2025年度合伙人股权激励计划终止及补偿合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合伙人股权激励计划终止及补偿合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________联系电话：________________乙方（公司）：统一社会信用代码：________________名称：________________住所：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于：2.由于甲方个人原因或公司经营状况等原因，甲方同意终止其在激励计划中所获得的股权。3.双方经友好协商，就甲方股权激励计划终止及补偿事宜达成如下协议：第一条激励计划终止1.1甲方同意终止其在激励计划中所获得的股权。1.2乙方同意按照本合同约定对甲方进行补偿。第二条补偿金额及方式2.1乙方同意向甲方支付终止股权激励计划后的补偿金额，具体金额为人民币________________元。2.2乙方应在甲方终止股权激励计划之日起____个工作日内，以人民币现金形式支付给甲方。第三条补偿条件3.1甲方应在终止股权激励计划前，按照乙方要求提供相关证明材料。3.2甲方应在终止股权激励计划后，按照乙方要求办理相关股权变更手续。第四条保密条款4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本合同终止后，双方仍应履行保密义务。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为人民币________________元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：________________日期：________________乙方（盖章）：________________日期：________________附件：1.甲方提供的终止股权激励计划相关证明材料。2.甲方与乙方签订的其他相关协议。3.本合同签订过程中的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义（1）中介机构：包括但不限于律师事务所、会计师事务所、资产评估机构等。（2）见证机构：包括但不限于公证处、仲裁委员会等。（3）咨询服务机构：包括但不限于管理咨询公司、投资咨询公司等。（4）其他经甲乙双方认可的第三方。二、第三方介入条件（1）甲乙双方同意第三方介入。（2）第三方具备履行相应职责的能力和条件。（3）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。三、第三方责任.4第三方在本合同中的责任如下：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，协助履行合同义务或解决合同争议。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。（3）第三方在介入本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。四、第三方权利.5第三方在本合同中的权利如下：（1）根据甲乙双方的要求，获取履行职责所需的必要信息。（2）要求甲乙双方提供履行职责所需的协助。（3）根据合同约定，获得相应的报酬。五、第三方责任限额.6第三方在本合同中的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不超过因第三方原因造成的实际损失。（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致甲乙双方权益受损的，免除其赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分.7第三方与其他各方的划分如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的管理，甲方有权对第三方的工作进行监督。（2）第三方与乙方的关系：第三方应服从乙方的管理，乙方有权对第三方的工作进行监督。（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方应遵守本合同约定，维护甲乙双方的合法权益。七、第三方介入的程序.8第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方同意第三方介入后，应书面通知第三方。（2）第三方应在收到通知后____个工作日内，向甲乙双方提交其履行职责所需的资质证明文件。（3）甲乙双方应在收到第三方资质证明文件后____个工作日内，确定第三方是否具备履行职责的能力和条件。（4）第三方在履行职责过程中，如遇到无法解决的问题，应立即通知甲乙双方。（5）甲乙双方应配合第三方履行职责，提供必要的协助。八、本合同的修订.9本合同如有涉及第三方介入的条款，甲乙双方可协商一致对本合同进行修订，修订后的条款与本合同具有同等法律效力。九、争议解决.10如第三方在履行职责过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1甲方提供的终止股权激励计划相关证明材料：甲方离职证明或终止劳动合同证明；甲方在激励计划期间的工作业绩证明；甲方参与激励计划的相关文件及协议；甲方在激励计划期间所获得的股权证明文件。.2甲方与乙方签订的其他相关协议：甲方与乙方签订的合伙人协议；甲方与乙方签订的股权激励计划协议；甲方与乙方签订的保密协议；甲方与乙方签订的其他与股权激励计划相关的协议。.3本合同签订过程中的其他文件：双方签订本合同的会议纪要；双方就本合同达成一致意见的邮件或短信记录；双方就本合同相关条款进行协商的记录；双方就本合同履行过程中产生的问题进行沟通的记录。说明二：违约行为及责任认定：.4违约行为及责任认定：.4.1甲方违约行为及责任认定：甲方未在规定时间内提供终止股权激励计划相关证明材料的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。甲方未在规定时间内办理股权变更手续的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。.4.2乙方违约行为及责任认定：乙方未在规定时间内支付补偿金额的，乙方应承担违约责任，并支付逾期付款利息。乙方未在规定时间内协助甲方办理股权变更手续的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。.4.3第三方违约行为及责任认定：第三方在履行职责过程中泄露甲乙双方商业秘密的，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：.4.4示例一：甲方在终止股权激励计划后，未在规定时间内提供离职证明，导致乙方无法及时支付补偿金额。甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。.4.