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文档简介

公司形象与社会责任宣传管理制度第一章总则第一条为确保公司形象的准确转达、社会责任的有效宣传，提升公司在公众和客户中的信誉和声誉，订立本《公司形象与社会责任宣传管理制度》（以下简称本制度）。本制度适用于公司全体员工和相关合作伙伴。第二条公司形象是公司在外部呈现给公众和客户的总体印象，包含公司的品牌形象、产品形象、服务形象等。社会责任宣传是指公司乐观履行社会责任、推动可连续发展的相关信息宣传。第三条公司形象和社会责任宣传是公司发展的紧要构成部分，是公司的核心竞争力之一、全部员工和合作伙伴都应乐观参加并遵守本制度的相关规定，共同维护公司形象和社会责任形象。第二章公司形象宣传管理第四条公司形象宣传应以真实、准确、客观的信息传递为原则，禁止虚假宣传、夸大宣传、误导宣传等行为。第五条公司形象宣传的内容应依据公司战略定位和业务特点，突出公司核心价值观、品牌理念和产品特点，提升公司知名度和形象认知度。第六条公司形象宣传由公司宣传部门负责统筹规划，各部门应乐观搭配，并及时供应相关信息和料子。第七条公司形象宣传可以通过多种渠道进行，包含但不限于在线媒体、传统媒体、公众号、社交媒体等。公司宣传部门应依据不同渠道的特点，订立相应的宣传策略和计划。第八条公司形象宣传需要定期评估和调整，公司宣传部门应及时关注市场和客户的反馈看法，做好宣传效果的监测和分析，不绝改进和优化宣传策略和方案。第九条任何员工在公众场合或社交媒体上发表与公司形象相关的言论时，应自发遵守公司规定，言行举止得体，不得损害公司形象和声誉。第三章社会责任宣传管理第十条公司社会责任宣传应以诚信、透亮、正面的形象呈现为原则，乐观推动社会公益事业和可连续发展。第十一条公司社会责任宣传的内容应突出公司的社会责任理念、公益项目和可连续发展计划，加强与公众和客户之间的互动和沟通。第十二条公司社会责任宣传由公司社会责任部门负责统筹规划，各部门应乐观参加，供应相关数据和案例。第十三条公司社会责任宣传可以通过多种形式进行，包含但不限于公开发布、参加公益活动、发表论文、举办研讨会等。公司社会责任部门应依据实际情况和需求，敏捷选择合适的宣传方式和渠道。第十四条公司社会责任宣传需要定期评估和监测，公司社会责任部门应建立相关指标和评估体系，对宣传效果进行定量和定性的评估，及时调整宣传策略和方案。第十五条任何员工参加公司社会责任宣传活动时，应乐观搭配公司社会责任部门的工作，遵守相关规定和要求，严禁误导宣传、虚假宣传等行为。第四章违规处理第十六条对于违反本制度规定的行为，依据违规情节的轻重，采取相应的处理措施。第十七条细小违规行为，可予以口头警告、书面警告等纪律处分。第十八条较重违规行为，可予以通报批判、降职、暂时停止职务、降低评级等纪律处分。第十九条严重违规行为，可予以解除劳动合同、开除处分等纪律处分。第二十条违反本制度的行为，同时涉及其他法律法规的，应依法追究法律责任。第五章附则第二十一条本制度的解释权归公司最高管理

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