2025年度国际人力资源外包合同标的员工派遣服务合同

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2025年度国际人力资源外包合同标的员工派遣服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（人力资源服务公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要乙方提供国际人力资源外包服务，包括但不限于员工派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方需求，派遣一定数量的员工至甲方指定的岗位，进行相关工作。1.2乙方提供的员工应满足甲方的工作要求，具备相应的技能和资质。1.3乙方负责员工的招聘、培训、管理、离职手续办理等人力资源服务。第二条服务期限2.1本合同服务期限为自____年____月____日至____年____月____日。2.2双方可经协商一致后，对本合同服务期限进行延长。第三条员工数量及费用3.1甲方需乙方派遣的员工数量为____名。3.2.1基本工资：____元/月/人；3.2.2社会保险及公积金：____元/月/人；3.2.3管理费：____元/月/人；3.2.4其他费用：____元/月/人。3.3上述费用总额为____元/月，共计____元。第四条员工福利及待遇4.1乙方派遣的员工享有与甲方正式员工相同的福利待遇。4.2员工的休息、休假、劳动保护等权利，按照国家相关法律法规执行。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未能按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。5.3乙方未能按时派遣员工或派遣员工不符合要求的，应向甲方支付____%的违约金。第六条保密条款6.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。6.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）签字（或盖章）：____________________日期：____________________乙方（人力资源服务公司）签字（或盖章）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定二、第三方责任限额.2第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额如下：.2.1第三方责任限额为人民币____元。.2.2若因第三方原因导致甲方或乙方遭受的损失超过前款规定的责任限额，超出部分由甲方、乙方自行承担。三、第三方责任划分.3.1甲方责任：.3.1.1甲方负责向乙方支付合同约定的费用；.3.1.2甲方负责对乙方派遣的员工进行管理；.3.1.3甲方负责协调乙方与第三方之间的合作事宜。.3.2乙方责任：.3.2.1乙方负责按照合同约定，派遣符合要求的员工至甲方；.3.2.2乙方负责对派遣员工进行培训和管理；.3.2.3乙方负责协调甲方与第三方之间的合作事宜。.3.3第三方责任：.3.3.1第三方负责按照合同约定，提供专业服务；.3.3.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准和相关法律法规；.3.3.3第三方应积极配合甲方、乙方的工作，共同确保本合同的顺利履行。四、第三方介入方式及程序.4三方介入方式及程序如下：.4.1甲方、乙方及第三方经协商一致，决定引入第三方提供专业服务；.4.2甲方、乙方与第三方签订《第三方服务协议》，明确三方权利义务；.4.3甲方、乙方及第三方共同参与项目实施，确保本合同的顺利履行。五、第三方权利.5.1第三方有权要求甲方、乙方按照《第三方服务协议》支付服务费用；.5.2第三方有权要求甲方、乙方配合其完成相关工作；.5.3第三方有权要求甲方、乙方提供必要的信息和数据。六、第三方义务.6.1第三方应按照《第三方服务协议》约定，提供专业服务；.6.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准和相关法律法规；.6.3第三方应配合甲方、乙方的工作，共同确保本合同的顺利履行。七、第三方变更及退出.7第三方在履行本合同过程中，如需变更或退出，应提前____个工作日通知甲方、乙方，并经三方协商一致后方可进行。八、争议解决.8甲方、乙方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他.9本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1本合同可能涉及到的附件如下：1.《员工派遣协议》：详细列明派遣员工的岗位、职责、待遇等事项。2.《员工招聘计划》：明确甲方所需员工的具体岗位、数量、要求等。3.《员工培训计划》：详细说明乙方为派遣员工提供的培训内容、时间、方式等。4.《员工福利待遇明细》：明确派遣员工的工资、社保、公积金等福利待遇。5.《第三方服务协议》：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。6.《保密协议》：约定甲方、乙方及第三方对本合同内容的保密义务。7.《争议解决协议》：约定争议解决的方式、途径等。8.《补充协议》：对本合同未尽事宜的补充说明。说明二：违约行为及责任认定：.2合作中可能涉及到的违约行为及责任认定标准如下：1.违约行为：甲方未按时支付费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付____%的违约金。示例说明：若甲方未按合同约定在____月____日前支付费用，则应向乙方支付____元违约金。2.违约行为：乙方未按时派遣符合要求的员工。责任认定标准：乙方应向甲方支付____%的违约金。示例说明：若乙方未按合同约定在____月____日前派遣符合要求的员工，则应向甲方支付____元违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供专业服务。责任认定标准：第三方应承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过____元。示例说明：若第三方未按《第三方服务协议》约定提供专业服务，导致甲方或乙方遭受损失，则第三方应赔偿损失金额，但不超过____元。4.违约行为：任何一方泄露本合同内容或涉及的商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应法律责任。示例说明：若任何