学校烧锅炉劳务合同范本

学校烧锅炉劳务合同范本通用合同编号：__________甲方（学校）：学校名称：[学校具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校地址]联系方式：[学校联系电话]乙方（劳务提供方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系电话]一、合同主体1.甲方（学校）1.1学校名称：甲方为[学校具体名称]，是一所具有合法办学资质的教育机构。1.2法定代表人：甲方的法定代表人为[法定代表人姓名]，代表甲方行使相关权利和义务。1.3地址：甲方的地址为[学校地址]，是甲方的主要办公和教学场所。1.4联系方式：甲方的联系电话为[学校联系电话]，用于双方之间的沟通和联系。2.乙方（劳务提供方）2.1姓名：乙方为[乙方姓名]，具有相应的劳务提供能力和资质。2.2性别：[乙方性别]2.3身份证号码：[乙方身份证号码]，作为乙方的身份证明。2.4地址：[乙方地址]，是乙方的常住地址。2.5联系方式：[乙方联系电话]，用于双方之间的及时沟通。二、劳务内容与要求1.烧锅炉劳务的具体内容2.1锅炉设备的操作与维护：乙方应熟练掌握锅炉设备的操作方法，按照操作规程进行操作，保证锅炉的正常运行。同时乙方应定期对锅炉设备进行检查、维护和保养，及时发觉并排除故障，保证设备的安全可靠运行。2.2燃料的管理与使用：乙方应负责燃料的采购、储存、运输和使用管理，保证燃料的质量和数量符合要求，合理使用燃料，降低能源消耗。2.3锅炉房的清洁与安全管理：乙方应保持锅炉房的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，保证工作环境整洁。同时乙方应加强锅炉房的安全管理，制定并执行安全管理制度，防止发生安全。2.劳务要求2.4乙方应具备的资质与技能：乙方应具备相关的锅炉操作资质和技能，熟悉锅炉设备的功能和操作方法，具备一定的维修和保养能力。2.5工作时间与班次安排：乙方的工作时间为[具体工作时间]，班次安排为[具体班次安排]。乙方应严格按照工作时间和班次安排进行工作，不得擅自离岗或迟到早退。三、劳务期限1.合同期限3.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。3.2终止日期：本合同至[终止日期]终止。2.试用期3.3试用期限：本合同设置试用期，试用期为[试用期限]，自合同生效之日起计算。3.4试用期考核标准：在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核标准包括但不限于乙方的工作态度、工作能力、工作质量等方面。若乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。四、劳务报酬1.报酬标准4.1基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。4.2绩效奖金（如有）：根据乙方的工作表现和工作成果，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。绩效奖金的具体计算方法和发放标准由甲方制定。4.3其他津贴（如有）：甲方将根据乙方的工作情况，给予乙方相应的其他津贴，如高温津贴、夜班津贴等。其他津贴的具体标准和发放方式由甲方制定。2.支付方式与时间4.4支付方式：甲方将以[支付方式，如银行转账]的方式向乙方支付劳务报酬。4.5支付时间：甲方将在每月[支付时间]日前支付乙方上月的劳务报酬。五、工作条件与保护1.学校提供的工作条件5.1锅炉房设施与设备：甲方将为乙方提供符合国家安全标准的锅炉房设施与设备，包括锅炉本体、燃烧设备、水处理设备、通风设备等。5.2劳动保护用品：甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套、防护鞋等，保证乙方的人身安全。2.乙方的工作环境要求5.3锅炉房的温度、湿度等条件：甲方应保证锅炉房的温度、湿度等环境条件符合国家相关标准，为乙方提供一个舒适的工作环境。5.4安全操作规范：乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规范，正确使用锅炉房设施与设备，保证工作安全。六、社会保险与福利待遇1.社会保险6.1学校应承担的社会保险种类与比例：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应承担的社会保险费用比例为[甲方承担的比例]。6.2乙方应承担的社会保险种类与比例：乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用，比例为[乙方承担的比例]。2.福利待遇6.3节假日福利：甲方将在法定节假日为乙方发放节日礼品或礼金，表达对乙方的关怀和祝福。6.4其他福利（如有）：甲方将根据学校的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如体检、培训、旅游等。七、劳动纪律与规章制度1.学校的劳动纪律与规章制度7.1考勤制度：甲方实行考勤制度，乙方应严格遵守考勤规定，按时上下班，不得迟到早退、旷工。7.2工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的事情。7.3奖惩制度：甲方将根据乙方的工作表现和工作成果，实行奖惩制度。对表现优秀的乙方给予表彰和奖励，对违反劳动纪律和规章制度的乙方给予批评和处罚。2.乙方的遵守义务7.4乙方应遵守的规定：乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律与规章制度，自觉维护甲方的形象和利益。7.5违反规定的处理方式：若乙方违反国家法律法规或甲方的劳动纪律与规章制度，甲方将根据情节轻重，给予乙方警告、罚款、解除合同等处理方式。八、合同的变更、解除与终止1.合同的变更8.1变更的条件与程序：本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.2变更后的合同效力：变更后的合同内容自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有约束力。2.合同的解除8.3双方协商解除的情形：经双方协商一致，可以解除本合同。8.4甲方解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。8.5乙方解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在试用期内提前[提前通知的天数]日通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供工作条件的；法律法规规定的其他情形。3.合同的终止8.6合同期满终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。8.7其他终止情形：本合同履行过程中，出现下列情形之一的，本合同终止：双方协商一致终止本合同的；乙方因身体原因或其他原因无法继续履行本合同的；甲方因学校改制、搬迁等原因无法继续履行本合同的；法律法规规定的其他终止情形。九、违约责任1.甲方的违约责任9.1未按时支付劳务报酬的责任：若甲方未按照本合同约定的时间支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付的比例]向乙方支付违约金。9.2未提供工作条件的责任：若甲方未按照本合同约定为乙方提供工作条件，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担相应的责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。2.乙方的违约责任9.3违反劳务内容与要求的责任：若乙方未按照本合同约定的劳务内容与要求履行工作职责，甲方有权要求乙方限期改正。若乙方在限期内未改正的，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。9.4违反劳动纪律与规章制度的责任：若乙方违反甲方的劳动纪律与规章制度，甲方有权按照本合同的约定对乙方进行处理，包括警告、罚款、解除合同等。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十、保密与竞业限制1.保密义务10.1保密的内容与范围：乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、教学资料等信息予以保密，不得向任何第三方披露。保密的内容与范围包括但不限于甲方的教学计划、课程设置、学生信息、财务数据等。10.2保密期限：本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限的时长]年。2.竞业限制10.3竞业限制的范围与期限：在本合同履行期间及本合同终止后[竞业限制的期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制的范围包括但不限于与甲方业务相同或相似的学校、培训机构等。10.4竞业限制的补偿：若乙方履行了竞业限制义务，甲方应按照每月[竞业限制补偿的金额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。竞业限制补偿费的支付方式为[支付方式]，支付时间为每月[支付时间]日。十一、争议解决1.协商解决11.1协商的方式与程序：本合同履行过程中，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商的方式可以是面对面沟通、电话沟通、书面函件沟通等。协商的程序为：一方提出协商请求后，另一方应在[响应协商的期限]日内予以回应，并在[协商解决的期限]日内共同协商解决争议。若双方在协商期限内无法达成一致意见，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.仲裁与诉讼11.2仲裁机构的选择：若双方协商不成，任何一方均可向[仲裁机构的名称]劳动争议仲裁机构申请仲裁。11.3诉讼的管辖法院：若对仲裁裁决不服，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖法院为甲方所在地的人民法院。十二、其他条款1.通知与送达12.1通知的方式与地址：本合同履行过程中，双方之间的通知应以书面形式送达。通知的方式可以是邮寄、传真、邮件等。双方的通知地址如下：甲方的通知地址：[甲方的通知地址]乙方的通知地址：[乙方的通知地址]12.2送达的认定：通知以邮寄方式送达的，以邮件签收之日为送达日期；通知以传真方式送达的，以传真发送成功之日为送达日期；通知以邮件方式送达的，以邮件发送成功之日为送达日期。2.合同的份数与保存12.3合同的份数：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。12.4合同的保存方式：甲方和乙方应各自妥善保存本合同，以备日后查阅。十三、附则1.合同的解释13.1合同条款的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。若对本合同条款的理解存在争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可按