劳务输出合作协议

劳务输出合作协议合同编号：__________甲方（劳务输出方）：甲方名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：乙方（劳务接收方）：乙方名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：一、总则1.协议背景鉴于甲方拥有丰富的劳务资源和专业的劳务管理经验，乙方有劳务需求，双方经友好协商，达成劳务输出合作意向。2.协议目的本协议旨在明确双方在劳务输出合作中的权利和义务，保证劳务输出工作的顺利进行，实现双方的共同利益。3.定义与解释（1）“劳务人员”指甲方根据本协议向乙方派遣的劳动者。（2）“劳务费用”指乙方应向甲方支付的劳务人员的报酬及相关费用。二、合作双方1.甲方信息甲方是一家依法成立并具有劳务输出资质的企业，具备提供各类劳务人员的能力和经验。2.乙方信息乙方是一家具有合法经营资格的企业，需要甲方提供劳务人员以满足其生产经营需求。3.双方权利与义务（1）甲方权利与义务有权按照本协议的约定向乙方收取劳务费用。负责劳务人员的选拔、培训和管理工作，保证劳务人员具备相应的素质和技能。按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。对劳务人员进行安全教育和培训，保证劳务人员在工作中的安全。（2）乙方权利与义务有权对甲方派遣的劳务人员进行考核和管理。按照本协议的约定向甲方支付劳务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。尊重劳务人员的人格尊严和合法权益，不得歧视和虐待劳务人员。三、劳务输出内容与要求1.劳务输出的岗位及职责（1）甲方根据乙方的需求，向乙方派遣[具体岗位]的劳务人员。（2）劳务人员的岗位职责包括但不限于[详细列出岗位职责]。2.劳务人员的素质要求（1）劳务人员应具备[具体的学历、技能、经验等方面的要求]。（2）劳务人员应身体健康，符合国家规定的职业健康标准。3.工作时间与休息休假（1）劳务人员的工作时间按照国家法律法规和乙方的规定执行，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。（2）劳务人员享有国家法律法规规定的休息休假权利，乙方应按照规定安排劳务人员休息休假。四、劳务人员的选拔与派遣1.选拔程序（1）甲方按照乙方的要求，通过[具体的选拔方式，如面试、笔试等]选拔劳务人员。（2）选拔过程应公平、公正、公开，保证选拔出符合乙方要求的劳务人员。2.派遣流程（1）甲方在选拔出符合要求的劳务人员后，应及时与劳务人员签订劳动合同，并将相关信息告知乙方。（2）甲方应按照乙方的要求，将劳务人员按时派遣到乙方工作地点。3.人员变更与补充（1）如劳务人员因个人原因不能继续在乙方工作，甲方应及时安排符合要求的人员进行替换。（2）如乙方因业务需求增加或调整，需要增加或调整劳务人员，应提前[具体时间]通知甲方，甲方应按照乙方的要求及时派遣人员。五、劳务费用及支付方式1.劳务费用的构成劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。2.费用标准与计算方法（1）劳务人员的工资按照[具体的工资标准]执行。（2）社会保险费按照国家规定的比例和基数计算。（3）管理费按照劳务费用的[具体比例]计算。3.支付时间与方式（1）乙方应在每月[具体日期]前，将上月的劳务费用支付给甲方。（2）支付方式为[具体的支付方式，如银行转账等]。六、工作条件与保障1.工作环境与设施乙方应为劳务人员提供符合国家规定的工作环境和必要的工作设施，保证劳务人员能够安全、高效地工作。2.劳动保护与安全措施（1）乙方应按照国家法律法规和相关标准，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，并定期对劳务人员进行安全教育和培训。（2）乙方应建立健全安全生产管理制度，加强安全检查和隐患排查治理，保证劳务人员的生命安全和身体健康。3.职业培训与发展（1）乙方应为劳务人员提供必要的职业培训，提高劳务人员的业务技能和综合素质。（2）甲方应积极配合乙方开展职业培训工作，协助乙方制定培训计划和方案，并组织劳务人员参加培训。七、协议期限与终止1.协议期限本协议的有效期为[具体期限]，自双方签字盖章之日起生效。2.协议的终止条件（1）本协议期满，双方未达成续签协议的。（2）双方协商一致，提前终止本协议的。（3）一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议。3.终止后的事项处理（1）本协议终止后，双方应及时办理劳务人员的交接手续。（2）乙方应按照本协议的约定，向甲方支付尚未支付的劳务费用。（3）双方应妥善处理因协议终止而产生的其他事项。八、保密条款1.保密信息的范围本协议所涉及的双方的商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等均为保密信息。2.保密义务与期限（1）双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。（2）保密期限为本协议的有效期及协议终止后的[具体期限]。3.违约责任如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。九、违约责任与争议解决1.违约责任的认定（1）若一方未履行本协议项下的义务，应视为违约，违约方应承担相应的违约责任。（2）若一方的违约行为给对方造成了损失，违约方应赔偿对方的损失，包括但不限于直接损失、间接损失和可得利益损失。2.赔偿方式与金额（1）违约方应采取补救措施，尽量减少对方的损失。（2）赔偿金额应根据对方的实际损失确定，若双方无法就赔偿金额达成一致，可通过协商或诉讼的方式解决。3.争议解决的方式与程序（1）本协议的解释和执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。十、不可抗力1.不可抗力的定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。2.不可抗力的通知与证明（1）如一方因不可抗力不能履行本协议项下的义务，应及时通知对方，并在[具体期限]内提供不可抗力的证明文件。（2）通知应采用书面形式，包括但不限于信函、传真、邮件等。3.不可抗力的影响与处理（1）如不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否解除本协议或部分解除本协议。（2）如不可抗力事件仅导致本协议的履行延迟，双方应协商决定是否延长本协议的履行期限。十一、协议的变更与修订1.变更与修订的条件（1）本协议的变更与修订应经双方协商一致，并签订书面协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素，导致本协议的部分条款无法履行或需要变更，双方应根据法律法规的规定和实际情况，协商变更本协议的相关条款。2.变更与修订的程序（1）一方提出变更或修订本协议的建议，应书面通知对方，并说明变更或修订的理由和内容。（2）对方应在收到通知后的[具体期限]内予以答复，如同意变更或修订，双方应签订书面协议；如不同意变更或修订，应说明理由。3.变更后的效力本协议的变更或修订经双方签字盖章后生效，生效后的变更或修订条款取代原条款，成为本协议的组成部分。十二、通知与送达1.通知的方式与要求（1）本协议项下的通知应以书面形式作出，包括但不限于信函、传真、邮件等。（2）通知应送达对方的法定地址或对方在本协议中指定的地址。2.送达的确认与效力（1）通知以信函方式送达的，以挂号信或特快专递的签收日期为送达日期；通知以传真方式送达的，以传真发送成功的日期为送达日期；通知以邮件方式送达的，以邮件发送成功的日期为送达日期。（2）通知送达后，即视为对方已收到通知并知晓通知的内容。十三、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方之间关于劳务输出合作的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。2.法律适用与管辖（1）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]。（2）如双方在本协议的履行过程中发生争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.协议的份数与存档本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应妥善保管本协议及相关文件，以备查阅。十四、附则1.协议的生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.签字盖章甲方（盖章）：__