二零二五年度挖机驾驶员劳动合同解除范本

二零二五年度挖机驾驶员劳动合同解除范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为挖机驾驶员，规格为______（详细说明如年龄、学历、工作经验等）。材料2（如有）：名称为______，规格为______。乙方应具备相关资质和技能，符合甲方工程要求。2.材料质量要求乙方在合同期间应严格遵守国家相关法律法规，遵守甲方规章制度。乙方保证在合同期间不出现重大责任事故，如有发生，乙方应承担相应责任。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计需雇佣的挖机驾驶员数量如下：材料1：数量为______（人）。材料2（如有）：数量为______（人）。实际雇佣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。2.材料单价与总价材料1的单价为______元/（月），材料2（如有）的单价为______元/（月）。本合同材料总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际雇佣数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）向甲方提供合格的挖机驾驶员。对于后续驾驶员的提供，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供。2.交货地点乙方应将挖机驾驶员派遣至甲方位于______（详细地址）的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对驾驶员进行必要的培训和管理，确保其具备胜任工作的能力。2.运输责任乙方承担将驾驶员派遣至甲方指定地点的费用和责任。在驾驶员派遣过程中如出现任何问题，乙方应及时解决，并承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据工程需要解除与乙方签订的劳动合同，但应按照国家相关法律法规和合同约定进行。有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，如有违反，有权予以纠正或解除合同。义务：在合同有效期内，为乙方提供符合工作要求的工作条件和环境。按照合同约定支付乙方工资及社会保险等相关费用。2.乙方权利与义务权利：在合同有效期内，有权要求甲方履行合同约定的义务。有权依法提出工作条件和环境的改善要求。义务：按照合同约定履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、劳动合同解除条件1.双方协商解除双方协商一致，可以解除劳动合同，但应书面约定解除合同的具体事宜。2.甲方解除劳动合同如乙方严重违反工作纪律或工作要求，甲方有权解除劳动合同。如乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。3.乙方解除劳动合同如甲方未按照合同约定支付工资或社会保险等相关费用，乙方有权解除劳动合同。如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前______天向甲方提出书面申请。七、劳动合同解除程序1.提出解除一方提出解除劳动合同，应提前______天以书面形式通知对方。2.办理手续解除劳动合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、社会保险转移等。3.费用支付劳动合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和补偿金。八、争议解决1.协商解决双方发生争议时，应通过协商解决。2.仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作技能、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）