二零二五国际劳务输出合同示范范本

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二零二五国际劳务输出合同示范范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：二零二五国际劳务输出合同甲方（劳务输出方）：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（劳务接收方）：名称：______地址：______法定代表人：______联系电话：______鉴于甲方愿意将劳务人员输出至乙方进行工作，乙方愿意接收甲方派遣的劳务人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务输出内容1.1甲方同意将______名劳务人员输出至乙方，从事______工作。1.2劳务人员的派遣期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第二条劳务人员条件（1）具有完全民事行为能力，身体健康，无传染病、精神疾病等不宜从事工作的疾病；（2）具备从事______工作的相关技能和经验；（3）持有相关证书或证明，符合乙方要求。2.2甲方对劳务人员的资格和条件负责，确保其符合本合同约定。第三条劳务人员的派遣和管理3.1甲方应按照乙方的要求，及时、准确地向乙方派遣符合本合同约定的劳务人员。3.2乙方应按照甲方的要求，妥善安排劳务人员的工作和生活，保障其合法权益。3.3乙方应按照国家有关法律法规，对劳务人员进行安全生产教育和培训，确保其了解和掌握安全生产知识。3.4甲方应负责劳务人员的出国手续办理，包括但不限于签证、护照等。第四条劳务人员的工资和福利4.1乙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付劳务人员的工资。4.2劳务人员的工资标准为______元/月，每月支付日期为______日。4.3乙方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。（1）免费提供住宿；（2）提供工作期间的餐饮；（3）提供必要的劳动保护用品。第五条劳务人员的解聘和终止5.1甲方有权根据乙方的要求，提前______日向乙方提出解聘劳务人员的申请。5.2乙方有权根据甲方的要求，提前______日向甲方提出终止本合同的通知。5.3劳务人员的解聘和终止，应按照国家有关法律法规和本合同约定执行。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定派遣劳务人员，应向乙方支付______元违约金。6.2乙方未按照本合同约定支付工资和福利，应向劳务人员支付______元违约金。6.3任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效和终止8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同履行完毕或终止后，双方应将本合同原件归档保存。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定义10.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、培训方等。10.1.2第三方介入本合同，应经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。10.2第三方责任10.2.1第三方在本合同项下的责任，应根据其与甲方或乙方签订的协议来确定。10.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，并按照其与甲方或乙方签订的协议履行相应义务。10.3第三方权利10.3.1第三方有权根据其与甲方或乙方签订的协议，收取相应的服务费用。10.3.2第三方有权要求甲方或乙方按照协议约定提供必要的信息和条件。10.4第三方介入的流程10.4.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前______日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的、预期效果等。10.4.2甲方或乙方与第三方达成一致后，应及时将协议副本发送给另一方。10.5第三方责任限额10.5.1第三方的责任限额应根据其与甲方或乙方签订的协议确定，但不得超过______万元人民币。10.5.2如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲方和乙方按本合同约定比例分担。10.6第三方责任的划分10.6.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。10.6.2如第三方因履行本合同导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。10.6.3甲方和乙方应积极配合第三方履行其在本合同项下的义务，并承担相应的配合责任。10.7第三方变更和退出10.7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前______日书面通知甲方和乙方，并说明变更或退出的原因。10.7.2甲方和乙方应在收到通知后______日内确认第三方变更或退出的有效性。10.7.3第三方变更或退出后，甲方和乙方应协商解决由此产生的相关问题。10.8第三方保密10.8.1第三方在本合同项下获取的任何信息，均应予以保密，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.9第三方协议的独立性10.9.1第三方与甲方或乙方签订的协议，是独立的合同，与本合同不构成任何依赖关系。10.10第三方争议解决10.10.1第三方与本合同相关的争议，应通过协商解决。10.10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.11第三方介入的费用10.11.1第三方介入本合同产生的费用，由其自行承担。10.11.2甲方和乙方在第三方介入过程中产生的费用，按本合同约定分担。10.12第三方变更后的合同效力10.12.1第三方变更后，本合同中与其相关的条款应相应调整，但不得改变本合同的基本原则。10.12.2第三方变更不影响本合同其他条款的效力。10.13第三方介入的终止10.13.1第三方介入的终止，应按照其与甲方或乙方签订的协议执行。10.14第三方介入的记录10.14.1甲方和乙方应记录第三方介入的相关情况，包括但不限于介入原因、协议内容、费用等。10.14.2记录应保存于甲方和乙方的档案中，以备日后查询。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员名单及个人信息表说明：本附件作为劳务人员派遣的依据，应与合同同时提交。2.劳务人员技能证书及证明文件要求：提供劳务人员从事相关工作的技能证书、职业资格证书等证明文件。说明：本附件作为劳务人员资质的证明，应与合同同时提交。3.劳务人员出国手续文件要求：提供劳务人员的护照、签证、健康证明等出国手续文件。说明：本附件作为劳务人员出国工作的必备文件，应与合同同时提交。4.乙方工作环境及安全措施说明要求：详细描述乙方的工作环境、安全措施、应急预案等。说明：本附件作为劳务人员工作保障的依据，应与合同同时提交。5.乙方提供的住宿、餐饮、劳动保护用品等福利清单要求：列出乙方为劳务人员提供的住宿、餐饮、劳动保护用品等福利内容。说明：本附件作为劳务人员福利的依据，应与合同同时提交。6.第三方协议及费用清单要求：提供第三方与甲方或乙方签订的协议及费用清单。说明：本附件作为第三方介入的依据，应与合同同时提交。7.违约金及赔偿金计算标准要求：明确违约金及赔偿金的计算方法、金额及支付方式。说明：本附件作为违约责任认定的依据，应与合同同时提交。8.争议解决方式及仲裁机构选择要求：明确争议解决的方式、仲裁机构选择等。说明：本附件作为争议解决的依据，应与合同同时提交。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间派遣劳务人员。责任认定：甲方应向乙方支付______元违约金，并承担因延迟派遣造成的损失。示例：甲方未在合同约定的日期派遣劳务人员，导致乙方项目延误，甲方应支付违约金并赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付劳务人员工资和福利。责任认定：乙方应向劳务人员支付______元违约金，并承担因未支付工资和福利造成的损失。示例：乙方未在合同约定的日期支付劳务人员工资，劳务人员因此遭受损失，乙方应支付违约金并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按约定履行其在本合同项下的义务。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付______元违约金，并承担因违约