一般劳动合同范本

一般劳动合同范本

甲方（用人单位）：_______________

地址：_______________

法定代表人（主要负责人）：_______________

联系电话：_______________

乙方（劳动者）：_______________

性别：_______________

身份证号码：_______________

户籍地址：_______________

现居住地址：_______________

联系电话：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作地点为__________。

第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第六条乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

第七条甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。乙方工资标准为__________元/月。

第八条甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

第九条甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策执行。

第十二条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和地方的工伤保险政策执行。

第十三条乙方在合同期内享受国家规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十五条甲方应定期对乙方进行职业卫生培训。

第十六条乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十一条甲方依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，并解除本合同。

第二十二条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第二十四条甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条的规定解除本合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）本合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期满，乙方有本合同第二十五条第（一）项、第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项规定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同第二十五条第（二）项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

八、经济补偿

第二十八条甲方违反本合同约定的条件解除本合同，依法支付乙方经济补偿的，经济补偿的标准和支付方式如下：__________。

第二十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。

九、其他约定

第三十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：__________。

十、劳动争议处理

第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

十一、其他

第三十二条本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

第三十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第三十四条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（