二零二五年度5G通信合同工聘用协议书

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二零二五年度5G通信合同工聘用协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：二零二五年度5G通信合同工聘用协议书甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要聘用乙方担任5G通信合同工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.乙方同意接受甲方的聘用，担任5G通信合同工，具体岗位为：____________________________。2.乙方的工作内容包括但不限于：____________________________。二、聘用期限1.本协议的有效期为自____年____月____日至____年____月____日。2.甲方与乙方可以在协议期满前三十日内协商续签协议，续签期限不得超过原协议期限。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。四、工资待遇1.乙方的基本工资为每月____元。2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金等。六、劳动保护与职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方应遵守国家有关职业健康的规定，如有职业健康问题，应及时向甲方报告。七、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方违反保密规定的，应承担相应的法律责任。八、解除与终止协议1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未按照约定支付劳动报酬的；（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，第三方是指任何非甲乙双方的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、设备供应商、咨询顾问等，其参与本协议的目的是为了提供专业服务、技术支持、设备供应或其他与本协议履行相关的辅助服务。二、第三方介入的目的与范围1.第三方介入的目的是为了确保本协议的顺利履行，提高工作效率，保证服务质量。（1）提供技术支持与服务；（2）提供设备供应与维护；（3）提供人力资源招聘与配置；（4）提供财务咨询与管理；（5）提供法律、咨询等专业服务。三、第三方的责任与权利1.第三方应按照本协议约定，履行其职责，提供高质量的服务。2.第三方的权利包括：（1）根据本协议约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲方提供必要的配合与支持；（3）在甲方同意的情况下，对乙方进行必要的监督与指导。四、第三方的责任限额1.第三方的责任限额根据其提供的服务类型和合同约定进行确定。2.第三方因履行本协议而产生的任何责任，包括但不限于合同违约、过失、疏忽等，其赔偿总额不得超过本协议约定的第三方服务费用。3.任何因第三方责任导致甲方或乙方的损失，甲方应向乙方赔偿，乙方获得赔偿后，有权向第三方追偿。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系：（1）第三方应按照本协议约定，向甲方提供服务；（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督，并要求第三方改正不符合要求的服务；（3）甲方应支付第三方提供服务的费用。2.第三方与乙方之间的关系：（1）第三方在甲方授权范围内，对乙方进行必要的监督与指导；（2）乙方应按照甲方的要求，配合第三方的工作；（3）乙方应向甲方报告第三方在履行本协议过程中出现的问题。六、第三方介入的程序1.甲方与第三方达成合作协议后，应及时通知乙方，并取得乙方的同意。2.甲方应将第三方的责任、权利、义务等信息告知乙方，并取得乙方的书面确认。七、第三方变更1.任何一方在未经对方同意的情况下，不得擅自更换第三方。2.如需更换第三方，甲方应提前三十日书面通知乙方，并取得乙方的书面同意。3.第三方更换后，原第三方与本协议相关的权利、义务自动转移至新第三方。八、争议解决1.第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议的修正条款适用于第三方介入后的所有情形。2.本协议的修正条款与本协议其他条款具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正本部分修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《5G通信合同工岗位职责说明书》要求：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件作为乙方工作指导文件，乙方应严格遵守。2.附件二：《5G通信合同工培训计划》要求：明确乙方培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于指导乙方完成相关技能培训，提高工作能力。3.附件三：《5G通信合同工绩效考核标准》要求：设定乙方绩效考核指标、考核周期、考核方式等。说明：本附件用于对乙方的工作表现进行评估，作为工资、奖金等福利待遇的依据。4.附件四：《5G通信合同工劳动合同》要求：详细约定甲乙双方的权利、义务、违约责任等。说明：本附件为本协议的补充，具有同等法律效力。5.附件五：《第三方服务协议》要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方服务，确保服务质量。6.附件六：《保密协议》要求：约定甲乙双方及第三方在履行本协议过程中的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按照协议约定支付乙方工资；b.未按照协议约定提供劳动保护；c.未按照协议约定缴纳社会保险；d.未经乙方同意更换第三方；e.其他违反协议约定的行为。（2）乙方违约行为：a.未按照协议约定履行工作职责；b.泄露甲方商业秘密；c.违反甲方规章制度；d.其他违反协议约定的行为。（3）第三方违约行为：a.未按照协议约定提供服务；b.未按照协议约定承担相应责任；c.其他违反协议约定的行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.甲方未支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；b.甲方未提供劳动保护，应承担相应的赔偿责任；c.甲方未缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；d.甲方更换第三方未取得乙方同意，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：a.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；b.乙方违反甲方规章制度，应接受甲方处罚；c.乙方未履行工作职责，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任：a.第三方未提供服务，