新员工培训财务

演讲人：2024-11-25新员工培训财务目CONTENTS财务基础知识入门公司财务制度及流程介绍薪资福利与个人所得税解读日常办公中财务相关操作指南职场新人必备素养——财务风险意识培养互动环节：案例分析与讨论录01财务基础知识入门财务会计概述财务会计定义财务会计是一种经济管理活动，主要通过对企业资金运动进行全面、系统、连续地核算和监督。财务会计目标提供企业财务状况、经营成果和现金流量等财务信息，供投资者、债权人、政府及其有关部门使用。财务会计基本假设会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。财务会计要素资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。财务报表种类资产负债表财务报表解读反映企业在一定会计期间现金和现金等价物的流入和流出情况。04资产负债表、利润表、现金流量表。01反映企业在一定会计期间的经营成果，包括收入、费用和利润。03展示企业在某一特定日期的财务状况，包括资产、负债和所有者权益。02利润表现金流量表应纳税所得额×税率-速算扣除数。所得税计算通过合法手段降低企业税负，提高企业经济效益。税务筹划01020304所得税、流转税、财产税、行为税等。税收种类按照规定期限向税务机关申报纳税，并按时缴纳税款。税务申报与缴纳税务基础知识资金管理与预算资金管理原则实行统一管理、分级负责、控制风险、提高效益。预算管理流程预算编制、预算执行、预算调整、预算考核。现金管理合理安排现金收支，保持现金余额在合理水平。应收账款管理建立客户信用评估体系，及时回收账款，降低坏账风险。02公司财务制度及流程介绍明确财务部门的职责和分工，包括会计核算、财务管理、资金管理等。财务组织架构遵循国家会计准则和制度，确保会计信息真实、准确、完整。会计核算原则定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，反映公司财务状况和经营成果。财务报表制度财务制度总览明确费用报销的申请、审批、审核、支付等环节，确保费用合规、合理。报销流程制定各项费用的报销标准，如差旅费、业务招待费等，避免浪费和滥用。报销标准强调费用报销的时效性、准确性，要求员工提供真实、合法的票据和凭证。注意事项费用报销流程及注意事项010203包括供应商选择、合同签订、货物验收、发票处理等环节，确保采购过程合规、透明。采购流程采购付款流程与规范操作根据合同条款和供应商信用情况，确定付款方式和时间，保障公司资金安全。付款条件要求采购人员遵守公司规定，不得擅自变更采购计划或付款条件，防止舞弊行为。规范操作合同签订跟踪合同履行情况，包括收款、发票开具、货物交付等环节，确保合同顺利执行。履约监控纠纷处理在合同履行过程中，如发生纠纷或争议，协助法律部门处理相关事宜，维护公司权益。参与合同谈判、审核合同条款，确保合同内容符合公司利益，降低财务风险。合同签订及履约中财务角色03薪资福利与个人所得税解读发放方式银行转账至员工个人账户。薪资构成基本工资、绩效奖金、加班费等。发放时间每月固定日期发放上月薪资，遇节假日提前或顺延。薪资构成及发放时间安排福利政策五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检等。申请流程员工入职后，人力资源部门将介绍各项福利政策及申请流程，员工可根据需求进行申请。福利政策介绍与申请流程计算方法应纳税所得额×税率-速算扣除数=应纳税额。优惠政策根据国家税收政策，员工可享受子女教育、继续教育、大病医疗等专项附加扣除。个人所得税计算方法及优惠政策根据国家政策，合理规划个人及家庭支出，如子女教育、继续教育等，以降低应纳税所得额。合理利用专项附加扣除根据税收政策，合理安排奖金发放时间，避免一次性发放导致税额过高。合理安排奖金发放关注国家税收优惠政策，如创业投资、技术创新等，积极申请享受税收减免。合理利用税收优惠政策合理避税策略分享04日常办公中财务相关操作指南Excel基本操作掌握Excel的基本操作，如新建、保存、复制、粘贴等。常用函数应用学习SUM、AVERAGE、MAX、MIN等常用函数，快速计算数据。数据处理与分析了解数据筛选、排序、分类汇总等高级功能，提高数据处理效率。图表制作学会制作各类图表，如柱形图、折线图、饼图等，直观展示数据。办公软件使用技巧（如Excel在财务中应用）发票管理要求及常见问题解答发票开具了解发票开具的规范流程，确保发票信息准确无误。发票保管建立发票登记制度，妥善保管发票，避免遗失或损毁。发票作废与冲红掌握发票作废与冲红的条件和操作流程。常见问题解答解答员工在发票管理中遇到的常见问题，如发票丢失、开具错误等。差旅费报销标准与流程优化建议差旅费报销标准明确差旅费报销的各项标准，包括交通费、住宿费、餐费等。报销流程梳理差旅费报销的流程，包括申请、审批、报销等环节。流程优化建议针对现有报销流程提出优化建议，提高报销效率。注意事项强调在差旅费报销过程中需要注意的事项，如发票合规性、报销时限等。了解内部审计的目的和意义，积极配合审计工作。提前整理好相关财务资料，确保资料的真实性和完整性。在审计过程中，积极配合审计人员的工作，如实回答询问，提供必要的协助。针对审计发现的问题，认真落实整改措施，及时纠正问题。内部审计配合注意事项内部审计目的审计前准备审计过程配合审计后整改05职场新人必备素养——财务风险意识培养学会分析企业的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，以识别潜在的财务风险点。财务报表分析了解企业内部控制体系，评估其有效性和可靠性，发现可能存在的缺陷。内部控制评估掌握风险管理的基本流程，包括风险识别、评估、应对和监控。风险管理流程识别潜在财务风险点遵守企业的财务制度和规定，确保财务信息的真实性和完整性。严格遵守财务制度内部审计是防范舞弊的重要手段，要保持内部审计的独立性和权威性。加强内部审计鼓励员工积极举报舞弊行为，保护举报人的合法权益。建立举报机制防范舞弊行为发生010203财务人员应具备诚信品质，遵守职业道德规范，不参与任何违法违纪行为。诚信原则保密原则客观公正严格保守企业的商业秘密和财务信息，不泄露给无关人员。在处理财务事务时，应客观公正，不偏不倚，确保财务信息的准确性和公正性。遵守职业道德规范持续学习熟练掌握财务管理、会计、审计等方面的业务知识和技能，提高工作效率和质量。提高业务能力团队协作与沟通能力加强团队协作和沟通能力，与其他部门保持良好的合作关系，共同推动企业的发展。财务人员应不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的市场环境和企业发展需求。提升自身专业素养以适应企业发展需求06互动环节：案例分析与讨论经验教训总结案例中的成功经验和失败教训，引导员工从中汲取启示，避免类似错误。案例选择精心挑选与财务工作密切相关的经典案例，如成本控制、预算管理、财务分析等。案例剖析通过案例背景、问题、解决方案和结果等方面的详细剖析，让员工深入理解财务工作的实际运作。经典案例剖析，汲取经验教训根据员工的专业背景和工作经验，将员工分成若干小组。分组方式每个小组选择一个与财务工作相关的实际问题进行讨论。问题提出鼓励员工集思广益，提出切实可行的解决方案，并进行分享和交流。解决方案分组讨论，针对实际问题提出解决方案导师点评，总结提升导师角色邀请具有丰富经验的财务专家或资深员工担任导师。导师对各小组的讨论成果进行点评，指出优点和不足，提出改进意见。点评内容导师对整个讨论过程进行总结