二零二五年度文化娱乐场所安保人员聘用合同续签模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化娱乐场所安保人员聘用合同续签模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5健康状况2.6学历2.7技能证书3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作内容4.5职责范围5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3休假待遇5.4考勤制度6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3假期待遇7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资待遇明细表11.3附件三：社会保险及福利待遇明细表12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1正本份数13.2抄本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：[公司名称]1.1.2被聘用方：[安保人员姓名]1.2法定代表人或负责人1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2被聘用方负责人：[安保人员姓名]1.3联系方式1.3.1聘用方联系方式：[公司联系电话]1.3.2被聘用方联系方式：[安保人员联系电话]2.聘用人员基本信息2.1姓名：[安保人员姓名]2.2性别：[安保人员性别]2.3出生日期：[安保人员出生年月日]2.4身份证号码：[安保人员身份证号码]2.5健康状况：[安保人员健康状况说明]2.6学历：[安保人员学历]2.7技能证书：[安保人员持有的技能证书]3.聘用期限3.1起止时间：[合同起始日期]至[合同终止日期]3.2合同续签条件：[续签所需满足的条件]3.3合同终止条件：[合同终止的情形]4.工作内容与职责4.1工作岗位：[安保人员工作岗位]4.2工作地点：[安保人员工作地点]4.3工作时间：[安保人员工作时间安排]4.4工作内容：[安保人员具体工作内容]4.5职责范围：[安保人员职责范围]5.工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]5.2奖金及补贴：[奖金及补贴的种类和数额]5.3休假待遇：[休假种类及具体规定]5.4考勤制度：[考勤规定及工资计算方法]6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]6.2福利待遇：[福利待遇的种类及具体内容]6.3假期待遇：[假期种类及休假规定]7.保密条款7.1保密范围：[保密信息的范围]7.2保密期限：[保密期限]7.3违约责任：[违反保密条款的责任及赔偿]8.违约责任8.1违约情形8.1.1被聘用方未按合同规定履行工作职责；8.1.2被聘用方违反保密条款，泄露公司秘密；8.1.3被聘用方因个人原因造成工作失误，给公司造成损失；8.1.4被聘用方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；8.2违约责任8.2.1被聘用方违约，应立即停止违约行为；8.2.2被聘用方应赔偿因违约行为给公司造成的直接经济损失；8.2.3被聘用方违约，公司有权解除合同，并要求赔偿违约金；8.3违约赔偿8.3.1违约金数额：[违约金数额]；8.3.2赔偿方式：[赔偿金支付方式]。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，可向[争议解决机构]申请仲裁；9.1.3仲裁裁决为最终裁决，对双方具有约束力。9.2争议解决机构9.2.1[争议解决机构名称]9.2.2争议解决机构地址：[机构地址]9.3争议解决程序9.3.1双方提交争议事项及证据；9.3.2争议解决机构受理并组织仲裁；9.3.3争议解决机构作出仲裁裁决。10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同；10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章；10.1.3合同经[公证机构]公证。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.2.3被聘用方严重违约，经公司催告后仍不改正。10.3合同解除程序10.3.1双方书面通知对方解除合同；10.3.2解除合同后，双方应按照约定办理交接手续。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.1.1工作职责说明书详细内容；11.1.2工作职责说明书附件。11.2附件二：工资待遇明细表11.2.1工资待遇明细表详细内容；11.2.2工资待遇明细表附件。11.3附件三：社会保险及福利待遇明细表11.3.1社会保险及福利待遇明细表详细内容；11.3.2社会保险及福利待遇明细表附件。12.合同签署12.1签署时间：[合同签署日期]12.2签署地点：[合同签署地点]12.3签署人12.3.1聘用方法定代表人（或授权代表）：[姓名]12.3.2被聘用方负责人（或授权代表）：[姓名]13.合同份数13.1正本份数：[正本份数]13.2抄本份数：[抄本份数]14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式[正本份数]+[抄本份数]份，双方各执[正本份数]份；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或协调等支持的个人或机构。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人、员工、代理人或任何与合同直接相关的人员。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.2.3第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。15.3.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性和正当性。16.2甲乙双方应承担第三方介入过程中产生的合理费用。16.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中不侵犯对方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为[具体金额]，超过该限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。17.3第三方责任限额在第三方介入协议中予以明确。18.第三方介入协议18.1.1第三方的名称、地址、联系方式；18.1.2第三方的职责和权利；18.1.3第三方的责任和赔偿；18.1.4第三方介入的期限；18.1.5第三方介入的费用及支付方式；18.1.6甲乙双方的权利和义务；18.1.7争议解决方式。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入合同履行过程，不改变甲乙双方在合同中的地位和权利义务。19.2第三方与其他各方（包括甲乙双方、安保人员等）之间的关系，由第三方介入协议和本合同共同约定。19.3第三方不得干预甲乙双方及其他各方之间的内部事务。19.4第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方及其他各方的合法权益，不得损害其利益。20.特别约定20.1本合同如有第三方介入，甲乙双方应确保第三方介入的合法性、合规性和正当性。20.2第三方介入期间，本合同的履行和解释，仍以甲乙双方的权利义务为准。20.3本合同中关于第三方介入的条款，是甲乙双方共同协商一致的结果，对双方具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：说明书应包括安保人员的具体工作内容、职责范围、工作流程、安全操作规范等。说明：工作职责说明书是安保人员履行职责的依据，应清晰明确。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：明细表应列出工资结构、基本工资、奖金、补贴、加班费等具体数额及支付方式。说明：工资待遇明细表是保障安保人员合法权益的重要文件。3.附件三：社会保险及福利待遇明细表详细要求：明细表应包括社会保险的种类、缴纳比例、福利待遇的种类及具体内容。说明：社会保险及福利待遇明细表是保障安保人员社会保障权益的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、责任限额、费用及支付方式等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中角色和责任的文件。5.附件五：争议解决规则详细要求：规则应包括争议解决的方式、机构、程序及裁决的执行。说明：争议解决规则是解决合同履行过程中争议的指导文件。6.附件六：合同变更记录详细要求：记录应包括合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：合同变更记录是合同履行过程中变更事项的正式记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用方未按合同规定履行工作职责，如擅自离岗、不履行安保义务等。被聘用方违反保密条款，泄露公司秘密。被聘用方因个人原因造成工作失误，给公司造成损失。被聘用方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任。2.责任认定标准被聘用方违约，应立即停止违约行为，并赔偿因违约行为给公司造成的直接经济损失。被聘用方违约，公司有权解除合同，并要求赔偿违约金。违约金数额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。3.违约责任示例示例一：被聘用方因个人原因导致安保工作失误，造成公司财产损失1000元，被聘用方应赔偿1000元。示例二：被聘用方泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失50000元，被聘用方应赔偿50000元，并承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度文化娱乐场所安保人员聘用合同续签模板1甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安保人员描述1.安保人员资质乙方提供的安保人员应具备相关资质证书，如保安员证等。2.安保人员数量与职责甲方预计聘用安保人员数量如下：安保人员1：数量为______人。安保人员2（如有）：数量为______人。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。安保人员应按照甲方要求执行安保职责，包括但不限于巡逻、监控、应急处置等。二、安保人员数量与价格1.安保人员数量甲方预计聘用安保人员数量如下：安保人员1：数量为______人。安保人员2（如有）：数量为______人。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.安保人员单价与总价安保人员1的单价为______元/人/月，安保人员2（如有）的单价为______元/人/月。本合同安保人员总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际聘用数量和相应单价结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排安保人员到岗。对于后续人员需求（如有）的调整，乙方应根据甲方要求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成调整。2.聘用地点乙方安排的安保人员应服务于甲方位于______（详细地址）的文化娱乐场所。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）甲方因故提前终止合同，应提前______天（具体时长）书面通知乙方，并支付乙方相应报酬；（2）乙方因故提前终止合同，应提前______天（具体时长）书面通知甲方，并承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的安保人员进行考核，如发现安保人员不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据场所运营情况调整安保人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付安保人员的工资和福利，并按照合同约定支付乙方管理费用。为乙方提供必要的场所信息，确保安保人员能够有效履行职责。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供安保人员后，有权要求甲方按照约定支付工资和费用。如因甲方原因导致安保人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供安保人员。对甲方提供的场所信息保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方应定期对安保人员进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、纪律性等。甲方有权参与考核过程，并对考核结果提出意见和建议。2.评估标准评估标准以本合同约定的安保人员职责、工作要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，乙方应在接到甲方通知后的______个工作日内（具体时长）采取相应措施，如培训、更换人员等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.工资支付安保人员的工资按月支付，甲方应在每月______日前支付上月工资。3.尾款在合同期满且安保人员完成所有工作后，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资和费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解聘安保人员，应支付乙方相应的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供符合要求的安保人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的安保人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因安保人员问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度文化娱乐场所安保人员聘用合同续签模板3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安保人员描述1.安保人员资质乙方提供的安保人员应具备相关安保资质证书，如保安员证等。2.安保人员数量与职责甲方预计聘用安保人员数量如下：安保人员1：数量为______名。安保人员2（如有）：数量为______名。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。安保人员应按照甲方要求，履行安保职责，包括但不限于巡逻、监控、应急处置等。二、安保人员数量与价格1.安保人员数量甲方预计聘用安保人员数量如下：安保人员1：数量为______名。安保人员2（如有）：数量为______名。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.安保人员单价与总价安保人员1的单价为______元/月，安保人员2（如有）的单价为______元/月。本合同安保人员总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际聘用数量和相应单价结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排安保人员到岗。对于后续人员的到岗，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.聘用地点乙方安排的安保人员应在甲方指定的文化娱乐场所履行职责。四、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.续签本合同期满后，如双方无异议，可协商续签，续签期限为______个月。续签合同内容与本合同相同，但双方可根据实际情况进行调整。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的安保人员进行考核，确保其符合岗位要求。有权根据安保工作需要调整安保人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：为安保人员提供必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。按照合同约定支付安保人员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供安保人员后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利。如因甲方原因导致安保人员无法履行职责，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点提供合格的安保人员。对甲方提供的场所信息和工作要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式甲方应定期对安保人员进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、应急处置能力等。乙方应配合甲方进行考核，并提供相关资料。2.评估标准评估标准以本合同约定的安保人员职责、工作质量以及国家相关标准为准。如考核不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改，直至合格。七、工资与福利支付1.工资支付安保人员的工资按月支付，具体支付日期和方式由双方另行书面约定。2.福利待遇乙方应按照合同约定提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日加班费等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解聘安保人员，应按照合同约定支付相应的经济补偿。2