二零二四年企业实习人员协议及知识产权保密条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企业实习人员协议及知识产权保密条款本合同目录一览1.定义与解释1.1实习人员的定义1.2企业及实习岗位的定义1.3知识产权的定义1.4保密条款的定义2.实习人员的资格与条件2.1实习人员的年龄要求2.2实习人员的教育背景要求2.3实习人员的身体条件要求2.4实习人员的其他资格要求3.实习协议的签订3.1协议的签订时间3.2协议的签订地点3.3协议的签订方式3.4协议的生效条件4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间安排4.3休息日及节假日安排4.4实习期间的工作量5.实习内容与职责5.1实习内容概述5.2实习岗位职责5.3实习指导与培训5.4实习成果要求6.实习期间的待遇6.1实习补贴6.2保险福利6.3工作环境与设施6.4实习期间的其他待遇7.知识产权保密条款7.1知识产权的界定7.2保密信息的范围7.3保密义务与责任7.4违约责任与赔偿7.5保密信息的处理8.实习协议的变更与解除8.1协议变更的条件8.2协议变更的程序8.3协议解除的条件8.4协议解除的程序9.实习协议的终止与后续处理9.1实习协议终止的条件9.2实习协议终止的程序9.3实习协议终止后的处理9.4实习协议终止后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.合同附件12.1附件一：实习人员信息表12.2附件二：实习协议签订确认书12.3附件三：保密协议13.其他条款13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同的签署13.4合同的修订14.合同生效与终止14.1合同生效时间14.2合同终止时间14.3合同的存续与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习人员的定义：本合同所指实习人员系指在本企业从事实习活动，未与企业签订正式劳动合同的人员。1.2企业及实习岗位的定义：本合同所指企业系指提供实习岗位、接收实习人员的单位。实习岗位系指企业为实习人员安排的具体工作职责和内容。1.3知识产权的定义：本合同所指知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。1.4保密条款的定义：本合同所指保密条款是指双方就实习过程中所获取的保密信息所约定的保密义务和责任。2.实习人员的资格与条件2.1实习人员的年龄要求：实习人员应年满18周岁，且不超过25周岁。2.3实习人员的身体条件要求：实习人员应身体健康，无传染性疾病。3.实习协议的签订3.1协议的签订时间：本实习协议自双方签字盖章之日起生效。3.2协议的签订地点：本实习协议签订地点为双方约定的工作地点。3.3协议的签订方式：本实习协议采用书面形式，由双方代表签字盖章。3.4协议的生效条件：本实习协议经双方签字盖章后，自协议生效之日起具有法律效力。4.实习期限与工作时间4.1实习期限：本实习协议约定的实习期限为六个月。4.2工作时间安排：实习人员的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。4.3休息日及节假日安排：实习人员享有国家法定休息日及节假日。4.4实习期间的工作量：实习人员应根据实习岗位要求完成相应的工作量。5.实习内容与职责5.1实习内容概述：实习内容包括但不限于岗位技能培训、实际操作、项目参与等。5.2实习岗位职责：实习人员应按照实习岗位要求，完成上级领导交办的工作任务。5.3实习指导与培训：企业将为实习人员提供必要的指导与培训，帮助其尽快适应实习岗位。5.4实习成果要求：实习人员应按照实习协议要求，完成实习任务，取得实习成果。6.实习期间的待遇6.1实习补贴：实习期间，企业将按照国家及地方相关规定，向实习人员支付实习补贴。6.2保险福利：企业将为实习人员购买意外伤害保险，提供必要的工作保障。6.4实习期间的其他待遇：实习期间，企业将根据实际情况提供其他必要的待遇。8.实习协议的变更与解除8.1协议变更的条件：任何一方需变更本协议内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。8.2协议变更的程序：协议变更需签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。8.3.1实习人员违反本协议的保密条款；8.3.2实习人员严重违反工作纪律或职业道德；8.3.3企业因业务调整或岗位需求变化，需终止实习岗位；8.3.4实习人员因个人原因提出解除协议；8.3.5出现不可抗力因素，致使协议无法履行。8.4协议解除的程序：任何一方解除协议，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续。9.实习协议的终止与后续处理9.1实习协议终止的条件：实习期限届满或双方协商一致解除协议，实习协议终止。9.2实习协议终止的程序：实习协议终止后，双方应签订书面终止协议，并办理相关手续。9.3实习协议终止后的处理：9.3.1实习人员应按照企业要求，将工作成果及工作资料进行整理和移交；9.3.2企业应向实习人员支付实习期间应得的实习补贴；9.3.3双方应就实习期间产生的知识产权归属进行确认和结算。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如双方同意，可约定争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序：争议解决机构将根据仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.4争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。11.法律适用与管辖11.1适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本协议的争议解决，如双方未达成仲裁协议，则由合同签订地人民法院管辖。12.合同附件12.1附件一：实习人员信息表12.2附件二：实习协议签订确认书12.3附件三：保密协议13.其他条款13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的通讯方式送达。13.2不可抗力：如发生不可抗力事件，致使本协议无法履行，双方应相互理解并协商解决。13.3合同的签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.4合同的修订：本合同的任何修订均需双方书面同意，并签署书面修订协议。14.合同生效与终止14.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止时间：本合同终止时间应与实习期限一致，或根据双方协商一致解除协议的时间确定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同所指第三方系指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同执行或提供相关服务的中介机构、咨询公司、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、专业咨询、评估、担保、保险代理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：甲乙双方一致同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或授权代表；16.2.2第三方的服务内容、服务期限和服务标准；16.2.3第三方的责任和风险承担；16.2.4第三方的报酬及支付方式；16.2.5第三方与其他各方的责任划分。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.1确保第三方符合合同要求，并监督第三方履行合同义务；17.1.2对第三方的行为承担连带责任，但第三方责任限额除外；17.1.3向第三方支付约定的报酬。17.2乙方的权利与义务：17.2.1与甲方共同确定第三方介入的必要性；17.2.2与甲方共同监督第三方履行合同义务；17.2.3对第三方的行为承担连带责任，但第三方责任限额除外。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：18.1.1第三方因违约行为给甲方或乙方造成的直接经济损失；18.1.2第三方因违约行为导致合同无法履行所造成的损失；18.1.3第三方因故意或重大过失给甲方或乙方造成的损失。18.2责任限额的计算：责任限额应根据第三方介入协议的具体内容，以及甲方和乙方的实际损失进行计算。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方责任：第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的责任。19.2甲方责任：甲方因自身原因造成第三方或乙方的损失的，应承担相应的责任。19.3乙方责任：乙方因自身原因造成第三方或甲方的损失的，应承担相应的责任。20.第三方介入协议的变更与解除20.1第三方介入协议的变更：任何一方要求变更第三方介入协议的内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。20.2.1第三方违约；20.2.2甲乙双方一致同意解除；20.2.3出现不可抗力因素。21.第三方介入协议的争议解决21.1第三方介入协议的争议解决方式：如第三方介入协议发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。21.2第三方介入协议的管辖法院：本第三方介入协议的争议解决，如双方未达成仲裁协议，则由合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习人员信息表要求：包括实习人员的个人信息、教育背景、工作经验、健康状况等。说明：用于记录实习人员的详细信息，以便企业进行人员管理和实习效果的评估。2.附件二：实习协议签订确认书要求：包括双方签字盖章、协议签订日期、协议的主要内容摘要。说明：作为实习协议签订的书面确认，证明双方已就实习协议达成一致。3.附件三：保密协议要求：包括保密信息的定义、保密义务、违约责任、争议解决方式等。说明：用于确保实习人员在实习期间对企业的商业秘密和知识产权进行保密。4.附件四：第三方介入协议要求：包括第三方的基本信息、服务内容、权利义务、责任限额、争议解决等。说明：用于明确第三方在合同履行中的角色和责任，以及各方之间的权利义务关系。5.附件五：实习期间工作评价表要求：包括实习人员的工作表现、能力评估、改进建议等。说明：用于评估实习人员在实习期间的表现，为后续的就业推荐或进一步培养提供依据。6.附件六：知识产权归属确认书要求：包括知识产权的类型、归属、使用许可等。说明：用于明确实习期间产生的知识产权的归属，防止知识产权纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加实习、违反工作纪律、泄露企业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习人员可能被解除实习协议，并承担相应的赔偿责任。2.企业违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习补贴、未提供安全保障、泄露实习人员个人信息等。责任认定：企业应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量、泄露保密信息、违反合同条款等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿损失、终止合同等。示例说明：实习人员未按时参加实习，导致企业工作进度受影响，企业可以解除实习协议，并要求实习人员承担相应的赔偿责任。企业未按时支付实习补贴，实习人员可以要求企业支付违约金，并要求企业承担利息损失。第三方提供的技术支持服务不符合约定标准，导致企业项目延误，企业可以要求第三方赔偿损失，并终止与第三方的合作。全文完。二零二四年企业实习人员协议及知识产权保密条款1本合同目录一览1.1.实习人员基本信息1.2.实习岗位及职责1.3.实习期限及工作时间2.2.实习人员权益保障2.1.实习津贴及福利2.2.实习期间的人身安全及意外伤害保险3.3.实习期间的工作内容及要求3.1.工作内容3.2.工作要求3.3.工作进度及考核4.4.实习人员的保密义务4.1.知识产权保密4.2.商业秘密保密4.3.保密期限5.5.实习人员的知识产权归属5.1.实习成果的知识产权归属5.2.实习成果的使用和许可6.6.实习人员的离职及违约责任6.1.离职手续6.2.违约责任及赔偿7.7.实习期间的争议解决7.1.争议解决方式7.2.争议解决机构8.8.合同的生效及解除8.1.合同生效条件8.2.合同解除条件9.9.合同的变更及补充9.1.变更程序9.2.补充协议10.10.合同的签署及生效日期10.1.签署主体10.2.签署日期11.11.合同的附件11.1.附件一：实习人员基本信息表11.2.附件二：实习岗位及职责说明书12.12.合同的履行及终止12.1.合同履行12.2.合同终止13.13.合同的解除及终止后的处理13.1.合同解除13.2.合同终止后的处理14.14.合同的附件及补充14.1.附件一：知识产权保密协议14.2.附件二：实习人员保密义务说明书第一部分：合同如下：1.1.实习人员基本信息1.1.1实习人员姓名：____________________1.1.2实习人员身份证号码：____________________1.1.3实习人员性别：____________________1.1.4实习人员出生日期：____________________1.1.5实习人员联系电话：____________________1.1.6实习人员电子邮箱：____________________1.2.实习岗位及职责1.2.1实习岗位：____________________1.2.2实习部门：____________________1.2.3实习职责：1.2.3.1负责协助完成____________________1.2.3.2负责参与____________________1.2.3.3负责学习____________________1.3.实习期限及工作时间1.3.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日1.3.2工作时间：周一至周五，上午____点至____点，下午____点至____点2.2.实习人员权益保障2.1.实习津贴及福利2.1.1实习津贴：每月____元2.1.2福利：2.1.2.1社会保险：按照国家规定缴纳2.1.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳2.1.2.3节假日安排：按照国家规定执行2.2.实习期间的人身安全及意外伤害保险2.2.1企业将为实习人员提供意外伤害保险，保险金额为____万元。2.2.2保险期限：自实习开始之日起至实习结束之日止。3.3.实习期间的工作内容及要求3.3.1工作内容：3.3.1.1负责完成实习导师安排的日常工作3.3.1.2参与实习部门的团队活动3.3.1.3学习岗位相关知识和技能3.3.2工作要求：3.3.2.1严格遵守企业规章制度3.3.2.2积极主动，认真负责3.3.2.3与同事保持良好沟通与合作4.4.实习人员的保密义务4.1.知识产权保密4.1.1实习人员不得泄露企业拥有的任何知识产权4.1.2实习人员不得将企业提供的任何技术信息、商业秘密用于个人或第三方4.2.商业秘密保密4.2.1实习人员不得泄露企业商业秘密4.2.2实习人员不得将企业提供的任何商业信息用于个人或第三方4.3.保密期限4.3.1保密期限自实习结束之日起计算，为期____年5.5.实习人员的知识产权归属5.1.实习成果的知识产权归属5.1.1实习人员在实习期间所创作的任何作品、技术成果等知识产权归企业所有5.2.实习成果的使用和许可5.2.1企业有权使用实习人员在实习期间所创作的任何作品、技术成果等5.2.2企业有权将实习人员在实习期间所创作的任何作品、技术成果等进行许可、转让等6.6.实习人员的离职及违约责任6.1.离职手续6.1.1实习人员离职前需提前____天向企业提出书面申请6.1.2实习人员离职后需办理相关手续，包括但不限于归还企业物品、交接工作等6.2.违约责任及赔偿6.2.1实习人员如有违反合同约定的行为，需承担相应的违约责任6.2.2实习人员需赔偿企业因此遭受的损失8.8.合同的生效及解除8.1.合同生效条件8.1.1本合同经实习人员与企业双方签字盖章后生效。8.1.2双方签字盖章的合同副本各一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2.合同解除条件8.2.1实习人员因个人原因提出解除实习协议的，需提前____天书面通知企业。8.2.2企业因实习人员严重违反实习协议或工作规定，有权单方面解除实习协议。8.2.3由于不可抗力因素导致实习协议无法继续履行，双方协商一致后可解除实习协议。9.9.合同的变更及补充9.1.变更程序9.1.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。9.1.2变更后的合同条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力。9.2.补充协议9.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。10.10.合同的签署及生效日期10.1.签署主体10.1.1企业名称：____________________10.1.2法定代表人：____________________10.1.3职务：____________________10.2.签署日期10.2.1本合同自____年____月____日起生效。11.11.合同的附件11.1.附件一：实习人员基本信息表11.1.1实习人员姓名：____________________11.1.2身份证号码：____________________11.1.3联系电话：____________________11.1.4电子邮箱：____________________11.1.5家庭住址：____________________11.2.附件二：实习岗位及职责说明书11.2.1实习岗位：____________________11.2.2实习部门：____________________11.2.3实习职责：11.2.3.1负责协助完成____________________11.2.3.2负责参与____________________11.2.3.3负责学习____________________12.12.合同的履行及终止12.1.合同履行12.1.1双方应按照合同约定履行各自的义务。12.1.2实习人员应按照实习岗位及职责说明书要求完成工作任务。12.2.合同终止12.2.1合同因双方协商一致或法定事由而终止。12.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.13.合同的解除及终止后的处理13.1.合同解除13.1.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.1.2实习人员离职后，企业应退还实习人员已发放的实习津贴。13.2.合同终止后的处理13.2.1合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.2.2实习人员离职后，企业应退还实习人员已发放的实习津贴。14.14.合同的附件及补充14.1.附件一：知识产权保密协议14.1.1实习人员承诺在实习期间及实习结束后，遵守知识产权保密协议。14.1.2保密协议的具体内容见附件。14.2.附件二：实习人员保密义务说明书14.2.1实习人员需仔细阅读并理解本说明书内容。14.2.2说明书的具体内容见附件。第二部分：第三方介入后的修正1.1.第三方的定义1.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问等。2.2.第三方的介入2.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，或满足特定业务需求。3.3.第三方的责任与权利3.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.3.2第三方有权根据合同约定获取相应的报酬。3.3.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保护甲乙双方的合法权益。4.4.第三方的责任限额4.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在附件中详细列出。4.4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.4.2.1第三方因自身原因导致的服务质量问题；4.4.2.2第三方违反保密义务导致的信息泄露；4.4.2.3第三方因违约行为给甲乙双方造成的经济损失。5.5.第三方与其他各方的划分说明5.5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。5.5.2第三方在执行本合同时，应遵守甲乙双方之间的约定，并接受甲乙双方的监督。5.5.3第三方不得以任何形式干涉甲乙双方之间的合同履行。6.6.第三方介入的具体条款6.6.1第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入方式、介入时间、介入内容等，应在合同附件中明确。6.6.2甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。7.7.第三方的变更与退出7.7.1如需更换第三方，甲乙双方应提前____天通知对方，并重新签订合作协议。7.7.2第三方因自身原因退出本合同，应提前____天通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。8.8.第三方的违约责任8.8.1第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.8.2第三方的违约责任包括但不限于：8.8.2.1按照合同约定支付违约金；8.8.2.2按照甲乙双方的要求承担赔偿责任；8.8.2.3退还已收取的报酬。9.9.第三方的争议解决9.9.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。9.9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.10.第三方的保密义务10.1.第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和敏感信息予以保密。10.2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.11.第三方的法律适用与管辖11.1.本合同及第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。11.2.与本合同及第三方介入相关的争议，由有管辖权的人民法院管辖。12.12.第三方的通知与送达12.1.第三方应确保其提供的联系信息准确有效。12.2.通知和送达应按照合同约定的方式进行。13.13.第三方的合作期限13.1.第三方的合作期限由甲乙双方在合同中明确约定。13.2.合作期限届满或双方协商一致解除合同时，第三方应按照合同约定履行相关义务。14.14.第三方的其他条款14.1.第三方不得利用甲乙双方之间的合作关系谋取不正当利益。14.2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习人员基本信息表要求：详细记录实习人员的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：本附件作为合同附件，用于确认实习人员的基本信息。2.附件二：实习岗位及职责说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确实习人员在实习期间的工作要求。3.附件三：知识产权保密协议要求：明确实习人员对知识产权的保密义务和责任。说明：本附件作为合同附件，用于保护企业的知识产权。4.附件四：实习人员保密义务说明书要求：详细说明实习人员应遵守的保密规定和注意事项。说明：本附件作为合同附件，用于加强实习人员的保密意识。5.附件五：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、报酬、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方与甲乙双方的合作关系。6.附件六：合同变更及补充协议要求：详细记录合同变更及补充协议的内容，包括变更原因、变更条款等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更及补充的过程。7.附件七：违约行为及责任认定标准要求：详细列举违约行为及其责任认定标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习人员未按时完成工作任务；1.2实习人员泄露企业商业秘密；1.3第三方未按照协议约定提供服务；1.4甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.1实习人员未按时完成工作任务，应按照合同约定支付违约金；2.2实习人员泄露企业商业秘密，应承担相应的法律责任；2.3第三方未按照协议约定提供服务，应退还已收取的报酬，并承担赔偿责任；2.4甲乙双方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。示例说明：1.实习人员未按时完成工作任务，应按照合同约定支付____元的违约金。2.实习人员泄露企业商业秘密，应承担____万元的赔偿责任。3.第三方未按照协议约定提供服务，应退还已收取的____元报酬，并承担____万元的赔偿责任。4.甲乙双方未按照合同约定履行义务，应承担____万元的违约责任。全文完。二零二四年企业实习人员协议及知识产权保密条款2本合同目录一览1.实习人员基本信息1.1实习人员姓名1.2实习人员性别1.3实习人员年龄1.4实习人员身份证号码1.5实习人员联系方式1.6实习人员居住地址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人及联系方式2.4联系人职务3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间及安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间工作时间4.4实习期间休息时间5.实习待遇及补贴5.1实习期间工资5.2实习期间补贴5.3实习期间社会保险5.4实习期间福利待遇6.实习期间管理制度6.1实习人员行为规范6.2实习人员考勤制度6.3实习人员请假制度6.4实习人员考核制度7.知识产权保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3保密义务7.4违约责任8.保密信息的处理8.1保密信息的获取8.2保密信息的存储8.3保密信息的传输8.4保密信息的销毁9.保密协议的解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同变更及解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习人员信息表13.2附件二：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习人员基本信息1.1实习人员姓名：1.2实习人员性别：男1.3实习人员年龄：20岁1.4实习人员身份证号码：056781.5实习人员联系方式：138xxxx56781.6实习人员居住地址：市区街道小区栋单元2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：市区街道路号2.3联系人及联系方式：139xxxx2.4联系人职务：人力资源部经理3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目，协助完成编码、测试和调试工作；3.2.2阅读并理解相关技术文档，了解项目需求和设计；3.2.3与项目团队成员沟通协作，确保项目进度和质量；3.2.4完成领导交办的其他相关工作。3.3实习岗位要求：3.3.2熟悉至少一种编程语言，如Java、C++等；4.实习时间及安排4.1实习起始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期间工作时间：周一至周五，9:0018:004.4实习期间休息时间：每周休息两天，具体休息日由实习单位安排。5.实习待遇及补贴5.1实习期间工资：人民币1000元/月5.2实习期间补贴：提供午餐补贴，每月300元5.3实习期间社会保险：按照国家相关规定缴纳社会保险5.4实习期间福利待遇：提供员工宿舍、健身房、图书阅览室等福利设施。6.实习期间管理制度6.1实习人员行为规范：6.1.1遵守国家法律法规、公司规章制度和实习期间的相关规定；6.1.3保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。6.2实习人员考勤制度：6.2.1实习人员需按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工；6.2.2实习人员请休假需提前向实习单位提出申请，并经批准后方可休假。6.3实习人员请假制度：6.3.1实习人员因特殊原因需要请假的，应提前一天向实习单位提出书面申请；6.3.2请假时间不超过3天，如需请假超过3天，应提前与实习单位协商。6.4实习人员考核制度：6.4.1实习期间，实习单位将对实习人员进行定期考核；6.4.2考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；6.4.3考核结果将作为实习结束后的评价依据。7.知识产权保密条款7.1保密范围：7.1.1本合同项下涉及的所有技术信息、商业秘密、业务数据、客户信息、市场信息等；7.1.2实习单位提供的任何形式的文件、资料、软件、数据等；7.1.3实习单位在实习过程中产生的任何形式的知识产权。7.2保密期限：7.2.1保密期限自本合同生效之日起至实习结束后的三年内；7.2.2保密期限届满后，实习人员仍需对上述保密信息承担保密义务。7.3保密义务：7.3.1实习人员未经实习单位书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；7.3.2实习人员不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益；7.3.3实习人员应采取必要的安全措施，防止保密信息的泄露。7.4违约责任：7.4.1若实习人员违反保密义务，导致保密信息泄露，实习人员应承担相应的法律责任；7.4.2实习单位有权要求实习人员赔偿因保密信息泄露所造成的损失。8.保密信息的处理8.1保密信息的获取：8.1.1实习人员仅限于履行实习职责的范围内获取保密信息；8.1.2实习人员获取保密信息时，应遵守实习单位的保密规定。8.2保密信息的存储：8.2.1实习人员应将获取的保密信息存储在指定的存储介质中；8.2.2实习人员不得将保密信息存储在个人设备或未经授权的存储介质中。8.3保密信息的传输：8.3.1实习人员传输保密信息时，应使用安全的传输方式；8.3.2传输过程中，实习人员应确保保密信息的完整性和安全性。8.4保密信息的销毁：8.4.1实习结束或合同解除后，实习人员应按照实习单位的指示销毁保密信息；8.4.2销毁保密信息时应确保其无法被恢复。9.保密协议的解除9.1解除条件：9.1.1实习期间，如实习人员违反保密协议，实习单位有权解除本协议；9.1.2实习结束或合同解除后，保密协议自然终止。9.2解除程序：9.2.1实习单位书面通知实习人员解除保密协议；9.2.2实习人员收到解除通知后，应立即停止使用保密信息。9.3解除后的处理：9.3.1实习人员应按照实习单位的指示，将所有获取的保密信息归还或销毁；9.3.2解除后的保密信息处理费用由实习人员承担。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交至市区人民法院；10.2.2争议解决机构将根据中国法律和本合同条款进行审理。10.3争议解决程序：10.3.1争议发生后，双方应立即书面通知对方；10.3.2双方应在收到争议通知后的30日内进行协商；10.3.3若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1实习人员与实习单位双方签字盖章；11.1.2双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：11.2.1实习期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现法律、法规规定的其他终止合同的情形。11.3合同终止程序：11.3.1合同终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商；11.3.2合同终止后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。12.合同变更及解除12.1合同变更程序：12.1.1双方协商一致，对本合同内容进行修改；12.1.2修改后的合同内容应以书面形式签订，并作为本合同的附件。12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致，解除本合同；12.2.2解除合同后，双方应按照本合同约定履行各自的义务。13.合同附件13.1附件一：实习人员信息表13.2附件二：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、审计机构、咨询机构、技术服务提供商等。2.第三方介入条件2.1.1双方同意，在特定情况下，引入第三方介入以协助完成合同约定的义务；2.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够为合同履行提供专业服务；2.1.3第三方介入需遵循法律法规和行业规范。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：3.1.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成损失，责任限额由双方在合同中约定；3.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的10%；3.1.3若第三方责任限额不足以弥补损失，超出部分由双方按比例分担。4.第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权根据合同约定，对实习人员的实习情况进行评估；4.1.3第三方有权根据合同约定，对实习单位的业务进行审计或咨询。4.2第三方义务：4.2.1第三方应遵守法律法规和行业规范，确保服务质量和专业性；4.2.2第三方应保守实习单位和实习人员的商业秘密；4.2.3第三方应按时完成合同约定的服务内容。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与实习单位的关系：5.1.1第三方应与实习单位签订服务协议，明确双方的权利和义务；5.1.2第三方应积极配合实习单位的工作，确保实习任务的完成。5.2第三方与实习人员的关系：5.2.1第三方应尊重实习人员的合法权益，不得侵犯其隐私；5.2.2第三方应协助实习人员解决实习期间遇到的问题。5.3第三方与其他第三方的划分：5.3.1第三方在介入本合同过程中，应与其他第三方保持独立，不得相互勾结损害其他方的利益；5.3.2第三方与其他第三方之间产生的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序：6.1.1双方协商确定需要介入的第三方；6.1.2双方与第三方签订服务协议，明确服务