人力资源综合外包服务合同（2024年修订）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL人力资源综合外包服务合同（2024年修订）版B版本合同目录一览1.服务范围与内容1.1服务人员1.1.1人员配置1.1.2岗位安排1.2人力资源管理1.2.1招聘与选拔1.2.2培训与发展1.2.3绩效管理1.2.4员工关系1.3薪酬福利1.3.1工资结构1.3.2奖金制度1.3.3社会保险1.3.4福利待遇1.4劳动关系1.4.1劳动合同签订1.4.2劳动纠纷处理1.4.3员工离职管理1.5咨询服务1.5.1人力资源政策咨询1.5.2人力资源战略规划1.5.3企业文化建设1.5.4培训课程开发2.服务期限与费用2.1服务期限2.1.1起始日期2.1.2终止日期2.2费用支付2.2.1服务费用2.2.2费用支付方式2.2.3费用调整机制2.3保密协议2.3.1保密内容2.3.2保密期限2.3.3违约责任3.违约责任与争议解决3.1违约责任3.1.1违约行为3.1.2违约责任认定3.1.3违约赔偿方式3.2争议解决3.2.1争议类型3.2.2解决途径3.2.3仲裁或诉讼地点3.2.4仲裁或诉讼时效4.合同的变更、解除与终止4.1变更条件4.2解除条件4.3终止条件4.4合同解除或终止后的权利与义务处理5.一般条款5.1合同的生效5.2合同的履行5.3合同的转让5.4合同的续签5.5合同的解除5.6合同的终止5.7合同的违约5.8合同的争议解决6.附加条款6.1知识产权保护6.2保密协议6.3不可抗力6.4法律适用6.5争议解决方式7.合同的签署与生效7.1签署日期7.2签署地点7.3合同正本与副本7.4合同的生效日期8.其他约定8.1双方的其他权利和义务8.2双方的其他责任和承诺8.3双方的其他约定事项9.附件9.1服务人员名单9.2服务费用明细表9.3保密协议附件9.4其他相关文件10.合同的修订历史10.1修订日期10.2修订内容10.3修订人签字11.甲方（委托方）声明11.1甲方基本情况11.2甲方权利与义务11.3甲方声明与承诺12.乙方（受托方）声明12.1乙方基本情况12.2乙方权利与义务12.3乙方声明与承诺13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1相关法律法规14.2行业标准第一部分：合同如下：第一条：服务范围与内容1.1服务人员1.1.1人员配置：乙方根据甲方业务需求，提供相应数量和资质的服务人员。人员配置的具体数量和岗位需求，双方另行协商确定。1.1.2岗位安排：乙方根据甲方的岗位要求，负责为甲方安排合适的服务人员。乙方应确保服务人员具备适当的技能和经验，能够胜任岗位要求。1.2人力资源管理1.2.1招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘和选拔合适的人才。乙方应按照甲方的招聘标准和流程进行，确保招聘过程的公平、公正和透明。1.2.2培训与发展：乙方应为甲方服务人员提供必要的培训和发展机会，以提高其工作能力和职业素养。培训内容和要求由甲方指定。1.2.3绩效管理：乙方应建立和完善绩效管理体系，对服务人员的工作绩效进行定期评估。评估结果将作为服务人员薪酬和晋升的依据。1.2.4员工关系：乙方应负责处理甲方服务人员与员工之间的关系，包括解决员工纠纷和处理员工投诉。1.3薪酬福利1.3.1工资结构：乙方向甲方服务人员支付的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。具体的工资结构由双方另行协商确定。1.3.2奖金制度：乙方根据甲方的业绩和经营状况，制定相应的奖金制度。奖金的具体标准和发放方式由双方另行协商确定。1.3.3社会保险：乙方应依法为甲方服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.3.4福利待遇：乙方应提供甲方服务人员应有的福利待遇，如年假、病假、婚假等。具体的福利待遇由双方另行协商确定。1.4劳动关系1.4.1劳动合同签订：乙方与甲方服务人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。合同期限由双方另行协商确定。1.4.2劳动纠纷处理：乙方应负责处理甲方服务人员与乙方之间的劳动纠纷。双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。1.4.3员工离职管理：乙方应制定员工离职管理制度，确保员工离职过程中的权益得到保障。员工离职时，乙方应按照合同约定和法律规定，支付员工相应的经济补偿。第二条：服务期限与费用2.1服务期限2.1.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.1.2终止日期：双方另行协商确定。2.2费用支付2.2.1服务费用：甲方应按照合同约定的服务费用支付乙方。服务费用的具体标准和支付方式由双方另行协商确定。2.2.2费用支付方式：甲方通过银行转账等方式，按月支付乙方服务费用。2.2.3费用调整机制：双方可根据市场行情和甲方业务需求，协商调整服务费用。2.3保密协议2.3.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息。2.3.2保密期限：双方另行协商确定。2.3.3违约责任：违反保密协议的一方，应承担相应的违约责任。第三条：违约责任与争议解决3.1违约责任3.1.1违约行为：双方在合同执行过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。3.1.2违约责任认定：违约责任的认定和计算，按照合同约定和法律规定执行。3.1.3违约赔偿方式：违约方应按照合同约定和法律规定，向守约方支付违约金或承担其他违约责任。3.2争议解决3.2.1争议类型：双方在合同执行过程中发生的争议。3.2.2解决途径：双方可通过友好协商解决争议；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.2.3仲裁或诉讼地点：双方另行协商确定。3.2.4仲裁或诉讼时效：双方另行协商确定。第四条：合同的变更、解除与终止4.1变更条件：双方经协商一致，可以变更合同内容。4.2解除条件：双方经协商一致，可以解除合同。4.3终止第八条：一般条款5.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同的履行：双方应按照合同约定和法律规定，履行各自的权利和义务。5.3合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。5.4合同的续签：合同到期后，双方如需继续合作，可协商续签。5.5合同的解除：双方经协商一致，可以解除合同。5.6合同的终止：合同到期或者双方约定的其他终止条件出现时，合同终止。5.7合同的违约：违反合同的一方，应承担相应的违约责任。5.8合同的争议解决：双方在合同执行过程中发生的争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条：附加条款6.1知识产权保护：双方在合同执行过程中所创造的知识产权，归双方共同所有。未经对方同意，任何一方不得单独使用或转让。6.2保密协议：双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以保密。违反保密协议的一方，应承担相应的违约责任。6.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方可协商解决。6.4法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。6.5争议解决方式：双方在合同执行过程中发生的争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条：合同的签署与生效7.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2签署地点：双方另行协商确定。7.3合同正本与副本：合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；合同副本及其他附件，甲乙双方可各自保存。7.4合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条：其他约定8.1双方的其他权利和义务：双方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。8.2双方的其他责任和承诺：双方在合同执行过程中，应对彼此的行为负责，并承诺履行合同约定的各项条款。8.3双方的其他约定事项：双方在合同执行过程中，如有其他约定，可另行签订补充协议。第十二条：附件9.1服务人员名单：双方另行协商确定。9.2服务费用明细表：双方另行协商确定。9.3保密协议附件：双方另行协商确定。9.4其他相关文件：双方另行协商确定。第十三天：合同的修订历史10.1修订日期：双方另行协商确定。10.2修订内容：双方另行协商确定。10.3修订人签字：双方另行协商确定。第十四条：甲方（委托方）声明11.1甲方基本情况：甲方应向乙方提供真实、完整的甲方基本情况。11.2甲方权利与义务：甲方应按照合同约定履行自己的权利和义务。11.3甲方声明与承诺：甲方声明与承诺履行合同约定的各项条款，并保证提供的信息真实有效。第十五条：乙方（受托方）声明12.1乙方基本情况：乙方应向甲方提供真实、完整的乙方基本情况。12.2乙方权利与义务：乙方应按照合同约定履行自己的权利和义务。12.3乙方声明与承诺：乙方声明与承诺履行合同约定的各项条款，并保证提供的信息真实有效。第十六条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章：甲方代表签字并加盖公章。13.2乙方签字盖章：乙方代表签字并加盖公章。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员名单：详细列出乙方提供给甲方的服务人员名单，包括姓名、职位、工作时间等信息。2.服务费用明细表：详细列出乙方提供给甲方的服务费用的详细breakdown，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.保密协议附件：详细列出保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限以及违约责任等。4.其他相关文件：包括但不限于乙方的工作流程、规章制度、员工手册等，用于确保甲方的服务人员能够了解和遵守乙方的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：包括但不限于乙方未能按照合同约定提供服务人员、服务人员未能达到甲方要求的工作标准、乙方未能按时支付服务费用等。2.违约责任认定：对于上述违约行为，乙方应承担相应的违约责任。具体责任认定标准如下：a.对于未能提供服务人员或服务人员工作不符合要求的，乙方应根据实际情况重新安排合适的人员或进行培训。b.对于未能按时支付服务费用的，乙方应支付逾期付款的利息，并承担因此给甲方造成的损失。c.对于其他违约行为，双方应根据实际情况协商确定具体的违约责任。示例说明：假设乙方未能按照合同约定提供符合甲方要求的服务人员，导致甲方业务受到影响。根据违约责任认定，乙方应重新安排符合要求的服务人员，并承担因人员不符导致的甲方业务损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，如因不可抗力导致合同无