2025版互联网公司员工期权激励协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版互联网公司员工期权激励协议模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：法定代表人：_______住所地：_______姓名：_______性别：_______出生日期：_______民族：_______住所地：_______一、期权授予2.期权授予数量为_______股，每股面值为_______元。3.期权授予价格为_______元/股。4.期权授予期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.期权行权期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、期权行权条件1.乙方应在行权期限内，以现金方式支付期权行权费用。（1）在行权期限内，乙方为公司全职员工，且未违反公司规章制度。（2）在行权期限内，乙方为公司创造了显著业绩，经公司考核认定。（3）在行权期限内，乙方未发生违反公司利益的行为。三、期权行权程序1.乙方在行权前，应向公司提出书面行权申请。2.公司收到行权申请后，应在_______个工作日内予以审核。3.公司审核通过后，乙方应在_______个工作日内支付行权费用。4.乙方支付行权费用后，公司应向乙方发放行权股票。四、期权收益分配1.乙方行权后，持有的行权股票收益归乙方所有。2.乙方在行权期间，如因公司股票分红、送股等原因获得股票，该部分股票收益归乙方所有。3.乙方在行权期间，如因公司股票回购等原因导致股票数量减少，乙方持有的行权股票数量相应减少。五、违约责任（1）退还已收取的期权行权费用。（2）赔偿公司因解除期权授予而遭受的损失。（1）退还已收取的期权行权费用。（2）赔偿乙方因未能行权而遭受的损失。六、争议解决1.本合同项下发生的争议，由双方友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。（1）中介机构：提供期权授予、行权、股票交易等中介服务的机构。（2）监管机构：负责监管期权激励计划实施的相关政府机构。（3）律师事务所、会计师事务所等专业服务机构。（4）其他与本合同执行相关的第三方。二、第三方介入目的2.1第三方介入旨在确保本合同的公平、公正执行，提高期权激励计划的透明度和合规性。2.2第三方介入的具体目的包括但不限于：（1）监督期权激励计划的实施过程。（2）协助解决合同执行过程中出现的争议。（3）提供专业意见和咨询。（4）协助进行期权行权、股票交易等相关操作。三、第三方责任限额3.1第三方在介入本合同执行过程中，对其提供的服务或意见承担责任。3.2第三方的责任限额如下：（1）中介机构：对因其故意或重大过失导致乙方损失的部分，承担相应的赔偿责任。（2）监管机构：根据相关法律法规，对违反规定的行为进行查处。（3）律师事务所、会计师事务所等专业服务机构：对其提供的服务或意见的合理性和准确性承担责任。（4）其他第三方：根据其提供的服务内容，承担相应的责任。四、第三方介入程序4.1第三方介入前，甲方和乙方应达成一致意见，并书面通知第三方介入。（1）第三方应向甲方和乙方提供必要的文件和资料。（2）第三方应参与本合同的协商、调解和执行过程。（3）第三方应定期向甲方和乙方报告介入进展情况。（4）第三方应在本合同约定的期限内完成介入任务。五、第三方权利（1）要求甲方和乙方提供相关文件和资料。（2）对甲方和乙方的行为提出意见和建议。（3）要求甲方和乙方对争议事项进行调解。六、第三方义务（1）遵守国家法律法规和相关政策。（2）维护甲方和乙方的合法权益。（3）保守商业秘密。（4）按照约定的时间和标准完成介入任务。七、第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在介入本合同执行过程中，与其他各方的责任划分如下：（1）甲方和乙方对本合同的履行承担责任。（2）第三方对因其提供的服务或意见导致乙方损失的部分承担责任。（3）监管机构对违反法律法规的行为进行查处。（4）专业服务机构对其提供的服务或意见的合理性和准确性承担责任。七、其他7.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲方和乙方根据本合同约定的权利和义务。7.2如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。7.3本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：期权授予文件要求：包括期权授予书、期权计划细则、期权行权条件等文件，需加盖公司公章。说明：详细规定期权授予的具体条款，包括期权数量、行权价格、行权期限等。2.附件二：员工个人资料说明：证明员工符合期权授予条件，确保期权授予的合法性。3.附件三：期权行权申请表说明：员工行权时需提交的申请表，作为行权记录的依据。4.附件四：期权行权费用支付凭证要求：包括银行汇款单、现金支付收据等文件。说明：证明员工已支付期权行权费用，确保行权行为的有效性。5.附件五：期权行权股票领取凭证说明：证明员工已领取行权股票，作为行权完成的证明。6.附件六：期权收益分配证明说明：证明员工已获得期权收益，作为收益分配的依据。7.附件七：违约行为记录要求：包括违约行为描述、发生时间、处理结果等信息。说明：记录员工在期权激励计划中的违约行为，作为违约责任认定的依据。8.附件八：第三方介入协议要求：包括第三方介入的目的、范围、期限、费用等内容。说明：明确第三方介入的细节，确保介入过程的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未在规定期限内支付期权行权费用。员工在行权期限内离职或违反公司规章制度。甲方未在规定期限内完成行权股票的发放。第三方提供的服务或意见存在重大过失。2.责任认定标准：违约行为的认定以事实为依据，由甲方或第三方进行核实。甲方在发现违约行为后，应及时通知乙方，并要求乙方采取措施纠正。乙方在收到甲方通知后，应在规定期限内纠正违约行为，否则甲方有权采取法律手段追究责任。第三方在介入过程中，如存在重大过失，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：员工未在规定期限内支付期权行权费用，甲方有权解除期权授予，并要求乙方退还已收取的期权行权费用。员工在行权期限内离职，甲方有权解除期权授予，并要求乙方退还已收取的期权行权费用，并赔偿公司因解除