二零二四年度人力资源加盟行业人才招聘与培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源加盟行业人才招聘与培训协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及有效期1.3人才招聘范围及要求1.4人才招聘流程及方法1.5培训内容与目标1.6培训时间安排1.7培训费用及支付方式1.8人才选拔标准与程序1.9人才考核与评估机制1.10人才离职与违约处理1.11保密条款1.12争议解决方式1.13合同解除条件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1招聘方名称：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3招聘方法定代表人：_______1.1.4招聘方联系电话：_______1.1.5招聘方电子邮箱：_______1.2招聘方：1.2.1加盟方名称：_______1.2.2加盟方地址：_______1.2.3加盟方法定代表人：_______1.2.4加盟方联系电话：_______1.2.5加盟方电子邮箱：_______第二条合同签订日期及有效期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。第三条人才招聘范围及要求3.1招聘方需在加盟方所在地区范围内进行人才招聘。3.2招聘岗位及要求详见附件一《招聘岗位及要求》。第四条人才招聘流程及方法4.1招聘方负责发布招聘信息，加盟方负责收集应聘者资料。4.2招聘方对收集到的应聘者资料进行初步筛选。4.3招聘方组织面试，加盟方提供面试场地及设施。4.4招聘方对通过面试的应聘者进行背景调查及体检。第五条培训内容与目标5.1培训内容详见附件二《培训内容》。5.2培训目标：使招聘方招聘的员工具备岗位所需的业务能力和综合素质。第六条培训时间安排6.1培训时间为_______天。6.2培训时间从合同生效之日起计算。6.3培训期间，加盟方提供必要的培训场地、设施及师资。第七条培训费用及支付方式7.1培训费用总额为人民币_______元。7.2培训费用分_______期支付，具体支付时间及金额如下：7.2.1首期支付：人民币_______元，于合同签订之日起_______日内支付。7.2.2第二期支付：人民币_______元，于培训开始前_______日内支付。7.2.3第三期支付：人民币_______元，于培训结束之日起_______日内支付。第八条人才选拔标准与程序8.1人才选拔标准：8.1.1符合招聘岗位要求的学历、专业和技能；8.1.3具备较强的学习能力和适应能力。8.2人才选拔程序：8.2.1招聘方根据招聘岗位要求，制定详细的招聘计划；8.2.2加盟方协助招聘方进行招聘宣传和报名工作；8.2.3招聘方对报名者进行资格审查和初步筛选；8.2.4招聘方组织面试，加盟方提供面试场地及设施；8.2.5招聘方对通过面试的候选人进行背景调查及体检；8.2.6招聘方综合评估后，确定最终录用名单。第九条人才考核与评估机制9.1考核周期：每季度进行一次绩效考核。9.2考核内容：9.2.1工作绩效：完成工作任务的质量、效率和成果；9.2.2工作态度：工作积极性、责任心和团队合作精神；9.2.3个人发展：学习能力、职业素养和创新能力。第十条人才离职与违约处理10.1离职手续：员工离职需提前_______日向招聘方提出书面申请。10.2离职补偿：根据员工在公司的服务年限，按照公司规定进行补偿。10.3违约责任：若因员工违约导致合同无法履行，招聘方有权要求赔偿。第十一条保密条款11.1双方对本合同内容以及招聘过程中获取的个人信息负有保密义务。11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或个人信息。第十二条争议解决方式12.1双方发生争议时，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除条件13.1双方协商一致，可以解除本合同。13.2.1一方严重违约；13.2.2因不可抗力导致合同无法履行；13.2.3合同目的无法实现。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人和关联方。15.2第三方介入的适用范围15.2.1第三方介入适用于本合同中的人才招聘、培训、考核、评估等环节。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、范围和期限。15.3.2第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。15.4第三方的责任和义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的服务符合甲乙双方的要求。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方。15.4.3第三方应按照合同约定，按时、按质完成服务任务。15.5第三方的权利15.5.1第三方有权按照合同约定，收取合理的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.6第三方的责任限额15.6.1第三方因提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.6.2第三方的赔偿责任限额为人民币_______元。15.6.3若第三方提供的服务的损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。15.7第三方与其他各方的划分15.7.1第三方与甲乙双方之间为服务提供与接受关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。15.7.2第三方与员工之间无劳动合同关系，第三方不承担员工的劳动保障责任。15.7.3第三方不参与甲乙双方的利润分配和风险承担。15.8第三方的变更和终止15.8.1第三方如需变更或终止服务，应提前_______日通知甲乙双方，并取得双方书面同意。15.8.2第三方变更或终止服务后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.10本合同中关于第三方的规定，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《招聘岗位及要求》详细要求：包含招聘岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：此附件为合同附件，用于明确招聘的具体要求和标准。2.附件二：《培训内容》详细要求：列出培训的主题、课程内容、培训时间、培训讲师等信息。说明：此附件为合同附件，用于明确培训的具体安排和内容。3.附件三：《第三方介入协议》详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：此附件为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。4.附件四：《员工考核评估标准》详细要求：设定考核指标、评估方法、考核周期等。说明：此附件为合同附件，用于明确员工的考核评估标准。5.附件五：《保密协议》详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件为合同附件，用于明确双方的保密义务。6.附件六：《离职员工补偿协议》详细要求：规定离职员工的补偿标准、支付方式等。说明：此附件为合同附件，用于明确离职员工的补偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按时发布招聘信息或未按照要求收集应聘者资料。责任认定标准：招聘方应承担违约责任，向加盟方支付违约金。示例说明：若招聘方未在合同约定的时间内发布招聘信息，应向加盟方支付人民币_______元的违约金。2.违约行为：加盟方未按时提供培训场地、设施或师资。责任认定标准：加盟方应承担违约责任，向招聘方支付违约金。示例说明：若加盟方未在合同约定的时间内提供培训场地，应向招聘方支付人民币_______元的违约金。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务或服务不符合要求。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。示例说明：若第三方未按照合同约定提供培训服务，应向甲乙双方支付人民币_______元的违约金。4.违约行为：员工泄露公司商业秘密或个人隐私。责任认定标准：员工应承担违约责任，向公司支付赔偿金。示例说明：若员工泄露公司商业秘密，应向公司支付人民币_______元的赔偿金。5.违约行为：一方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。示例说明：若甲方未在合同约定的时间内支付培训费用，应向乙方支付人民币_______元的违约金。全文完。二零二四年度人力资源加盟行业人才招聘与培训协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合作双方信息2.1招聘方信息2.2加盟方信息3.招聘目标与要求3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件4.培训内容与计划4.1培训课程4.2培训时间安排4.3培训师资5.招聘流程与步骤5.1招聘信息发布5.2报名与筛选5.3面试安排5.4背景调查6.薪酬福利与待遇6.1薪酬结构6.2福利政策6.3晋升机制7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3终止条款8.责任与义务8.1招聘方责任8.2加盟方责任9.保密条款9.1信息保密9.2知识产权10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.2.1“招聘方”是指委托乙方进行人才招聘的甲方。1.2.2“加盟方”是指接受甲方委托，进行人才招聘与培训服务的乙方。1.2.3“招聘岗位”是指甲方所需招聘的具体职位。1.2.4“培训课程”是指乙方为甲方提供的人才培训内容。2.合作双方信息2.1招聘方信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方联系人：____________________2.1.4甲方联系方式：____________________2.2加盟方信息2.2.1乙方名称：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方联系人：____________________2.2.4乙方联系方式：____________________3.招聘目标与要求3.1招聘岗位3.1.1甲方需招聘的岗位包括：____________________3.2招聘人数3.2.1甲方需招聘的总人数为：____________________3.3招聘条件3.3.1招聘岗位的具体要求如下：3.3.1.1学历要求：____________________3.3.1.2工作经验：____________________3.3.1.3技能要求：____________________3.3.1.4其他要求：____________________4.培训内容与计划4.1培训课程4.1.1.1基础培训：____________________4.1.1.2专业技能培训：____________________4.1.1.3管理能力培训：____________________4.2培训时间安排4.2.1培训时间为：____________________4.3培训师资4.3.1乙方将聘请具有丰富经验和专业知识的讲师进行培训。5.招聘流程与步骤5.1招聘信息发布5.1.1乙方将在指定的媒体和平台上发布招聘信息。5.2报名与筛选5.2.1报名方式：____________________5.2.2筛选标准：____________________5.3面试安排5.3.1面试时间：____________________5.3.2面试地点：____________________5.4背景调查5.4.1乙方将对候选人进行背景调查。6.薪酬福利与待遇6.1薪酬结构6.1.1薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。6.2福利政策6.2.1.1社会保险6.2.1.2医疗保险6.2.1.3带薪年假6.2.1.4其他福利6.3晋升机制6.3.1乙方将为员工提供明确的晋升机制。8.责任与义务8.1招聘方责任8.1.1甲方应按照本合同约定，按时支付乙方招聘服务费用。8.1.2甲方应提供准确的招聘岗位信息和招聘需求。8.1.3甲方应配合乙方完成面试、背景调查等招聘流程。8.2加盟方责任8.2.1乙方应按照甲方要求，完成招聘任务，确保招聘质量。8.2.2乙方应按时提供招聘服务，并保证服务质量。8.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。9.保密条款9.1信息保密9.1.1双方对本合同内容以及招聘过程中获取的甲方商业秘密负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方透露本合同内容或商业秘密。9.2知识产权9.2.1双方在本合同项下所提供的任何知识产权归各自所有，未经对方同意，不得使用或转让。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行义务，构成违约。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。13.合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方可以解除本合同。13.2解除程序13.2.1双方解除合同，应提前通知对方，并书面确认解除事宜。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1.1招聘岗位说明书14.2.1.2培训计划14.2.1.3招聘费用清单14.2.1.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守相关法律法规和本合同约定。15.2.2第三方应对其提供的服务质量、内容真实性及合法性承担责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过双方约定的争议解决方式解决。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲方或乙方在履行本合同时，认为需要第三方介入以保障合同履行的，应提前书面通知对方。16.1.2双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入申请后，双方应在合理期限内达成一致意见。16.2.2双方应共同与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的费用承担16.3.1第三方介入的费用由提出介入申请的一方承担。16.3.2若第三方介入后，合同履行出现违约，则相关责任由违约方承担。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的责任限额。17.1.2若第三方在履行本合同过程中造成损失，超过责任限额的部分，由甲方、乙方根据各自过错承担。17.2甲方和乙方的责任17.2.1甲方和乙方应监督第三方在本合同项下的行为，确保其履行合同义务。17.2.2甲方和乙方对第三方在本合同项下的行为承担连带责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更的条件18.1.1第三方介入后，若需要变更本合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致。18.2合同变更的程序18.2.1双方应共同与第三方签订合同变更协议，明确变更内容。18.2.2合同变更协议应经双方签字盖章后生效。18.3合同变更后的责任承担18.3.1合同变更后的责任承担，按照变更协议的约定执行。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入后的争议，应通过双方约定的争议解决方式解决。19.2争议解决机构19.2.1若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书要求：详细描述招聘岗位的职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：此附件用于明确招聘岗位的具体要求，以便乙方进行招聘。2.培训计划要求：详细列出培训课程的内容、时间安排、培训师资等信息。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保培训效果。3.招聘费用清单要求：详细列出招聘服务的费用构成、支付方式等信息。说明：此附件用于明确招聘服务的费用，便于双方结算。4.招聘方营业执照副本复印件要求：提供招聘方营业执照副本的复印件，以证明其合法经营。说明：此附件用于验证招聘方的合法性。5.加盟方营业执照副本复印件要求：提供加盟方营业执照副本的复印件，以证明其合法经营。说明：此附件用于验证加盟方的合法性。6.第三方合作协议要求：详细列出第三方与甲方、乙方之间的权利、义务和责任。说明：此附件用于明确第三方在本合同项下的角色和责任。7.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效日期等信息。说明：此附件用于明确合同变更的具体情况。8.其他相关文件要求：根据实际情况，提供其他可能涉及到的文件。说明：此附件用于补充合同内容，确保合同完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘服务费用。乙方未按时提供招聘服务或服务不符合约定。第三方未履行合作协议中的义务。2.责任认定标准：甲方违约：应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：应退还甲方已支付的款项，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约：应根据第三方合作协议中的约定承担相应责任。3.示例说明：若甲方未按时支付招聘服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如误工费、通讯费等。若乙方未按时提供招聘服务，甲方有权要求乙方退还已支付的款项，并赔偿甲方因此遭受的损失，如招聘成本、机会成本等。若第三方未履行合作协议中的义务，甲方或乙方有权根据第三方合作协议中的约定，要求第三方承担相应责任。全文完。二零二四年度人力资源加盟行业人才招聘与培训协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与范围2.1人力资源加盟行业人才招聘2.2人才培训3.招聘流程与标准3.1招聘流程3.2招聘标准3.2.1基本条件3.2.2专业技能3.2.3综合素质4.培训内容与方式4.1培训内容4.2培训方式4.2.1理论培训4.2.2实践培训4.2.3考核与评估5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.招聘与培训费用6.1招聘费用6.2培训费用6.2.1培训费用构成6.2.2费用支付方式7.招聘与培训期限7.1招聘期限7.2培训期限8.人才引进与保障8.1人才引进政策8.2人才保障措施9.保密条款9.1保密范围9.2保密责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除13.其他13.1协议附件13.2协议补充条款13.3协议变更14.协议签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.协议目的与范围2.1人力资源加盟行业人才招聘本协议旨在明确甲方在人力资源加盟行业的人才招聘需求，乙方将提供相应的人力资源招聘服务。2.2人才培训本协议同时涵盖乙方对甲方所需人才进行的培训，旨在提升人才的专业技能和综合素质。3.招聘流程与标准3.1招聘流程3.1.1需求收集：甲方提供人才招聘需求，包括岗位名称、任职要求、薪资待遇等。3.1.2招聘方案制定：乙方根据甲方需求制定招聘方案，包括招聘渠道、时间安排等。3.1.3招聘实施：乙方按照招聘方案执行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等。3.1.4人才推荐：乙方将符合要求的候选人推荐给甲方。3.2招聘标准3.2.1基本条件：候选人需具备相关岗位的基本任职资格，如学历、年龄等。3.2.2专业技能：候选人需具备岗位所需的专业技能和证书。4.培训内容与方式4.1培训内容4.1.1行业知识：乙方负责为甲方人才提供人力资源加盟行业的相关知识培训。4.1.2岗位技能：乙方负责为甲方人才提供岗位所需的技能培训。4.1.3管理能力：乙方负责提升甲方人才的管理能力，如领导力、执行力等。4.2培训方式4.2.1理论培训：通过课堂教学、案例分析等方式进行。4.2.2实践培训：通过实际操作、项目参与等方式进行。4.2.3考核与评估：乙方对培训效果进行考核，确保培训质量。5.培训师资与教材5.1培训师资乙方将聘请具有丰富行业经验和教学经验的师资进行培训。5.2培训教材乙方将为甲方人才提供高质量的培训教材，确保培训内容的系统性和实用性。6.招聘与培训费用6.1招聘费用6.1.1招聘服务费：甲方支付乙方一定的招聘服务费，具体金额根据招聘难度和乙方提供的服务内容确定。6.1.2培训费用：甲方支付乙方培训费用，包括师资费用、教材费用、场地费用等。6.2培训费用构成6.2.1师资费用：根据培训师资的经验和级别确定。6.2.2教材费用：根据培训教材的质量和数量确定。6.2.3场地费用：根据培训场地的地理位置和规模确定。6.2.4其他费用：包括设备费用、后勤服务等。7.招聘与培训期限7.1招聘期限本协议的招聘期限为[具体时间]，自协议签订之日起计算。7.2培训期限本协议的培训期限为[具体时间]，自协议签订之日起计算。8.人才引进与保障8.1人才引进政策8.1.1薪资待遇：按照行业标准和甲方实际情况，为引进人才提供具有竞争力的薪资待遇。8.1.2职业发展：为引进人才提供清晰的职业发展路径和晋升机会。8.1.3社会保险：为引进人才缴纳社会保险，确保其合法权益。8.2人才保障措施8.2.2培训机会：为人才提供持续的培训机会，提升其专业技能和综合素质。8.2.3薪酬福利：定期评估并调整薪酬福利，确保与市场水平保持一致。9.保密条款9.1保密范围本协议中涉及的商业秘密、技术信息、客户信息等均属于保密范围。9.2保密责任双方均应承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按照本协议约定履行其义务的；10.1.2任何一方泄露或滥用对方保密信息的；10.1.3任何一方违反保密条款的；10.2违约责任10.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.2.2若违约行为导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决协议执行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为协议签订地的人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件12.2.1协议约定的期限届满；12.2.2双方协商一致解除协议；12.2.3一方违约，守约方有权解除协议；12.3合同解除协议解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。13.其他13.1协议附件本协议附件作为协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.2协议补充条款双方可根据实际情况在本协议中增加补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。14.协议签署与生效日期14.1协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本协议过程中，可能需要引入第三方提供专业服务，如招聘中介、培训咨询等。15.2.2双方同意，在必要时可引入第三方参与本协议的履行。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本协议过程中，因其过失或疏忽导致的损失，其责任限额由双方协商确定，并在协议中明确。16.1.2若第三方责任无法确定，则责任限额按照行业惯例或相关法律法规执行。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行本协议过程中，因其行为导致的损失，应由第三方自行承担。16.2.2若第三方行为导致甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方在履行本协议过程中，享有根据本协议约定获得的报酬和服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。17.2第三方权利限制17.2.1第三方不得利用本协议中的信息从事任何非法活动。17.2.2第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应遵守本协议的约定，按照甲方的要求提供服务。18.1.2第三方与甲方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应遵守本协议的约定，按照乙方的要求提供服务。18.2.2第三方与乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。19.第三方变更19.1第三方变更程序19.1.1若需更换第三方，甲方或乙方应提前[具体时间]