二零二四年度公交公司司机聘用合同集锦3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公交公司司机聘用合同集锦本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方联系方式2.聘用司机的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3驾驶证要求2.4健康状况要求3.聘用司机的工作职责3.1遵守国家法律法规3.2遵守公司规章制度3.3负责车辆行驶安全3.4保持车辆清洁卫生4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3紧急情况下的加班规定5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4社会保险及住房公积金5.5其他福利待遇6.车辆使用及维护6.1车辆使用规定6.2车辆维护保养责任6.3车辆保险责任7.合同期限及续签7.1合同期限7.2合同续签条件7.3合同终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1车辆信息表12.2驾驶员个人简历12.3合同签订日期13.其他约定事项13.1合同变更13.2合同补充13.3其他约定事项14.合同附件清单14.1车辆信息表14.2驾驶员个人简历14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.1.1公交公司名称：市公交有限公司1.1.2驾驶员姓名：1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.2.1公交公司法定代表人：1.2.2驾驶员授权代表：无1.3合同签订双方联系方式2.聘用司机的基本条件2.1年龄要求2.1.1驾驶员年龄应在20至55周岁之间。2.2学历要求2.3驾驶证要求2.4健康状况要求2.4.1驾驶员应通过健康体检，具备从事驾驶员工作的身体条件。3.聘用司机的工作职责3.1遵守国家法律法规3.1.1驾驶员应严格遵守国家有关道路交通安全的法律法规。3.2遵守公司规章制度3.2.1驾驶员应遵守公司制定的各项规章制度。3.3负责车辆行驶安全3.3.1驾驶员应确保行车安全，防止交通事故的发生。3.4保持车辆清洁卫生3.4.1驾驶员应保持车辆内外整洁，定期进行清洁保养。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.1.1驾驶员按照公司安排的工作时间执行任务。4.2休息休假制度4.2.1驾驶员享受国家规定的休息休假制度。4.3紧急情况下的加班规定4.3.1在紧急情况下，驾驶员应服从公司安排，执行加班任务。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.1.1驾驶员的基本工资为每月人民币元。5.2岗位工资5.2.1驾驶员根据岗位性质享受相应岗位工资。5.3绩效奖金5.3.1驾驶员根据工作绩效获得相应的绩效奖金。5.4社会保险及住房公积金5.4.1公司依法为驾驶员缴纳社会保险及住房公积金。5.5其他福利待遇5.5.1驾驶员享有公司规定的其他福利待遇。6.车辆使用及维护6.1车辆使用规定6.1.1驾驶员按照公司规定使用车辆。6.2车辆维护保养责任6.2.1驾驶员负责车辆的日常维护保养。6.3车辆保险责任6.3.1公司为车辆购买相应的保险，驾驶员应配合保险公司进行相关理赔事宜。7.合同期限及续签7.1合同期限7.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。7.2合同续签条件7.2.1在合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签。7.3合同终止条件7.3.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。8.违约责任8.1违约情形8.1.1驾驶员未按公司规定行驶，导致交通事故发生。8.1.2驾驶员未经许可擅自离岗或擅自改变工作路线。8.1.3驾驶员在工作中出现重大失误，造成公司财产损失。8.1.4驾驶员违反公司保密规定，泄露公司商业秘密。8.2违约责任承担8.2.1驾驶员发生违约情形，应根据违约程度承担相应的违约责任。8.2.2驾驶员因违约导致公司遭受损失的，应承担赔偿责任。8.2.3公司有权解除合同，并要求驾驶员支付违约金。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公交公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2驾驶员在工作中了解到的公司内部事务。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任9.3.1驾驶员违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1双方应遵循法律程序，提交相关证据，由法院依法审理。11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即刻生效。11.2合同解除条件11.2.1合同期满自然终止。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3出现合同约定的解除条件。11.3合同解除程序11.3.1双方书面通知对方合同解除事宜。11.3.2解除合同后，双方应依法办理相关手续。12.合同附件12.1车辆信息表12.1.1车辆品牌、型号、车牌号、购买日期等信息。12.2驾驶员个人简历12.2.1驾驶员基本信息、教育背景、工作经历等。12.3合同签订日期12.3.1合同签订的具体日期。13.其他约定事项13.1合同变更13.1.1合同内容变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同补充13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3其他约定事项13.3.1双方应遵守诚实信用原则，履行合同义务。14.合同附件清单14.1车辆信息表14.2驾驶员个人简历14.3合同签订日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构、保险公司、仲裁机构等。15.2第三方的引入15.2.1双方可根据合同履行需要，引入第三方参与合同相关事宜。15.3第三方的责任15.3.1第三方在合同中承担相应的责任，包括但不限于提供专业服务、评估、监督、协调、仲裁等。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的必要性16.1.1双方可根据合同履行情况，决定是否引入第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1双方应事先协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、职责范围、费用承担等。16.3第三方介入的合同16.3.1双方与第三方应签订单独的协议，明确各方的权利义务。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。17.1.2甲方应负责与第三方签订协议，并监督第三方履行合同。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应配合甲方引入第三方，并按照第三方要求提供相关信息。17.2.2乙方应接受第三方的评估、监督和协调工作。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义18.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因导致损失的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定18.2.1第三方责任限额由双方在签订合同时协商确定。18.3责任限额的调整18.3.1在合同履行过程中，如因特殊原因需调整责任限额，双方应协商一致。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方负责，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应协助乙方履行合同，乙方应配合第三方的工作。19.3第三方与其他第三方的划分19.3.1第三方之间应保持独立，不得相互干涉。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方合同履行完毕。20.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同。20.1.3双方协商一致解除第三方合同。20.2合同终止程序20.2.1双方应书面通知第三方合同终止事宜。20.2.2第三方应在接到通知后按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆信息表详细要求：包括车辆品牌、型号、车牌号、购买日期、行驶里程、车辆保险信息等。说明：车辆信息表用于记录车辆的基本信息，确保双方对车辆状况有明确了解。2.驾驶员个人简历详细要求：包括驾驶员姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、驾驶证信息等。说明：驾驶员个人简历用于了解驾驶员的基本情况，确保其符合聘用条件。3.合同签订日期证明详细要求：包括合同签订的日期、双方签字盖章等。说明：合同签订日期证明用于证明合同签订的时间和双方的签字盖章真实有效。4.工作时间安排表详细要求：包括驾驶员的工作时间、休息时间、加班安排等。说明：工作时间安排表用于明确驾驶员的工作时间，确保工作安排合理。5.薪酬福利明细表详细要求：包括驾驶员的基本工资、岗位工资、绩效奖金、社会保险及住房公积金等明细。说明：薪酬福利明细表用于记录驾驶员的薪酬福利情况，确保双方权益。6.车辆维护保养记录详细要求：包括车辆保养时间、保养项目、保养费用等。说明：车辆维护保养记录用于跟踪车辆保养情况，确保车辆处于良好状态。7.事故报告表详细要求：包括事故时间、地点、原因、损失情况等。说明：事故报告表用于记录驾驶员在工作中发生的事故情况，便于后续处理。8.违约通知函详细要求：包括违约事实、违约责任认定、解除合同等。说明：违约通知函用于向违约方发出违约通知，要求其履行合同或承担相应责任。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。10.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、第三方职责、费用承担等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员未按公司规定行驶，导致交通事故发生。责任认定：驾驶员承担主要责任，根据事故严重程度，可能需承担赔偿责任。示例：驾驶员违反交通规则，造成轻微事故，需赔偿对方车辆修理费用。2.驾驶员未经许可擅自离岗或擅自改变工作路线。责任认定：驾驶员承担违约责任，公司有权解除合同并要求赔偿。示例：驾驶员擅自离岗，导致车辆无法正常运行，公司有权解除合同并要求赔偿损失。3.驾驶员在工作中出现重大失误，造成公司财产损失。责任认定：驾驶员承担赔偿责任，根据损失程度，可能需承担全部或部分损失。示例：驾驶员操作失误导致车辆损坏，需赔偿车辆维修费用。4.驾驶员违反公司保密规定，泄露公司商业秘密。责任认定：驾驶员承担违约责任，可能需承担法律责任。示例：驾驶员泄露公司客户信息，可能需承担刑事责任。5.第三方未履行协议，导致合同无法履行。责任认定：第三方承担违约责任，根据合同约定承担相应损失。示例：评估机构未按时完成评估工作，导致合同无法按期履行，需承担违约金。全文完。二零二四年度公交公司司机聘用合同集锦1本合同目录一览1.聘用合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度3.3值班制度4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4休假补贴4.5其他福利5.考核及奖惩5.1考核标准5.2考核程序5.3奖励措施5.4惩罚措施6.违约责任6.1合同解除条件6.2违约责任6.3争议解决方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同续签9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：工资及福利待遇明细表10.3附件三：考核标准及奖惩措施11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同份数11.3合同签署12.特殊条款12.1特殊岗位要求12.2特殊工作条件12.3特殊福利待遇13.通知送达13.1通知方式13.2送达地址14.合同解除后的处理14.1工资支付14.2社会保险及公积金14.3保密义务第一部分：合同如下：1.聘用合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：公交公司1.1.2用人单位住所：市区路号1.1.3用人单位法定代表人：1.1.4用人单位联系电话：011.1.5用工单位名称：公交公司1.1.6用工单位住所：市区路号1.1.7用工单位法定代表人：1.1.8用工单位联系电话：021.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：根据合同约定或双方协商一致解除合同2.聘用岗位及职责2.1职位名称：公交司机2.2岗位职责2.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度2.2.2安全驾驶，确保乘客生命财产安全2.2.3按规定线路、班次和时间行驶2.2.4良好服务，维护公司形象2.2.5保持车辆整洁，按规定维护保养车辆2.3工作地点：市区3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.1.1标准工作时间：每周工作40小时，每日工作8小时3.1.2特殊工作制度：根据实际情况，公司可调整工作时间3.2休息休假制度3.2.1周末休息：每周六、日休息3.2.2法定节假日：根据国家规定放假3.2.3事假：根据实际情况，经公司批准可休假3.3值班制度3.3.1轮班制度：根据公司实际情况，实行轮班制3.3.2值班时间：根据实际情况，公司可调整值班时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：根据岗位和工龄确定4.1.2发放时间：每月10日发放上月工资4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金标准：根据绩效考核结果发放4.2.2发放时间：每年12月31日前发放4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.3.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金4.4休假补贴4.4.1休假补贴标准：根据实际休假天数发放4.4.2发放时间：休假结束后一个月内发放4.5其他福利4.5.1体检：每年组织员工进行一次体检4.5.2培训：公司提供岗位技能培训5.考核及奖惩5.1考核标准5.1.1安全行车：无重大交通事故5.1.2服务质量：乘客满意度5.1.3车辆维护：车辆运行状况5.2考核程序5.2.1考核周期：每季度一次5.2.2考核方式：由公司人力资源部门组织实施5.3奖励措施5.3.1安全行车奖励：无重大交通事故，给予一定奖励5.3.2服务质量奖励：乘客满意度高，给予一定奖励5.3.3车辆维护奖励：车辆运行状况良好，给予一定奖励5.4惩罚措施5.4.1安全事故：根据事故严重程度，给予相应处罚5.4.2服务质量差：降低服务质量考核分数5.4.3车辆维护不到位：给予相应处罚6.违约责任6.1合同解除条件6.1.1用工单位单方面解除合同：违反国家法律法规、公司规章制度、严重失职等6.1.2用工单位单方面解除合同：员工患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作6.2违约责任6.2.1用工单位违约：按照国家法律法规和合同约定承担相应责任6.2.2员工违约：按照国家法律法规和合同约定承担相应责任6.3争议解决方式6.3.1双方协商解决6.3.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁6.3.3向人民法院提起诉讼8.保密条款8.1保密内容8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等8.1.2公司的经营计划、发展战略、财务状况等内部信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任8.3.1未经公司同意，泄露保密信息的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任8.3.2因泄露保密信息给公司造成损失的，应赔偿公司因此遭受的全部损失9.合同变更及解除9.1合同变更9.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行9.1.2合同变更不影响已履行部分的效力9.2合同解除9.2.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式进行9.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，合同可解除9.3合同续签9.3.1合同期满前，双方可协商续签合同10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议时，应通过友好协商解决10.2.2协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资及福利待遇明细表11.3附件三：考核标准及奖惩措施12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规要求12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，双方各执一份12.3合同签署12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.特殊条款13.1特殊岗位要求13.1.1司机需持有有效的驾驶证13.1.2司机需通过公司组织的健康检查13.2特殊工作条件13.2.1司机需适应夜间驾驶和长途驾驶13.2.2司机需遵守公司的安全操作规程13.3特殊福利待遇13.3.1司机享有定期体检福利13.3.2司机享有年度安全驾驶奖励14.合同解除后的处理14.1工资支付14.1.1合同解除前，公司应支付员工应得的工资14.2社会保险及公积金14.2.1合同解除前，公司应按照规定缴纳员工的社会保险及公积金14.3保密义务14.3.1合同解除后，双方仍需遵守保密条款的规定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指除合同双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、监管机构等。15.1.2第三方介入是指合同履行过程中，经合同双方同意，由第三方提供专业服务、监督、评估、调解或仲裁等。16.第三方选择16.1合同双方在必要时可共同选择第三方，并应在合同中明确第三方的名称、职责和权限。16.2第三方的选择应遵循公平、公正、公开的原则。17.第三方职责17.1第三方应根据合同约定履行其职责，具体包括但不限于：17.1.1提供专业服务，如评估、鉴定、咨询等。17.1.2监督合同履行情况，确保合同双方遵守合同约定。17.1.3在合同双方发生争议时，提供调解或仲裁服务。18.第三方权利18.1.1要求合同双方提供必要的信息和文件。18.1.2对合同履行情况进行调查和检查。18.1.3对违反合同的行为提出处理意见。19.第三方义务19.1.1严格按照合同约定履行职责。19.1.2对合同履行情况进行保密。19.1.3对自身行为负责，如因第三方原因导致合同双方权益受损，第三方应承担相应的责任。20.第三方责任限额20.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成合同双方损失的，其责任限额由合同双方在合同中约定。20.2第三方责任限额包括但不限于：20.2.1第三方直接造成的经济损失。20.2.2第三方违反保密义务造成的经济损失。21.第三方变更21.1如需更换第三方，合同双方应协商一致，并以书面形式通知对方和第三方。21.2更换第三方不影响合同其他条款的效力。22.第三方介入的费用22.1第三方介入的费用由合同双方根据合同约定承担，或由第三方另行收取。22.2第三方介入的费用应在合同中明确，包括但不限于：22.1.1服务费用。22.1.2差旅费用。22.1.3其他合理费用。23.第三方与其他各方的划分说明23.1第三方介入后，其职责范围内的事项由第三方负责，与合同双方的其他职责划分如下：23.1.1第三方负责的事项：提供专业服务、监督、评估、调解或仲裁等。23.1.2合同双方负责的事项：合同履行的日常管理、协调和执行。23.2第三方介入不影响合同双方的权利和义务，合同双方仍需按照合同约定履行各自的义务。24.第三方介入的终止24.1第三方介入的终止条件由合同双方在合同中约定。24.2第三方介入终止后，合同双方应根据合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述公交司机的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：岗位职责说明书是合同的重要组成部分，用于明确司机的工作内容和要求。2.附件二：工资及福利待遇明细表要求：列明基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金、休假补贴等具体金额和发放方式。说明：工资及福利待遇明细表用于明确司机的薪酬结构，保障司机的合法权益。3.附件三：考核标准及奖惩措施要求：明确考核标准、考核程序、奖励措施和惩罚措施。说明：考核标准及奖惩措施是合同的重要组成部分，用于规范司机的工作表现。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是合同的重要组成部分，用于保护公司的商业秘密。5.附件五：合同变更及解除协议要求：明确合同变更及解除的条件、程序、后果等。说明：合同变更及解除协议是合同的重要组成部分，用于规范合同变更及解除的相关事宜。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利义务、费用等。说明：第三方介入协议是合同的重要组成部分，用于规范第三方介入的相关事宜。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决协议是合同的重要组成部分，用于规范合同双方的争议解决方式。8.附件八：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括但不限于工作完成情况、问题及解决方案等。说明：合同履行情况报告是合同的重要组成部分，用于监督合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：合同双方应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的责任。1.1.1未按时支付工资或福利待遇。1.1.2未按照合同约定提供工作条件或设施。1.1.3未按照合同约定完成工作任务。1.1.4泄露商业秘密。1.1.5违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准要求：根据违约行为的性质、严重程度和后果，确定违约责任。说明：责任认定标准如下：2.1.1轻微违约：给予警告，并要求在一定期限内改正。2.1.2一般违约：赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约金。2.1.3严重违约：解除合同，赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约金。3.示例说明示例一：司机未按时完成工作任务，导致乘客投诉，经核实，给予警告，并要求司机在一定期限内改正。示例二：司机泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，解除合同，并要求司机赔偿公司因此遭受的直接经济损失及违约金。全文完。二零二四年度公交公司司机聘用合同集锦2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.聘用方信息2.1聘用方名称2.2聘用方地址2.3联系人及联系方式3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名3.2被聘用方身份证号码3.3被聘用方联系方式4.职位及职责4.1职位名称4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3加班制度6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的处理8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务及期限9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除或终止通知13.1解除或终止合同的通知方式13.2通知期限14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024YH00011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：2024年12月31日2.聘用方信息2.1聘用方名称：公交有限公司2.2聘用方地址：省市区路号2.3联系人及联系方式：，电话：138xxxx56783.被聘用方信息3.1被聘用方姓名：3.2被聘用方身份证号码：510108199003073.3被聘用方联系方式：150xxxx98764.职位及职责4.1职位名称：公交车司机4.2职责范围：4.2.1按照规定路线和时间运行公交车4.2.3负责车辆的基本保养和日常维护4.2.4遵守交通规则，保证行车安全4.3工作地点：市区5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时5.2休息休假制度：5.2.1每周休息1天5.2.2国家法定节假日正常休息5.2.3年休假：根据国家规定执行5.3加班制度：按照国家相关法律法规执行6.薪酬及福利待遇6.1基本工资：人民币5000元/月6.2绩效工资：根据公司考核制度执行6.3社会保险及住房公积金：6.3.1公司按照国家规定缴纳社会保险6.3.2公司按照国家规定缴纳住房公积金6.4其他福利待遇：6.4.1节日慰问金6.4.2带薪年休假6.4.3其他公司规定的福利7.合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致7.1.2被聘用方严重违反公司规章制度7.1.3被聘用方因健康原因无法胜任工作7.1.4因国家政策调整等原因7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满7.2.2双方协商一致终止7.2.3被聘用方退休7.2.4因故解除合同7.3解除或终止合同后的处理：7.3.1双方应当及时办理合同解除或终止手续7.3.2公司应按照规定支付被聘用方相应的经济补偿7.3.3双方应当妥善处理合同解除或终止后的遗留问题8.违约责任8.1被聘用方违约责任：8.1.1未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，公司有权给予警告或降职处理8.1.2遇到乘客投诉或事故，未按照公司规定及时上报和处理，造成不良影响的，将被追究责任8.1.3擅离职守或违反交通法规，造成事故或损失的，依法承担相应法律责任8.2聘用方违约责任：8.2.1未按时支付工资或福利待遇的，应按国家规定支付违约金8.2.2未按照合同约定提供工作条件或保障的，应承担相应责任8.2.3无正当理由解除合同，应按合同约定支付经济补偿9.保密条款9.1保密信息范围：9.1.1公司的商业秘密9.1.2乘客信息9.1.3公司内部管理文件9.2保密义务及期限：9.2.1被聘用方在合同有效期内及终止后，对保密信息负有保密义务9.2.2保密期限为合同终止后两年9.3违反保密义务的处理：9.3.1被聘用方违反保密义务，公司将依法追究其法律责任10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1双方可协商选择仲裁机构解决争议11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表12.合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同生效日期：12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.合同解除或终止通知13.1解除或终止合同的通知方式：13.1.1以书面形式通知对方13.2通知期限：13.2.1合同解除或终止前至少提前30天通知对方14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2其他约定事项二：14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供专业服务或实现合同目的而介入的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、审计方、技术服务提供方等。15.2第三方的责权利：15.2.1第三方有权根据合同约定和法律规定，行使自己的职责，包括但不限于：15.2.1.1对合同履行过程进行监督和检查；15.2.1.2对合同执行情况进行评估和报告；15.2.1.3提供专业意见和解决方案。15.2.2.1对合同执行过程中的信息保密；15.2.2.2独立、公正地履行职责；15.2.2.3按时提交评估报告或解决方案。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲方的关系：15.3.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不承担第三方的劳动保障责任；15.3.1.2第三方在履行职责过程中，如发生意外事故，由第三方自行承担责任。15.3.2第三方与乙方的关系：15.3.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不承担第三方的劳动保障责任；15.3.2.2第三方在履行职责过程中，如发生意外事故，由第三方自行承担责任；15.3.2.3第三方在履行职责过程中，如违反合同约定或法律规定，乙方有权终止合同关系。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入的必要性：16.1.1在合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲乙双方同意，并签订相关协议。16.1.2第三方介入的必要性包括但不限于技术