2025年度房地产销售人员劳动协议书（含佣金提成细则）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产销售人员劳动协议书（含佣金提成细则）甲方（委托方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（销售人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方负责在2025年度内，按照甲方要求进行房地产销售工作，包括但不限于房源推广、客户咨询、合同签订等。乙方应熟悉甲方提供的房地产项目信息，向客户提供真实、准确的信息服务。2.职责要求乙方需遵守国家相关法律法规，维护甲方合法权益，不得泄露公司机密。二、佣金提成细则1.提成比例销售业绩超过100万元的部分，提成比例为7%。2.提成结算佣金提成为月度结算，每月15日前完成上一个月的佣金结算。甲方将佣金直接支付至乙方指定的银行账户。三、合同期限与终止1.合同期限本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，需提前一个月书面通知甲方。2.合同终止乙方严重违反合同规定，经甲方书面警告后仍不改正；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因公司业务调整或不可抗力因素，需要终止合同。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行销售工作的指导和监督，确保乙方的工作符合公司规定。有权根据市场变化和公司策略调整销售目标和策略。义务：为乙方提供必要的销售支持和培训，确保乙方能够胜任工作。保障乙方在合同期间享有相应的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权获得按照合同约定比例的佣金提成。有权获得公司规定的劳动保障和福利待遇。义务：严格按照公司的销售计划和策略执行销售任务。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、销售业绩与考核1.销售业绩乙方需按照甲方设定的销售目标进行销售工作，具体目标由双方在合同中约定。甲方将定期对乙方的销售业绩进行考核，考核结果将作为佣金提成和奖惩的依据。2.考核标准考核标准包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队合作表现等。甲方将制定详细的考核细则，并向乙方公示。七、佣金提成与支付1.提成比例乙方的佣金提成比例根据实际销售业绩和公司规定进行调整。具体的提成比例将在合同中明确约定。2.支付方式佣金提成为月度结算，每月______日前支付上月佣金。八、合同解除与终止1.合同解除乙方因个人原因提出离职，且提前______日书面通知甲方；甲方因业务调整或其他原因需要解除合同。2.合同终止合同期满后自动终止，如双方无异议，可续签合同。任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_