二零二四年度运输企业安全生产责任考核办法合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度运输企业安全生产责任考核办法合同本合同目录一览1.考核原则与目的1.1考核原则1.2考核目的2.考核范围与对象2.1考核范围2.2考核对象3.考核内容与标准3.1考核内容3.2考核标准4.考核程序与方法4.1考核程序4.2考核方法5.考核结果的运用5.1考核结果的应用5.2考核结果的公示6.考核的组织与管理6.1考核组织6.2考核管理7.考核费用的承担7.1考核费用来源7.2考核费用使用8.考核的监督与检查8.1考核监督8.2考核检查9.考核结果的申诉与处理9.1申诉程序9.2处理方式10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充内容12.合同的解除与违约责任12.1解除条件12.2违约责任13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2解决方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条考核原则与目的1.1考核原则1.1.1客观公正原则：考核过程和结果应客观、公正，确保各项指标的科学性和合理性。1.1.2综合评价原则：考核应综合考虑企业安全生产的各个方面，全面评估企业的安全生产水平。1.1.3连续改进原则：考核结果应作为企业安全生产持续改进的依据，促进企业安全生产水平的不断提升。1.2考核目的1.2.1提高企业安全生产意识，强化企业安全生产责任。1.2.2促进企业安全生产制度建设和执行，确保安全生产措施落实到位。1.2.3提升企业安全生产管理水平，降低安全生产事故发生率。第二条考核范围与对象2.1考核范围2.1.1企业安全生产责任制落实情况。2.1.2企业安全生产管理制度建设情况。2.1.3企业安全生产教育培训情况。2.1.4企业安全生产投入情况。2.1.5企业安全生产事故处理情况。2.2考核对象2.2.1企业全体员工。2.2.2企业安全生产管理部门。第三条考核内容与标准3.1考核内容3.1.1安全生产责任制落实情况。3.1.2安全生产管理制度建设情况。3.1.3安全生产教育培训情况。3.1.4安全生产投入情况。3.1.5安全生产事故处理情况。3.2考核标准3.2.1安全生产责任制落实情况：企业应建立健全安全生产责任制，责任到人，考核到位。3.2.2安全生产管理制度建设情况：企业应制定完善的安全生产管理制度，并严格执行。3.2.3安全生产教育培训情况：企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。3.2.4安全生产投入情况：企业应按照国家规定和行业标准，足额投入安全生产资金。3.2.5安全生产事故处理情况：企业应按照事故调查处理程序，认真调查处理安全生产事故。第四条考核程序与方法4.1考核程序4.1.1制定考核方案：明确考核内容、标准、程序、时间等。4.1.2组织考核实施：成立考核小组，开展考核工作。4.1.3考核结果评定：对考核结果进行汇总、分析、评定。4.1.4考核结果反馈：向企业反馈考核结果，提出改进建议。4.2考核方法4.2.1文件审查：审查企业安全生产相关文件，如责任制、制度、记录等。4.2.2现场检查：对企业安全生产现场进行检查，核实相关情况。4.2.3询问调查：对企业安全生产管理人员和员工进行询问调查，了解安全生产情况。4.2.4数据分析：对安全生产相关数据进行统计分析，评估企业安全生产水平。第五条考核结果的运用5.1考核结果的应用5.1.1对考核结果优秀的企业，给予表彰和奖励。5.1.2对考核结果较差的企业，提出整改要求，跟踪整改情况。5.2考核结果的公示5.2.1将考核结果在相关媒体上公示，接受社会监督。第六条考核的组织与管理6.1考核组织6.1.1成立考核领导小组，负责考核工作的组织、协调和监督。6.1.2成立考核小组，负责具体考核工作。6.2考核管理6.2.1考核工作应严格按照考核方案进行，确保考核的公正、公平、公开。6.2.2考核过程中，应确保信息的保密性和准确性。第七条考核费用的承担7.1考核费用来源7.1.1考核费用由企业承担。7.2考核费用使用7.2.1考核费用用于考核方案的制定、考核小组的组建、考核工作的实施等。第八条考核的监督与检查8.1考核监督8.1.1考核领导小组负责对考核工作的全过程进行监督，确保考核的公正性和严肃性。8.1.2考核监督应包括对考核程序的合规性、考核标准的适用性、考核结果的准确性进行审查。8.2考核检查8.2.1定期对考核工作进行自查，确保考核工作的规范性和有效性。8.2.2对考核过程中发现的问题，应及时采取措施进行纠正和整改。第九条考核结果的申诉与处理9.1申诉程序9.1.1企业对考核结果有异议的，应在接到考核结果通知之日起十个工作日内向考核领导小组提出申诉。9.1.2考核领导小组应在接到申诉之日起五个工作日内组织复查，并将复查结果通知申诉企业。9.2处理方式9.2.1对申诉事项经复查认定有误的，应予以纠正，并重新评定考核结果。9.2.2对申诉事项经复查认定无误的，应告知申诉企业，并说明不予受理的理由。第十条合同的生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.1.2本合同经有关部门批准后生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同约定的考核周期届满。10.2.2合同双方协商一致，决定终止合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。第十一条合同的修改与补充11.1修改程序11.1.1任何一方提出修改合同内容的，应书面通知另一方。11.1.2双方协商一致后，对合同进行修改，并重新签订修改后的合同。11.2补充内容11.2.1合同签订后，如需补充内容，双方应协商一致，并以书面形式补充。第十二条合同的解除与违约责任12.1解除条件12.1.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后，在合理期限内未予纠正。12.1.2合同约定的解除条件成就。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。第十三条争议解决方式13.1争议解决途径13.1.1双方应通过友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2解决方式13.2.1诉讼应按照我国相关法律法规进行。13.2.2诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义1.1.1本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、监督、评估或其他支持的自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、股东、关联企业等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于安全生产咨询、风险评估、事故调查、安全培训、安全认证等。第二条甲乙双方的责任划分2.1甲方的责任2.1.1负责与第三方签订服务合同，明确服务内容、标准、费用等。2.1.2负责向第三方提供必要的资料和条件，确保第三方能够正常开展工作。2.1.3负责监督第三方的工作进度和质量，确保第三方按照合同约定履行义务。2.2乙方的责任2.2.1负责配合甲方与第三方签订服务合同，并提供必要的支持和协助。2.2.2负责向第三方提供必要的资料和条件，确保第三方能够正常开展工作。2.2.3负责监督第三方的工作进度和质量，确保第三方按照合同约定履行义务。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业标准和操作规范。3.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以确保其能够履行合同义务。3.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第四条第三方的责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额应根据服务合同的具体内容、服务难度、潜在风险等因素确定。4.3第三方的责任限额应在服务合同中明确约定，并经甲乙双方认可。第五条第三方的变更与替换5.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并与新的第三方签订新的服务合同。5.2更换第三方不影响本合同其他条款的效力。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的合同终止7.1如第三方因故无法继续履行合同义务，甲乙双方可协商终止合同。7.2合同终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。第九条第三方介入的适用法律9.1第三方介入过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。第十条本合同修正条款的生效10.1本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同修正条款与本合同其他条款不一致的，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核方案要求：详细列出考核内容、标准、程序、时间安排等。说明：考核方案是考核工作的指导文件，需确保其科学性和可操作性。2.考核指标体系要求：明确考核指标，设定权重，确保考核的全面性和客观性。说明：考核指标体系是考核的核心，需根据实际情况进行调整和完善。3.考核记录表要求：记录考核过程，包括检查时间、地点、人员、发现的问题等。说明：考核记录表是考核工作的重要依据，需确保记录的准确性和完整性。4.考核结果评定表要求：根据考核指标和权重，对考核结果进行评定。说明：考核结果评定表是考核结果的重要体现，需确保评定的公正性和合理性。5.第三方服务合同要求：明确第三方服务内容、标准、费用、期限等。说明：第三方服务合同是第三方介入的基础，需确保合同的合法性和有效性。6.事故调查报告要求：详细记录事故发生的时间、地点、原因、损失等。说明：事故调查报告是事故处理的重要依据，需确保报告的客观性和准确性。7.安全生产培训记录要求：记录培训时间、内容、参加人员、培训效果等。说明：安全生产培训记录是提高员工安全意识的重要手段，需确保记录的真实性和有效性。8.安全生产投入明细要求：详细列出安全生产投入的资金来源、用途、金额等。说明：安全生产投入明细是评估企业安全生产投入情况的重要依据，需确保明细的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照合同约定履行安全生产责任。1.2第三方未按照合同约定提供专业服务。1.3甲乙双方未按时提交相关资料和条件。1.4第三方泄露甲乙双方的商业秘密。1.5甲乙双方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准2.1甲乙双方未履行安全生产责任，导致事故发生的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方未提供专业服务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3甲乙双方未按时提交资料，影响第三方工作的，应承担相应责任。2.4第三方泄露商业秘密，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.5甲乙双方未按时支付费用，应按照合同约定支付滞纳金。3.违约责任示例3.1甲方未按照合同约定提供安全生产培训，导致乙方员工安全意识不足，发生事故。甲方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方在事故调查过程中泄露乙方商业秘密，给乙方造成损失。第三方应承担相应的赔偿责任。3.3乙方未按照合同约定支付第三方服务费用，逾期未支付。乙方应按照合同约定支付滞纳金。全文完。二零二四年度运输企业安全生产责任考核办法合同1本合同目录一览1.考核范围与对象1.1考核范围1.2考核对象2.考核内容2.1安全生产责任制落实情况2.2安全生产管理制度执行情况2.3安全生产投入情况2.4安全生产事故及隐患排查治理情况2.5安全生产教育培训情况2.6安全生产应急预案制定与演练情况2.7安全生产法律法规及标准执行情况3.考核标准与评分办法3.1考核标准3.2评分办法4.考核程序4.1考核组织4.2考核实施4.3考核结果评定4.4考核结果公布5.考核结果运用5.1奖励措施5.2惩戒措施5.3考核结果与绩效考核挂钩6.考核申诉与监督6.1申诉途径6.2监督机制7.考核时间安排7.1考核周期7.2考核时间节点8.考核资料的收集与整理8.1资料收集8.2资料整理9.考核费用的预算与使用9.1费用预算9.2费用使用10.合同签订与生效10.1合同签订10.2合同生效11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：考核指标体系13.2附件二：考核评分标准13.3附件三：考核申诉及监督机制14.其他约定第一部分：合同如下：1.考核范围与对象1.1考核范围本合同考核范围包括但不限于企业安全生产责任制落实、安全生产管理制度执行、安全生产投入、安全生产事故及隐患排查治理、安全生产教育培训、安全生产应急预案制定与演练、安全生产法律法规及标准执行等方面。1.2考核对象本合同考核对象为我国境内注册的各类运输企业，包括道路运输企业、水路运输企业、铁路运输企业、航空运输企业等。2.考核内容2.1安全生产责任制落实情况考核内容包括企业安全生产责任制是否建立健全，责任落实到人，责任人是否履行职责等情况。2.2安全生产管理制度执行情况考核内容包括企业是否制定并执行安全生产管理制度，制度是否合理、有效，执行情况如何等。2.3安全生产投入情况考核内容包括企业安全生产投入是否满足国家规定和实际需求，投入资金的使用是否合理、有效等。2.4安全生产事故及隐患排查治理情况考核内容包括企业安全生产事故发生频率、事故原因分析、隐患排查治理措施及效果等。2.5安全生产教育培训情况考核内容包括企业安全生产教育培训计划、培训内容、培训效果等。2.6安全生产应急预案制定与演练情况考核内容包括企业是否制定安全生产应急预案，预案是否合理、有效，演练是否定期进行等。2.7安全生产法律法规及标准执行情况考核内容包括企业是否遵守国家安全生产法律法规及标准，是否存在违法行为等。3.考核标准与评分办法3.1考核标准考核标准根据国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况制定，包括定量指标和定性指标。3.2评分办法评分办法采用百分制，根据考核标准对各项指标进行评分，最终计算得分。4.考核程序4.1考核组织考核工作由交通运输主管部门负责组织，成立考核小组，负责考核工作的实施。4.2考核实施考核小组对企业进行现场检查、查阅资料、询问相关人员等方式，全面了解企业安全生产情况。4.3考核结果评定考核小组根据考核标准对各项指标进行评分，汇总得分，形成考核结果。4.4考核结果公布考核结果由交通运输主管部门在规定时间内向社会公布，接受社会监督。5.考核结果运用5.1奖励措施对考核结果优秀的企业，给予一定的奖励，包括资金奖励、荣誉称号等。5.2惩戒措施对考核结果不合格的企业，依法依规进行惩戒，包括警告、罚款、停业整顿等。5.3考核结果与绩效考核挂钩考核结果与企业的绩效考核挂钩，作为企业评优评先、职称评定、职务晋升的重要依据。6.考核申诉与监督6.1申诉途径企业对考核结果有异议的，可在规定时间内向交通运输主管部门提出申诉。6.2监督机制交通运输主管部门建立健全考核监督机制，确保考核工作的公平、公正、公开。8.考核资料的收集与整理8.1资料收集考核资料的收集应包括企业提供的安全生产相关文件、记录、报表、图片、视频等，以及现场检查、问卷调查、专家评审等获取的信息。8.2资料整理收集到的资料应进行分类整理，确保资料的真实性、完整性和可追溯性。整理后的资料应建立档案，并按照规定期限保存。9.考核费用的预算与使用9.1费用预算考核费用的预算应合理制定，包括人员费用、交通费用、资料印刷费用、设备租赁费用等。9.2费用使用考核费用应专款专用，严格按照预算执行，并接受财务部门的监督。10.合同签订与生效10.1合同签订本合同由交通运输主管部门与企业代表双方签字盖章后生效。10.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.合同变更与解除11.1合同变更如遇国家法律法规、行业标准等发生变化，导致本合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，对本合同进行变更。11.2合同解除（1）一方严重违反本合同规定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.合同争议解决12.1争议解决方式本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同附件13.1附件一：考核指标体系附件一详细列出了考核的各个指标及其评分标准。13.2附件二：考核评分标准附件二详细列出了各项指标的评分标准，包括定量指标和定性指标的评分细则。13.3附件三：考核申诉及监督机制附件三明确了考核申诉的途径和监督机制，确保考核工作的公正性。14.其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解释权本合同未尽事宜，由交通运输主管部门负责解释。14.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.4通知本合同涉及的通知，应采用书面形式，通过挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达。14.5合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，因特定需要而介入合同关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、检测机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）提供专业咨询、评估、检测等服务；（2）协助进行合同履行过程中的监督和协调；（3）在争议解决过程中提供专业意见或参与调解；（4）其他经甲乙双方同意的介入事项。16.第三方介入的程序16.1第三方选定甲乙双方协商一致后，共同选定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方职责第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对甲乙双方负责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任、侵权责任等，甲乙双方约定第三方应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额约定甲乙双方在本合同中约定，第三方责任限额为人民币万元。17.3责任限额的调整如遇国家法律法规、行业标准等发生变化，导致第三方责任限额需要调整的，双方应协商一致，签订补充协议，对本合同中的第三方责任限额进行相应调整。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同的约定，各自履行合同义务，承担相应的责任。18.2第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或侵权，应承担相应的责任。18.3第三方责任与甲乙双方责任第三方责任不替代甲乙双方的责任，甲乙双方仍需按照本合同的约定履行各自的义务。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据合作协议的约定承担。19.2第三方介入期限第三方介入期限根据合作协议的约定确定，并在合同中明确。19.3第三方介入的终止第三方介入的终止，需经甲乙双方协商一致，并签订终止协议。20.第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。21.第三方介入的法律适用第三方介入的法律适用，应遵循中华人民共和国法律。22.第三方介入的争议解决第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。23.第三方介入的补充说明23.1第三方介入的必要性第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同目的的实现。23.2第三方介入的独立性第三方在介入过程中应保持独立性，不受甲乙双方的影响。23.3第三方介入的监督甲乙双方应对第三方的介入活动进行监督，确保第三方履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：考核指标体系详细要求：包含考核的各个指标及其评分标准，分为定量指标和定性指标，每个指标的具体评分细则。附件说明：作为考核工作的依据，用于衡量企业的安全生产水平。2.附件二：考核评分标准详细要求：列出各项指标的评分标准，包括定量指标和定性指标的评分细则，确保评分的客观性和公正性。附件说明：为考核小组提供评分依据，确保考核结果的准确性。3.附件三：考核申诉及监督机制详细要求：明确考核申诉的途径、申诉处理流程、监督机制等，确保考核过程的公正和透明。附件说明：为申诉人提供明确的申诉渠道，保障其合法权益。4.附件四：安全生产责任制落实情况报告详细要求：企业需定期提交安全生产责任制落实情况报告，包括责任制建立、责任落实到人、责任履行情况等。附件说明：用于监督企业安全生产责任制的落实情况。5.附件五：安全生产管理制度执行情况报告详细要求：企业需定期提交安全生产管理制度执行情况报告，包括制度制定、执行、效果等。附件说明：用于评估企业安全生产管理制度的执行情况。6.附件六：安全生产投入情况报告详细要求：企业需定期提交安全生产投入情况报告，包括投入金额、用途、效果等。附件说明：用于监督企业安全生产投入的合理性和有效性。7.附件七：安全生产事故及隐患排查治理情况报告详细要求：企业需定期提交安全生产事故及隐患排查治理情况报告，包括事故原因、处理措施、治理效果等。附件说明：用于评估企业安全生产事故和隐患的防控能力。8.附件八：安全生产教育培训情况报告详细要求：企业需定期提交安全生产教育培训情况报告，包括培训计划、内容、效果等。附件说明：用于评估企业安全生产教育培训的质量和效果。9.附件九：安全生产应急预案制定与演练情况报告详细要求：企业需定期提交安全生产应急预案制定与演练情况报告，包括预案内容、演练频率、效果等。附件说明：用于评估企业应急预案的实用性和有效性。10.附件十：安全生产法律法规及标准执行情况报告详细要求：企业需定期提交安全生产法律法规及标准执行情况报告，包括执行情况、存在问题的整改措施等。附件说明：用于评估企业对安全生产法律法规及标准的遵守情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：企业未按照合同约定提交相关报告或资料；企业未按照合同约定履行安全生产责任；企业未按照合同约定执行安全生产管理制度；企业未按照合同约定投入安全生产资金；企业未按照合同约定处理安全生产事故及隐患；企业未按照合同约定进行安全生产教育培训；企业未按照合同约定制定和演练安全生产应急预案；企业未按照合同约定遵守安全生产法律法规及标准；企业违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响范围，确定违约责任；违约行为造成经济损失的，按照实际损失赔偿；违约行为造成他人人身伤害或财产损失的，依法承担相应的法律责任；违约行为情节严重的，可解除合同，并追究相关法律责任。3.示例说明：企业未按照合同约定提交安全生产投入情况报告，导致考核小组无法了解企业的安全生产投入情况，经认定，企业应承担违约责任，并补交相关报告；企业在安全生产事故发生后未及时上报或隐瞒事实，导致事故扩大，经认定，企业应承担违约责任，并依法承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度运输企业安全生产责任考核办法合同2本合同目录一览1.考核目的和原则1.1考核目的1.2考核原则2.考核范围和对象2.1考核范围2.2考核对象3.考核内容和标准3.1安全生产责任制落实情况3.2安全生产投入及设备设施状况3.3安全生产教育培训3.4安全生产事故及隐患排查治理3.5安全生产规章制度3.6安全生产应急管理4.考核程序和方法4.1考核程序4.2考核方法5.考核结果运用5.1考核结果评定5.2考核结果运用6.考核组织与实施6.1考核组织6.2考核实施7.考核结果公示与申诉7.1考核结果公示7.2考核结果申诉8.考核纪律与责任8.1考核纪律8.2考核责任9.考核监督与评估9.1考核监督9.2考核评估10.考核费用及资金管理10.1考核费用10.2资金管理11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.考核目的和原则1.1考核目的为加强运输企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和标准，制定本考核办法。1.2考核原则（1）依法考核，公平公正；（2）责任明确，奖惩分明；（3）突出重点，注重实效；（4）公开透明，接受监督。2.考核范围和对象2.1考核范围本考核办法适用于企业所属运输车辆、驾驶员、管理人员及相关部门。2.2考核对象（1）企业主要负责人；（2）安全生产管理人员；（3）驾驶员；（4）车辆维护保养人员；（5）其他相关人员。3.考核内容和标准3.1安全生产责任制落实情况（1）安全生产责任制是否建立；（2）责任制是否明确、落实到位；（3）安全生产责任追究是否严格。3.2安全生产投入及设备设施状况（1）安全生产投入是否到位；（2）设备设施是否满足安全生产要求；（3）设备设施维护保养是否及时。3.3安全生产教育培训（1）安全生产教育培训计划是否制定；（2）教育培训内容是否符合要求；（3）教育培训效果如何。3.4安全生产事故及隐患排查治理（1）事故发生原因分析；（2）事故调查处理是否及时；（3）隐患排查治理是否彻底。3.5安全生产规章制度（1）安全生产规章制度是否完善；（2）规章制度是否得到有效执行；（3）规章制度是否持续改进。3.6安全生产应急管理（1）应急预案是否制定；（2）应急演练是否开展；（3）应急处置是否及时有效。4.考核程序和方法4.1考核程序（1）制定考核方案；（2）组织实施考核；（3）汇总考核结果；（4）公示考核结果；（5）提出考核意见。4.2考核方法（1）查阅资料；（2）现场检查；（3）询问相关人员；（4）分析事故及隐患；（5）评估企业安全生产管理水平。5.考核结果运用5.1考核结果评定根据考核内容和标准，对考核对象进行综合评定，评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.2考核结果运用（1）对优秀企业给予表彰和奖励；（2）对良好企业给予鼓励；（3）对合格企业提出改进建议；（4）对不合格企业进行约谈，责令限期整改。6.考核组织与实施6.1考核组织成立由企业主要负责人牵头的考核小组，负责考核工作的组织实施。6.2考核实施（1）制定考核计划；（2）组织考核人员；（3）开展考核工作；（4）汇总考核结果；（5）提交考核报告。8.考核结果公示与申诉8.1考核结果公示考核结果应在考核结束后5个工作日内进行公示，公示期不少于3个工作日。公示内容包括考核对象、考核结果、考核依据等。8.2考核结果申诉考核对象对考核结果有异议的，可以在公示期内向考核小组提出申诉。考核小组应在接到申诉之日起10个工作日内进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。9.考核纪律与责任9.1考核纪律（1）考核人员应公正、客观、严格、细致地开展工作；（2）严禁弄虚作假、徇私舞弊；（3）考核人员应保守考核秘密。9.2考核责任（1）考核人员违反考核纪律的，由考核小组给予相应处理；（2）因考核人员工作失误导致考核结果错误的，应承担相应责任；（3）企业未按照本考核办法执行考核工作的，由企业主管部门责令改正。10.考核监督与评估10.1考核监督（1）企业应设立安全生产监督机构，对考核工作进行监督；（2）企业主管部门应定期对考核工作进行抽查，确保考核工作质量。10.2考核评估（1）企业应定期对考核办法进行评估，根据实际情况进行调整；（2）考核办法的评估结果应报企业主管部门备案。11.考核费用及资金管理11.1考核费用考核费用包括但不限于考核人员费用、资料印刷费用、现场检查费用等。11.2资金管理考核费用应纳入企业安全生产费用预算，专款专用，不得挪作他用。12.合同变更与解除12.1合同变更（1）如遇国家法律法规、政策调整，本考核办法应予以相应变更；（2）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。12.2合同解除（1）如一方严重违反本合同约定，另一方有权解除合同；（2）合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。13.违约责任13.1违约行为（1）未按时完成考核工作；（2）未按规定进行考核；（3）考核结果不准确；（4）未按规定处理考核结果。13.2违约责任（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。14.争议解决14.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。14.2争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）争议解决机构受理；（3）争议解决机构进行调查、调解或裁决；（4）争议解决结果生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非合同甲乙双方，但与合同执行有直接或间接利益关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）合同执行过程中，需要第三方提供专业服务或咨询；（2）合同执行过程中，需要对特定事项进行独立调查或评估；（3）合同执行过程中，需要第三方作为仲裁或调解机构。15.3第三方选择与指定（1）第三方由甲乙双方协商确定；（2）如甲乙双方无法达成一致，由合同主管部门指定。16.第三方责任与义务16.1第三方责任（1）按照合同约定，提供专业、公正、高效的服务；（2）保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规和行业规范。16.2第三方义务（1）按时完成合同约定的服务；（2）提供必要的服务记录和报告；（3）对服务过程中发现的问题，及时向甲乙双方报告。17.第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在服务过程中，有权对甲乙双方的行为提出意见和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方在本合同中的责任限额，指第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定；（2）如未约定，责任限额为第三方提供服务费用的一定比例，但不得超过合同总金额的10%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方在执行合同时，其行为后果由第三方自行承担；（2）第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方负责赔偿；（3）第三方在执行合同时，如因甲乙双方原因导致损失的，由甲乙双方共同承担。19.2权利划分（1）第三方在合同执行过程中，享有合同约定的权利；（