企业人力资源管理咨询项目合同范本

企业人力资源管理咨询项目合同范本

甲方（委托方）：【甲方公司全称】

乙方（受托方）：【乙方公司全称】

鉴于甲方希望提高其人力资源管理水平，乙方作为专业的人力资源管理咨询公司，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方提供人力资源管理咨询项目服务事宜达成如下合同条款：

第一条项目名称及服务内容

1.1本项目名称为：【项目名称】。

1.2乙方将根据甲方的需求，提供以下服务内容：

1.2.1对甲方的人力资源管理体系进行全面诊断，包括但不限于组织结构、薪酬体系、绩效考核、员工培训与发展等方面。

1.2.2根据诊断结果，为甲方提供优化建议和实施方案。

1.2.3协助甲方实施人力资源管理优化方案，并提供必要的培训和指导。

1.2.4在项目实施过程中，根据甲方的反馈和市场变化，适时调整优化方案。

第二条项目期限

2.1本项目的服务期限自【开始日期】起至【结束日期】止。

2.2如因不可抗力或甲方原因导致项目延期，双方应协商确定新的项目期限。

第三条项目费用及支付方式

3.1项目总费用为人民币【总费用】元（大写：【大写金额】），包含乙方提供的所有服务费用。

3.2甲方应在本合同签订之日起【支付期限】个工作日内支付项目总费用的【预付款比例】%，即人民币【预付款金额】元（大写：【大写预付款金额】）。

3.3剩余款项甲方应在项目实施完成后【支付期限】个工作日内支付完毕。

3.4乙方在收到甲方支付的每一笔款项后，应向甲方开具相应的正式发票。

第四条双方的权利和义务

4.1甲方的权利和义务

4.1.1甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督和检查。

4.1.2甲方应按照合同约定及时支付项目费用。

4.1.3甲方应提供乙方所需的相关资料和信息，并保证其真实性和完整性。

4.1.4甲方应为乙方提供必要的工作条件和协助，包括但不限于办公场所、设备设施等。

4.1.5甲方应保护乙方的知识产权和商业秘密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露。

4.2乙方的权利和义务

4.2.1乙方有权按照合同约定收取项目费用。

4.2.2乙方应按照合同约定提供专业的人力资源管理咨询服务，并保证服务质量。

4.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

4.2.4乙方应根据甲方的反馈和市场变化，及时调整优化方案，确保项目目标的实现。

第五条保密条款

5.1双方应对在本项目中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

5.2保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为【保密期限】年。

第六条知识产权

6.1乙方在本项目中所提供的咨询报告、方案、建议等成果的知识产权归甲方所有。

6.2甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得将乙方的成果用于本项目之外的其他用途。

第七条违约责任

7.1如甲方未按合同约定支付项目费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额【违约金比例】%的违约金。

7.2如乙方未按合同约定提供服务，每逾期一日，应向甲方支付合同总金额【违约金比例】%的违约金。

7.3违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利润损失等。

第八条不可抗力

8.1如因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同义务，该方应立即书面通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

8.2双方应根据不可抗力的影响，协商确定是否解除合同、延期履行或部分履行，并免除相应的违约责任。

第九条合同的变更和解除

9.1双方应本着诚实信用的原则，协商解决合同履行过程中出现的问题。

9.2如一方需要变更或解除合同，应提前【通知期限】日书面通知对方，并经双方协商一致。

9.3合同解除后，双方应根据实际履行情况，协商处理善后事宜。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：【甲方公司全称】

授权代表（签字）：【甲方代表姓名】

联系电话：【甲方联系电话】