2025年度人力资源管理顾问咨询战略服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源管理顾问咨询战略服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方地址：____________________________乙方地址：____________________________鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定的问题，希望通过乙方的专业咨询和指导，提升人力资源管理水平和效率，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）人力资源管理现状分析：对甲方现有的人力资源管理体系、组织结构、人员配置、薪酬福利等进行全面分析，找出存在的问题和不足。（2）人力资源战略规划：根据甲方的发展战略和市场需求，制定人力资源战略规划，包括人才引进、培养、激励、保留等方面。（3）组织结构优化：对甲方现有的组织结构进行优化，提高组织效能。（4）招聘与配置：提供招聘策略、招聘渠道、招聘流程等方面的咨询，协助甲方建立高效的招聘体系。（5）薪酬福利设计：根据甲方实际情况，提供薪酬福利设计建议，优化薪酬结构，提高员工满意度。（6）绩效管理：协助甲方建立科学合理的绩效管理体系，提高员工绩效。（7）员工培训与发展：根据甲方需求，提供员工培训与发展方案，提升员工素质和能力。（8）劳动关系管理：提供劳动关系管理咨询，协助甲方预防和解决劳动争议。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.乙方应在服务期限内完成所有服务内容。三、服务费用1.本合同服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。2.甲方应在合同签订之日起______个工作日内支付乙方首期服务费用人民币______元整（大写：______元整）。3.乙方完成每项服务内容后，甲方应在______个工作日内支付相应服务费用。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所获得的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及商业秘密。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为本合同服务费用总额的______%。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________签订日期：____________________________签订地点：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、专家顾问、技术供应商等。二、第三方责任限额1.第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因自身原因导致的服务质量不符合约定标准的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。（2）第三方因违反保密条款导致商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。（3）第三方在提供技术服务时，若因其技术缺陷导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过乙方因该技术缺陷所支付的费用。2.若第三方责任限额未在合同中明确约定，则第三方应承担无限责任。三、第三方责任划分1.第三方在本合同中的责任，仅限于其提供的服务内容，甲方和乙方对第三方的服务内容承担连带责任。2.甲方和乙方应就第三方的服务内容进行监督，确保其符合合同约定。3.第三方在履行服务过程中，若因不可抗力导致无法履行合同义务的，应及时通知甲方和乙方，并承担相应的责任。四、第三方权利义务1.第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用。（2）在履行服务过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的支持与配合。（3）有权要求甲方和乙方在合同约定的范围内，对其提供的服务内容进行评价。2.第三方的义务：（1）按照合同约定，提供高质量的服务。（2）遵守保密条款，保护甲方和乙方的商业秘密。（3）在履行服务过程中，确保其行为符合相关法律法规。五、第三方变更及替换1.若因第三方自身原因或不可抗力因素，导致其无法继续履行合同义务的，甲方和乙方有权要求第三方更换服务提供者。2.第三方更换服务提供者后，新服务提供者应继续履行原合同约定的义务。3.第三方更换服务提供者时，应提前______个工作日通知甲方和乙方，并经甲方和乙方同意。六、第三方退出机制1.若第三方在履行合同过程中，出现严重违约行为，甲方和乙方有权要求其退出合同。2.第三方退出合同后，应立即停止履行合同义务，并承担相应的违约责任。3.第三方退出合同后，甲方和乙方应继续履行合同约定的义务，直至合同终止。七、第三方介入流程1.甲方或乙方在需要引入第三方时，应提前______个工作日向对方告知，并说明引入第三方的理由、服务内容、预期效果等。2.双方同意引入第三方后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。3.乙方应将第三方协议的副本发送给甲方，以便甲方了解和监督第三方服务。八、本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司简介：详细说明甲方的组织结构、业务范围、员工规模等信息。2.乙方公司简介：详细说明乙方的资质、服务经验、过往案例等信息。3.人力资源现状分析报告：乙方在服务开始前对甲方的人力资源现状进行的全面分析报告。4.人力资源战略规划方案：乙方根据甲方需求制定的详细的人力资源战略规划方案。5.组织结构优化方案：乙方提出的针对甲方组织结构的优化方案。6.招聘与配置方案：乙方提供的招聘策略、招聘渠道、招聘流程等方案。7.薪酬福利设计方案：乙方针对甲方薪酬福利的优化设计方案。8.绩效管理方案：乙方协助甲方建立的绩效管理体系方案。9.员工培训与发展计划：乙方为甲方制定的员工培训与发展计划。10.劳动关系管理方案：乙方提供的劳动关系管理方案。11.第三方合作协议：甲方或乙方引入第三方时签订的协议。12.服务费用支付凭证：甲方支付服务费用的凭证。13.服务进度报告：乙方在服务过程中定期提交的服务进度报告。14.服务验收报告：服务完成后，甲方对乙方服务质量的验收报告。15.保密协议：甲乙双方签订的保密协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成服务内容。2.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金，赔偿金为实际损失金额的______倍。示例：第三方在服务过程中泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失人民币______元整，则第三方应支付甲方人民币______元整的赔偿金。3.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的______%。示例：甲方应在合同约定的付款期限内支付服务费用，但至2025年5月15日仍未支付，则甲方应支付乙方人民币______元整的滞纳金。4.违约行为：甲方或乙方违反保密条款。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付赔偿金，赔偿金为实际损失金额的______倍。示例：甲方在服务过程中违反保密条款，导致乙方商业秘密泄露，乙方损失人民币______元整，则甲方应