2025年度国企高层领导人员离职交接与保密协议范本

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2025年度国企高层领导人员离职交接与保密协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、离职交接（1）完成在职期间的各项工作任务，确保工作交接的顺利进行；（2）将所负责的部门、团队、项目等工作的相关资料、文件、设备等进行整理、归档，并交由接替其工作的人员或部门；（3）协助接替其工作的人员或部门熟悉工作情况，确保工作交接的顺利过渡。3.甲方应于乙方离职前，指派专人负责接收乙方的工作交接，并对交接工作进行监督。4.乙方应积极配合甲方完成工作交接，不得以任何理由拒绝或拖延。5.乙方离职后，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的法律责任。二、保密事项（1）对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露给第三方；（2）不得利用在甲方任职期间所掌握的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，从事与甲方同业竞争的活动；（3）不得利用在甲方任职期间所掌握的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，为他人提供便利。2.本保密协议有效期为_______年，自乙方离职之日起计算。3.乙方违反本保密协议，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。4.甲方有权随时要求乙方履行保密义务，乙方应积极配合。三、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议的修改、补充或终止，应以书面形式进行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密、经营信息清单；2.乙方离职交接清单。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念与范围1.本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。（1）协助甲乙双方完成离职交接工作；（2）提供保密信息评估、法律咨询等服务；（3）对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息进行审计或评估；（4）协助解决合同履行过程中出现的争议。二、第三方的责任与权利1.第三方在合同履行过程中的责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责，确保合同目的的实现；（2）第三方在提供中介、咨询、审计、评估等服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保守商业秘密；（3）第三方因自身原因导致合同目的无法实现或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。三、第三方的责任限额1.第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额如下：（1）中介机构：不超过合同金额的_______%；（2）法律顾问：不超过合同金额的_______%；（3）审计机构、评估机构：不超过合同金额的_______%。2.如第三方因不可抗力等原因导致合同目的无法实现或造成甲乙双方损失，其责任限额按照上述比例减半执行。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方的合作伙伴，应遵守甲方的相关规定和合同约定；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方的合作伙伴，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身、财产权益；（2）乙方有权对第三方的工作提出意见和建议，第三方应予以考虑。3.第三方与其他各方的关系：（1）第三方在合同履行过程中，应保持中立地位，不得偏袒任何一方；（2）第三方与其他各方之间应相互尊重、诚信合作，共同维护合同履行。五、第三方介入的程序与要求1.第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项达成一致意见，并签订书面协议。2.第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关事项通知对方，并确保第三方了解合同内容。3.第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。六、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章或签字）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密、经营信息清单详细要求：清单应详细列明乙方在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、经营信息的内容，包括但不限于产品技术、市场策略、客户信息等。附件说明：本附件作为保密协议的附件，用于明确乙方所掌握的保密信息范围，便于双方在保密协议履行过程中进行核对和监督。2.附件二：乙方离职交接清单详细要求：清单应详细列明乙方在离职前应完成的工作交接事项，包括但不限于文件、资料、设备、项目等。附件说明：本附件作为离职交接的依据，用于确保乙方在离职前完成所有工作交接，保障甲方工作的连续性和稳定性。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务、费用等。附件说明：本附件作为第三方介入的依据，用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲乙双方的合法权益。4.附件四：保密信息评估报告详细要求：报告应详细评估乙方在甲方任职期间所掌握的保密信息的价值、风险等。5.附件五：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序、期限等。附件说明：本附件作为合同履行过程中争议解决的依据，用于保障甲乙双方在发生争议时能够及时、有效地解决问题。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定完成工作交接，造成甲方工作损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息，给甲方造成损失；（3）第三方未按照合同约定履行职责，造成甲乙双方损失；（4）甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，造成损失。2.责任认定标准：（2）乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方赔偿因泄露造成的直接经济损失；（3）第三方未履行职责，甲方有权要求第三方赔偿因第三方原因造成的直接经济损失；（4）甲乙双方未履行保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因泄露造成的直接经济损失。3.违约责任示例：（2）乙方在离职后泄露甲方商业秘密，导致甲方市场份额下降，甲方有权要求乙方赔偿因泄露造成的直接经济损失人民币_______元；（3）第三方在提供中介服务过程中，未及时通知甲方乙方违约行为，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方赔偿因未及时通知造成的直接经济损失人民币_______元；（4）甲乙双方在履行保密义务过程中，未采取措施防止信息泄露，导致甲方遭受损失，甲方