.知识产权证明文件详细要求：文件应包括专利证书、商标注册证书、著作权登记证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未提供乙方应得的福利待遇；未经乙方同意解聘乙方。（2）乙方违约行为：未按合同规定履行职责；泄露甲方商业秘密；因自身原因无法继续履行合同。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应支付滞纳金；甲方未提供乙方应得的福利待遇，乙方有权要求甲方补足；甲方未经乙方同意解聘乙方，应支付乙方赔偿金。（2）乙方违约责任认定：乙方未按合同规定履行职责，甲方有权要求乙方承担相应责任；乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担赔偿责任；乙方因自身原因无法继续履行合同，乙方应提前通知甲方，并承担违约责任。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失。全文完。健康产品公司市场部主管聘请协议（2024年）1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人1.3双方住所及联系方式2.聘请岗位及职责2.1聘请岗位2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘请期限3.1起止时间3.2合同续签4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任9.1违约责任类型9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1合同生效11.2合同附件11.3合同变更12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署代表13.合同份数13.1合同正本13.2合同副本14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：健康产品公司乙方：1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方住所及联系方式甲方住所：省市区路号乙方住所：省市区路号2.聘请岗位及职责2.1聘请岗位乙方被甲方聘请为市场部主管。2.2岗位职责乙方应全面负责市场部的工作，包括但不限于市场调研、产品推广、客户关系管理、团队管理等。2.3岗位权限乙方拥有市场部内部管理权限，有权根据公司规定和岗位职责对市场部员工进行调配、考核和奖惩。3.聘请期限3.1起止时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同续签本协议期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本协议。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元整。4.2绩效奖金乙方根据公司年度考核结果，可获得年度绩效奖金，奖金比例不超过基本工资的%。4.3社会保险及公积金甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇，以及其他公司规定的福利。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。6.保密条款6.1保密信息范围本协议中涉及的保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。6.2保密义务乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在省市区范围内从事与甲方相同或相近的业务活动。7.2竞业限制期限本竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期一年。7.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金为每月基本工资的%。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同条件（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；（2）乙方因重大过错导致公司利益遭受重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方提出书面解除合同。8.1.2乙方解除合同条件（1）甲方未按约定支付工资及福利待遇；（2）甲方未提供符合约定的劳动条件；（3）甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息；（4）乙方提出书面解除合同。8.2合同终止条件8.2.1双方协商一致，终止合同；8.2.2本协议约定的聘请期限届满，且无续签意愿；8.2.3乙方因退休、死亡、失踪等情形导致合同无法履行；8.2.4乙方因健康原因无法继续履行工作职责；8.3合同解除或终止的程序8.3.1任何一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；8.3.2双方应在接到解除或终止合同的通知后，协商解决相关事宜；8.3.3若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约责任类型9.1.1甲方违约责任（1）未按时支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金；（2）未提供符合约定的劳动条件的，应承担相应的法律责任；（3）违反保密协议的，应承担相应的法律责任。9.1.2乙方违约责任（1）未履行保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）违反竞业限制约定的，应支付违约金；（3）未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。9.2违约责任承担违约方应按照法律规定和本合同约定承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序按照我国相关法律规定进行。11.其他约定11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、岗位说明书等。11.3合同变更本合同如有变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。12.合同签署12.1签署时间本合同于2024年X月X日签署。12.2签署地点甲方公司办公室。12.3签署代表甲方代表：乙方代表：13.合同份数13.1合同正本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同副本本合同副本若干份，由双方各保留一份。14.合同附件清单附件1：乙方简历附件2：岗位说明书附件3：保密协议附件4：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，根据本合同的约定或双方协商一致，介入本合同关系，提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的主体。15.2第三方介入方式15.2.1中介服务若需第三方提供中介服务，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。15.2.2技术服务若需第三方提供技术服务，乙方应书面通知甲方，并取得甲方的同意。15.2.3咨询服务若需第三方提供咨询服务，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务内容、服务期限、服务费用等因素，由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。15.3.2第三方责任承担第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。如因第三方故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方报酬第三方根据其提供的服务内容和约定，有权获得相应的报酬。报酬的支付方式、支付时间由甲方和乙方在合同中约定。15.4.2第三方知情权第三方有权了解与本合同相关的信息，甲方和乙方应提供必要的信息，以确保第三方能够履行其服务义务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务内容，甲方和乙方各自承担其在本合同项下的责任。15.5.2义务划分第三方应按照合同约定履行其义务，甲方和乙方应配合第三方履行其义务。16.增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应保证第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务质量负责。16.1.2甲方应按约定支付第三方报酬，并保证支付过程的合法性。16.2乙方责任16.2.1乙方应保证第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务质量负责。16.2.2乙方应按约定支付第三方报酬，并保证支付过程的合法性。16.3第三方责任16.3.1第三方应按照合同约定提供服务，并保证服务质量。16.3.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.第三方介入时的合同变更17.1第三方介入时，本合同中与第三方相关的条款应根据实际情况进行变更，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。17.2任何一方认为第三方介入可能导致合同内容变更的，应在第三方介入前与对方协商，并书面通知对方。17.3第三方介入后的合同变更，应经甲方、乙方和第三方三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：乙方简历要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，以证明乙方具备履行本合同所需的能力和条件。2.附件2：岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述市场部主管的岗位职责、工作内容、工作权限、工作要求等，作为乙方履行职责的依据。3.附件3：保密协议要求：保密协议应明确约定保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容，确保双方在合作过程中保护商业秘密。4.附件4：竞业限制协议要求：竞业限制协议应明确约定竞业限制的范围、期限、违约责任等内容，确保乙方在离职后不从事与甲方竞争的业务。5.附件5：第三方服务协议要求：若需第三方介入，应签订第三方服务协议，明确约定第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等内容。6.附件6：变更协议要求：如需对本合同进行变更，应签订变更协议，明确变更内容、变更生效日期等。7.附件7：解除协议要求：如需解除本合同，应签订解除协议，明确解除原因、解除日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为（1）未按时支付乙方工资及福利待遇；（2）未提供符合约定的劳动条件；（3）违反保密协议，泄露乙方保密信息；（4）未按约定支付第三方报酬。1.2乙方违约行为（1）未履行保密义务；（2）违反竞业限制约定；（3）未履行合同约定的其他义务。1.3第三方违约行为（1）未按约定提供服务；（2）违反法律法规；（3）泄露甲方或乙方保密信息。2.责任认定标准：2.1违约责任认定标准（1）违约方应根据其违约行为造成对方损失的实际情况，承担相应的赔偿责任；（2）违约方故意或重大过失造成对方损失的，应承担全部赔偿责任；（3）违约金的具体数额由双方协商确定，可参照违约行为造成的损失进行计算。3.示例说明：3.1甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额可根据未支付工资及福利待遇的金额计算。3.2乙方违反竞业限制约定，在离职后一年内在省市区范围内从事与甲方相同或相近的业务活动，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额可根据本合同约定的竞业限制期限和违约行为的具体情况计算。全文完。健康产品公司市场部主管聘请协议（2024年）2本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.聘请岗位及职责3.1聘请岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.聘请期限4.1起止日期4.2试用期4.3合同续签5.工资及待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.工作时间及地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作方式7.考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3评价结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.保密责任9.1保密责任范围9.2保密责任期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.甲方责任与义务11.1提供工作条件11.2保障乙方权益11.3支持乙方发展12.乙方责任与义务12.1履行岗位职责12.2保守商业秘密12.3遵守公司规章制度13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约金计算14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序14.4合同终止程序第一部分：合同如下：第一条甲方基本信息1.1甲方名称：健康产品有限公司1.2甲方地址：省市区路号第二条乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：XXXX第三条聘请岗位及职责3.1聘请岗位：市场部主管3.2岗位职责：3.2.1负责市场部整体运营和管理；3.2.2制定市场战略和年度计划；3.2.3组织市场调研，分析市场趋势；3.2.4负责产品推广和营销活动；3.2.5管理市场团队，提升团队业绩；3.2.6负责与其他部门的沟通与协作。第四条聘请期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2试用期：三个月4.3合同续签：根据双方协商，合同期满后可续签。第五条工资及待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2绩效奖金：根据公司年度业绩和乙方个人表现，年终奖金最高可达基本工资的50%；5.3社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳五险一金；5.4住房公积金：按照当地政策，甲方为乙方缴纳住房公积金；5.5其他福利待遇：带薪年假、节日福利、生日礼品等。第六条工作时间及地点6.1工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时；6.2工作地点：健康产品有限公司总部；6.3工作方式：全职工作。第七条考核与评价7.1考核制度：甲方将建立完善的考核制度，对乙方进行定期考核；7.2评价标准：7.2.1工作完成情况；7.2.2工作质量和效率；7.2.3团队协作和沟通能力；7.2.4个人职业素养；7.2.5对公司战略的执行情况；7.3评价结果：考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。第八条保密条款8.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、内部文件等保密信息负有保密义务；8.2保密期限：自合同签订之日起至乙方离职后三年；8.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条保密责任9.1保密责任范围：乙方应妥善保管所有保密信息，不得泄露给任何第三方，包括但不限于亲友、竞争对手等；9.2保密责任期限：与第八条保密期限相同；9.3违约责任：若乙方违反保密责任，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条竞业限制10.1竞业限制范围：乙方在离职后一年内，不得在省市区范围内从事与甲方相同或相近的业务；10.2竞业限制期限：一年；10.3违约责任：若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月的工资。第十一条甲方责任与义务11.1提供工作条件：甲方应提供乙方履行岗位职责所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等；11.2保障乙方权益：甲方应保障乙方合法权益，按照国家法律法规和合同约定支付工资及各项待遇；11.3支持乙方发展：甲方应支持乙方个人职业发展，提供必要的培训和学习机会。第十二条乙方责任与义务12.1履行岗位职责：乙方应按照甲方要求，认真履行市场部主管岗位职责，完成各项工作任务；12.2保守商业秘密：乙方应严格保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；12.3遵守公司规章制度：乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。第十三条违约责任13.1违约情形：包括但不限于违反保密条款、竞业限制条款、工作职责等；13.2违约责任承担：根据违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；13.3违约金计算：违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于乙方离职前十二个月的工资。第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方经营状况发生重大变化等；14.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同；14.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；14.4合同终止程序：合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的事宜，包括但不限于工资结算、保密信息处理等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指与甲乙双方签订合同或达成协议，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、融资、担保、评估、审计、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于市场调研、产品推广、品牌策划、人力资源招聘、财务管理、法律咨询等。第十六条第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意并书面确认第三方介入；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方提供的服务不违反国家法律法规和本合同约定。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；16.2.2双方签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、期限、保密条款等；16.2.3第三方按照协议约定提供服务。第十七条第三方的责权利17.1责任：第三方应按照服务协议的约定，履行相应职责，保证服务质量，并对因其提供的错误信息或服务导致甲乙双方遭受的损失承担赔偿责任。17.2权利：第三方有权根据服务协议收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。17.3利益：第三方在提供服务过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的共同利益。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：18.1.1第三方对其提供的服务承担直接责任；18.1.2甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任，但可向第三方追偿；18.1.3若第三方提供服务导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方应先承担损失，再向第三方追偿。18.2权利划分：18.2.1第三方享有根据服务协议约定的权利；18.2.2甲乙双方对第三方提供的服务享有监督权和选择权；18.2.