二零二五年度教育机构人才引进与猎头服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育机构人才引进与猎头服务合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.服务内容与范围2.1.人才引进服务2.2.猎头服务2.3.服务期限2.4.服务费用及支付方式3.人才引进流程3.1.人才需求分析3.2.招聘渠道选择3.3.人才筛选与评估3.4.面试安排与组织3.5.薪酬待遇协商3.6.办理入职手续4.猎头服务流程4.1.猎头需求确认4.2.猎头顾问分配4.3.市场调研与分析4.4.人才挖掘与评估4.5.面试组织与协调4.6.薪酬谈判与协商4.7.办理入职手续5.服务成果交付5.1.人才引进成果5.2.猎头服务成果5.3.服务成果验收标准6.保密条款6.1.保密内容6.2.保密期限6.3.违约责任7.知识产权条款7.1.知识产权归属7.2.知识产权保护7.3.违约责任8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同生效与终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除程序11.合同变更11.1.变更方式11.2.变更程序11.3.变更生效时间12.其他12.1.通知与送达12.2.合同附件12.3.合同解释13.合同签署13.1.签署时间13.2.签署地点13.3.签署人14.合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：________________1.1.2.甲方地址：________________1.1.3.甲方法定代表人：________________1.1.4.甲方联系方式：电话：________________，邮箱：________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：________________1.2.2.乙方地址：________________1.2.3.乙方法定代表人：________________1.2.4.乙方联系方式：电话：________________，邮箱：________________2.服务内容与范围2.1.人才引进服务2.1.1.甲方需引进人才岗位及数量：________________2.1.2.乙方提供的人才需具备的条件：________________2.1.3.乙方负责人才引进的具体流程：________________2.2.猎头服务2.2.1.甲方需猎取的人才岗位及数量：________________2.2.2.乙方提供的人才需具备的条件：________________2.2.3.乙方负责猎头服务的具体流程：________________2.3.服务期限2.3.1.本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。2.4.服务费用及支付方式2.4.1.人才引进服务费用：人民币____元整。2.4.2.猎头服务费用：人民币____元整。2.4.3.支付方式：按照本合同附件《付款计划》执行。3.人才引进流程3.1.人才需求分析3.1.1.甲方需向乙方提供详细的岗位需求及人才要求。3.1.2.乙方根据甲方提供的信息进行人才需求分析，并提出招聘建议。3.2.招聘渠道选择3.2.1.乙方根据人才需求分析结果，选择合适的招聘渠道。3.2.2.甲方对乙方选择的招聘渠道进行审核，并确认无误。3.3.人才筛选与评估3.3.1.乙方对通过招聘渠道收到的简历进行筛选，并组织初步评估。3.3.2.甲方对乙方筛选出的候选人进行最终评估。3.4.面试安排与组织3.4.1.乙方负责安排面试时间及地点，并通知候选人。3.4.2.甲方负责组织面试，并对候选人进行面试评估。3.5.薪酬待遇协商3.5.1.乙方协助甲方与候选人进行薪酬待遇的协商。3.5.2.甲方与候选人达成一致后，乙方协助办理入职手续。3.6.办理入职手续3.6.1.乙方协助甲方办理候选人的入职手续。3.6.2.甲方负责为候选人提供必要的入职培训和指导。4.猎头服务流程4.1.猎头需求确认4.1.1.甲方需向乙方提供详细的猎头需求，包括岗位、职责、待遇等。4.1.2.乙方根据甲方提供的信息进行猎头需求确认。4.2.猎头顾问分配4.2.1.乙方根据猎头需求，为甲方分配合适的猎头顾问。4.2.2.甲方对分配的猎头顾问进行确认。4.3.市场调研与分析4.3.1.乙方进行市场调研，分析目标人才的市场行情。4.3.2.乙方将调研结果反馈给甲方。4.4.人才挖掘与评估4.4.1.乙方通过多种渠道挖掘目标人才，并进行初步评估。4.4.2.乙方将评估结果反馈给甲方。4.5.面试组织与协调4.5.1.乙方负责组织面试，并协调双方时间。4.5.2.甲方负责面试评估。4.6.薪酬谈判与协商4.6.1.乙方协助甲方与候选人进行薪酬谈判。4.6.2.甲方与候选人达成一致后，乙方协助办理入职手续。4.7.办理入职手续4.7.1.乙方协助甲方办理候选人的入职手续。4.7.2.甲方负责为候选人提供必要的入职培训和指导。5.服务成果交付5.1.人才引进成果5.1.1.乙方需在合同约定的时间内完成甲方的人才引进需求。5.1.2.乙方需向甲方提供引进人才的详细资料，包括但不限于简历、面试评估报告等。5.2.猎头服务成果5.2.1.乙方需在合同约定的时间内完成甲方的人才猎取需求。5.2.2.乙方需向甲方提供猎取人才的详细资料，包括但不限于简历、面试评估报告等。5.3.服务成果验收标准5.3.1.甲方根据乙方提供的人才资料，对引进人才进行验收。5.3.2.乙方提供的人才需符合甲方的要求，否则乙方需承担相应的责任。6.保密条款6.1.保密内容6.1.1.甲方和乙方在履行本合同过程中所知悉的对方的商业秘密。6.1.2.甲方和乙方在履行本合同过程中所知悉的对方的客户信息。6.2.保密期限6.2.1.本合同签订之日起至合同终止之日止。6.3.违约责任6.3.1.若甲方或乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。6.3.2.违约方需赔偿对方因此遭受的损失。8.知识产权条款8.1.知识产权归属8.1.1.乙方在提供人才引进和猎头服务过程中所获取的知识产权，包括但不限于客户信息、简历、评估报告等，归乙方所有。8.1.2.甲方提供的任何资料，包括但不限于岗位描述、公司信息等，知识产权归甲方所有。8.2.知识产权保护8.2.1.甲方和乙方应采取措施保护对方提供的知识产权，不得泄露给任何第三方。8.2.2.任何未经授权的知识产权使用，均视为侵权行为。8.3.违约责任8.3.1.若甲方或乙方违反知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。8.3.2.违约方需赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1.甲方违约责任9.1.1.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付服务费用的_____%。9.1.2.若甲方未按照合同约定提供相关资料或配合乙方工作，应承担相应的责任。9.2.乙方违约责任9.2.1.若乙方未按时完成人才引进或猎头服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。9.2.2.若乙方提供的人才不符合合同约定，应重新提供符合要求的人才，或退还甲方已支付的部分服务费用。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为______。10.3.争议解决程序10.3.1.争议发生后，双方应在____日内提交争议解决机构。10.3.2.争议解决机构应在收到争议之日起____日内作出裁决。11.合同生效与终止11.1.合同生效条件11.1.1.双方签署本合同，并经甲方盖章确认后，合同生效。11.1.2.本合同自双方签字盖章之日起____日内生效。11.2.合同终止条件11.2.1.合同服务期限届满。11.2.2.双方协商一致，决定终止合同。11.3.合同解除程序11.3.1.合同解除需提前____日书面通知对方。12.其他12.1.通知与送达12.1.1.任何通知或文件均应以书面形式发送。12.1.2.通知送达以邮戳日期或实际收件日期为准。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于《付款计划》、《服务流程说明》等。12.3.合同解释12.3.1.本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.合同签署13.1.签署时间13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.签署地点13.2.1.本合同签署地点为______。13.3.签署人13.3.1.甲方代表：________________13.3.2.乙方代表：________________14.合同份数与效力14.1.合同份数14.1.1.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2.合同效力14.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。14.2.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助合同履行而介入合同关系的独立第三方。15.1.2.第三方可以是但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2.第三方介入的条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2.第三方介入的目的应为协助合同履行，提高服务质量，降低风险。15.3.第三方的责权利15.3.1.第三方的责任15.3.1.1.第三方应按照甲乙双方的要求，履行其协助合同履行的职责。15.3.1.2.第三方因自身原因造成合同履行障碍或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。15.3.1.3.第三方在提供协助服务过程中，应遵守相关法律法规。15.3.2.第三方的权利15.3.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供信息、资料等。15.3.2.2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.3.第三方的义务15.3.3.1.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.3.3.2.第三方应确保其提供的服务符合合同要求。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的申请16.1.1.甲乙双方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请。16.1.2.申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用等。16.2.第三方的选定16.2.1.甲乙双方应共同协商选定第三方。16.2.2.第三方的选定应以书面形式确认。16.3.第三方的介入16.3.1.第三方介入后，应与甲乙双方签订补充协议，明确各方的权利义务。16.3.2.补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额17.1.1.第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。17.1.2.第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。17.2.责任承担17.2.1.若第三方在履行职责过程中造成损失，甲乙双方应根据补充协议确定责任承担。17.2.2.若第三方责任超过其责任限额，甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分18.1.1.第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的行为承担责任。18.1.2.第三方提供的服务成果需符合甲方的要求。18.2.第三方与乙方的划分18.2.1.第三方仅对乙方负责，乙方对第三方的行为承担责任。18.2.2.第三方提供的服务成果需符合乙方的要求。18.3.第三方与其他第三方的划分18.3.1.第三方之间应相互独立，不构成合作关系。18.3.2.第三方之间发生争议，应各自解决，不影响合同履行的其他各方。19.补充条款19.1.本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。19.2.补充条款作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：付款计划详细要求：包括付款金额、付款时间、付款方式及任何相关条件。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确双方支付费用的具体安排。2.附件二：服务流程说明详细要求：详细描述人才引进和猎头服务的具体流程，包括各阶段的时间节点、责任方和操作步骤。说明：本附件旨在确保双方对服务流程有清晰的认识，避免误解和纠纷。3.附件三：人才需求分析报告详细要求：包含对甲方人才需求的详细分析，包括岗位要求、技能要求、经验要求等。说明：本附件用于指导乙方进行人才搜索和推荐。4.附件四：猎头服务报告详细要求：详细记录猎头服务的每一步骤，包括候选人的筛选、评估、面试等。说明：本附件用于证明乙方已按照合同约定履行了猎头服务。5.附件五：人才评估报告详细要求：对乙方推荐的候选人进行综合评估，包括专业技能、工作经验、综合素质等。说明：本附件用于甲方决定是否录用候选人。6.附件六：面试安排表详细要求：包括面试时间、地点、参与人员等信息。说明：本附件用于确保面试的顺利进行。7.附件七：薪酬待遇协商记录详细要求：记录双方在薪酬待遇方面的协商过程和结果。说明：本附件用于证明双方已就薪酬达成一致。8.附件八：入职手续办理指南详细要求：提供入职手续办理的具体步骤和所需材料。说明：本附件用于指导新员工办理入职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付服务费用。未按照合同约定提供相关资料或配合乙方工作。提供虚假信息或误导乙方。乙方违约：未按时完成人才引进或猎头服务。提供的人才不符合合同约定。泄露甲方商业秘密或客户信息。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付服务费用的_____%。未按照合同约定提供资料或配合工作，应承担相应的责任。提供虚假信息或误导乙方，应赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：未按时完成服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。提供的人才不符合约定，应重新提供或退还部分服务费用。泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并可能暂停或终止服务。乙方推荐的人才不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新推荐或退还部分服务费用。乙方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。二零二五年度教育机构人才引进与猎头服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同目的第二章人才引进服务内容2.1人才需求分析2.2人才搜索与推荐2.3人才面试与评估2.4人才背景调查2.5人才引进流程管理第三章猎头服务内容3.1猎头服务目标3.2猎头服务范围3.3猎头服务流程3.4猎头服务费用3.5猎头服务成果第四章人才引进流程4.1人才需求确认4.2人才搜索与推荐4.3人才面试与评估4.4人才背景调查4.5人才录用与入职第五章猎头服务流程5.1猎头服务需求确认5.2猎头服务执行5.3猎头服务成果交付5.4猎头服务费用结算5.5猎头服务合同终止第六章保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密信息使用限制6.4违约责任第七章保密信息处理7.1保密信息收集7.2保密信息存储7.3保密信息传输7.4保密信息销毁第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任追究8.4违约责任赔偿第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果9.4合同解除通知第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后果10.4合同终止通知第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1人才引进计划12.2猎头服务方案12.3人才引进费用明细12.4猎头服务费用明细第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效法律效力第十四章其他约定14.1合同解释14.2合同修改14.3合同通知14.4合同份数合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度教育机构人才引进与猎头服务合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方基本信息甲方（教育机构）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（猎头服务机构）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内的人才引进与猎头服务合作事宜，确保双方权益，实现人才引进目标。第二章人才引进服务内容2.1人才需求分析乙方需根据甲方提供的人才需求信息，进行详细的分析，明确人才岗位、资质、技能等要求。2.2人才搜索与推荐乙方负责通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于网络招聘、行业交流、内部推荐等，并向甲方推荐符合要求的人才。2.3人才面试与评估乙方协助甲方进行人才面试，并提供面试评估报告，对候选人的综合素质进行评价。2.4人才背景调查乙方对推荐的人才进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、业绩评价等，确保人才信息的真实性。2.5人才引进流程管理乙方协助甲方完成人才引进流程，包括但不限于合同签订、薪酬福利谈判、入职手续办理等。第三章猎头服务内容3.1猎头服务目标乙方根据甲方需求，成功引进所需人才，满足甲方业务发展需要。3.2猎头服务范围乙方提供的人才猎头服务范围包括但不限于高层管理人员、核心技术人员、专业人才等。3.3猎头服务流程乙方按照约定的流程进行猎头服务，包括需求沟通、人才搜索、面试评估、背景调查等。3.4猎头服务费用乙方提供猎头服务的费用为人民币____元，具体费用结构详见附件。3.5猎头服务成果乙方确保在合同期限内完成人才引进任务，具体成果以实际引进的人才数量和岗位为准。第四章人才引进流程4.1人才需求确认甲方需在合同签订后____个工作日内向乙方提交人才需求信息。4.2人才搜索与推荐乙方在收到甲方需求信息后，开始进行人才搜索和推荐工作。4.3人才面试与评估乙方协助甲方进行人才面试，并对候选人进行评估。4.4人才背景调查乙方对推荐的人才进行背景调查，确保人才信息的真实性。4.5人才录用与入职乙方协助甲方完成人才录用和入职手续。第五章猎头服务流程5.1猎头服务需求确认甲方需在合同签订后____个工作日内向乙方提交猎头服务需求。5.2猎头服务执行乙方按照甲方需求，执行猎头服务流程。5.3猎头服务成果交付乙方在完成猎头服务后，向甲方交付人才引进成果。5.4猎头服务费用结算甲方在收到乙方交付的人才引进成果后，按照约定进行费用结算。5.5猎头服务合同终止如乙方未能在合同期限内完成猎头服务，双方可协商终止合同。第六章保密条款6.1保密信息范围本合同中涉及的保密信息包括但不限于甲方业务信息、人才信息、合同内容等。6.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密信息使用限制双方仅可将保密信息用于本合同约定的目的，不得用于其他用途。6.4违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第七章保密信息处理7.1保密信息收集乙方在收集保密信息时，应确保信息的真实性、完整性和准确性。7.2保密信息存储乙方应采取有效措施，确保保密信息的安全存储，防止信息泄露。7.3保密信息传输乙方在传输保密信息时，应采用安全可靠的传输方式，确保信息传输的安全性。7.4保密信息销毁合同终止或保密信息不再需要时，乙方应按照约定方式销毁保密信息。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定支付猎头服务费用的；8.1.2乙方未按约定完成人才引进任务的；8.1.3任何一方泄露对方保密信息的；8.1.4任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；8.2.2违约金数额根据违约情形及损失程度确定；8.2.3如违约行为导致对方遭受重大损失的，违约方还应赔偿实际损失。8.3违约责任追究违约责任追究可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。8.4违约责任赔偿违约方应按照约定或法律规定，向守约方支付违约金或赔偿损失。第九章合同解除9.1合同解除条件9.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，双方应就解除事宜进行协商；9.2.2协商不成，可按照合同约定或法律规定解除合同；9.2.3解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项；9.3.2合同解除不影响双方已履行部分的效力。9.4合同解除通知解除合同的通知应以书面形式发出，并送达对方。第十章合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满；10.1.2双方协商一致终止合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止程序10.2.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；10.2.2协商不成，可按照合同约定或法律规定终止合同；10.2.3终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。10.3合同终止后果10.3.1合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项；10.3.2合同终止不影响双方已履行部分的效力。10.4合同终止通知终止合同的通知应以书面形式发出，并送达对方。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照____仲裁委员会的仲裁规则进行。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或双方协商分担。第十二章合同附件12.1人才引进计划12.2猎头服务方案12.3人才引进费用明细12.4猎头服务费用明细第十三章合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.3合同生效法律效力本合同具有法律约束力，双方应严格遵守。第十四章其他约定14.1合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.2合同修改本合同内容的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.3合同通知合同通知应以书面形式发出，并送达对方。14.4合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1人才引进决策权条款内容：甲方保留对引进人才的最终决策权，包括但不限于人才录用、薪酬待遇等。说明：甲方作为主导方，对人才引进的整体规划具有决定性作用，确保引进人才符合机构发展战略。1.2人才引进进度控制条款内容：甲方有权要求乙方按照既定的时间节点汇报人才引进进度，并对进度进行监督。说明：甲方对人才引进进度有明确的期望，乙方需按期汇报进展，确保项目按计划进行。1.3人才试用期管理条款内容：乙方推荐的人才在甲方试用期内，如出现不符合岗位要求的情况，甲方有权解除劳动合同。说明：试用期是考察人才适应岗位能力的关键时期，甲方需对试用期人才进行严格考核。1.4人才引进风险承担条款内容：甲方承担因人才引进产生的全部风险，包括但不限于人才流失、工作失误等。说明：甲方作为主导方，需承担因人才引进带来的潜在风险，确保项目顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1人才搜索范围条款内容：乙方在人才搜索过程中，有权根据岗位需求自行确定搜索范围，包括但不限于行业、地域等。说明：乙方作为专业猎头机构，对人才市场有深入了解，有权根据实际情况调整搜索策略。2.2人才推荐质量保证条款内容：乙方保证推荐的人才具备岗位所需的技能和经验，如出现虚假信息或不符合要求，乙方承担相应责任。说明：乙方需对推荐人才进行严格筛选，确保人才质量，降低甲方的人力资源风险。2.3人才面试安排条款内容：乙方负责安排面试时间、地点，并通知甲方及候选人。说明：乙方需协调各方时间，确保面试顺利进行，提高人才引进效率。2.4人才引进费用调整条款内容：如因甲方原因导致乙方增加额外工作，乙方有权调整人才引进费用。说明：乙方在执行过程中，如因甲方原因导致工作量增加，需对费用进行调整，以保障乙方权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任条款内容：如合同中涉及第三方中介，第三方中介需对中介服务的真实性、合法性负责。说明：第三方中介在合同中扮演重要角色，需确保提供的服务符合法律法规和合同约定。3.2第三方中介费用条款内容：第三方中介费用由甲方承担，具体金额及支付方式由双方协商确定。说明：第三方中介费用作为合同的一部分，甲方需承担相关费用，确保中介服务顺利进行。3.3第三方中介保密条款内容：第三方中介在合同执行过程中，对甲方及乙方提供的信息负有保密义务。说明：第三方中介作为合同参与方，需对合同内容保密，防止信息泄露。3.4第三方中介争议解决条款内容：第三方中介与甲方或乙方发生争议，可按照合同约定的争议解决方式解决。说明：第三方中介在合同执行过程中，如与甲方或乙方发生争议，需按照合同约定进行解决，确保合同履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才引进计划2.猎头服务方案3.人才引进费用明细4.猎头服务费用明细5.第三方中介服务协议（如有）6.保密协议7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付猎头服务费用。乙方未按约定完成人才引进任务。任何一方泄露对方保密信息。任何一方违反合同约定的其他行为。2.违约行为认定：甲方未支付费用：以甲方确认收到乙方提供的发票和付款通知后未在约定时间内支付为认定依据。泄露保密信息：以保密信息被第三方获取或使用，且能证明信息来源为合同一方为认定依据。其他违约行为：以违反合同约定的具体行为及后果为认定依据。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密信息：指合同双方在履行合同过程中知悉的，可能对一方或双方产生不利影响的信息。4.违约金：指合同一方违约时，根据合同约定应向守约方支付的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方推荐的人才不符合岗位要求。解决办法：乙方应重新推荐符合要求的人才，并承担因推荐失误造成的损失。2.问题：甲方未按约定支付猎头服务费用。解决办法：甲方应在收到乙方提供的发票和付款通知后按约定时间支付费用。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.教育机构在人才引进过程中，委托猎头服务机构寻找和推荐合适人才。2.猎头服务机构接受教育机构的委托，提供人才搜索、推荐、面试评估等服务。3.合同双方在执行过程中，可能涉及第三方中介机构，如律师事务所、会计师事务所等。4.合同适用于教育机构与猎头服务机构之间的人才引进合作。全文完。二零二五年度教育机构人才引进与猎头服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育机构名称）：地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（猎头服务公司名称）：地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同的目的是明确双方在2025年度教育机构人才引进与猎头服务过程中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中能够充分发挥各自优势，共同实现人才引进目标。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方根据甲方需求，为甲方提供专业猎头服务，包括但不限于人才搜索、筛选、推荐、洽谈、签约等环节。3.2关键词解释：1.人才引进：指甲方通过乙方提供的猎头服务，引进符合甲方要求的各类人才。2.猎头服务：指乙方为甲方提供的人才搜索、筛选、推荐、洽谈、签约等环节的服务。3.合作期限：指本合同生效之日起至双方约定的终止日期止。4.履行地点：指乙方为甲方提供猎头服务的过程中，涉及的相关地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照约定提供专业猎头服务。2.甲方应按照约定支付乙方服务费用。3.甲方应配合乙方开展猎头工作，提供相关资料和信息。4.甲方有权对乙方提供的人才进行面试、考察和评估。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照约定，为甲方提供专业猎头服务。2.乙方应确保提供的人才符合甲方要求。3.乙方应保守甲方的商业秘密和隐私。4.乙方应按时完成甲方要求的猎头工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方为甲方提供猎头服务的地点为我国境内。5.3合同履行方式：1.乙方根据甲方需求，开展人才搜索、筛选、推荐、洽谈、签约等工作。2.甲方根据乙方推荐的人才，进行面试、考察和评估。3.双方协商确定的其他履行方式。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.本合同约定的合作期限届满；2.双方协商一致解除本合同；3.因不可抗力导致本合同无法履行；4.一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正；5.法律法规规定或双方约定的其他终止条件。6.3终止程序：1.双方协商一致解除本合同时，应书面通知对方。2.一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果：1.本合同终止后，双方应按照约定，妥善处理未了事宜。2.双方应按照约定，支付已提供服务的费用。3.本合同终止后，双方应继续履行本合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.猎头服务费：根据乙方实际提供的服务内容和人才质量，由双方另行协商确定。2.人才推荐成功费：在乙方成功推荐符合甲方要求的人才并最终签订劳动合同后，甲方应支付乙方相应的推荐成功费。3.其他相关费用：包括但不限于差旅费、通讯费等，由双方根据实际情况另行协商。7.2支付方式：1.猎头服务费：甲方应在乙方完成猎头服务后，按照约定的时间和比例支付。2.人才推荐成功费：在乙方推荐的候选人被甲方录用并签订劳动合同后，甲方应在一个月内支付乙方人才推荐成功费。7.3支付时间：1.猎头服务费：甲方应在乙方完成猎头服务后的十个工作日内支付。2.人才推荐成功费：在乙方推荐的候选人被甲方录用并签订劳动合同后，甲方应在收到乙方提供的有效录用证明后的十个工作日内支付。7.4支付条款：1.甲方应在支付费用时，向乙方提供加盖公章的付款凭证。2.乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方提供相应的服务发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的万分之五计算。2.若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按约定提供人才或提供的人才不符合甲方要求，乙方应退还甲方已支付的全部费用。2.若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约方的赔偿金额应按实际损失计算，包括但不限于直接损失和间接损失。2.赔偿方式为支付现金或等值物品。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、披露或使用保密内容，除非得到对方的书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括但不限于战争状态、军事行动等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争状态、军事行动等。3.政府行为：政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成时，可提交仲裁或诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。2.仲裁或诉讼的管辖法院为甲方所在地人民法院。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。2.本合同经双方协商一致后，可以转让。12.2不得转让的情形：1.甲方因业务需要，经乙方同意，可以将本合同项下的权利和义务转让给其子公司或关联公司。2.乙方因业务需要，经甲方同意，可以将本合同项下的权利和义务转让给其子公司或关联公司。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方提供的人才的最终决定权，包括但不限于面试、录用和终止劳动合同等。2.乙方保留对甲方提供的信息的保密权，不得向任何第三方泄露。13.2特殊权力保留：1.在本合同履行期间，若出现法律、法规或政策变动，双方均有权根据实际情况调整本合同内容，但不得损害对方的合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改或补充与本合同具有同等法律效力。2.任何修改或补充均应以不影响本合同原有条款的效力为原则。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合。2.甲方应积极配合乙方完成猎头服务，包括提供相关资料和信息。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面形式或口头协商，就协作与配合事项达成一致。2.双方应定期召开会议，就合作事宜进行沟通和协调。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不构成任何其他协议或合同的补充。16.3增减条款：1.本合同条款的增减，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.任何增减条款均应以不影响本合同原有条款的效力为原则。十七、签字、日期、盖章甲方（教育机构名称）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（猎头服务公司名称）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件：1.本合同附件一：人才需求清单2.本合同附件二：保密协议3.本合同附件三：其他相关文件附件及其