二零二四年度人才开发培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人才开发培训合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训起始时间3.2培训结束时间3.3培训时长4.培训师资4.1师资来源4.2师资资质要求4.3师资培训费用5.培训场地与设施5.1培训场地5.2培训设施5.3场地与设施费用6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间7.培训参与人员7.1参与人员范围7.2参与人员名额7.3参与人员选拔方式8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果应用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资简介13.3附件三：场地设施清单14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同补充协议14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：人才开发培训中心1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标提升甲方员工的专业技能，增强团队协作能力，提高工作效率。2.2培训内容包括但不限于项目管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等领域的专业知识与技能。2.3培训方式采用线上线下相结合的方式，包括专题讲座、案例研讨、实战演练等。3.培训时间安排3.1培训起始时间2024年3月1日3.2培训结束时间2024年12月31日3.3培训时长共计120课时4.培训师资4.1师资来源乙方自行安排，确保师资具有丰富的行业经验和教学能力。4.2师资资质要求4.3师资培训费用甲方承担师资培训费用，具体金额为人民币10万元整。5.培训场地与设施5.1培训场地乙方提供培训场地，包括教室、会议室等，满足培训需求。5.2培训设施包括投影仪、音响设备、白板等教学设施，确保培训效果。5.3场地与设施费用甲方承担场地与设施费用，具体金额为人民币5万元整。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币15万元整。6.2费用支付方式甲方于合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付。6.3付款时间甲方应在每个付款节点前将款项汇入乙方指定的账户。7.培训参与人员7.1参与人员范围甲方全体在职员工。7.2参与人员名额共计100人。7.3参与人员选拔方式由甲方根据员工岗位和工作需要，进行内部选拔。8.培训考核与评估8.1考核方式培训结束后，乙方将组织考核，包括理论考试和实践操作考核两部分。8.2评估标准考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评分标准由乙方制定。8.3考核结果应用9.合同解除与终止9.1合同解除条件任何一方在合同履行过程中出现严重违约行为，对方有权解除合同。9.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致同意终止合同时，合同终止。9.3合同解除与终止程序任何一方解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定处理善后事宜。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于未按时支付培训费用、未按照约定提供培训场地和设施、未按时完成培训内容等。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，原则上不超过合同总金额的20%。11.争议解决11.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。11.2争议解决程序仲裁或诉讼应按照中华人民共和国相关法律法规进行。11.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件同第九条所述。12.3合同解除程序合同解除程序同第九条所述。13.合同附件13.1附件一：培训计划详细列明培训课程、时间、师资等信息。13.2附件二：师资简介包括师资姓名、职称、工作经验等。13.3附件三：场地设施清单列明培训场地和设施的具体情况。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同补充协议本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请的，提供专业服务、咨询、担保或其他辅助服务的独立法人或自然人。2.第三方介入情形2.1.1提供培训课程开发、内容设计等智力服务；2.1.2提供培训师资、场地、设备等物质资源；2.1.3提供财务、法律、技术等咨询服务；2.1.4提供担保、保险等金融服务；2.1.5提供其他与本合同履行相关的辅助服务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质和内容，由甲乙双方在合同中明确约定。3.2.1第三方提供的服务不符合合同约定的，应承担违约责任，但责任限额不超过合同总金额的10%；3.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过合同总金额的10%；3.2.3第三方因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1获得合同约定的报酬；4.1.2享有合同约定的保密权；4.1.3在合同约定的范围内，独立行使职责。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定提供优质服务；4.2.2保守合同内容及相关商业秘密；4.2.3按时完成合同约定的任务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应服从甲方的管理和监督；5.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行评估和监督；5.1.3第三方不得损害甲方的合法权益。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应服从乙方的协调和管理；5.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行评估和监督；5.2.3第三方不得损害乙方的合法权益。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方应同时承担对甲乙双方的责任；5.3.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任；5.3.3第三方应遵守甲乙双方共同约定的条款。6.第三方介入的审批程序6.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前30日书面通知对方；6.2双方应共同评估第三方的资质和能力，并协商确定第三方介入的具体事项；6.3双方应签署补充协议，明确第三方介入的具体条款和责任。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的变更；7.2变更后的合同应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入的合同；8.2第三方介入的合同解除程序同本合同第九条所述。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列明培训课程、时间、师资等信息。每门课程的目标、内容、教学方法、考核方式等。培训时间表，包括每周培训的具体时间安排。师资名单及简介，包括姓名、职称、经验等。2.附件二：师资简介要求：列明所有参与培训的师资姓名、职称、工作单位、联系方式等。提供每位师资的详细简介，包括教育背景、工作经历、专业领域等。3.附件三：场地设施清单要求：列明培训场地、教室、会议室等的具体位置、面积、设施等。提供场地使用时间表，包括培训时间、休息时间等。列明所有培训所需的设备清单，包括音响、投影仪、白板等。4.附件四：培训费用明细要求：列明培训费用的构成，包括师资费、场地费、设备费等。提供每项费用的具体金额和支付方式。5.附件五：考核评估标准要求：列明考核评估的指标体系，包括理论知识、实践操作、团队合作等。提供每个指标的评分标准和评定方法。6.附件六：合同补充协议要求：列明合同履行过程中可能出现的变更事项。提供变更事项的协商程序和生效条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付培训费用。未按照约定提供培训场地和设施。未按时完成培训内容。培训师资不符合约定条件。培训考核评估不公正。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应立即承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金金额由双方协商确定，原则上不超过合同总金额的10%。3.示例说明：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的5%。若乙方未按照约定提供培训场地和设施，导致培训无法正常进行，乙方应赔偿甲方因此产生的直接经济损失。若培训师资不符合约定条件，乙方应承担更换师资或赔偿甲方因此而产生的额外费用的责任。全文完。二零二四年度人才开发培训合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释的适用性2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目标与原则3.1合作目标3.2合作原则4.培训内容与计划4.1培训内容概述4.2培训计划安排5.培训时间与地点5.1培训时间安排5.2培训地点安排6.培训师资与设施6.1培训师资要求6.2培训设施要求7.参训人员资格与条件7.1参训人员资格7.2参训人员条件8.培训费用及支付方式8.1培训费用构成8.2支付方式及时间9.培训成果与评估9.1培训成果要求9.2培训评估方法10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他条款14.1通知方式14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人才开发培训”指甲方为提升乙方员工的专业技能和综合素质而提供的各类培训课程。1.1.2“培训课程”指由甲方提供的、旨在提高乙方员工知识和技能的各类课程，包括但不限于专业知识培训、技能培训、综合素质培训等。1.1.3“参训人员”指符合参训条件、被甲方选定的乙方员工。1.1.4“合同期限”指本协议生效之日起至约定的培训结束之日止的期间。1.2解释的适用性本协议中对术语的定义和解释仅适用于本协议的条款。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：_____________________甲方地址：_____________________甲方联系人：___________________甲方联系电话：__________________2.2乙方基本信息乙方名称：_____________________乙方地址：_____________________乙方联系人：___________________乙方联系电话：__________________3.合作目标与原则3.1合作目标3.1.1提高乙方员工的业务能力和综合素质。3.1.2促进乙方员工的职业发展。3.1.3优化乙方的人力资源结构。3.2合作原则3.2.1双方本着平等互利、诚实信用的原则进行合作。3.2.2甲方应根据乙方员工的实际需求提供培训课程。3.2.3乙方应积极组织参训人员参加培训，并确保培训效果。4.培训内容与计划4.1培训内容概述4.1.1培训内容应包括但不限于行业知识、专业技能、团队协作、沟通技巧等方面。4.1.2培训内容应根据乙方员工的岗位需求和职业发展进行合理设置。4.2培训计划安排4.2.1培训计划应包括培训时间、培训地点、培训课程、培训师资等详细信息。4.2.2甲方应根据培训计划安排，提前通知乙方相关培训事宜。5.培训时间与地点5.1培训时间安排5.1.1培训时间应与乙方员工的实际工作安排相协调。5.1.2培训时间应提前至少一个月进行通知。5.2培训地点安排5.2.2培训地点应提前通知乙方。6.培训师资与设施6.1培训师资要求6.1.1培训师资应具备丰富的行业经验和教学能力。6.2培训设施要求6.2.1培训设施应满足培训课程的基本需求。6.2.2培训设施应确保参训人员的人身安全。7.参训人员资格与条件7.1参训人员资格7.1.2参训人员应自愿参加培训。7.2参训人员条件7.2.1参训人员应具备一定的英语水平，以适应部分培训课程的需求。7.2.2参训人员应具备一定的计算机操作能力。8.培训费用及支付方式8.1培训费用构成8.1.1培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备租赁费等。8.1.2培训费用以人民币计价，具体金额以培训计划中明确的价格为准。8.2支付方式及时间8.2.1乙方应在收到甲方开具的正式发票后15个工作日内支付全部培训费用。8.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。9.培训成果与评估9.1培训成果要求9.1.1参训人员应达到培训计划中规定的培训成果。9.1.2甲方应对参训人员的学习成果进行跟踪评估。9.2培训评估方法9.2.1甲方将通过考试、作业、项目实践等多种方式进行培训评估。9.2.2乙方应配合甲方完成培训评估工作。10.合同期限与续约10.1合同期限10.1.1本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。10.1.2合同期满前一个月，双方可就续约事宜进行协商。10.2续约条件10.2.1双方均同意续约的。10.2.2培训效果达到预期目标的。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1任何一方违反本合同条款，应承担相应的违约责任。11.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。12.1.2任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。12.2保密义务12.2.1双方应采取合理措施保护保密信息的安全。12.2.2本保密义务在本合同终止后仍有效。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同的。13.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满且双方未续约的。13.2.2一方违反合同约定，经另一方催告后仍不改正的。14.其他条款14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.2合同生效及修改14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2未经双方书面同意，本合同不得修改。14.3合同附件14.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3.2合同附件包括但不限于培训计划、参训人员名单、培训费用明细等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同签订过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、培训服务等，但不属于甲乙双方的直接雇员或合作伙伴的个人或法人实体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下承担的责任应限于其提供的服务范围。15.2.2第三方的责任不因甲乙双方的直接合同关系而扩展至本合同之外的其他责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定获得甲乙双方的必要配合。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请16.1.1任何一方有意引入第三方时，应提前30日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期服务内容。16.1.2申请应包括第三方的资质证明、服务方案和费用预算。16.2第三方介入的同意16.2.1对方应在收到申请后15个工作日内答复是否同意第三方介入。16.2.2如一方不同意第三方介入，应说明理由。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定17.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、服务的预期效果以及市场行情等因素综合确定。17.1.2责任限额应以书面形式在合同中明确约定。17.2责任限额的执行17.2.1第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担不超过责任限额的赔偿责任。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对甲乙双方的责任不替代甲乙双方之间的直接责任。18.1.2第三方的责任不因甲乙双方之间的责任划分而免除。18.2权利划分18.2.1第三方对甲乙双方的权利仅限于合同约定的服务范围。18.2.2第三方无权干涉甲乙双方的内部事务。18.3争议解决18.3.1若第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。18.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方信息的保密19.1第三方在提供服务过程中，对甲乙双方提供的任何信息负有保密义务。19.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.第三方变更20.1若第三方在合同履行期间发生变更，包括但不限于名称变更、负责人变更等，第三方应立即通知甲乙双方。20.2任何第三方变更均不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列明培训课程、时间、地点、师资、费用等信息。附件说明：培训计划书是合同执行的基础，应确保内容的准确性和可操作性。2.参训人员名单列明参训人员的姓名、岗位、联系方式等信息。附件说明：参训人员名单是确认参训人员资格的重要依据。3.培训费用明细表列明各项培训费用的构成和金额。附件说明：培训费用明细表用于明确双方费用支付的责任。4.培训师资简历提供培训师资的个人信息、教学经验、相关资质等。附件说明：培训师资简历用于评估师资的资质和能力。5.培训评估报告包括培训成果的评估结果、参训人员的反馈意见等。6.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。附件说明：第三方服务协议是明确第三方责任和权利的重要文件。7.保密协议与第三方签订的保密协议，明确保密内容和保密义务。附件说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。8.合同变更协议如有合同变更，需签订变更协议，明确变更内容。附件说明：合同变更协议用于记录合同执行过程中的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约未按合同约定时间提供培训课程。提供的培训内容与合同约定不符。未按照合同约定支付培训费用。1.2乙方违约未按合同约定选派参训人员。未按合同约定支付培训费用。未按合同约定配合甲方进行培训评估。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方未按合同约定时间提供培训课程，应向乙方支付违约金。提供的培训内容与合同约定不符，甲方应重新提供或赔偿乙方损失。未按合同约定支付培训费用，甲方应支付逾期付款利息。2.2乙方违约责任乙方未按合同约定选派参训人员，应向甲方支付违约金。未按合同约定支付培训费用，乙方应支付逾期付款利息。未按合同约定配合甲方进行培训评估，乙方应承担相应责任。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方应在2023年11月1日至11月5日期间提供培训课程，但实际提供时间为11月10日，甲方应向乙方支付违约金。3.2乙方违约示例乙方应在收到甲方开具的发票后7个工作日内支付培训费用，但实际支付时间为第10个工作日，乙方应支付逾期付款利息。全文完。二零二四年度人才开发培训合作协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订双方1.3协议目的2.培训对象及范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训内容3.1培训科目3.2培训教材3.3培训师资4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2培训周期5.培训地点及设施5.1培训地点5.2培训设施6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间及节点7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估时间7.3评估结果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除条件11.1合同解除事由11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资介绍13.3附件三：费用明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年度人才开发培训合作协议”。1.3协议目的：为提高乙方员工的综合素质和专业技能，提升公司整体竞争力，甲方同意为乙方提供人才开发培训服务。2.培训对象及范围2.1培训对象：乙方在职员工，具体包括但不限于各部门管理人员、技术骨干及优秀员工。2.2培训范围：涵盖企业管理、市场营销、技术技能、团队建设等各方面。3.培训内容企业管理培训市场营销培训技术技能培训团队建设培训3.2培训教材：甲方将为乙方提供相关的培训教材，包括纸质教材、电子教材等。3.3培训师资：甲方将聘请具有丰富教学经验和行业背景的师资团队，确保培训质量。4.培训时间安排4.1培训起止时间：培训起止时间为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2培训周期：培训周期为每月至少举办一次，具体培训时间根据实际情况进行调整。5.培训地点及设施5.1培训地点：培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为_______。5.2培训设施：甲方将提供培训所需的教室、投影仪、音响、桌椅等设施。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：本年度培训费用总额为人民币_______元。6.2费用支付方式：乙方应在本协议签订之日起_______个工作日内支付全部培训费用，支付方式为_______。6.3付款时间及节点：具体付款时间及节点按照双方协商一致的时间表执行。7.培训效果评估7.1评估方式：培训结束后，甲方将对乙方员工进行考核，以评估培训效果。7.2评估时间：考核时间为培训结束后_______个工作日内。7.3评估结果应用：评估结果将作为乙方员工晋升、调薪、评优等依据。8.保密条款8.1保密内容：双方在本协议履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属保密内容。8.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后_______年。9.违约责任甲方未按照协议约定提供培训服务；乙方未按照协议约定支付培训费用；双方违反保密条款；双方违反协议约定的其他条款。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：若双方协商不成，可提交_______仲裁委员会仲裁。11.合同解除条件一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；由于不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前_______日书面通知对方，并说明解除原因。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议约定的培训期限届满；双方协商一致解除合同；由于不可抗力导致合同无法履行。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资介绍13.3附件三：费用明细14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、技术支持、培训实施等服务的独立法人或其他组织。提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；提供技术支持，确保培训服务的高效实施；承担培训实施，直接为乙方员工提供培训服务。16.第三方介入程序16.1第三方选定：甲乙双方协商确定第三方，并签订相关合作协议。16.2第三方资质：第三方应具备相应的资质和经验，能够满足甲乙双方的需求。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同义务，确保服务质量。第三方对其提供的服务的质量和效果承担责任。第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方权利：第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：第三方在本协议项下的责任限额是指第三方因违约或侵权行为应承担的最大赔偿责任。18.2责任限额确定：责任限额应根据第三方的资质、服务性质及合同金额等因素综合确定，并在第三方合作协议中明确。18.3责任限额执行：第三方在本协议项下的责任限额不得超过其合作协议中约定的金额。若第三方违约或侵权，超出责任限额的部分由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方仅对自身提供服务的行为承担责任，不承担甲乙双方之间因合同履行产生的直接责任。甲乙双方对第三方的行为及服务效果不承担责任，但有权要求第三方承担相应责任。19.2义务划分：第三方应履行其在合作协议中约定的义务，甲乙双方应履行本协议中约定的义务。第三方应配合甲乙双方的工作，确保合同履行顺利进行。20.第三方变更与解除20.1第三方变更：若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。20.2第三方解除：任何一方有权解除第三方合作协议，但应提前_______日书面通知对方，并说明解除原因。21.第三方协议的补充条款第三方的名称、地址、联系方式；