二零二四年度企业定向培养人力资源实习生协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业定向培养人力资源实习生协议本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.培养岗位及要求3.1培养岗位3.2岗位职责3.3岗位要求4.培养期限及时间安排4.1培养期限4.2时间安排5.培养内容与方法5.1培养内容5.2培养方法5.3培养计划6.培养费用及支付方式6.1培养费用6.2支付方式6.3支付时间7.培养过程中的权利与义务7.1双方的权利7.2双方的义务8.培养成果评估及考核8.1评估标准8.2考核方式8.3考核结果9.培养期间的待遇及保障9.1试用期待遇9.2转正待遇9.3社会保险及公积金9.4其他福利待遇10.培养期间的违约责任10.1双方违约责任10.2违约责任承担方式11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径12.合同生效、变更及解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件12.4合同解除程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称及全称甲方：X企业乙方：X大学1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式乙方联系方式：电话：139xxxx5678，邮箱：2.协议目的及依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于二零二四年度企业定向培养人力资源实习生的培养目标、培养内容、培养期限、费用及待遇等相关事宜。2.2协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规。3.培养岗位及要求3.1培养岗位人力资源实习生3.2岗位职责1.协助完成人力资源部门的日常事务；2.负责招聘信息的收集、整理及发布；3.参与招聘活动的组织与实施；4.协助进行员工培训及考核工作。3.3岗位要求3.熟练使用办公软件，具备一定的网络信息检索能力；4.培养期限及时间安排4.1培养期限六个月4.2时间安排1.实习生入职时间为2024年4月1日；2.实习期满时间为2024年9月30日。5.培养内容与方法5.1培养内容1.人力资源相关理论知识；2.实务操作技能；3.企业文化及团队建设。5.2培养方法1.在岗培训；2.专题讲座；3.实践操作；4.师徒结对。5.3培养计划1.第一阶段（12个月）：熟悉企业及部门情况，学习人力资源相关知识；2.第二阶段（34个月）：参与招聘、培训、考核等实务工作；3.第三阶段（56个月）：独立完成工作任务，参与团队项目。6.培养费用及支付方式6.1培养费用甲方支付乙方实习生活补贴及实习期间相关费用。6.2支付方式1.每月支付实习生活补贴，按月结算；2.实习期间发生的相关费用，如交通费、住宿费等，甲方按实际发生额支付。7.培养过程中的权利与义务7.1双方的权利1.甲方有权对实习生进行考核，对不符合岗位要求的实习生提出调整或解约；2.乙方有权要求甲方按照协议约定支付培养费用；3.双方均有权要求终止协议。7.2双方的义务1.甲方：（1）为实习生提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；（2）按照协议约定支付培养费用；（3）对实习生进行必要的培训和管理；（4）保证实习生的合法权益；2.乙方：（1）指派合格的导师对实习生进行指导；（2）协助甲方对实习生进行考核；（3）确保实习生遵守甲方规章制度。8.培养成果评估及考核8.1评估标准1.实习生在实习期间的学习态度和出勤情况；2.实习生对人力资源相关知识的掌握程度；3.实习生在实习岗位上的工作表现和成果；4.实习生对团队合作和沟通能力的体现。8.2考核方式1.定期考核：每两个月进行一次，由甲方人力资源部门组织；2.末期考核：实习期满前一个月，由甲方人力资源部门及乙方导师共同进行。8.3考核结果1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；2.优秀实习生将获得甲方提供的优秀实习生证书及优先录用机会；3.合格实习生将获得实习证明及甲方提供的实习评价；4.不合格实习生需根据具体情况，甲方有权解除协议。9.培养期间的待遇及保障9.1试用期待遇实习生入职前一个月为试用期，试用期间甲方提供与实习生身份相符的实习补贴。9.2转正待遇实习生在实习期满后，经考核合格，甲方将与其签订正式劳动合同，待遇按照公司规定执行。9.3社会保险及公积金甲方将按照国家及地方相关政策，为实习生缴纳社会保险及住房公积金。9.4其他福利待遇1.提供免费工作餐；2.按公司规定享有年假、病假等休假待遇；3.定期组织员工活动，丰富员工文化生活。10.培养期间的违约责任10.1双方违约责任1.甲方违约：（1）未按约定支付培养费用，应向乙方支付违约金；（2）未按约定提供实习岗位或工作条件，应向乙方支付违约金；（3）未按约定解除协议，应向乙方支付违约金。2.乙方违约：（1）未按约定派遣实习生，应向甲方支付违约金；（2）实习生在实习期间违反甲方规定，乙方应承担相应的责任。10.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决方式11.1争议解决原则双方应本着友好协商的原则，解决协议履行过程中发生的争议。11.2争议解决途径1.双方协商；2.请求第三方调解；3.依法向人民法院提起诉讼。12.合同生效、变更及解除12.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序1.双方协商一致；2.以书面形式变更。12.3合同解除条件1.双方协商一致；2.出现不可抗力因素；3.协议约定的其他情形。12.4合同解除程序1.双方书面通知对方；2.协商解除协议；3.按照约定履行合同解除后的相关事宜。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件1.实习生个人信息表；2.培养计划及考核标准；3.其他双方认为必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，提供专业服务、咨询、培训、中介等非直接参与本合同履行的独立第三方。15.2范围1.提供人力资源招聘中介服务；2.提供实习生培养过程中的专业培训；3.提供实习生的背景调查和信用评估；4.提供实习生的职业规划指导；5.其他经双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方服务符合本合同的要求。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方权利与义务1.甲方有权要求第三方提供符合合同要求的服务；2.甲方有权监督第三方服务的质量；3.甲方应向第三方支付约定的服务费用；4.甲方应确保第三方服务的实施不影响本合同的履行。17.2乙方权利与义务1.乙方有权要求第三方提供符合合同要求的服务；2.乙方有权监督第三方服务的质量；3.乙方应向第三方支付约定的服务费用；4.乙方应确保第三方服务的实施不影响本合同的履行。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任第三方在提供本合同约定的服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定；2.如无约定，第三方的责任限额为本合同甲方或乙方因第三方原因遭受的直接损失；3.第三方的责任限额不包括因第三方服务导致的本合同违约责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更1.第三方介入导致本合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，以书面形式变更本合同；2.合同变更应包括第三方服务的具体内容、服务期限、费用等。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决1.第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；2.协商不成的，按本合同约定的争议解决方式处理。21.第三方的独立性21.1第三方的独立性第三方在本合同中是独立的第三方服务提供者，不构成甲方或乙方的代理人或雇员。22.第三方的变更22.1第三方的变更1.如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方及第三方；2.第三方的更换不影响本合同的履行。23.第三方的保密义务23.1第三方的保密义务第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包括实习生的基本信息、教育背景、工作经验、联系方式等；表格格式规范，便于填写和查阅。2.培养计划及考核标准详细要求：明确实习生的培养目标、内容、时间安排；详细列出考核标准，包括考核项目、权重、评分标准等。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等；双方签字盖章，具有法律效力。4.实习协议详细要求：明确实习生在实习期间的权利、义务、待遇等；双方签字盖章，具有法律效力。5.实习证明详细要求：包括实习生的实习单位、实习岗位、实习时间、实习成果等；由甲方加盖公章，证明实习生的实习经历。6.违约金支付证明详细要求：包括违约方、违约行为、违约金金额等；由甲方加盖公章，证明违约金的支付。7.其他相关文件详细要求：根据实际需要，提供其他相关文件，如会议纪要、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：1.1未按约定支付培养费用；1.2未按约定提供实习岗位或工作条件；1.3未按约定解除协议。责任认定：1.1甲方应向乙方支付违约金；1.2甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：2.1未按约定派遣实习生；2.2实习生在实习期间违反甲方规定；责任认定：2.1乙方应向甲方支付违约金；2.2乙方应承担因实习生违约行为给甲方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：3.1未按约定提供符合要求的服务；3.2提供虚假信息或误导性信息；责任认定：3.1第三方应向甲方或乙方支付违约金；3.2第三方应赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定支付培养费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失；若实习生在实习期间违反甲方规定，乙方应向甲方支付违约金，并承担因实习生违约行为给甲方造成的损失；若第三方未按约定提供符合要求的服务，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四年度企业定向培养人力资源实习生协议1本合同目录一览1.协议签订1.1协议双方基本信息1.2协议签订时间及地点1.3协议生效日期1.4协议终止条件2.培养目标与内容2.1培养目标2.2培养内容2.3培养方式2.4培养期限3.培养费用3.1费用承担方3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用调整4.实习生权益保障4.1实习生基本待遇4.2实习生社会保障4.3实习生权益维护4.4实习生权益争议解决5.实习生工作安排5.1工作岗位5.2工作时间5.3工作内容5.4工作考核6.实习生培训与指导6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训效果评估7.实习生考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3考核时间7.4考核结果应用8.实习生转正8.1转正条件8.2转正程序8.3转正待遇9.合同变更与解除9.1变更条件9.2变更程序9.3解除条件9.4解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违反保密责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定13.1协议附件13.2协议未尽事宜13.3协议附件效力14.协议生效与解除14.1协议生效14.2协议解除14.3协议终止第一部分：合同如下：1.协议签订1.1协议双方基本信息甲方（企业）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（实习生）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________1.2协议签订时间及地点签订时间：____________________签订地点：____________________1.3协议生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.4协议终止条件协议终止条件如下：1.1实习生完成培养计划且双方无异议；1.2乙方因个人原因提出解除协议；1.3甲方因特殊原因需提前终止协议；1.4协议约定的其他终止条件。2.培养目标与内容2.1培养目标乙方在甲方实习期间，通过实际操作和理论学习，掌握岗位所需的专业技能，提高职业素养，为未来就业奠定基础。2.2培养内容培养内容主要包括：1.岗位技能培训；2.企业文化及价值观培训；3.团队协作与沟通技巧培训；4.职业规划与发展指导。2.3培养方式培养方式包括：1.在岗实习；2.系统培训；3.实习生导师指导；4.企业内部交流。2.4培养期限培养期限为____个月，自双方签订协议之日起计算。3.培养费用3.1费用承担方培养费用由甲方承担。3.2费用支付方式甲方每月支付乙方实习津贴，具体金额为人民币____元。3.3费用支付时间每月____日支付上月实习津贴。3.4费用调整如实习生表现优秀，甲方有权根据实际情况调整实习津贴。4.实习生权益保障4.1实习生基本待遇1.依照国家规定缴纳社会保险；2.提供必要的办公设施和工作条件；3.提供实习期间的工作服装。4.2实习生社会保障甲方负责为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3实习生权益维护甲方应保障实习生的合法权益，如实习生在工作中发生意外伤害，甲方应依法承担相应责任。4.4实习生权益争议解决如实习生与甲方发生权益争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.实习生工作安排5.1工作岗位乙方在甲方实习期间，根据培养计划安排到相应岗位实习。5.2工作时间乙方实习期间，工作时间参照甲方规定执行。5.3工作内容1.完成导师布置的任务；2.参与部门内部项目；3.学习岗位所需的专业技能。5.4工作考核甲方将对乙方实习期间的工作进行考核，考核内容包括：1.工作态度；2.工作能力；3.工作成果。6.实习生培训与指导6.1培训内容1.岗位技能培训；2.企业文化及价值观培训；3.团队协作与沟通技巧培训；4.职业规划与发展指导。6.2培训方式培训方式包括：1.在岗实习；2.系统培训；3.实习生导师指导；4.企业内部交流。6.3培训时间培训时间根据培养计划安排，具体时间由甲方确定。6.4培训效果评估甲方将对培训效果进行评估，包括：1.实习生对培训内容的掌握程度；2.实习生在岗位上的表现；3.实习生对培训的满意度。8.实习生转正8.1转正条件1.完成培养计划，达到培养目标；2.工作表现优秀，得到甲方认可；3.遵守甲方规章制度，无重大违规行为；4.符合甲方岗位需求。8.2转正程序1.实习生向甲方提出转正申请；2.甲方对实习生的表现进行综合评估；3.甲方决定是否同意转正；4.双方签订正式劳动合同。8.3转正待遇转正后，实习生将享受正式员工的待遇，包括但不限于：1.享受国家规定的工资、奖金和福利；2.享受国家规定的休息日、年假等休假待遇；3.参加公司组织的各项活动。9.合同变更与解除9.1变更条件协议双方协商一致，可对协议内容进行变更。9.2变更程序1.双方协商达成一致；2.以书面形式签订变更协议；3.协议变更自双方签字盖章之日起生效。9.3解除条件协议解除条件如下：1.双方协商一致；2.实习生完成培养计划且双方无异议；3.乙方因个人原因提出解除协议；4.甲方因特殊原因需提前终止协议；5.协议约定的其他解除条件。9.4解除程序1.提出解除协议的一方提前____天以书面形式通知对方；2.双方进行协商，达成解除协议的协议；3.签订解除协议的书面文件；4.协议解除自双方签字盖章之日起生效。10.违约责任10.1违约情形协议任何一方违反本协议的约定，均构成违约。10.2违约责任1.支付对方因此遭受的损失；2.按照法律规定承担违约责任；3.协议约定的其他违约责任。10.3违约处理违约发生后，双方应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容本协议涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。11.2保密义务双方均应严格保守协议中的保密内容，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违反保密责任任何一方违反保密义务，导致保密内容泄露的，应承担相应的法律责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向协议签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。13.2协议未尽事宜协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3协议附件效力协议附件与本协议具有同等法律效力。14.协议生效与解除14.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议解除协议解除按照本合同第九条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、担保机构等，其在合同中的作用是为协议的履行提供辅助或保障服务。15.2第三方责任15.2.1第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高协议的执行效率，降低风险。15.2.2第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不承担超出其服务范围的任何责任。2.第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额为本合同总金额的____%。15.2.3第三方责任免除1.若因不可抗力导致第三方无法履行服务，第三方不承担责任。2.若因甲方或乙方违反本合同约定导致第三方无法履行服务，第三方不承担责任。15.3第三方权利1.第三方有权根据本合同约定收取服务费用。2.第三方有权根据本合同约定监督甲方或乙方的履约情况。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行协议约定。2.甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向协议签订地人民法院提起诉讼。16.增加条款及说明16.1增加条款1.本合同中如涉及第三方介入，甲方、乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确各方的权利、义务和责任。2.甲方、乙方在第三方介入的情况下，应向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供相关信息、协助第三方履行职责等。16.2说明1.增加条款的目的是为了明确第三方在本合同中的作用和责任，保障各方权益。2.甲方、乙方应确保第三方提供的服务符合本合同约定，如第三方服务不符合要求，甲方、乙方有权要求第三方承担相应责任。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的具体金额第三方责任限额为本合同总金额的____%，具体金额由甲方、乙方在合同中约定。17.2第三方责任限额的调整1.如甲方、乙方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知第三方，并经双方协商一致。2.第三方责任限额的调整自书面通知之日起生效。17.3第三方责任限额的执行1.第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其应按照约定的责任限额承担责任。2.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方、乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表详细要求：包括实习生姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、实习岗位等信息。说明：本附件用于记录实习生的基本信息，以便甲方了解实习生的情况。2.附件二：实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训效果评估等内容。说明：本附件用于记录实习生的培训计划，确保实习生按照计划进行培训。3.附件三：实习生考核评估表详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果等。说明：本附件用于记录实习生的考核评估情况，作为实习生转正的依据。4.附件四：实习生转正申请表详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、转正申请理由、转正条件等。说明：本附件用于实习生申请转正时提交的申请表。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任限额、争议解决方式等。说明：本附件用于明确第三方在本合同中的责任和义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期等。说明：本附件用于记录合同解除情况，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习生实习津贴。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付实习津贴，如未按时支付，应向实习生支付违约金，违约金按实习津贴的____%计算。示例说明：若甲方应于每月____日支付实习津贴，但未在约定时间内支付，则甲方应向实习生支付____元违约金。2.违约行为：乙方未按培养计划完成实习任务。责任认定标准：乙方应按照培养计划完成实习任务，如未按计划完成，甲方有权要求乙方补足实习时间或承担相应责任。示例说明：若乙方未按培养计划完成实习任务，甲方有权要求乙方延长实习时间或支付违约金，违约金按实习津贴的____%计算。3.违约行为：第三方未履行服务协议约定的责任。责任认定标准：第三方应按照服务协议履行责任，如未履行，甲方、乙方有权要求第三方承担相应责任。示例说明：若第三方未履行服务协议约定的责任，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应按照合同约定的责任限额承担责任。全文完。二零二四年度企业定向培养人力资源实习生协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2术语定义1.3本合同使用语言2.培养目标与内容2.1培养目标2.2培养内容2.3培养方式3.培养期限与时间安排3.1培养期限3.2时间安排3.3培养进度4.培养费用与支付方式4.1培养费用4.2支付方式4.3付款时间5.培养基地与设施5.1培养基地5.2设施设备5.3安全保障6.培养管理与监督6.1培养管理6.2监督机制6.3考核与评估7.实习生权益保障7.1工作保障7.2薪酬待遇7.3社会保险与福利8.实习生违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.企业违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除条件12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3终止条件13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.2附件二：培养计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体1.1.1本合同甲方为（企业名称），乙方为（实习生姓名）。1.1.2甲方为人力资源培养单位，乙方为实习生。1.1.3甲方地址：（企业地址），乙方地址：（实习生地址）。1.2术语定义1.2.1“实习生”指乙方在甲方进行定向培养的人员。1.2.2“培养期限”指乙方在甲方进行定向培养的时间。1.2.3“培养费用”指乙方在甲方进行定向培养所需支付的费用。1.2.4“违约责任”指合同一方违反合同约定应承担的法律责任。1.3本合同使用语言本合同使用中文书写，具有同等法律效力。第二条培养目标与内容2.1培养目标2.1.1提高乙方在（专业领域）的理论水平和实践能力。2.1.2帮助乙方了解甲方的企业文化、管理制度和工作流程。2.2培养内容2.2.1（专业领域）相关理论知识的学习。2.2.2实践操作技能的培训。2.2.3企业文化、管理制度和工作流程的体验。2.3培养方式2.3.1讲座、研讨会、实操培训等。2.3.2在甲方实际工作岗位上进行跟岗实习。2.3.3定期进行考核与评估。第三条培养期限与时间安排3.1培养期限3.1.1本合同约定的培养期限为（具体时间）。3.2时间安排3.2.1培养时间根据甲方工作安排和乙方实际情况进行灵活调整。3.2.2培养期间，乙方应按照甲方要求参加各项培养活动。3.3培养进度3.3.1培养进度根据乙方学习情况和实际表现进行评估。第四条培养费用与支付方式4.1培养费用4.1.1本合同约定的培养费用为人民币（具体金额）。4.2支付方式4.2.1乙方应在本合同签订后（具体时间）内支付培养费用。4.2.2乙方支付培养费用后，甲方开具相应的收款凭证。4.3付款时间4.3.1乙方应在培养期间按照约定的时间和金额支付培养费用。第五条培养基地与设施5.1培养基地5.1.1本合同约定的培养基地为甲方办公场所。5.2设施设备5.2.1甲方为乙方提供必要的学习、生活和工作设施设备。5.3安全保障5.3.1甲方负责提供安全的学习、生活和工作环境。第六条培养管理与监督6.1培养管理6.1.1甲方设立专门的管理团队负责实习生的培养工作。6.2监督机制6.2.1甲方对实习生的培养情况进行定期监督和评估。6.3考核与评估6.3.1甲方对实习生的学习、工作表现进行考核和评估。第七条实习生权益保障7.1工作保障7.1.1甲方为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和环境。7.2薪酬待遇7.2.1乙方在培养期间享受甲方规定的实习薪酬待遇。7.3社会保险与福利7.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第八条实习生违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定时间支付培养费用。8.1.2乙方在培养期间擅自离职或违反甲方规章制度。8.1.3乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。8.2违约责任8.2.1乙方未按约定支付培养费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。8.2.2乙方擅自离职或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应损失。8.2.3乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿损失。8.3违约处理8.3.1乙方违约，甲方应给予书面警告。8.3.2乙方在接到警告后仍不改正，甲方有权采取法律措施。第九条企业违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定提供培养条件或设施。9.1.2甲方未按约定支付乙方实习薪酬。9.1.3甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。9.2违约责任9.2.1甲方未按约定提供培养条件或设施，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。9.2.2甲方未按约定支付乙方实习薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及滞纳金。9.2.3甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担法律责任。9.3违约处理9.3.1乙方应及时向甲方提出违约情况。9.3.2甲方应在接到乙方通知后（具体时间）内采取措施改正或赔偿。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应本着诚实信用的原则进行协商。10.2.2诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方可协商一致变更本合同条款。11.1.2变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.2合同解除11.2.1双方可协商一致解除本合同。11.2.2任何一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。11.3合同解除条件11.3.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。11.3.2甲方未按约定提供培养条件或设施，乙方有权解除本合同。第十二条合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同终止12.2.1本合同约定的培养期限届满，合同自然终止。12.2.2双方协商一致解除本合同，合同终止。12.3终止条件12.3.1乙方未按约定支付培养费用，甲方有权终止本合同。12.3.2甲方未按约定提供培养条件或设施，乙方有权终止本合同。第十三条合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.2附件二：培养计划13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方服务内容包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、技术支持等。第二条第三方介入方式2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关服务协议。2.2第三方介入需符合国家法律法规及本合同约定。第三条第三方责任与权利3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定，履行其服务协议中的义务。3.2第三方有权根据服务协议约定向甲乙双方收取服务费用。3.3第三方在履行服务协议过程中，对甲乙双方承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1.1第三方对甲方或乙方的直接经济损失承担赔偿责任。4.1.2第三方对甲方或乙方的间接经济损失不承担赔偿责任。4.1.3第三方责任限额为人民币（具体金额）。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方的权利义务仅限于服务协议约定。5.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照服务协议约定解决。5.3第三方不参与本合同的履行过程，不承担本合同约定的甲方、乙方之间的权利义务。第六条第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及服务协