人力派遣合作协议样本（2024版）版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL人力派遣合作协议样本（2024版）版A版本合同目录一览1.合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方应提供的服务2.1.2甲方对乙方员工的管理与指导2.1.3甲方对乙方员工工资福利的支付2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方应提供的服务2.2.2乙方对甲方提供的员工的遵守与执行2.2.3乙方对甲方提供的员工的工资福利的支付3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条款4.派遣员工4.1甲方提供的员工4.1.1员工的基本信息4.1.2员工的技能与能力4.1.3员工的薪资福利4.2乙方的管理与指导4.2.1对员工的工作安排4.2.2对员工的培训与发展4.2.3对员工的考核与评价5.薪资福利5.1甲方应支付的薪资福利5.2乙方应支付的薪资福利5.3薪资福利的调整与变更6.劳动争议的处理6.1劳动争议的解决方式6.2劳动争议的处理程序7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的例外情况8.违约责任8.1甲方的违约行为8.2乙方的违约行为8.3违约责任的承担方式9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除与终止合同的程序10.一般条款10.1合同的生效条件10.2合同的修改与补充10.3合同的解除与终止10.4合同的争议解决11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的完整性与互斥性12.3合同的继承与转让13.附件13.1附件一：员工名单13.2附件二：薪资福利明细13.3附件三：保密协议14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：第一条合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括甲方对派遣员工的派遣、管理和指导，乙方对派遣员工的工作安排、培训和考核，以及双方对派遣员工的薪资福利的支付等。第二条双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方应提供的服务2.1.2甲方对乙方员工的管理与指导甲方应对派遣员工进行管理和指导，确保派遣员工能够按照乙方的要求完成工作任务。甲方应负责对派遣员工的培训和发展，提高派遣员工的职业技能和职业素养。2.1.3甲方对乙方员工工资福利的支付甲方应按照本协议的约定，向乙方支付派遣员工的工资、保险和福利等。甲方不得拖欠或者迟延支付乙方员工的工资福利。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方应提供的服务乙方应按照本协议的约定，为甲方提供适当的工作环境和条件，确保甲方派遣员工能够顺利开展工作。2.2.2乙方对甲方提供的员工的遵守与执行乙方应遵守本协议的约定，对甲方提供的派遣员工进行合理安排和工作指导，确保派遣员工能够按照乙方的要求完成工作任务。2.2.3乙方对甲方提供的员工的工资福利的支付乙方应按照本协议的约定，向甲方支付派遣员工的工资、保险和福利等。乙方不得拖欠或者迟延支付甲方员工的工资福利。第三条合同期限3.1起始日期本协议的起始日期为双方签署本协议之日起。3.2终止日期本协议的终止日期为双方约定的派遣员工的工作期限届满之日起。3.3续约条款本协议到期后，如双方同意续约，应签订新的合作协议，并明确约定新的合同期限、派遣员工的工作职责、薪资福利等事项。第四条派遣员工4.1甲方提供的员工4.1.1员工的基本信息甲方应向乙方提供派遣员工的姓名、性别、年龄、职务等相关信息。4.1.2员工的技能与能力甲方应确保派遣员工具备乙方的岗位所需的职业技能和能力。4.1.3员工的薪资福利甲方应按照本协议的约定，向乙方支付派遣员工的工资、保险和福利等。4.2乙方的管理与指导4.2.1对员工的工作安排乙方应对派遣员工进行合理安排和工作指导，确保派遣员工能够按照乙方的要求完成工作任务。4.2.2对员工的培训与发展乙方应对派遣员工进行必要的培训和发展，提高派遣员工的职业技能和职业素养。4.2.3对员工的考核与评价乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核和评价，并提出改进意见和建议。第五条薪资福利5.1甲方应支付的薪资福利甲方应按照本协议的约定，向乙方支付派遣员工的工资、保险和福利等。5.2乙方应支付的薪资福利乙方应按照本协议的约定，向甲方支付派遣员工的工资、保险和福利等。5.3薪资福利的调整与变更双方应根据实际情况，必要时对本协议约定的薪资福利进行调整和变更，并书面通知对方。第六条劳动争议的处理6.1劳动争议的解决方式如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2劳动争议的处理程序双方应按照相关法律法规的规定，履行劳动争议的处理程序。第八条保密条款7.1保密信息的定义保密信息是指本协议签订之前和签订之后，甲方和乙方在合作过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工信息等。7.2保密信息的保护期限双方对保密信息的保护期限应自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。7.3保密信息的例外情况（1）保密信息已成为公开信息，且不是由于一方违反保密义务导致的；（2）保密信息依法应当向行政机关、司法机关提供或者披露的；（3）保密信息在双方合作期间，因一方未违反保密义务而自然泄露的。第九条违约责任8.1甲方的违约行为甲方如违反本协议的约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付延长合同期限的费用等。8.2乙方的违约行为乙方如违反本协议的约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付延长合同期限的费用等。8.3违约责任的承担方式双方应按照本协议的约定和违约情况的严重程度，选择适当的违约责任承担方式。违约方应承担因违约产生的所有费用，并支付对方因此遭受的损失。第十条解除与终止合同9.1解除合同的条件双方同意解除本协议的，可以书面约定解除合同的条件。一旦条件满足，双方应立即履行解除合同的手续。9.2终止合同的条件本协议终止的条件包括但不限于：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止合同；（3）一方严重违约，对方有权终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方同意终止合同。9.3解除与终止合同的程序双方应按照本协议的约定和法律规定，履行解除与终止合同的程序。解除与终止合同后，双方应按照本协议的约定处理后续事项。第十一条一般条款10.1合同的生效条件本协议自双方签署之日起生效。10.2合同的修改与补充本协议的修改和补充应由双方以书面形式签订，并经双方签字或盖章生效。10.3合同的解除与终止如本协议的解除或终止，不影响双方在解除或终止前产生的权利和义务。10.4合同的争议解决本协议项下的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款12.1通知与送达双方应按照本协议约定的联系方式，履行通知与送达义务。12.2合同的完整性与互斥性本协议是双方完整的意思表示，取代了之前所有的口头或书面协议。本协议一经签署，其他任何书面或口头协议均无效。12.3合同的继承与转让本协议不得继承或转让。未经另一方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。第十四条附件13.1附件一：员工名单13.2附件二：薪资福利明细13.3附件三：保密协议本协议一式两份，双方各执一份。双方签字或盖章后，本协议即具有法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工名单详细要求：员工名单应包括派遣员工的姓名、性别、年龄、职务、入职日期、离职日期等信息。附件的说明：员工名单用于明确派遣员工的个人信息和工作时间，便于双方管理和核对。附件二：薪资福利明细详细要求：薪资福利明细应包括派遣员工的工资标准、奖金、福利等信息。附件的说明：薪资福利明细用于明确派遣员工的薪资待遇，确保双方对薪资福利的支付有清晰的了解。附件三：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息的定义、保护期限、例外情况等内容。附件的说明：保密协议用于规定双方对保密信息的责任和义务，确保双方在合作过程中保护对方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供符合乙方需求的派遣员工。2.甲方未按照约定对派遣员工进行管理和指导。3.甲方未按照约定支付派遣员工的工资、保险和福利。4.乙方未按照约定为甲方提供适当的工作环境和条件。5.乙方未按照约定对甲方提供的派遣员工进行合理安排和工作指导。6.乙方未按照约定支付甲方提供的员工的工资、保险和福利。违约的责任认定：1.甲方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付延长合同期限的费用等。示例说明：如果甲方未能按照约定提供符合乙方需求的派遣员工，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付延长合同期限的费用等。示例说明：如果乙方未能按照约定支付甲方提供的员工的工资、保险和福利，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济