二零二四事业单位实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事业单位实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3合同签订时间与地点2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容与职责2.3工作地点与工作时间3.实习期限与试用期3.1实习期限3.2试用期3.3试用期考核4.实习待遇与薪酬4.1实习期间待遇4.2薪酬标准与支付方式4.3社会保险与公积金5.工作条件与安全保障5.1工作环境与设施5.2安全生产与劳动保护5.3伤亡事故处理6.保密与知识产权6.1保密事项6.2知识产权归属6.3侵权责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同的生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3变更后的合同效力10.其他约定事项10.1通知方式10.2合同附件10.3合同份数11.合同签订与生效11.1合同签订日期11.2合同生效日期12.合同附件12.1实习生简历12.2用人单位证明文件12.3其他相关文件13.合同解除与终止后的处理13.1工资支付13.2社会保险与公积金处理13.3交接手续14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1实习生姓名：________1.2实习生身份证号码：________1.3实习生联系方式：________1.4实习生学历：________1.5用人单位名称：________1.6用人单位注册号：________1.7用人单位地址：________1.8用人单位联系方式：________2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：________2.2工作内容：2.2.1负责协助完成________岗位的相关工作；2.2.2参与部门内部的项目讨论；2.2.3协助完成________部门的日常工作；2.3工作地点：________2.4工作时间：2.4.1上班时间：________；2.4.2休息时间：________；2.4.3周休日：________。3.实习期限与试用期3.1实习期限：自________年________月________日起至________年________月________日止；3.2试用期：自________年________月________日起至________年________月________日止；3.3试用期考核：3.3.1试用期结束前，由用人单位对实习生进行综合考核；3.3.2考核内容包括实习生的工作表现、专业技能、团队协作等方面；3.3.3考核结果作为是否继续实习的依据。4.实习待遇与薪酬4.1实习期间待遇：4.1.1实习生在实习期间享受国家规定的节假日；4.1.2用人单位为实习生提供必要的工作条件和劳动保护；4.2薪酬标准与支付方式：4.2.1实习生试用期工资为________元/月；4.2.2试用期过后，工资调整为________元/月；4.2.3薪酬支付方式为每月________日前支付；4.3社会保险与公积金：4.3.1用人单位依法为实习生缴纳社会保险及住房公积金；4.3.2社会保险及公积金缴纳比例为________。5.工作条件与安全保障5.1工作环境与设施：5.1.1用人单位确保实习生工作环境符合国家规定；5.1.2提供必要的工作设施和设备；5.2安全生产与劳动保护：5.2.1用人单位应遵守国家有关安全生产的法律法规；5.2.2对实习生进行安全生产教育和培训；5.3伤亡事故处理：5.3.1用人单位应及时处理实习生在实习期间发生的伤亡事故；5.3.2按照国家规定处理伤亡事故的相关事宜。6.保密与知识产权6.1保密事项：6.1.1实习生在实习期间应遵守用人单位的保密规定；6.1.2对用人单位的机密信息负有保密义务；6.2知识产权归属：6.2.1实习生在实习期间所创作的作品，其知识产权归用人单位所有；6.2.2用人单位应给予实习生相应的报酬；6.3侵权责任：6.3.1实习生违反保密规定，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前________天书面通知用人单位；8.1.2用人单位因故解除合同，需提前________天书面通知实习生；8.1.3实习生违反合同规定，经警告无效，用人单位有权解除合同；8.1.4用人单位因经营困难或其他不可抗力因素，经协商一致，可解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满，合同自然终止；8.2.2试用期结束，经考核合格，实习合同继续履行；8.2.3因合同解除或终止，双方应妥善处理遗留问题。8.3解除与终止程序：8.3.1双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续；8.3.2用人单位应在合同解除或终止后，及时为实习生办理离职手续；8.3.3实习生应在合同解除或终止后，按照规定结清工资和相关费用。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：9.1.1实习生未履行合同约定，应承担违约责任；9.1.2用人单位未履行合同约定，应承担违约责任；9.1.3违约责任的具体承担方式由双方协商确定。9.2争议解决方式：9.2.1双方发生争议，应通过协商解决；9.2.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.2.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：9.3.1劳动争议仲裁委员会；9.3.2人民法院。10.合同的生效与变更10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章；10.1.2实习生完成报到手续；10.1.3用人单位确认接收实习生；10.2合同变更程序：10.2.1双方协商一致；10.2.2以书面形式签订变更协议；10.2.3变更后的合同具有同等法律效力；10.3变更后的合同效力：10.3.1变更后的合同自变更协议签订之日起生效；10.3.2变更后的合同对双方具有约束力。11.其他约定事项11.1通知方式：11.1.1通知应以书面形式进行；11.1.2通知送达地址为合同约定的地址；11.1.3通知送达即视为对方已收到。11.2合同附件：11.2.1本合同附件一：实习生简历；11.2.2本合同附件二：用人单位证明文件；11.2.3本合同附件三：其他相关文件。11.3合同份数：11.3.1本合同一式________份，双方各执________份。12.合同签订与生效12.1合同签订日期：________年________月________日；12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件清单13.1实习生简历；13.2用人单位证明文件；13.3其他相关文件。14.合同签署14.1实习生签名：________；14.2用人单位代表签名：________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。16.第三方的责任16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方在本合同项下承担的责任，以甲方或乙方支付的第三方服务费用为限。16.1.2第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。17.第三方的权利17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权根据本合同约定，收取甲方或乙方支付的服务费用；17.1.2第三方有权根据本合同约定，对甲方或乙方的服务进行监督和评估；17.1.3第三方有权在合同约定的范围内，独立处理与甲方或乙方相关的服务事项。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方的关系，由双方另行签订服务协议约定；18.1.2本合同中，甲方与第三方的权利义务，不涉及乙方。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方的关系，由双方另行签订服务协议约定；18.2.2本合同中，乙方与第三方的权利义务，不涉及甲方。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方在本合同项下，仅对甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务；18.3.2第三方不参与甲乙双方的合同履行，不承担合同履行的责任。19.第三方介入的额外条款19.1.1第三方介入前，甲乙双方应书面协商一致；19.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等；19.1.3第三方介入不影响本合同的履行和效力。20.第三方介入的说明20.1本合同中，第三方介入仅限于提供中介、咨询、评估、培训等服务，不涉及合同主体变更；20.2第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利义务；20.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。21.第三方的资质和条件21.1第三方介入前，甲乙双方应核实第三方的资质和条件，确保第三方能够独立承担法律责任；21.2第三方的资质和条件应符合国家相关法律法规和行业标准。22.第三方介入的程序22.1甲乙双方协商一致后，由甲方或乙方代表与第三方签订服务协议；22.2服务协议签订后，第三方应按照协议约定履行职责；22.3第三方履行职责过程中，甲乙双方应予以配合。23.第三方介入的终止23.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据服务协议约定，办理相关手续；23.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；24.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；24.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于用人单位了解实习生的基本情况，作为合同签订的依据之一。2.用人单位证明文件要求：包括但不限于单位营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。说明：用于证明用人单位的合法性，确保合同的有效性。3.其他相关文件要求：包括但不限于实习协议、保密协议、知识产权协议等。说明：根据实际情况，可能涉及的其他文件，用于完善合同内容。4.实习生劳动合同要求：根据本合同范本，填写实习生和用人单位的详细信息。说明：本合同范本为双方签订劳动合同的模板，具体内容需根据实际情况进行调整。5.实习生报到手续要求：实习生按照约定时间到用人单位报到，办理相关手续。说明：实习生报到手续是合同履行的重要环节，确保实习生顺利上岗。6.实习生离职手续要求：实习生在合同到期或提前解除合同时，办理相关离职手续。说明：离职手续的办理是合同终止的必要程序，确保双方的合法权益。7.第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是合同履行过程中可能涉及的附件，用于规范第三方服务行为。8.争议解决协议要求：甲乙双方就争议解决方式达成的协议。说明：争议解决协议是合同履行过程中可能涉及的附件，用于明确争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经允许擅自离职、泄露用人单位机密、违反保密协议等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿用人单位损失等。示例：实习生在实习期间泄露用人单位的商业机密，给用人单位造成经济损失，实习生应承担相应的赔偿责任。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资、未提供必要的劳动保护、违反合同约定等。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿实习生损失等。示例：用人单位未按时支付实习生工资，经实习生催告后仍未支付，用人单位应支付违约金并赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露机密、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。示例：第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业机密，给甲乙双方造成经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定参与争议解决、拒绝履行仲裁裁决或法院判决等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿对方损失等。示例：一方拒绝履行仲裁裁决或法院判决，另一方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四事业单位实习生劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2实习生基本信息3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习终止时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.实习生工资及福利待遇6.1工资支付标准6.2福利待遇7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.实习生培训与指导8.1培训内容8.2指导责任9.实习生权利与义务9.1实习生权利9.2实习生义务10.用人单位责任与义务10.1用人单位责任10.2用人单位义务11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决方式14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于用人单位与实习生之间建立劳动关系，明确双方权利和义务。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.1.1单位名称：[用人单位名称]2.1.2单位地址：[用人单位地址]2.1.3法定代表人或负责人：[法定代表人或负责人姓名]2.2实习生基本信息2.2.1姓名：[实习生姓名]2.2.2性别：[性别]2.2.3出生日期：[出生年月日]2.2.4身份证号码：[身份证号码]2.2.5联系电话：[联系电话]3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称：[实习岗位名称]3.2工作内容3.2.1具体工作职责：[具体工作职责描述]3.2.2工作要求：[工作要求描述]4.实习期限4.1实习起始时间4.1.1实习起始日期：[起始年月日]4.2实习终止时间4.2.1实习终止日期：[终止年月日]5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间：[工作时间描述，如：每日工作8小时，每周工作5天]5.2休息休假5.2.1休息日：[休息日安排，如：每周六、日休息]5.2.2法定节假日：[法定节假日安排]6.实习生工资及福利待遇6.1工资支付标准6.1.1基本工资：[基本工资数额]6.1.2奖金及津贴：[奖金及津贴描述]6.2福利待遇6.2.1社会保险：[社会保险缴纳比例及缴纳方式]6.2.2其他福利：[其他福利描述，如：带薪年假、节日慰问金等]7.实习生考核与评价7.1考核方式7.1.1考核周期：[考核周期，如：每季度一次]7.1.2考核内容：[考核内容描述，如：工作态度、工作能力、工作业绩等]7.2评价标准7.2.1评价等级：[评价等级，如：优秀、良好、合格、不合格]7.2.2评价结果运用：[评价结果运用描述，如：作为晋升、调岗依据]8.实习生培训与指导8.1培训内容8.1.1初期培训：[初期培训内容，如：岗位熟悉、企业文化、工作流程等]8.1.2在岗培训：[在岗培训内容，如：专业技能提升、工作方法优化等]8.2指导责任8.2.1指导人员：[指定指导人员姓名及职位]8.2.2指导内容：[指导内容描述，如：解答疑问、辅导操作、监督进度等]9.实习生权利与义务9.1实习生权利9.1.1了解实习岗位信息和职责9.1.2接受必要的培训和指导9.1.3获得劳动报酬和福利待遇9.1.4提出合理的工作建议和意见9.1.5依法维护自身合法权益9.2实习生义务9.2.1遵守用人单位的规章制度9.2.2完成实习任务，不得擅自离岗9.2.3保守用人单位的商业秘密9.2.4服从用人单位的合理工作安排9.2.5不得从事与实习无关的活动10.用人单位责任与义务10.1用人单位责任10.1.1为实习生提供必要的劳动条件和工作环境10.1.2对实习生进行必要的职业培训和指导10.1.3依法为实习生缴纳社会保险10.1.4保护实习生的合法权益10.2用人单位义务10.2.1依法与实习生签订劳动合同10.2.2按时足额支付实习生的劳动报酬10.2.3保障实习生的休息休假权利10.2.4为实习生提供必要的劳动保护和职业健康安全条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.2未经用人单位同意，泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任11.2用人单位违约责任11.2.1未按时支付实习工资的，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失11.2.2侵犯实习生合法权益的，应承担相应的法律责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生提出解除合同，应提前[天数]书面通知用人单位12.1.2用人单位因实习岗位调整或实习生不适宜岗位等原因提出解除合同12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3其他法定或约定的合同终止情形13.合同争议解决方式13.1争议解决途径13.1.1双方协商解决13.1.2请求调解13.1.3依法申请仲裁或提起诉讼13.2争议解决方式13.2.1优先通过协商解决争议13.2.2协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2合同内容符合法律法规规定14.2合同附件14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.3其他约定14.3.1本合同未尽事宜，可另行协商补充14.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，经甲乙双方同意，介入合同关系中的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、担保方、咨询服务方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同目标的实现，或为甲乙双方提供专业服务。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入合同关系需经甲乙双方书面同意，并签订专门的协议或附件。15.3.2第三方介入的具体方式和内容应在相关协议或附件中明确。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同关系中的责任应在其介入协议或附件中明确约定。15.4.2第三方的责任包括但不限于：15.4.1.1按照协议或附件履行其职责；15.4.1.2对其提供的服务质量负责；15.4.1.3对其行为造成的损失承担相应的赔偿责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据其介入协议或附件中的约定确定。15.5.2第三方的责任限额应合理，并考虑到其提供的服务性质、风险程度等因素。15.5.3若第三方责任限额未在协议或附件中明确，则按法律规定执行。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的划分说明：15.6.1.1第三方对甲方提供的服务或产品负责，甲方对第三方的行为不承担责任；15.6.1.2甲方有权要求第三方履行其职责，第三方应配合甲方的要求；15.6.1.3甲方与第三方之间的争议，应按双方签订的协议或附件解决。15.6.2第三方与乙方的划分说明：15.6.2.1第三方对乙方提供的服务或产品负责，乙方对第三方的行为不承担责任；15.6.2.2乙方有权要求第三方履行其职责，第三方应配合乙方的要求；15.6.2.3乙方与第三方之间的争议，应按双方签订的协议或附件解决。15.7第三方变更15.7.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。15.7.2变更协议应明确变更后的第三方责任、权利和义务。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入的终止需经甲乙双方书面同意，并签订终止协议。15.8.2终止协议应明确终止后的责任划分、权益处理和后续事宜。16.本合同与第三方协议的冲突解决16.1若本合同与第三方协议存在冲突，以双方最终协商一致的结果为准。16.2若协商不成，争议解决方式按第13条“合同争议解决方式”执行。17.特别约定17.1本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。17.2本合同及所有补充协议的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：详细填写实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：本附件用于核实实习生身份信息，确保合同签订的合法性。2.附件二：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：本附件用于明确实习岗位信息，确保实习生对工作内容有清晰了解。3.附件三：实习培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于规范实习培训过程，确保实习生得到必要培训。4.附件四：实习考核评价表要求：明确考核周期、考核内容、评价标准、评价结果运用等。说明：本附件用于规范实习考核过程，确保考核的客观性和公正性。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入目的、介入方式、责任划分、权利义务等。说明：本附件用于规范第三方介入过程，确保合同履行的顺利进行。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：本附件用于规范合同变更过程，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同终止协议要求：明确终止原因、终止日期、终止后的责任划分、权益处理等。说明：本附件用于规范合同终止过程，确保合同终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时完成实习任务或擅自离岗。1.2用人单位未按时支付实习工资。1.3第三方未按协议或附件履行其职责。1.4甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1实习生未按时完成实习任务或擅自离岗，应赔偿用人单位因此遭受的损失。2.2用人单位未按时支付实习工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。2.3第三方未按协议或附件履行其职责，应承担相应的赔偿责任。2.4甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行，应根据违约程度承担相应责任。3.违约责任示例：3.1实习生未按时完成实习任务，导致项目进度延误，应赔偿用人单位因此遭受的损失，如：项目延期费用、人力成本增加等。3.2用人单位未按时支付实习工资，应支付违约金，如：每日工资的[百分比]作为违约金。3.3第三方未按协议提供必要的服务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿损失金额，如：项目损失、商业机会损失等。3.4甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行，应赔偿对方因此遭受的直接损失和间接损失。全文完。二零二四事业单位实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同终止条件2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生毕业院校2.6实习生专业2.7实习生学历3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工作职责4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险4.3工资支付方式4.4工资支付日期4.5其他福利待遇5.实习考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核时间5.4考核结果6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序6.4合同解除与终止后的责任7.违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1适用法律9.2争议解决的法律适用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二11.3其他约定事项三12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：其他相关文件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同签署14.1签署人姓名14.2签署人职务14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：二零二四事业单位实习生劳动合同1.2合同编号：X202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自合同签订之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止1.6合同终止条件：1.6.1实习生完成实习计划，经用人单位考核合格；1.6.2实习生因故提前解除实习；1.6.3用人单位因故提前解除实习；1.6.4合同约定的其他终止条件。1.7合同终止程序：1.7.1实习生或用人单位提出终止合同，应提前一个月书面通知对方；1.7.2双方协商一致，可提前终止合同；1.7.3按照合同约定或法律规定办理终止手续。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：056782.4实习生联系方式：138000000002.5实习生毕业院校：北京大学2.6实习生专业：计算机科学与技术2.7实习生学历：本科3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2工作内容：3.2.1参与软件开发项目；3.2.2跟进项目进度，协助解决技术问题；3.2.3完成上级领导交办的其他工作；3.3工作地点：北京市某事业单位3.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.5工作职责：3.5.1遵守国家法律法规和单位规章制度；3.5.2积极完成工作任务；3.5.3维护单位形象，保守单位秘密。4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币3000元整；4.2社会保险：按照国家规定为实习生缴纳社会保险；4.3工资支付方式：每月月底前通过银行转账支付；4.4工资支付日期：每月25日；4.5其他福利待遇：4.5.1提供实习期间的工作午餐；4.5.2按时发放国家法定节假日加班工资。5.实习考核5.1考核方式：实习期间，用人单位对实习生进行定期考核；5.2考核标准：5.2.1实习生完成工作任务的质量和效率；5.2.2实习生遵守单位规章制度的情况；5.2.3实习生与同事的沟通协作能力；5.3考核时间：每季度末；5.4考核结果：5.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；5.4.2实习生考核结果作为合同续签或终止的依据。6.合同解除与终止6.1合同解除条件：6.1.1实习生因个人原因无法继续实习；6.1.3双方协商一致解除合同；6.2合同终止条件：6.2.1实习期满；6.2.2实习生或用人单位提前解除合同；6.2.3合同约定的其他终止条件；6.3合同解除与终止程序：6.3.1实习生或用人单位提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；6.3.2双方协商一致，可提前解除或终止合同；6.3.3按照合同约定或法律规定办理解除或终止手续。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；8.3争议解决程序：8.3.1提起诉讼前，双方应尽量通过协商达成和解；8.3.2提起诉讼时，应提交书面诉状及有关证据；8.3.3人民法院依法审理并作出判决。9.法律适用9.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律；9.2争议解决的法律适用：如合同发生争议，应适用中华人民共和国法律。10.保密条款10.1保密内容：实习生在实习期间所知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.2保密期限：自实习结束之日起三年；10.3违约责任：实习生违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.其他约定事项11.1其他约定事项一：实习生在实习期间应遵守国家法律法规和单位规章制度，不得从事违法活动；11.2其他约定事项二：实习生在实习期间发生的人身意外伤害，按照国家有关规定处理；11.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；13.2合同生效日期：自合同签订之日起生效。14.合同签署14.1签署人姓名：14.1.1用人单位代表：14.1.2实习生代表：14.2签署人职务：14.2.1用人单位职务：总经理14.2.2实习生职务：实习生14.3签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方（用人单位）或乙方（实习生）的需要，经双方同意介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入应经甲方和乙方书面同意；2.2第三方介入的目的是为了履行本合同项下的义务或实现合同目的；2.3第三方介入应符合法律法规的规定。3.第三方责任3.1第三方在本合同中的责任，由其自身承担；3.2甲方和乙方对第三方的行为不承担连带责任；3.3第三方违反本合同约定或法律法规的，应承担相应的法律责任。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定履行其义务；4.2第三方有权在甲方和乙方履行合同过程中提供必要的协助；4.3第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，应提交书面材料，包括第三方的名称、地址、联系方式、介入目的等；5.2双方应在收到第三方介入申请之日起七个工作日内，就第三方介入事项进行协商；5.3双方协商一致后，应签署补充协议，明确第三方的权利义务。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，本合同的权利义务关系可进行如下变更：6.1.1甲方或乙方可将其部分权利义务转让给第三方；6.1.2甲方或乙方可将其部分义务委托第三方履行；6.1.3第三方可将其部分权利义务转让给甲方或乙方。7.第三方介入后的合同终止7.1第三方介入后，合同终止的条件如下：7.1.1合同约定的终止条件成就；7.1.2第三方履行完毕其义务；7.1.3甲方或乙方共同决定终止合同；7.1.4法律法规规定的其他