2025年核桃产业人才培养与引进合同

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2025年核桃产业人才培养与引进合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方在核桃产业发展过程中，需要引进和培养专业人才，以提升产业竞争力，乙方愿意为甲方提供人才引进和培养服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条人才引进1.1甲方根据产业发展需求，向乙方提出人才引进计划，乙方应按照甲方要求，积极组织人才引进工作。1.2乙方负责组织招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、确定候选人等。（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；（2）具备相关专业背景，具备一定的实践经验；（3）身体健康，能胜任工作；1.4甲方对乙方引进的人才享有优先选择权，乙方应积极配合甲方完成人才引进工作。第二条人才培养2.1甲方根据产业发展需求，向乙方提出人才培养计划，乙方应按照甲方要求，积极组织人才培养工作。2.2乙方负责制定人才培养方案，包括但不限于课程设置、师资力量、教学资源等。（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；（2）具备相关专业背景，具备一定的实践经验；（3）身体健康，能胜任工作；2.4甲方对乙方培养的人才享有优先选择权，乙方应积极配合甲方完成人才培养工作。第三条人才培养与引进费用（1）人才引进费用：__元/人；（2）人才培养费用：__元/人/年。3.2甲方应在签订本合同之日起__日内，将人才培养与引进费用支付至乙方指定账户。3.3乙方应在收到甲方支付的费用后，及时为甲方提供人才培养与引进服务。第四条合作期限4.1本合同有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。4.2合作期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。第五条违约责任5.1如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。5.2违约金数额为本合同总金额的__%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________附件：1.人才引进计划2.人才培养方案第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，为甲方提供人才引进、人才培养、技术支持、咨询服务等服务的独立法人或其他组织。（1）具有独立法人资格或合法的营业执照；（2）具备相关专业领域的技术能力和服务经验；（3）无不良信用记录；（4）能够独立承担法律责任。二、第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额如下：（1）在人才引进方面，第三方因自身原因导致引进人才不符合约定条件的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为本合同总金额的__%；（2）在人才培养方面，第三方因自身原因导致培养人才不符合约定条件的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为本合同总金额的__%；（3）在技术支持、咨询服务等方面，第三方因自身原因导致服务不符合约定条件的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为本合同总金额的__%。三、第三方责权利划分3.1第三方在本合同项下的权利：（1）按照合同约定，收取甲方支付的服务费用；（2）在甲方同意的情况下，对引进和培养的人才进行初步筛选和评估；（3）根据甲方要求，提供相关技术支持、咨询服务等。3.2第三方在本合同项下的义务：（1）按照合同约定，为甲方提供优质的人才引进、人才培养、技术支持、咨询服务等；（2）确保引进和培养的人才符合合同约定条件；（3）在服务过程中，严格遵守国家法律法规，保护甲方合法权益；（4）按照合同约定，承担相应的法律责任。四、甲乙方与第三方关系4.1甲方与乙方为本合同主体，第三方为合同服务提供方。4.2甲方与乙方在合同履行过程中，应积极配合第三方的工作，为第三方提供必要的协助和支持。4.3第三方应按照合同约定，履行自身义务，不得损害甲方、乙方的合法权益。五、第三方介入时的额外条款及说明5.1甲方、乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前通知对方，并就第三方介入事宜达成一致意见。5.2第三方介入后，原合同条款中涉及甲方、乙方权利义务的部分，仍适用于第三方。5.3第三方介入后，甲方、乙方应与第三方共同协商，明确各方的权利义务，确保合同履行。5.4第三方介入后，如出现争议，甲方、乙方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。六、合同变更与解除6.1甲方、乙方在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。6.2第三方介入后，如需变更或解除合同，应同时通知甲方、乙方和第三方，并经三方协商一致。6.3合同变更或解除后，各方应按照变更或解除后的合同约定履行义务。七、合同生效7.1本合同经甲方、乙方、第三方签字盖章后生效。7.2本合同自生效之日起，对甲方、乙方、第三方具有法律约束力。八、合同附件（1）人才引进计划；（2）人才培养方案；（3）第三方资质证明；（4）其他相关文件。8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________第三方（盖章）：________________签订日期：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划详细要求：包括人才引进的目标、岗位需求、任职资格、招聘流程、时间安排等。说明：人才引进计划是乙方进行人才招聘的依据，应具体明确，便于双方监督执行。2.人才培养方案详细要求：包括培养目标、课程设置、教学方法、师资力量、教学资源、考核标准等。说明：人才培养方案是乙方进行人才培养的指导文件，应科学合理，确保人才培养质量。3.第三方资质证明详细要求：包括第三方的营业执照、资质证书、相关服务案例等。说明：第三方资质证明是确认第三方具备提供相关服务能力的重要依据。4.人才引进协议详细要求：包括人才的基本信息、工作内容、薪酬待遇、合同期限、违约责任等。说明：人才引进协议是甲方与引进人才之间的劳动合同，应详细明确双方的权利义务。5.人才培养协议详细要求：包括培养对象的基本信息、培养目标、培养内容、考核方式、费用支付等。说明：人才培养协议是甲方与乙方之间的培养合同，应明确双方的责任和义务。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，应确保双方严格遵守。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的依据，应明确、具体。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，如需变更合同内容时，双方达成的书面协议。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期等。说明：合同解除协议是合同履行过程中，如需解除合同时，双方达成的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付人才培养与引进费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为本合同总金额的__%。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成人才引进或人才培养工作。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为本合同总金额的__%。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供优质服务。责任认定：第三方应向甲方支付违约金，违约金数额为本合同总金额的__%。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：一方未按约定参加争议解决程序。责任认定：