2025年度专业美容师聘用合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业美容师聘用合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方被聘用为甲方专业美容师，负责甲方美容院的专业美容服务。2.聘用期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作职责1.乙方应按照甲方的要求，提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美容咨询等。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自己的专业技能和服务水平。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、提成、奖金等。2.基本工资乙方的基本工资为每月______元。3.提成乙方的提成根据甲方规定的提成比例和业绩计算。4.奖金乙方在完成甲方规定的各项任务后，可获得相应的奖金。四、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的工作纪律；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）严重违反国家法律法规；（4）因乙方个人原因，无法继续履行本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按时支付乙方工资；（2）未提供乙方应得的福利待遇；（3）违反本合同约定的其他义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合甲方的工作标准和要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动保护和安全条件。有权获得合同约定的薪酬和福利。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。认真履行工作职责，提供专业美容服务。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于服务质量、客户满意度、工作态度等。2.评估标准评估标准以甲方制定的服务质量标准和工作考核标准为准。如考核不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、节假日补贴等。2.基本工资乙方的基本工资为每月______元。3.绩效奖金乙方的绩效奖金根据工作表现和业绩进行评定。4.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、带薪年假等福利待遇。八、合同终止1.合同终止条件合同期满自然终止；或因乙方离职、甲方解聘、双方协商一致等原因终止。2.离职规定乙方提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。甲方解聘乙方，应按照国家相关法律法规和合同约定进行。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：