2025年度律师事务所合伙人聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度律师事务所合伙人聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方被聘用为甲方律师事务所的合伙人，具体负责______岗位工作。2.聘用期限本协议的聘用期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作职责1.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方律师事务所的规章制度。2.乙方应积极参与律师事务所的业务拓展，提高律师事务所的知名度和市场竞争力。3.乙方应认真履行律师职责，为客户提供优质、高效的法律服务。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、项目提成等。2.薪酬标准基本工资为______元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和律师事务所的经营状况确定，项目提成按项目完成情况计算。四、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内，如因故需要解除本协议，应提前______个月书面通知对方。2.协议终止（1）聘用期限届满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故终止乙方聘用；（4）法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合伙人职责。有权根据乙方的工作表现和律师事务所的发展需要，调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，包括但不限于薪酬待遇、福利待遇等。2.乙方权利与义务权利：有权参与律师事务所的重大决策。有权根据合同约定获得相应的薪酬和分红。义务：遵守律师事务所的规章制度，服从工作安排。积极参与律师事务所的业务活动，提升律师事务所的整体实力。六、考核与评价1.考核方式乙方的工作表现将定期进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。甲方将根据考核结果对乙方进行评价。2.评价标准如考核不合格，甲方将根据考核结果与乙方进行沟通，并制定改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、项目分红等。2.薪酬标准基本工资为______元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和律师事务所的经营状况确定，项目分红按项目完成情况计算。3.福利待遇乙方将享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内，如因故需要解除本协议，应提前______个月书面通知对方。2.协议终止（1）聘用期限届满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故终止乙方聘用；（4）法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬结构、业务计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___