二零二四年度人力资源外包服务与员工培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源外包服务与员工培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同标的及服务内容2.1人力资源外包服务范围2.2员工培训课程内容2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间表4.人力资源外包服务具体条款4.1员工招聘与配置4.2员工人事管理4.3员工关系维护4.4员工福利保障5.员工培训服务具体条款5.1培训课程设计5.2培训师资及教材5.3培训时间及地点5.4培训效果评估6.服务质量保证与监督6.1服务质量标准6.2质量监督机制6.3质量问题处理流程7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3仲裁机构或法院11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3变更通知12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署代表13.3签署地点14.合同附件14.1人力资源外包服务协议14.2员工培训计划14.3附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：有限公司1.1.2乙方：YY人力资源服务有限公司1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区街道号1.2.2乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.2甲方联系电话：138xxxx56781.3.3乙方联系人：1.3.4乙方联系电话：139xxxx56782.合同标的及服务内容2.1人力资源外包服务范围2.1.1员工招聘与配置2.1.2员工人事管理2.1.3员工关系维护2.1.4员工福利保障2.2员工培训课程内容2.2.1职业素养培训2.2.2技能提升培训2.2.3团队协作培训2.3服务期限2.3.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1人力资源外包服务费用：人民币万元整3.1.2员工培训服务费用：人民币万元整3.2费用支付方式3.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付人力资源外包服务费用的50%3.2.2甲方应在员工培训开始前5个工作日内支付员工培训服务费用的50%3.3费用支付时间表3.3.12024年1月5日前支付人力资源外包服务费用的50%3.3.22024年6月5日前支付员工培训服务费用的50%4.人力资源外包服务具体条款4.1员工招聘与配置4.1.1乙方根据甲方需求，负责招聘符合岗位要求的员工4.1.2乙方应在甲方要求的时限内完成招聘工作4.1.3招聘成功后，乙方将员工资料提交甲方审核4.2员工人事管理4.2.1乙方负责员工的入职、离职手续办理4.2.2乙方负责员工的考勤、工资发放等工作4.3员工关系维护4.3.1乙方负责处理员工的投诉、纠纷等事项4.3.2乙方应维护员工的合法权益4.4员工福利保障4.4.1乙方根据甲方要求，为员工购买社会保险4.4.2乙方协助甲方落实员工福利待遇5.员工培训服务具体条款5.1培训课程设计5.1.1乙方根据甲方需求，制定培训计划5.1.2乙方提供符合要求的培训课程5.2培训师资及教材5.2.1乙方提供具有丰富经验的培训讲师5.2.2乙方提供高质量的培训教材5.3培训时间及地点5.3.1培训时间：根据甲方需求安排5.3.2培训地点：甲方指定地点或乙方提供的培训场地5.4培训效果评估5.4.1乙方对培训效果进行评估5.4.2甲方对培训效果进行反馈6.服务质量保证与监督6.1服务质量标准6.1.1乙方提供的服务应符合国家标准及行业规范6.1.2乙方应确保服务质量达到甲方要求6.2质量监督机制6.2.1甲方对乙方提供的服务进行监督6.2.2乙方应定期向甲方汇报服务情况6.3质量问题处理流程6.3.1甲方发现质量问题，应及时通知乙方6.3.2乙方应在接到通知后3个工作日内提出解决方案6.3.3甲方对乙方提出的解决方案进行审核8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密8.1.2双方提供的客户信息、财务数据等敏感信息8.2保密义务8.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露8.2.2双方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应赔偿因泄露保密信息给对方造成的直接经济损失9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在30日内未采取补救措施的9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行的9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2双方协商一致解除合同9.3解除或终止程序9.3.1一方要求解除或终止合同，应提前30日以书面形式通知对方9.3.2双方应就合同解除或终止后的事宜进行协商，包括但不限于费用结算、保密信息处理等10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行义务10.1.2任何一方违反保密义务10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失10.2.2违约方应支付违约金，违约金数额根据违约程度由双方协商确定10.3违约金计算10.3.1人力资源外包服务费用违约金按未付款项的10%计算10.3.2员工培训服务费用违约金按未付款项的10%计算11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内进行协商11.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼11.3仲裁机构或法院11.3.1如双方协商不成，可选择仲裁或诉讼方式解决争议11.3.2如选择仲裁，应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同并加盖公章12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，可对本合同进行变更12.2.2变更内容应以书面形式记录，并由双方签字确认12.3变更通知12.3.1一方提出变更请求，应提前30日以书面形式通知对方12.3.2变更通知发出后，双方应在15日内对变更内容达成一致13.其他约定13.1不可抗力条款13.1.1如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为等13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于人力资源外包服务协议、员工培训计划13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署14.1签署日期14.1.1甲方签署日期：____年____月____日14.1.2乙方签署日期：____年____月____日14.2签署代表14.2.1甲方代表签字：14.2.2乙方代表签字：14.3签署地点14.3.1签署地点：省市区街道号第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或与合同履行有直接关联的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根据合同需要，邀请第三方参与合同的履行。15.2.2第三方应具备相应的资质和能力，并能独立承担法律责任。16.第三方责权利16.1第三方的权利16.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。16.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。16.2第三方的义务16.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的职责。16.2.2第三方应保证其提供的服务或商品符合合同要求和质量标准。16.3第三方的责任16.3.1第三方对其提供的服务或商品承担直接责任。16.3.2第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，应依法承担赔偿责任。17.甲乙双方与第三方的划分17.1责任划分17.1.1甲乙双方对合同履行的责任不因第三方的介入而免除。17.1.2第三方因其自身原因导致甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任。17.1.3第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的配合不当导致损失的，由甲方或乙方承担相应责任。17.2沟通协调17.2.1甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。17.2.2如第三方与甲乙双方发生争议，甲乙双方应共同协商解决。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1本合同所称责任限额，是指第三方因其违约行为或侵权行为，对甲方或乙方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务或商品的价值、风险等因素协商确定。18.2.2责任限额应在合同中明确约定，并以书面形式确认。18.3责任限额适用18.3.1第三方责任限额适用于合同履行期间的所有违约行为或侵权行为。18.3.2如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲乙双方可另行协商解决。19.第三方变更19.1第三方变更程序19.1.1甲乙双方同意变更第三方时，应书面通知对方。19.1.2第三方变更后，原合同中关于第三方的条款自动失效。19.2第三方变更责任19.2.1第三方变更后，甲乙双方应根据新第三方的情况，重新协商确定责任限额等条款。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同义务。20.1.2甲乙双方协商一致，同意第三方退出合同。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出前，应完成其应尽的合同义务。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务协议详细要求：协议应明确甲乙双方的权利义务，包括服务内容、费用、期限、违约责任等。说明：本附件是合同的重要组成部分，双方应严格按照协议内容履行。2.员工培训计划详细要求：计划应包含培训目标、课程安排、师资力量、培训时间、地点等。说明：本附件用于指导员工培训的实施，确保培训效果。3.培训师资及教材清单详细要求：清单应列出培训讲师的姓名、资质、授课内容，以及教材的名称、版本、数量等。说明：本附件用于确保培训师资和教材的合规性。4.员工名单及个人信息详细要求：名单应包含员工姓名、部门、岗位、联系方式等个人信息。说明：本附件用于人力资源外包服务的实施和员工培训的开展。5.费用支付凭证详细要求：凭证应包括支付时间、金额、付款方式等信息。说明：本附件用于证明双方已按照合同约定支付费用。6.服务质量评估报告详细要求：报告应包含服务质量评估结果、改进措施等。说明：本附件用于评估服务质量，确保合同履行。7.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、程序、仲裁机构或法院等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。9.合同变更协议详细要求：协议应明确变更内容、变更生效时间等。说明：本附件用于记录合同变更情况。10.不可抗力证明详细要求：证明应包含不可抗力事件的发生时间、地点、原因等。说明：本附件用于证明不可抗力事件的发生，以减免责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定履行付款义务责任认定标准：未按合同约定时间支付费用的，应支付违约金，违约金按逾期付款金额的1%计算，自逾期之日起至实际付款之日止。示例：甲方未在规定时间内支付乙方人力资源外包服务费用，逾期10天，乙方有权要求甲方支付违约金。2.第三方未按合同约定提供服务责任认定标准：第三方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合质量要求的，由第三方承担全部责任，并向甲方或乙方支付违约金。示例：乙方邀请的第三方培训讲师未按计划进行培训，导致培训效果不佳，乙方应向甲方支付违约金。3.甲乙双方未按合同约定提供必要配合责任认定标准：甲乙双方未按合同约定提供必要配合，导致合同无法履行的，应承担相应的责任。示例：甲方未及时提供员工名单和培训需求，导致乙方无法按时开展培训，甲方应承担相应责任。4.保密信息泄露责任认定标准：任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。示例：乙方员工泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担法律责任。5.不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方互不承担违约责任。示例：因自然灾害导致合同无法履行，甲乙双方均不承担责任。全文完。二零二四年度人力资源外包服务与员工培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方信息1.2采购方信息2.服务内容概述2.1人力资源外包服务2.1.1服务范围2.1.2服务期限2.1.3服务质量要求2.2员工培训服务2.2.1培训课程2.2.2培训对象2.2.3培训方式3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2分期支付计划3.3付款方式3.4违约责任4.服务实施与监督4.1服务实施计划4.2服务进度监控4.3服务验收标准5.信息保密5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同期限与解除6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：人力资源外包服务详细内容11.2附件二：员工培训计划11.3附件三：服务费用清单12.其他约定事项12.1双方协商事项12.2隐私保护12.3遗留问题处理13.合同签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3签署代表13.4合同生效时间14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管方14.3合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1服务方信息服务方名称：____________________服务方地址：____________________服务方联系人：____________________服务方联系电话：____________________服务方电子邮箱：____________________1.2采购方信息采购方名称：____________________采购方地址：____________________采购方联系人：____________________采购方联系电话：____________________采购方电子邮箱：____________________第二条服务内容概述2.1人力资源外包服务2.1.1服务范围（1）招聘服务：包括但不限于人才搜寻、面试安排、背景调查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定、薪酬发放等；（3）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工活动组织、员工离职管理等。2.1.2服务期限本合同服务期限为自____年____月____日至____年____月____日。2.1.3服务质量要求（1）服务质量标准：根据国家相关法律法规和行业标准执行；（2）服务效率：确保各项服务按时完成，满足采购方需求；2.2员工培训服务2.2.1培训课程（1）通用技能培训：包括沟通技巧、团队合作、时间管理等；（2）专业技能培训：根据采购方需求，提供针对性的专业技能培训。2.2.2培训对象培训对象为采购方在职员工，具体人数及岗位由双方另行协商确定。2.2.3培训方式培训方式包括但不限于面授、远程培训、在线学习等。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。3.2分期支付计划（1）合同签订后____个工作日内，采购方支付总额的30%作为预付款；（2）服务实施过程中，每季度末支付当季度服务费用的30%；（3）服务期限届满后____个工作日内，支付剩余的40%作为尾款。3.3付款方式付款方式为银行转账，具体账户信息由双方另行协商确定。3.4违约责任如因采购方原因导致付款延迟，每延迟一天，应向服务方支付____%的违约金。第四条服务实施与监督4.1服务实施计划服务方应根据本合同约定，制定详细的服务实施计划，并及时向采购方报告。4.2服务进度监控双方应定期对服务进度进行监控，确保服务按计划进行。4.3服务验收标准服务验收标准应符合国家相关法律法规、行业标准及双方协商确定的要求。第五条信息保密5.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。5.3违约责任如因泄露保密信息造成损失，泄露方应承担相应的法律责任。第六条合同期限与解除6.1合同期限本合同期限为____年，自合同签订之日起生效。6.2合同解除条件（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍不改正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。第七条违约责任7.1违约情形（1）服务方未按合同约定提供服务的；（2）采购方未按合同约定支付费用的；（3）一方泄露保密信息的；（4）其他违反合同约定的行为。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）如因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（3）违约方应承担由此产生的法律费用。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序（1）提交争议解决申请后，双方应积极配合争议解决程序的进行；（2）法院应根据相关法律法规和事实情况，公正、公平地审理案件；（3）法院作出的判决为终局判决，双方应予以执行。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地的人民法院管辖。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或合同约定的其他终止条件。10.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。第十一条合同附件11.1附件一：人力资源外包服务详细内容附件一应详细列出人力资源外包服务的具体内容、服务期限、服务质量要求等。11.2附件二：员工培训计划附件二应包括培训课程、培训对象、培训方式、培训时间等信息。11.3附件三：服务费用清单附件三应列出各项服务的费用明细，包括但不限于人力资源外包服务费用、员工培训费用等。第十二条其他约定事项12.1双方协商事项双方在合同履行过程中，如需协商其他事项，应友好协商，达成一致意见。12.2隐私保护双方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，对对方的个人信息进行保密。12.3遗留问题处理合同终止后，双方应就遗留问题进行协商，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。第十三条合同签署与生效13.1签署时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为____________________。13.3签署代表服务方代表：____________________采购方代表：____________________第十四条合同份数与保管14.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份。14.2合同保管方本合同由双方分别保管，保管方应妥善保管，不得擅自涂改、转让或泄露。14.3合同保管责任双方应对本合同的保管承担连带责任。如因保管不善导致合同遗失或损毁，保管方应承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。1.2第三方的介入旨在提高服务质量、确保合同履行效率或解决合同履行中的特定问题。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任限额为人民币____元。2.2第三方的责任限额包括但不限于：（1）因第三方自身原因导致的合同履行延误；（2）因第三方提供的服务或产品不符合合同约定；（3）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。2.3如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立开展工作；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.2第三方义务：（1）按照合同约定，提供符合质量标准的服务或产品；（2）遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）保守甲乙双方商业秘密，未经允许不得泄露；（4）在合同履行过程中，如有变更，应及时通知甲乙双方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方在合同履行过程中的行为后果由甲乙双方共同承担。4.2第三方与其他各方的划分如下：（1）第三方与甲乙双方：委托代理关系；（2）第三方与采购方：服务提供方；（3）第三方与服务方：合同履行方；（4）第三方与员工：培训对象。第五条第三方介入的具体程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见。5.2第三方介入后，甲乙双方应共同签署补充协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务及责任限额。5.3第三方介入期间，甲乙双方应按照补充协议的约定，配合第三方工作。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商，并签署变更协议。6.2变更协议生效后，原合同内容相应变更，甲乙双方和第三方均应遵守变更后的约定。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。7.2协商不成的，争议解决方式及机构按照本合同第八条约定执行。第八条第三方介入的终止（1）合同履行完毕；（2）第三方无法继续履行合同义务；（3）第三方违反合同约定，造成甲乙双方重大损失。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对合同履行情况进行结算。第九条本条款的效力9.1本条款为本合同的一部分，与本合同其他条款具有同等法律效力。9.2本条款的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.3本条款的生效日期与本合同生效日期一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务详细内容详细列出人力资源外包服务的具体内容、服务期限、服务质量要求等。包括但不限于招聘服务、薪酬福利管理、员工关系管理等具体服务项目。2.附件二：员工培训计划列出培训课程、培训对象、培训方式、培训时间等信息。包括通用技能培训和专业技能培训的具体安排。3.附件三：服务费用清单列出各项服务的费用明细，包括人力资源外包服务费用、员工培训费用等。包括服务项目的价格、支付方式、支付时间等具体信息。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的具体内容、权利义务及责任限额。包括第三方介入的程序、终止条件、争议解决方式等。5.附件五：合同变更协议记录合同履行过程中发生的变更事项，包括变更内容、变更原因、变更日期等。6.附件六：争议解决协议详细说明争议解决的方式、机构、程序等。包括协商、调解、仲裁或诉讼等争议解决途径。7.附件七：保密协议约定双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。包括保密内容、保密期限、违约责任等。8.附件八：终止协议记录合同终止的原因、日期、后续事宜处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付服务费用。服务方未按合同约定提供人力资源外包服务或员工培训服务。第三方未按合同约定履行其义务。甲乙双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约行为一经发生，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金；赔偿损失；恢复原状；赔偿合理费用。3.示例说明：示例一：若服务方未按合同约定在规定时间内完成招聘服务，则服务方应向采购方支付____%的违约金，并承担因延误导致的损失。示例二：若第三方泄露甲乙双方商业秘密，则第三方应向甲乙双方支付____元人民币作为赔偿，并承担由此产生的法律费用。全文完。二零二四年度人力资源外包服务与员工培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系人1.4联系方式2.合同标的2.1服务内容概述2.2服务期限2.3服务地点3.服务费用及支付方式3.1费用构成3.2支付方式3.3付款时间3.4付款方式4.服务质量及标准4.1服务质量要求4.2服务标准4.3服务验收标准5.培训内容5.1培训科目5.2培训方式5.3培训时间5.4培训地点6.培训师资6.1师资要求6.2师资配备6.3师资考核7.培训学员7.1学员范围7.2学员选拔7.3学员考核8.服务及培训效果的评估8.1评估方法8.2评估时间8.3评估结果处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：服务内容明细13.2附件二：培训计划13.3附件三：服务及培训效果评估表14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：YYYY人力资源管理有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系人甲方联系人：乙方联系人：赵六1.4联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：021876543212.合同标的2.1服务内容概述乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务地点乙方在甲方指定的工作地点为甲方提供人力资源外包服务。3.服务费用及支付方式3.1费用构成人力资源外包服务费用包括但不限于招聘费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。3.2支付方式甲方应于每月底前向乙方支付当月的人力资源外包服务费用。3.3付款时间每月付款时间为次月5日前。3.4付款方式甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。4.服务质量及标准4.1服务质量要求乙方应按照甲方要求，提供高质量的人力资源外包服务，确保服务的及时性、准确性和有效性。4.2服务标准乙方应遵守国家相关法律法规，遵循行业规范，确保服务质量达到甲方要求。4.3服务验收标准甲方将对乙方提供的服务进行验收，验收标准包括但不限于服务质量、完成时间、费用等。5.培训内容5.1培训科目5.2培训方式培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、实战演练等。5.3培训时间培训时间根据甲方需求和乙方安排确定。5.4培训地点培训地点为甲方指定的工作地点或乙方提供的培训场地。6.培训师资6.1师资要求乙方聘请的培训师应具备丰富的行业经验和专业知识，持有相关资格证书。6.2师资配备乙方将为甲方提供符合要求的培训师资。6.3师资考核甲方对培训师进行考核，考核内容包括但不限于专业知识、授课能力、学员满意度等。8.服务及培训效果的评估8.1评估方法甲方将定期对乙方提供的服务及培训效果进行评估，评估方法包括但不限于问卷调查、面谈、数据统计分析等。8.2评估时间服务及培训效果的评估将在每个服务周期结束时进行，即每年12月31日前。8.3评估结果处理评估结果将作为改进乙方服务及培训质量的依据，乙方应根据评估结果及时调整服务内容和培训计划。9.违约责任9.1违约情形若乙方未按约定提供服务或培训，或服务质量不符合合同约定，视为违约。9.2违约责任乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，以及支付违约金。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁机构裁决。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序遵循中华人民共和国相关法律法规及人民法院的诉讼程序。11.合同解除11.1解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后仍未纠正；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.3解除后果12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同时终止。12.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定进行财务结算和资料移交。13.合同附件13.1附件一：服务内容明细详细列明乙方为甲方提供的人力资源外包服务内容。13.2附件二：培训计划详细列明乙方为甲方提供的培训计划，包括培训科目、时间、地点等。13.3附件三：服务及培训效果评估表提供用于评估乙方服务及培训效果的表格。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高服务质量、优化服务流程、提供专业咨询或其他甲方和乙方共同认可的服务。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：1.提供专业咨询服务；2.参与项目管理和监督；3.提供技术支持和服务；4.承担部分或全部服务内容。16.甲乙方责任划分16.1甲方责任甲方负责：1.确保第三方具备提供相应服务的资格和能力；2.明确第三方在合同中的角色和责任；3.向乙方提供第三方相关信息，包括但不限于资质证明、服务内容等；4.协调第三方与甲乙方的合作。16.2乙方责任乙方负责：1.与第三方签订相关协议，明确服务内容、费用、期限等；2.确保第三方遵守本合同约定，履行相关义务；3.监督第三方服务质量和进度；4.向甲