二零二四年实习生法律知识普及实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年实习生法律知识普及实习协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生学历1.5实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习内容与目标3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习地点3.4实习目标3.5实习计划4.实习待遇与费用4.1实习工资4.2工作时间与休息时间4.3伙食补贴4.4交通补贴4.5住宿安排4.6其他费用5.实习生责任与义务5.1遵守国家法律法规5.2遵守实习单位规章制度5.3完成实习任务5.4保守实习单位商业秘密5.5遵守实习纪律6.实习单位责任与义务6.1提供实习岗位6.2提供实习所需设施6.3指导实习生工作6.4保护实习生合法权益6.5提供实习考核与评价7.实习考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准7.4评价结果运用8.实习生退出与终止8.1实习生退出条件8.2实习单位终止条件8.3实习退出与终止程序9.实习合同变更与解除9.1实习合同变更条件9.2实习合同解除条件9.3实习合同变更与解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定13.1实习生培训13.2实习生权益保护13.3实习单位保密义务14.合同附件14.1实习生简历14.2实习岗位说明书14.3实习考核评价表第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：56199003071.3实习生联系方式：138001380001.4实习生学历：本科1.5实习生专业：法学第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：律师事务所2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系方式：027888888882.4实习单位负责人：第三条实习内容与目标3.1实习岗位：法律助理3.2实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日3.3实习地点：市区路号3.4实习目标：3.4.2了解案件审理流程及诉讼程序；3.4.3学习律师职业道德规范；3.4.4提高沟通协调能力；3.5实习计划：3.5.1第一周：了解律师事务所及团队；3.5.2第二周：参与案件讨论，学习法律知识；3.5.4第四周：参与庭审旁听，提高实践能力；第四条实习待遇与费用4.1实习工资：每月人民币2000元；4.2工作时间与休息时间：周一至周五，每日8小时，每周休息两天；4.3伙食补贴：每日人民币50元；4.4交通补贴：每月人民币200元；4.5住宿安排：提供免费宿舍；4.6其他费用：实习期间产生的其他费用由实习生自行承担。第五条实习生责任与义务5.1遵守国家法律法规；5.2遵守实习单位规章制度；5.3完成实习任务；5.4保守实习单位商业秘密；5.5遵守实习纪律。第六条实习单位责任与义务6.1提供实习岗位；6.2提供实习所需设施；6.3指导实习生工作；6.4保护实习生合法权益；6.5提供实习考核与评价。第七条实习考核与评价7.1考核方式：实习期间，实习单位将对实习生进行定期考核，包括日常工作表现、知识掌握程度、沟通协调能力等；7.2考核内容：7.2.1工作态度：勤奋敬业，遵守纪律；7.2.2知识掌握：熟悉法律知识，能够运用所学知识解决实际问题；7.2.3沟通协调：与同事、客户保持良好沟通，协调解决问题；7.2.4团队协作：积极参与团队活动，共同完成工作任务；7.3评价标准：根据考核内容，实习单位将对实习生进行综合评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格；第八条实习生退出与终止8.1实习生退出条件：8.1.1实习生因个人原因需退出实习，应提前一个月向实习单位提出书面申请；8.1.2实习生因实习单位原因导致实习无法继续，实习单位应在一个月内与实习生协商解决方案；8.1.3实习生因健康原因无法继续实习，需提供相关医疗证明，实习单位应根据实际情况给予适当处理。8.2实习单位终止条件：8.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；8.2.2实习生在工作中造成重大损失或严重后果；8.2.3实习生未按实习计划完成任务，经实习单位指导后仍无法改进。8.3实习退出与终止程序：8.3.1实习生提出退出或终止申请后，实习单位应在五个工作日内给予答复；8.3.2双方协商一致后，签订实习终止协议，明确双方权利义务；8.3.3实习生离开实习单位时，需将工作交接完整，并办理相关手续。第九条实习合同变更与解除9.1实习合同变更条件：9.1.1双方协商一致，可对实习合同进行变更；9.1.2因不可抗力等原因导致实习合同无法继续履行，可变更或解除合同。9.2实习合同解除条件：9.2.1实习生严重违反实习合同；9.2.2实习单位严重违反实习合同；9.2.3实习合同约定的其他解除条件。9.3实习合同变更与解除程序：9.3.1提出变更或解除申请，并说明理由；9.3.2双方协商一致，签订变更或解除协议；9.3.3按照协议内容办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1实习单位所在地消费者协会；10.2.2实习单位所在地劳动仲裁委员会。10.3争议解决程序：10.3.1双方协商未果，可向相关机构申请调解或仲裁；10.3.2争议解决机构受理后，按法定程序进行调解或仲裁；10.3.3争议解决机构作出裁决或调解后，双方应遵守执行。第十一条违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按实习合同规定完成实习任务，应承担相应的责任；11.1.2严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习合同。11.2实习单位违约责任：11.2.1未按实习合同规定提供实习岗位或设施，应承担相应的责任；11.2.2严重违反实习合同，实习生有权解除实习合同。第十二条合同生效与期限12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律规定。12.2合同期限：12.2.1实习期限为三个月；12.2.2实习期限自双方签字盖章之日起计算。第十三条其他约定13.1实习生培训：13.1.1实习单位应提供必要的法律知识培训；13.1.2实习生应积极参加培训，提高自身能力。13.2实习生权益保护：13.2.1实习单位应保障实习生的合法权益；13.2.2实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作条件和权益。13.3实习单位保密义务：13.3.1实习单位应保守实习生的个人隐私；13.3.2实习生在实习期间知悉的商业秘密，应遵守保密协议。第十四条合同附件14.1实习生简历；14.2实习岗位说明书；14.3实习考核评价表；14.4实习合同副本；14.5其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方约定，为提供特定服务或协助履行本合同而介入的独立第三方。15.2第三方的范围包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、风险评估机构等。16.第三方的责任与权利16.1第三方在本合同中的责任：16.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；16.1.2遵守国家法律法规和行业规范；16.1.3对其提供的服务结果承担相应的责任。16.2第三方的权利：16.2.1获得甲乙双方支付的服务费用；16.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和数据；16.2.3享有合法权益，如知识产权等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方提供的服务成果负责；17.1.2第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲方不因第三方的介入而免除其对本合同履行的责任。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方提供的服务成果负责；17.2.2第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，乙方不因第三方的介入而免除其对本合同履行的责任。17.3第三方与甲乙双方的划分：17.3.1第三方对甲乙双方均不承担直接责任，其责任仅限于其与甲乙双方签订的合同范围内；17.3.2甲乙双方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入的程序：18.1.1甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方的选择、服务内容、费用等；18.1.2甲乙双方应签订与第三方之间的服务合同，明确双方的权利义务。18.2第三方介入的费用承担：18.2.1第三方提供服务的费用由甲乙双方按照服务合同约定承担；18.2.2若第三方服务费用超出原合同约定，甲乙双方应根据实际情况协商解决。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务合同中约定；19.1.2若第三方违反服务合同造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。19.2超出责任限额的处理：19.2.1若第三方违反服务合同造成甲乙双方损失超过责任限额的，甲乙双方有权要求第三方按照实际损失进行赔偿；19.2.2若第三方无法赔偿超出责任限额的部分，甲乙双方可向第三方所在地的法院提起诉讼，要求第三方承担相应责任。19.3责任限额的调整：19.3.1若甲乙双方认为有必要调整第三方的责任限额，应重新协商并在服务合同中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：简历应包括实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等；说明：此附件用于了解实习生的基本情况，以便实习单位安排合适的实习岗位。2.实习岗位说明书要求：说明书应详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作要求等；说明：此附件用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解工作内容。3.实习考核评价表要求：评价表应包括考核指标、评价标准、评价人等信息；说明：此附件用于对实习生的实习表现进行考核和评价。4.实习合同副本要求：合同副本应与原件一致，包含所有合同条款；说明：此附件用于实习生留存，作为实习合同的证明。5.实习单位规章制度要求：规章制度应包括实习单位的基本规定、工作纪律、奖惩措施等；说明：此附件用于实习生了解实习单位的基本情况，遵守规章制度。6.实习生培训资料要求：培训资料应包括法律知识、职业道德、工作技能等方面的内容；说明：此附件用于实习生参加培训，提高自身能力。7.第三方服务合同要求：合同应明确第三方提供的服务内容、费用、责任等；说明：此附件用于甲乙双方与第三方之间的服务关系。8.争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、机构、程序等；说明：此附件用于解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。9.实习终止协议要求：协议应明确实习终止的原因、双方的权利义务等；说明：此附件用于处理实习终止事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未经允许擅自离职；严重违反实习单位规章制度；泄露实习单位商业秘密；擅自使用实习单位设施或资源。责任认定标准：实习生违约行为导致实习单位遭受损失，实习生应承担相应赔偿责任。示例说明：实习生在实习期间泄露实习单位客户信息，导致客户流失，实习生应赔偿实习单位由此造成的损失。2.实习单位违约行为：未按约定提供实习岗位或设施；未按约定支付实习工资；未按约定提供培训；未按约定提供住宿。责任认定标准：实习单位违约行为导致实习生遭受损失，实习单位应承担相应赔偿责任。示例说明：实习单位未按约定提供住宿，导致实习生生活不便，实习单位应承担实习生由此产生的额外费用。3.第三方违约行为：未按约定提供服务质量；未按约定完成服务任务；未按约定收取服务费用。责任认定标准：第三方违约行为导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应赔偿责任。示例说明：第三方未按约定完成技术服务，导致甲乙双方项目延期，第三方应赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四年实习生法律知识普及实习协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习时间及安排4.1实习起止时间4.2实习周工作时间4.3实习周工作日4.4实习时间调整5.实习待遇5.1实习工资5.2伙食补贴5.3交通补贴5.4其他福利待遇6.实习协议签订及终止6.1实习协议签订6.2实习协议终止6.3实习协议解除条件7.实习期间权益保护7.1实习生权益7.2实习单位义务7.3争议解决8.实习考核及评价8.1实习考核方式8.2实习评价标准8.3实习成绩评定9.实习保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.实习协议解除及终止10.1实习协议解除10.2实习协议终止10.3解除及终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习单位介绍信14.3附件三：实习考核表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030500121.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在学校：北京大学1.6实习生专业：法学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京市某律师事务所2.2实习单位地址：北京市朝阳区某路某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位：实习律师3.2实习岗位职责3.2.1协助律师处理案件档案3.2.2参与案件讨论，提供法律意见3.2.3协助律师起草法律文书3.2.4完成律师交办的其他工作任务3.3实习工作内容3.3.1参与案件调查取证3.3.2协助律师会见当事人3.3.3协助律师处理案件材料4.实习时间及安排4.1实习起止时间：2024年6月1日至2024年8月31日4.2实习周工作时间：40小时4.3实习周工作日：周一至周五4.4实习时间调整：如遇特殊情况，实习时间可经双方协商后进行调整5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元5.2伙食补贴：每月人民币500元5.3交通补贴：每月人民币200元5.4其他福利待遇5.4.1提供实习期间的办公场所及办公用品5.4.2定期组织实习生培训活动6.实习协议签订及终止6.1实习协议签订：本协议自双方签字盖章之日起生效6.2实习协议终止6.2.1实习协议到期自然终止6.2.2实习生因个人原因提前终止实习，需提前一个月通知实习单位6.2.3实习单位因特殊情况需提前终止实习，需提前一个月通知实习生6.3实习协议解除条件6.3.1实习生严重违反实习单位规章制度7.实习期间权益保护7.1实习生权益7.1.1实习生享有合法权益，包括但不限于人身权、财产权、知识产权等7.1.2实习生享有实习期间的正常劳动保护7.2实习单位义务7.2.1实习单位应提供符合实习岗位要求的实习环境和工作条件7.2.2实习单位应保护实习生的个人隐私7.3争议解决7.3.1实习期间发生的争议，双方应友好协商解决7.3.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼8.实习考核及评价8.1实习考核方式8.1.1实习期间，实习单位将定期对实习生进行考核8.1.2考核内容包括实习生的职业道德、工作态度、业务能力、实习成果等方面8.1.3考核方式包括日常工作表现、实习报告、实习成果展示等8.2实习评价标准8.2.2实习生应具备较强的法律专业知识和实践能力8.2.3实习生应能够按时完成实习任务，并取得一定的实习成果8.3实习成绩评定8.3.1实习成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2实习成绩评定结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据9.实习保密条款9.1保密内容9.1.1实习生在实习过程中接触到的涉及实习单位商业秘密、客户隐私等敏感信息9.1.2实习单位提供的实习资料、文件、数据等9.2保密期限9.2.1保密期限自实习协议签订之日起至实习协议终止后两年9.2.2如实习生在实习协议终止后两年内违反保密义务，保密期限自动延长至违法行为终止之日起两年9.3违约责任9.3.1实习生违反保密义务，泄露实习单位秘密的，应承担相应的法律责任9.3.2实习单位因实习生违约造成损失的，有权要求实习生赔偿10.实习协议解除及终止10.1实习协议解除10.1.1实习协议在有效期内，双方可协商一致解除10.1.2实习协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜10.2实习协议终止10.2.1实习协议期满自然终止10.2.2实习协议因法定原因终止10.3解除及终止后的处理10.3.1实习协议解除或终止后，实习生应按照实习单位的安排办理相关手续10.3.2实习单位应在协议解除或终止后一个月内支付实习生应得的实习费用11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1实习期间发生的争议，双方应友好协商解决11.1.2协商不成，可提交实习单位所在地仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1实习单位所在地仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请11.3.2仲裁委员会受理仲裁申请后，按照仲裁规则进行审理12.合同生效及修改12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同修改12.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出12.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度13.1.2实习生在实习期间不得擅自离职13.2其他约定事项二13.2.1实习生在实习期间如有违反实习协议的行为，实习单位有权终止实习协议13.2.2实习单位在实习期间如有违反实习协议的行为，实习生有权要求终止实习协议14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习单位介绍信14.3附件三：实习考核表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同或单独邀请的，参与本合同实施、监督或提供专业服务的主体。15.2.1作为中介方，协助甲乙双方进行合同的签订、履行及纠纷解决15.2.2作为监督方，对甲乙双方履行合同情况进行监督，确保合同条款得到执行15.2.3作为专业服务方，提供法律、财务、技术等专业服务16.第三方的责任及权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，保证其服务的质量。16.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其职责。16.2.2第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方介入的流程及要求17.1第三方介入的流程17.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的方式及具体内容。17.1.2双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.1.3第三方按照服务协议的要求，履行其职责。17.2第三方介入的要求17.2.1第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任其职责。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在服务协议中约定。18.2.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，其赔偿金额不超过本合同总金额的10%。18.2.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致甲乙双方权益受损，免于承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系19.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方的直接权利义务承担责任。19.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的直接权利义务，应与甲乙双方协商解决。19.2第三方与实习生的关系19.2.1第三方在履行职责过程中，如需与实习生进行沟通或协调，应通过甲乙双方进行。19.2.2第三方不得直接与实习生签订任何形式的协议或合同。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1本合同终止20.1.2第三方完成其职责20.1.3双方协商一致终止第三方介入20.2第三方介入终止后的处理20.2.1第三方应按照服务协议的要求，完成其职责范围内的工作。20.2.2第三方应将本合同及服务协议的相关资料交还给甲乙双方。20.2.3双方应按照本合同及服务协议的约定，处理终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：该表格应包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、所在学校、专业等基本信息。说明：实习生个人信息表用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位进行管理和联系。2.实习单位介绍信详细要求：该介绍信应由实习单位出具，证明实习生的身份和实习岗位。说明：实习单位介绍信是实习生证明其身份和实习岗位的有效凭证。3.实习考核表详细要求：该表格应包含实习生的考核项目、评分标准、考核结果等。说明：实习考核表用于记录实习生的实习表现，作为评价实习生实习成果的依据。4.实习协议详细要求：该协议应包含实习期限、实习内容、实习待遇、违约责任等条款。说明：实习协议是甲乙双方就实习事宜达成一致意见的书面文件。5.第三方服务协议详细要求：该协议应包含第三方的服务内容、服务费用、责任范围、保密条款等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方就服务事宜达成一致意见的书面文件。6.其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：1.1实习生未按合同规定的时间、地点参加实习1.2实习生未经实习单位同意，擅自离职1.3实习生泄露实习单位商业秘密责任认定：1.1实习生未按时参加实习，实习单位有权扣除相应实习费用。1.2实习生擅自离职，实习单位有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿实习费用。1.3实习生泄露商业秘密，实习单位有权要求其承担法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：实习生因个人原因未能按时参加实习，实习单位扣除其一个月的实习费用。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：2.1实习单位未按合同规定提供实习岗位或实习环境2.2实习单位未按合同规定支付实习工资2.3实习单位泄露实习生个人隐私责任认定：2.1实习单位未提供实习岗位或环境，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担违约责任。2.2实习单位未支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付工资，并承担违约责任。2.3实习单位泄露个人隐私，实习生有权要求实习单位停止侵权行为，并承担违约责任。示例：实习单位未按合同规定支付实习工资，实习生要求实习单位支付工资，并承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：3.1第三方未按服务协议提供约定服务3.2第三方泄露甲乙双方或实习生的商业秘密责任认定：3.1第三方未提供约定服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.2第三方泄露商业秘密，甲乙双方或实习生有权要求第三方承担法律责任。示例：第三方未按服务协议提供约定服务，甲乙双方要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四年实习生法律知识普及实习协议2本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生资格1.2实习生身份证明1.3实习生年龄要求2.实习单位及职责2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位职责3.实习内容与目标3.1实习内容概述3.2法律知识普及目标3.3实习成果要求4.实习时间与安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习地点安排5.实习待遇与费用5.1实习津贴5.2实习费用承担5.3实习保险6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习评价标准8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定13.1不可抗力13.2补充协议13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生资格1.2实习生身份证明实习生应提供有效身份证件、学生证以及学历证明等身份证明文件。1.3实习生年龄要求实习生年龄应在18周岁至25周岁之间。2.实习单位及职责2.1实习单位名称实习单位为[实习单位名称]。2.2实习单位地址实习单位地址为[实习单位地址]。2.3实习单位职责实习单位负责提供实习场所、指导老师、实习资料，并对实习生进行法律知识普及和业务指导。3.实习内容与目标3.1实习内容概述3.2法律知识普及目标通过实习，实习生应掌握基本的法律知识，提高法律素养，为今后从事法律相关工作奠定基础。3.3实习成果要求4.实习时间与安排4.1实习期限实习期限为[实习期限]个月。4.2实习时间安排实习生每周应到实习单位工作[工作天数]天，每天工作时间为[工作时间]小时。4.3实习地点安排实习生应在实习单位指定的地点进行实习。5.实习待遇与费用5.1实习津贴实习期间，实习生将获得[实习津贴]元/月。5.2实习费用承担实习生在实习期间产生的交通、通讯等费用由实习生自行承担。5.3实习保险实习单位为实习生购买意外伤害保险。6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件（1）实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月向实习单位提出书面申请。（2）实习单位因工作需要或实习生表现不符合要求，可提前一个月通知实习生解除合同。8.2合同终止条件（1）实习期满，双方均无异议。（2）实习生完成实习任务，实习单位同意终止合同。8.3合同解除与终止程序合同解除或终止时，双方应书面通知对方，并办理相关手续。9.保密条款9.1保密内容实习生在实习期间接触到的实习单位商业秘密、客户信息等保密内容。9.2保密义务实习生应遵守保密义务，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露保密内容。9.3违约责任实习生违反保密义务，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约行为实习生或实习单位违反本合同约定，构成违约行为。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构争议解决机构为实习单位所在地人民法院。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.3合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、实习报告等。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。13.2补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于实习单位规章制度、实习生手册等。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方（实习生）、乙方（实习单位）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提供专业服务、促进合同履行、解决争议或实现合同目标。16.第三方介入的引入16.1第三方引入方式16.2第三方引入程序引入第三方时，应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色、责任和权利。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因其服务或行为导致的甲方或乙方的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务风险及合同金