工会预算管理办法2009年8月14日中华全国总工会发布,2010

工会预算管理办法（2009年8月14日中华全国总工会发布，2010年）第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控，强化分配和监督职能，保障工会社会职能的履行和工运事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规，结合工会实际，制定本办法。第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。未经规定程序批准不得变更。第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。第七条预算收支以人民币元为计算单位。第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算。单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。第九条实行本级预算管理的工会，其职权是:1.编制本级预算、决算草案和预算调整方案。2.审批下一级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算、决算，汇总本级及所属各级工会的决算。3.组织本级预算的执行，按规定程序办理预算调整。4.监督、检查下级工会和依靠本级供给经费的工会机关及所属独立核算企事业单位的预算执行情况。5.协调处理工会与同级政府财政、税务等部门及其他有关部门在工会预算管理方面的关系。第十条各级工会应当建立健全预算管理制度，明确预算管理职责，规范预算管理行为，确保预算管理的科学性、规范性和有效性。第十一条各级工会应当加强预算执行情况的监督和检查，定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。第十二条各级工会应当建立健全预算信息公开制度，及时向社会公开预算收支情况，接受社会监督。第十三条各级工会应当建立健全预算绩效管理制度，对预算执行情况进行绩效评价，提高预算资金的使用效益。第十四条各级工会应当建立健全预算风险管理制度，加强对预算执行过程中可能出现的风险进行识别、评估和应对，确保预算管理的安全性和稳定性。第十五条各级工会应当加强预算管理队伍建设，提高预算管理人员的业务素质和管理能力，为预算管理提供有力的人才保障。第十六条本办法自2010年1月1日起施行。1998年颁布的《工会预算管理办法》同时废止。第十七条本办法由中华全国总工会负责解释。第十八条各级工会可根据本办法，结合实际情况，制定具体实施细则。第二章预算编制与审批第六条工会预算的编制应遵循科学、合理、公开、透明的原则，确保预算编制的准确性和完整性。各级工会应根据上一年度预算执行情况和本年度工作计划，结合工会经费收入和支出情况，编制本级预算草案。第七条工会预算的编制应当包括预算收入和预算支出两部分。预算收入主要包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、附属单位上缴收入、投资收益等；预算支出主要包括职工活动支出、职工服务支出、维权支出、业务支出、资本性支出等。第八条各级工会应当对预算编制过程进行严格审查，确保预算编制的合法性和合规性。预算编制完成后，应提交本级工会委员会审议，并报上级工会审批。第九条上级工会对下级工会的预算草案进行审批时，应当充分考虑下级工会的实际情况和工作需要，确保预算的合理性和可行性。预算审批完成后，下级工会应按照批准的预算执行。第十条工会预算的调整应当遵循严格的程序。各级工会如需调整预算，应编制预算调整方案，提交本级工会委员会审议，并报上级工会审批。未经批准，不得擅自调整预算。第三章预算执行与监督第十一条各级工会应当严格按照批准的预算执行，确保预算资金的合理使用和效益最大化。预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，应按照预算调整程序办理。第十二条各级工会应当建立健全预算执行情况的报告制度，定期向上级工会报告预算执行情况。报告内容应包括预算执行进度、资金使用情况、存在的问题及改进措施等。第十三条各级工会应当加强对预算执行的监督，确保预算资金的安全、规范和高效使用。监督内容包括预算执行情况、资金使用效益、预算调整情况等。第十四条各级工会应当建立健全预算绩效评价制度，对预算执行情况进行绩效评价，提高预算资金的使用效益。绩效评价结果应作为预算编制和调整的重要依据。第十五条各级工会应当加强对预算执行的内部审计，确保预算执行的合规性和有效性。内部审计应定期进行，审计结果应向上级工会报告。第十六条各级工会应当建立健全预算信息公开制度，及时向社会公开预算收支