二零二四年度人力资源公司高级人才代理合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源公司高级人才代理合作协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2注册地址及联系方式1.3合同签订日期2.合作目的及范围2.1合作目的概述2.2合作范围界定3.高级人才代理服务内容3.1人才招聘服务3.1.1招聘流程3.1.2职位发布及筛选3.1.3面试安排及评估3.2人才测评服务3.2.1测评方法及标准3.2.2测评结果及应用3.3人才派遣服务3.3.1派遣流程及条件3.3.2派遣人员管理3.4人才培训与发展服务3.4.1培训内容与形式3.4.2发展规划与实施4.服务期限及费用4.1服务期限4.1.1总期限4.1.2各项服务期限4.2服务费用4.2.1费用构成4.2.2付款方式及时间5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密信息的处理6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除8.1合同解除条件8.2解除通知及生效8.3解除后的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3终止后的处理11.其他约定11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同附件12.合同签署12.1签署时间及地点12.2签署代表13.合同附件13.1附件一：人才代理服务清单13.2附件二：费用明细表13.3附件三：保密协议14.合同备案14.1备案机关14.2备案手续及时间第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：X人力资源有限公司1.1.2乙方：X企业有限公司1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3注册地址及联系方式1.3.1甲方注册地址：省市区街道号1.3.3乙方注册地址：省市区街道号1.4合同签订日期：2024年1月1日2.合作目的及范围2.1合作目的2.1.1甲方提供乙方所需的高级人才代理服务，以帮助乙方提升人力资源管理水平。2.1.2乙方通过甲方服务，优化人才结构，提高企业竞争力。2.2合作范围2.2.1甲方负责为乙方提供高级人才招聘、测评、派遣、培训等服务。2.2.2合作范围包括但不限于技术研发、市场营销、管理层的岗位需求。3.高级人才代理服务内容3.1人才招聘服务3.1.1招聘流程3.1.1.1乙方提供招聘需求及职位描述。3.1.1.2甲方根据需求发布职位信息，筛选简历。3.1.1.3甲方组织面试，评估候选人。3.1.1.4乙方对候选人进行最终面试及录用决策。3.1.2职位发布及筛选3.1.2.1甲方通过线上线下渠道发布职位信息。3.1.2.2甲方对收到的简历进行初步筛选。3.1.3面试安排及评估3.1.3.1甲方根据乙方需求安排面试。3.1.3.2甲方对候选人进行综合评估。3.2人才测评服务3.2.1测评方法及标准3.2.1.1甲方采用心理测评、技能测评等方法。3.2.1.2测评标准依据国家相关行业规范及乙方要求。3.2.2测评结果及应用3.2.2.1甲方将测评结果反馈给乙方。3.2.2.2乙方根据测评结果进行人才选拔。3.3人才派遣服务3.3.1派遣流程及条件3.3.1.1乙方提出派遣需求，甲方进行评估。3.3.1.2甲方根据评估结果确定派遣人员。3.3.2派遣人员管理3.3.2.1甲方对派遣人员进行管理。3.3.2.2乙方负责派遣人员的日常管理及考核。3.4人才培训与发展服务3.4.1培训内容与形式3.4.1.1甲方提供针对性的培训课程。3.4.1.2培训形式包括线上、线下、实操等。3.4.2发展规划与实施3.4.2.1甲方协助乙方制定人才培养计划。3.4.2.2甲方协助乙方实施人才培养计划。4.服务期限及费用4.1服务期限4.1.1总期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。4.1.2各项服务期限根据具体服务内容确定。4.2服务费用4.2.1费用构成：包括招聘费、测评费、派遣费、培训费等。4.2.2付款方式及时间：乙方按月支付服务费用，具体时间及金额见附件二。5.保密条款5.1保密信息定义5.1.1指涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务5.2.1双方对保密信息负有保密义务。5.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3保密信息的处理5.3.1双方应采取合理措施，确保保密信息的安全。6.知识产权6.1知识产权归属6.1.1甲方提供的招聘、测评、派遣、培训等服务中涉及到的知识产权归甲方所有。6.1.2乙方提供的信息及资料，知识产权归乙方所有。6.2知识产权保护6.2.1双方应共同保护知识产权，防止侵权行为。6.2.2如发生侵权，双方应共同承担法律责任。7.违约责任7.1违约行为定义7.1.1甲方未按约定提供服务的。7.1.2乙方未按约定支付费用的。7.1.3双方违反保密义务的。7.1.4其他违约行为。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2.2违约金金额根据违约程度及损失情况确定。7.3违约赔偿7.3.1违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方在合同期限内单方面解除合同的，需提前30日书面通知甲方。8.1.2甲方在合同期限内单方面解除合同的，需提前60日书面通知乙方，并说明理由。8.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。8.2解除通知及生效8.2.1解除通知应以书面形式发送，并经双方签字盖章。8.2.2解除通知自送达对方之日起生效。8.3解除后的责任8.3.2甲方应将乙方派遣的员工按原合同约定方式退回。8.3.3双方应按照合同约定，承担各自在合同解除过程中产生的责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为双方共同认可的仲裁委员会。9.2.2仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在30日内向争议解决机构申请仲裁。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并经双方法定代表人签字盖章。10.1.2本合同自双方签署之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满。10.2.2合同解除。10.2.3双方协商一致终止合同。10.3终止后的处理10.3.2甲方应将乙方派遣的员工按原合同约定方式退回。10.3.3双方应按照合同约定，处理合同终止后的事项。11.其他约定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应及时通知对方，并协商解决。11.2合同变更11.2.1合同内容变更需经双方书面同意，并签订补充协议。11.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于人才代理服务清单、费用明细表、保密协议等。12.合同签署12.1签署时间及地点12.1.1签署时间为2024年1月1日。12.1.2签署地点为省市区街道号。12.2签署代表12.2.1甲方代表：12.2.2乙方代表：13.合同附件13.1附件一：人才代理服务清单13.2附件二：费用明细表13.3附件三：保密协议14.合同备案14.1备案机关14.1.1省市区工商行政管理局14.2备案手续及时间14.2.1双方应在合同签署后30日内办理备案手续。14.2.2备案手续完成后，双方应将备案证明复印件互相交换。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的主体，包括但不限于中介机构、担保公司、评估机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和业务能力，并能够独立承担法律责任。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方介入。15.2.2第三方同意按照合同约定提供相关服务。15.2.3第三方的介入不违反法律法规及本合同的约定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方书面通知第三方介入的意愿。15.3.2第三方在收到通知后，确认接受介入并签订相关协议。15.3.3第三方介入后，应按照协议约定履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定，一般不超过合同总金额的10%。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。16.2.2因甲乙双方违约导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利获取17.1.1第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息，以履行其职责。17.1.2第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理或合同关系。18.1.2第三方应按照甲方的委托或合同约定，履行相关职责。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为委托代理或合同关系。18.2.2第三方应按照乙方的委托或合同约定，履行相关职责。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与合同签订的其他方（如担保公司、评估机构等）的关系，按照各自协议约定执行。18.3.2第三方应与其他方保持沟通，确保合同履行过程中各方利益得到保障。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止的条件19.1.1合同履行完毕。19.1.2第三方职责履行完毕。19.1.3双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入终止的程序19.2.1双方书面通知第三方终止介入。19.2.2第三方确认终止介入，并办理相关手续。20.第三方介入的补充条款20.1第三方介入的补充条款应在合同中明确约定，包括但不限于第三方介入的职责、权利、义务、责任限额、费用支付等。20.2补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才代理服务清单详细要求：详细列出甲方为乙方提供的高级人才代理服务的具体项目，包括招聘、测评、派遣、培训等服务的具体内容、标准、流程等。附件说明：本清单为合同的重要组成部分，用于明确甲乙双方在人才代理服务上的具体权利和义务。2.附件二：费用明细表详细要求：详细列出合同约定的各项服务费用，包括招聘费、测评费、派遣费、培训费等，以及相应的支付方式、时间等。附件说明：本明细表为合同的重要组成部分，用于明确甲乙双方在费用支付上的具体权利和义务。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务和责任。附件说明：本保密协议为合同的重要组成部分，用于保护双方的商业秘密和客户信息。4.附件四：第三方介入协议详细要求：详细列出第三方介入的具体情况，包括第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额等。附件说明：本协议为合同的重要组成部分，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：详细列出合同变更的具体内容，包括变更的原因、变更后的条款等。附件说明：本协议为合同的重要组成部分，用于记录合同变更的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供招聘服务的。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额根据未提供服务的时间和服务费用的比例确定。示例说明：若甲方未按约定提供招聘服务，导致乙方招聘需求未能及时满足，甲方应支付乙方违约金。2.违约行为：乙方未按约定支付费用的。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额根据未支付费用金额的百分比确定。示例说明：若乙方未按约定支付招聘费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为未支付费用的5%。3.违约行为：第三方未按协议履行职责的。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，违约金金额根据未履行职责的程度和服务费用比例确定。示例说明：若第三方未按协议提供测评服务，导致测评结果不准确，第三方应支付违约金。4.违约行为：任何一方违反保密义务的。责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额根据泄露信息的严重程度和损失情况确定。示例说明：若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，甲方应支付乙方违约金。5.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行的。责任认定标准：双方均不承担责任，但应协商解决由此产生的问题。示例说明：若因自然灾害导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决由此产生的问题。全文完。二零二四年度人力资源公司高级人才代理合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3双方联系方式2.合作宗旨与目标2.1合作宗旨2.2合作目标3.合作内容3.1甲方委托事项3.2乙方代理服务事项3.3双方权利与义务4.代理人才范围4.1代理人才类型4.2代理人才条件5.代理人才招聘流程5.1招聘渠道5.2招聘流程5.3资格审查6.代理人才薪资待遇6.1薪资构成6.2薪资调整6.3奖金及补贴7.代理人才离职与续约7.1离职手续7.2离职补偿7.3续约条件8.代理费用及支付方式8.1代理费用标准8.2支付方式8.3付款期限9.合作期限与终止9.1合作期限9.2终止条件9.3终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同附件说明第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方联系人：______________________甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：________________________乙方地址：________________________乙方联系人：______________________乙方联系电话：____________________1.3双方联系方式甲方邮箱：_______________________乙方邮箱：_______________________第二条合作宗旨与目标2.1合作宗旨本合作旨在充分发挥甲乙双方在人力资源领域的优势，共同为甲方提供高级人才代理服务，促进甲方业务发展。2.2合作目标1.在协议有效期内，乙方为甲方成功代理招聘高级人才不少于____名。2.确保代理人才具备甲方业务所需的专业技能和素质。3.提高甲方人力资源管理水平，降低招聘成本。第三条合作内容3.1甲方委托事项1.岗位名称：____________________2.岗位要求：____________________3.2乙方代理服务事项1.根据甲方需求，制定招聘方案。2.通过多种渠道发布招聘信息。3.对应聘者进行筛选、面试及背景调查。4.协助甲方与候选人进行薪资谈判。3.3双方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供人才代理服务。2.乙方有权要求甲方支付代理费用。3.双方应遵守国家相关法律法规，保守商业秘密。第四条代理人才范围4.1代理人才类型1.高级管理人才2.高级技术人才3.高级营销人才4.2代理人才条件1.具备相关领域的专业技能和丰富经验。3.符合甲方业务发展需求。第五条代理人才招聘流程5.1招聘渠道1.网络招聘2.行业招聘会3.人才推荐5.2招聘流程1.收集招聘信息2.发布招聘广告3.筛选简历4.初步面试5.深度面试6.背景调查7.人才推荐5.3资格审查1.对应聘者进行学历、职称、工作经验等方面的审查。2.对应聘者提供的简历真实性进行核实。第六条代理人才薪资待遇6.1薪资构成1.基本工资2.绩效奖金3.补贴6.2薪资调整1.根据市场行情及甲方业务发展情况，定期调整薪资待遇。2.调整幅度由双方协商确定。6.3奖金及补贴1.对优秀代理人才给予奖励。2.提供必要的住房补贴、交通补贴等。第七条代理人才离职与续约7.1离职手续1.代理人才提出离职申请，需提前____个工作日通知甲方。2.甲方在收到离职申请后，需在____个工作日内办理离职手续。7.2离职补偿1.根据代理人才在甲方工作期间的实际贡献，给予一定的离职补偿。2.离职补偿标准由双方协商确定。7.3续约条件1.双方同意续约，应在合同到期前____个工作日书面通知对方。2.续约条件由双方协商确定。第八条代理费用及支付方式8.1代理费用标准1.乙方为甲方成功招聘一名高级人才，甲方需向乙方支付____元代理费用。2.代理费用在人才入职后一个月内支付。8.2支付方式1.甲方通过银行转账方式支付代理费用。2.甲方应在收到乙方开具的正规发票后进行支付。8.3付款期限1.代理费用应在乙方提供代理服务并完成招聘流程后____个工作日内支付。第九条合作期限与终止9.1合作期限1.本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。2.合作期满后，如双方无异议，可继续续签。9.2终止条件1.合作期限届满，双方未续签本协议。2.一方违反本协议约定，经另一方书面通知后____个工作日内未予以纠正。3.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。9.3终止程序1.双方协商一致，签订终止协议。2.一方提出终止本协议，需提前____个工作日书面通知对方。第十条违约责任10.1违约情形1.乙方未按约定时间完成招聘任务。2.甲方未按约定支付代理费用。3.双方泄露对方商业秘密。10.2违约责任1.乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担相应责任。2.甲方未按约定支付代理费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。3.双方泄露对方商业秘密，需承担相应的法律责任。第十一条保密条款11.1保密内容1.双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密。2.甲方业务及乙方代理服务的相关信息。11.2保密期限1.本协议终止后，双方仍需对保密内容承担保密义务，期限为____年。第十二条争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.若协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构1.仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件1.双方在本协议上签字盖章。2.合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。13.2合同变更程序1.双方协商一致，签订变更协议。2.变更协议与本协议具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件a.招聘岗位需求表b.代理人才薪资待遇明细表c.其他双方约定的文件。14.3合同附件说明1.合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义1.本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的情形1.在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助，可按照本条款进行。15.3第三方介入的审批1.任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。2.甲方或乙方需向对方提供第三方的相关资质证明及服务内容说明。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款1.甲方同意，在第三方介入的情况下，甲方仍保留对合同履行情况的监督权。2.甲方有权要求乙方及时通报第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方的工作进度、费用支出等。16.2乙方额外条款1.乙方同意，在第三方介入的情况下，乙方应确保第三方遵守本合同的相关约定。2.乙方需对第三方的工作质量负责，如第三方工作存在疏漏，乙方应承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定1.第三方在本合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2第三方责任承担1.第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、退还费用等。2.如第三方责任涉及侵权、违约等，第三方应依法承担相应责任。17.3第三方责任限额具体规定1.第三方责任限额为本合同代理费用总额的____%。2.如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的关系，由第三方与甲方另行签订协议约定。2.甲方与第三方之间的协议与本合同无关，第三方责任由其自行承担。18.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的关系，由第三方与乙方另行签订协议约定。2.乙方与第三方之间的协议与本合同无关，第三方责任由其自行承担。18.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方在本合同履行过程中的责任，由甲乙双方按照本合同约定承担。2.第三方责任不涉及甲乙双方的内部责任划分。18.4第三方与其他第三方的划分1.如第三方在履行本合同过程中与其他第三方发生纠纷，第三方应自行解决。2.甲乙双方对第三方与其他第三方之间的纠纷不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：包含岗位名称、职责描述、任职资格、薪资待遇等信息。说明：本附件用于明确招聘的具体要求，作为乙方招聘工作的依据。2.代理人才薪资待遇明细表详细要求：列出薪资构成、调整机制、奖金及补贴标准等信息。说明：本附件用于明确代理人才的薪资待遇，作为双方履约的依据。3.合作协议详细要求：包括合作宗旨、目标、内容、期限、违约责任等条款。说明：本附件为主要合同文件，明确了甲乙双方的权利义务。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的背景、目的、服务内容、责任划分等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同的相关事宜。5.代理人才录用通知书详细要求：包括岗位名称、任职时间、薪资待遇等信息。说明：本附件用于通知代理人才录用结果。6.代理人才离职通知书详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续等信息。说明：本附件用于通知代理人才离职事宜。7.代理人才离职证明详细要求：包括离职原因、离职时间、离职证明日期等信息。说明：本附件用于证明代理人才已离职。8.代理费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付日期、支付方式等信息。说明：本附件用于证明代理费用已支付。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等信息。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程。10.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括法律文件、财务报表等。说明：本附件用于补充说明合同履行过程中的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定时间完成招聘任务。甲方未按约定支付代理费用。第三方泄露商业秘密。任何一方违反合同约定的保密条款。任何一方未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准乙方未按约定时间完成招聘任务，应向甲方支付____元违约金。甲方未按约定支付代理费用，应向乙方支付____元违约金。第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。任何一方违反合同约定的保密条款，应承担相应的法律责任。任何一方未按约定履行合同约定的其他义务，应根据具体情况进行违约责任认定。3.违约责任示例乙方未在约定时间内完成招聘任务，导致甲方业务受到影响，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方未在约定时间内支付代理费用，乙方有权要求甲方支付违约金____元，并承担相应的利息损失。全文完。二零二四年度人力资源公司高级人才代理合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式2.合作目的和范围2.1合作目的2.2合作范围3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期4.高级人才代理服务内容4.1人才搜寻与推荐4.2人才面试与评估4.3人才背景调查4.4人才合同签订与履行4.5人才离职手续办理5.代理费用及支付方式5.1代理费用5.2费用支付方式5.3付款时间6.合作双方责任与义务6.1甲方责任与义务6.2乙方责任与义务7.信息保密7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同终止及后续处理12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的后续处理13.其他13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份数及效力14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式2.合作目的和范围2.1合作目的2.2合作范围3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期4.高级人才代理服务内容4.1人才搜寻与推荐4.2人才面试与评估4.3人才背景调查4.4人才合同签订与履行4.5人才离职手续办理5.代理费用及支付方式5.1代理费用5.2费用支付方式5.3付款时间6.合作双方责任与义务6.1甲方责任与义务6.2乙方责任与义务7.信息保密7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密措施第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：X科技有限公司乙方：YYYYY人力资源管理有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3注册地址甲方注册地址：省市区街道号乙方注册地址：省市区街道号1.4联系方式2.合作目的和范围2.1合作目的甲方委托乙方为其提供高级人才代理服务，以解决甲方在招聘高级人才方面的需求。2.2合作范围乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的行业和地区内，为甲方提供高级人才代理服务，包括但不限于人才搜寻、面试、评估、背景调查、合同签订与履行以及离职手续办理等。3.合作期限3.1合作起始日期合作期限自200年月日起。3.2合作终止日期合作期限至200年月日止。4.高级人才代理服务内容4.1人才搜寻与推荐乙方应通过多种渠道，如网络招聘、猎头服务、校园招聘等，搜寻符合甲方要求的高级人才，并向甲方推荐。4.2人才面试与评估乙方应对推荐的人才进行面试和评估，确保人才符合甲方的要求。4.3人才背景调查乙方应对推荐的人才进行全面的背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、业绩等。4.4人才合同签订与履行乙方应协助甲方与人才签订劳动合同，并确保合同履行。4.5人才离职手续办理乙方应协助甲方办理人才的离职手续，包括但不限于解除劳动合同、社保转移等。5.代理费用及支付方式5.1代理费用乙方按照约定的收费标准，向甲方收取代理费用。5.2费用支付方式甲方应在乙方完成服务后，按照约定的支付方式进行支付。5.3付款时间甲方应在每月的一个工作日支付上一个月的服务费用。6.合作双方责任与义务6.1甲方责任与义务甲方应按照约定的条件和要求，向乙方提供招聘高级人才的相关信息，并配合乙方完成招聘工作。6.2乙方责任与义务乙方应按照甲方的需求和约定，提供高质量的高级人才代理服务，确保服务的及时性和有效性。7.信息保密7.1保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后的两年内。7.3保密措施双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形（1）未按时支付代理费用的；（2）提供虚假招聘信息的；（3）违反保密协议，泄露乙方保密信息的；（4）其他违反本合同约定的行为。8.1.2乙方违约情形（1）未按约定提供合格人才或提供虚假信息误导甲方的；（2）未按约定履行保密义务，泄露甲方保密信息的；（3）未按约定完成代理服务内容的；（4）其他违反本合同约定的行为。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任承担甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付代理费用的百分比。8.2.2乙方违约责任承担乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为代理服务费用的一定比例。8.3违约金计算方式违约金计算方式按照本合同约定的比例和违约金额计算。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决程序如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1甲方解除合同的条件（1）乙方严重违反保密协议；（2）乙方未按约定履行代理服务内容；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.1.2乙方解除合同的条件（1）甲方未按约定支付代理费用；（2）甲方提供虚假招聘信息，严重误导乙方；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前通知对方，并书面确认解除事宜。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致并签署书面协议后生效。12.合同终止及后续处理12.1合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.2合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理合同终止手续。12.3合同终止后的后续处理合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事项，包括但不限于费用结算、保密信息处理等。13.其他13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。发生不可抗力事件后，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于人才代理服务清单、保密协议等。14.合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同的约定，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方根据本合同的需要，可以引入第三方参与本合同的履行。15.2.2第三方的引入需经甲方和乙方的书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。16.第三方权利（1）根据本合同约定，获取相应的报酬或费用；（2）要求甲方和乙方