2025年体育俱乐部竞业禁止合同

2025年体育俱乐部竞业禁止合同合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：_________

乙方（以下简称“乙方”）：_________

鉴于甲方经营体育俱乐部，乙方曾于甲方处任职，为维护甲方商业利益，双方经友好协商，就乙方离职后竞业禁止事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在离职后一定期限内不得在甲方业务领域内从事与甲方相竞争的业务，以保障甲方商业利益不受损害。

二、合同背景

乙方在甲方任职期间，参与了甲方业务的相关工作，对甲方业务领域、客户资源等有所了解。为避免乙方离职后对甲方造成不利影响，双方经协商一致，签订本合同。

三、竞业禁止条款

1.乙方在离职后_________（填具体年限）内，不得在甲方业务领域内直接或间接从事与甲方相竞争的业务。

2.乙方在离职后_________（填具体年限）内，不得加入与甲方业务领域相竞争的企业或机构，担任管理职务或从事与甲方相竞争的业务。

3.乙方违反本合同竞业禁止条款的，应向甲方支付违约金_________（填具体金额）。

四、保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方商业秘密。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方承诺向乙方提供在其体育俱乐部内的各类服务，包括但不限于健身指导、赛事组织、体育用品销售、会员管理等。

1.2乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求和标准提供上述服务。

第二条质量标准

2.1乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准，确保服务质量符合行业规范和客户期望。

2.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，乙方应积极配合甲方的检查和评估。

第三条价格支付

3.1乙方在甲方任职期间的薪酬及福利由双方另行签订的劳动合同或内部规章制度约定。

3.2乙方在离职后，如违反竞业禁止条款，甲方有权根据本合同约定收取违约金。

3.3乙方违反保密条款，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第四条保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

4.2商业秘密包括但不限于：客户信息、经营策略、技术秘密、财务数据等。

4.3乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

第五条竞业禁止条款

5.1乙方在离职后_________（填具体年限）内，不得在甲方业务领域内直接或间接从事与甲方相竞争的业务。

5.2乙方在离职后_________（填具体年限）内，不得加入与甲方业务领域相竞争的企业或机构，担任管理职务或从事与甲方相竞争的业务。

5.3违反竞业禁止条款的，乙方应向甲方支付违约金_________（填具体金额）。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2甲方有权采取法律手段追究乙方的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同努力寻求解决方案。

第八条合同生效与解除

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________（填具体年限）。

8.2本合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

8.3任何一方有权在合同期满前_________（填具体期限）内向对方提出解除合同，但应提前通知对方。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供高质量的服务。

（2）对乙方提供的服务进行监督、检查和评估。

（3）在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

1.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方的薪酬及福利。

（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

（3）保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。

（4）在合同期满或解除合同后，按照约定支付乙方离职补偿。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）根据合同约定，在甲方提供的工作岗位上获得劳动报酬。

（2）享受甲方规定的福利待遇。

（3）在合同履行过程中，有权要求甲方提供必要的工作条件。

（4）在合同期满或解除合同后，有权要求甲方按照约定支付离职补偿。

2.2乙方义务：

（1）按照合同约定，在甲方提供的工作岗位上认真履行职责。

（2）遵守甲方的规章制度，不得违反职业道德和行业规范。

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

（4）在离职后，遵守竞业禁止条款，不得在甲方业务领域内从事相竞争的业务。

（5）在合同履行过程中，如有违反合同约定的情况，应承担相应的违约责任。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1双方合作方式：

（1）甲方应定期向乙方通报工作进展情况，听取乙方的意见和建议。

（2）乙方应定期向甲方汇报工作情况，及时反馈工作中遇到的问题。

（3）双方应定期召开会议，讨论工作计划和解决方案。

3.2双方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的服务，乙方应积极配合。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估，乙方应予以配合。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，甲方应予以满足。

（4）乙方有权要求甲方支付薪酬及福利，甲方应按照合同约定履行支付义务。

（5）双方在合作过程中，应保持诚信，共同维护双方合法权益。

四、合同解除与终止

4.1合同期满或解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：

（1）甲方应支付乙方离职补偿。

（2）乙方应将工作交接给甲方指定的人员。

（3）双方应将合同及相关文件归档。

4.2合同解除或终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务，不得泄露对方商业秘密。

五、争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同努力寻求解决方案。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________（填具体年限）。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签，续签合同的有效期限由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如因不可抗力或其他合理原因，需要变更合同条款的，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

2.2补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致之处，以补充协议为准。

三、合同的终止

3.1本合同在以下情况下终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（4）因不可抗力致使合同无法履行，经双方协商一致解除合同；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：

（1）甲方应支付乙方离职补偿；

（2）乙方应将工作交接给甲方指定的人员；

（3）双方应将合同及相关文件归档。

四、争议解决机制

4.1双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他义务。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3如本合同任何条款无效或无法执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：合同是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.保密义务：保密义务是指当事人按照约定，对涉及商业秘密的内容负有保守秘密的义务。

3.竞业禁止：竞业禁止是指当事人一方在合同约定的期限内，不得从事与对方相竞争的业务。

4.违约责任：违约责任是指合同当事人一方违反合同约定，应承担的民事责任。

5.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

6.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.法律适用：法律适用是指法律在具体案件中的适用，即根据法律规定解决具体问题的过程。

8.管辖法院：管辖法院是指依法对案件有审判权的法院。

9.争议解决：争议解决是指当事人之间就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决。

10.补充协议：补充协议是指在原合同基础上，就某些具体事项达成一致并签订的协议。

11.补充协议与本合同具有同等法律效力：指补充协议在法律上与原合同具有相同的法律约束力。

12.合同效力：合同效力是指合同是否具有法律约束力，包括合同的有效性、可撤销性、无效性等。

13.民事责任：民事责任是指合同当事人违反合同约定或法律规定，应当承担的民事法律后果。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：乙方在离职后违反竞业禁止条款，从事与甲方相竞争的业务。

注意事项：确保竞业禁止条款明确，且符合相关法律法规的规定。

解决办法：甲方应及时收集证据，通过法律途径追究乙方的违约责任，包括但不限于要求支付违约金，并可能寻求法院判决禁止乙方从事相竞争的业务。

2.问题：乙方在任职期间泄露甲方商业秘密。

注意事项：明确保密条款，并在合同中规定保密期限和违约责任。

解决办法：甲方应立即采取法律行动，追究乙方的法律责任，并要求赔偿因泄露商业秘密造成的损失。

3.问题：合同执行过程中，甲方未能提供必要的工作条件。

注意事项：甲方应确保合同中明确工作条件，并在合同履行过程中遵守。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的工作条件，如沟通无效，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

4.问题：合同执行过程中，乙方服务质量不符合约定标准。

注意事项：甲方应定期对乙方的工作进行评估，确保服务质量。

解决办法：甲方应向乙方提出具体改进要求，如乙方未能改善，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于降低乙方的工作评价或解除合同。

5.问题：合同变更时，双方意见不一致。

注意事项：在合同变更时，应确保变更内容合法、合理，并书面记录。

解决办法：双方应通过友好协商解决问题，如协商不成，可寻求仲裁或法律途径。

6.问题：合同终止后，乙方未能按照约定交接工作。

注意事项：合同中应明确工作交接的具体要求。

解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定完成工作交接，如乙方拒绝，甲方可采取法律手段强制执行。

7.问题：争议解决过程中，双方无法达成一致意见。

注意事项：在争议解决过程中，双方应保持合作态度。

解决办法：双方可考虑聘请第三方调解人或仲裁机构介入，以公正、公平的方式解决争议。

本合同/协议适用场景：

1.体育俱乐部与员工签订竞业禁止协议，以保护俱乐部的商业利益不受离职员工在竞争领域的活动影响。

2.俱乐部与员工之间就保密条款达成协议，以确保俱乐部的重要信息不被泄露给竞争对手。

3.俱乐部与员工就服务内容、质量标准和薪酬支付等关键细节达成一致，确保员工在俱乐部的工作符合预期。

4.俱乐部在合同执行过程中，需要对员工的工作进行监督和评估，确保服务质量。

5.俱乐部在合同执行过程中遇到员工违反合同约定的情况，如泄露商业秘密或服务质量不符合标准。

6.俱乐部与员工在合同变更或终止时，需要对双方的权利义务进行明确，包括补偿、交接工作等。

7.俱乐部与员工在合同执行或终止过程中发生争议，需要通过协商、调解或法律途径解决。

8.俱乐部在处理员工离职后的竞业禁止和保密义务时，确保遵守相关法律法规。

9.俱乐部在处理员工与俱乐部之间的劳动关系时，维护双方的合法权益。

10.俱乐部在处理员工在工作中遇到的问题时，提供必要的支持和解决方案。

所需附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方劳动合同复印件（如有）

4.甲方体育俱乐部规章制度

5.甲方商业秘密清单

6.乙方工作交接清单

7.甲方与乙方签订的补充协议（如有）

8.争议解决过程中产生的相关证据材料（如仲裁裁决书、法院判决书等）

9.乙方违反合同约定的书面通知及回复（如有）

10.乙方离职证明（如有）

11.任何其他与合同执行相关的文件或资料。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签