二零二四年度企业股权激励计划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业股权激励计划合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：某某企业有限公司1.2乙方（激励对象）：某某先生（或其他指定人员）第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的：为了激励乙方更好地为企业发展做出贡献，提高企业的经营效益和竞争力2.2原则：公平、公正、公开，激励与约束相结合第三条：激励模式及股权分配3.1激励模式：股票期权/限制性股票/虚拟股票等3.2股权分配：根据乙方的业绩和贡献确定分配比例第四条：激励条件的设定4.1业绩指标：净利润、营业收入、市场份额等4.2个人绩效：乙方的年度绩效考核结果第五条：激励的授予和归属5.1授予时间：每年一次，根据业绩和绩效考核结果确定5.2归属条件：乙方需满足合同约定的条件和期限第六条：激励的行使和转让6.1行使期限：乙方在归属期限内行使股权激励权益6.2转让限制：乙方在行使前需获得甲方同意，并遵守相关法律法规第七条：激励的终止和恢复7.1终止条件：乙方发生合同约定的违约行为或丧失激励资格7.2恢复条件：乙方在规定时间内纠正违约行为或重新获得激励资格第八条：股权激励计划的调整和终止8.1调整条件：根据企业经营状况和市场环境变化，甲方有权调整计划8.2终止条件：合同约定的终止条件或双方协商一致终止第九条：合同的生效、变更和解除9.1生效条件：双方签字盖章并满足合同约定的生效条件9.2变更条件：双方协商一致并书面确认9.3解除条件：合同约定的解除条件或双方协商一致解除第十条：争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条：合同的保密和信息披露11.1双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露11.2甲方应按照相关法律法规和证券监管机构的要求进行信息披露第十二条：合同的附件12.1股权激励计划的具体方案12.2乙方业绩考核指标和考核结果第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2双方在合同履行过程中形成的补充协议和修正案第十四条：合同的签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的：为了激励乙方更好地为企业发展做出贡献，提高企业的经营效益和竞争力2.2原则：公平、公正、公开，激励与约束相结合第三条：激励模式及股权分配3.1激励模式：股票期权/限制性股票/虚拟股票等3.2股权分配：根据乙方的业绩和贡献确定分配比例第四条：激励条件的设定4.1业绩指标：净利润、营业收入、市场份额等4.2个人绩效：乙方的年度绩效考核结果第五条：激励的授予和归属5.1授予时间：每年一次，根据业绩和绩效考核结果确定5.2归属条件：乙方需满足合同约定的条件和期限第六条：激励的行使和转让6.1行使期限：乙方在归属期限内行使股权激励权益6.2转让限制：乙方在行使前需获得甲方同意，并遵守相关法律法规第七条：激励的终止和恢复7.1终止条件：乙方发生合同约定的违约行为或丧失激励资格7.2恢复条件：乙方在规定时间内纠正违约行为或重新获得激励资格第八条：股权激励计划的调整和终止8.1调整条件：根据企业经营状况和市场环境变化，甲方有权调整计划8.2终止条件：合同约定的终止条件或双方协商一致终止第九条：合同的生效、变更和解除9.1生效条件：双方签字盖章并满足合同约定的生效条件9.2变更条件：双方协商一致并书面确认9.3解除条件：合同约定的解除条件或双方协商一致解除第十条：争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条：合同的保密和信息披露11.1双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露11.2甲方应按照相关法律法规和证券监管机构的要求进行信息披露第十二条：合同的附件12.1股权激励计划的具体方案12.2乙方业绩考核指标和考核结果第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2双方在合同履行过程中形成的补充协议和修正案第十四条：合同的签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同自双方签字盖章之日起生效第八条：股权激励计划的调整和终止8.1调整条件：8.1.1当企业经营状况或市场环境发生重大变化时，甲方有权对股权激励计划进行调整。8.1.2甲方应在调整前通知乙方，并说明调整的理由和依据。8.1.3调整后的计划应符合相关法律法规和政策要求。8.2终止条件：8.2.1当发生合同约定的终止条件时，甲方有权终止股权激励计划。8.2.2甲方应在终止前通知乙方，并说明终止的理由和依据。8.2.3终止后的处理事项，双方应按照合同约定或协商确定。第九条：合同的生效、变更和解除9.1生效条件：9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同生效前，双方应完成必要的内部审批程序。9.1.3合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2变更条件：9.2.1双方协商一致，并书面确认变更内容。9.2.2变更内容应符合相关法律法规和政策要求。9.2.3变更后的合同应经双方签字盖章生效。9.3解除条件：9.3.1当发生合同约定的解除条件时，双方有权解除合同。9.3.2解除合同应符合相关法律法规和政策要求。9.3.3解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事项。第十条：争议解决方式10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务，除非有法院order另有规定。第十一条：合同的保密和信息披露11.1双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。11.2甲方应按照相关法律法规和证券监管机构的要求进行信息披露。11.3乙方在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。第十二条：合同的附件12.1股权激励计划的具体方案12.1.1方案应包括激励模式、分配比例、授予时间等内容。12.1.2方案应经双方协商一致，并书面确认。12.2乙方业绩考核指标和考核结果12.2.1考核指标应符合企业经营目标和乙方工作职责。12.2.2考核结果应公平、公正、公开，并作为激励授予的重要依据。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项。13.2双方在合同履行过程中形成的补充协议和修正案，应经双方签字盖章生效。13.3如合同内容与附件不一致，以附件为准，除非双方另有书面约定。第十四条：合同的签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3双方应在合同签署后，按照合同约定履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的条件和范围15.1本合同涉及的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入的条件：当甲乙方在合同履行过程中需要第三方的专业服务或审核时，第三方可以根据甲乙方的邀请或委托介入合同履行。15.3第三方介入的范围：第三方介入应限于本合同履行所需的特定事项，且不得超出甲乙方授权的范围。第十六条：第三方的权利和义务16.1第三方在本合同项下的权利和义务由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。16.2第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务或审核意见，并对其提供的服务或意见负责。16.3第三方应遵守相关法律法规和职业道德规范，保护甲乙方的商业秘密和机密信息。第十七条：第三方的责任限额17.1第三方应对其提供的服务或意见承担有限责任，除非法律有明确规定或甲乙双方另有约定。17.2第三方责任限额的具体数额或比例由甲乙双方在合同中约定，以确保第三方的责任与收益相匹配。17.3第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失的，应承担无限责任。第十八条：第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方之间的合同关系应以甲乙双方之间的合同为准，第三方不应直接与甲乙方建立合同关系。18.2第三方在介入本合同履行过程中，应视为甲乙双方的代理人，而非合同当事人。18.3甲乙方与第三方之间的沟通和协调应通过合同约定的方式进行，确保合同的顺利进行。第十九条：第三方介入的变更和终止19.1第三方介入的变更：当甲乙方协商一致需要变更第三方的服务内容或范围时，应签订补充协议予以明确。19.2第三方介入的终止：当合同约定的条件或目的实现后，甲乙方有权终止第三方的介入。19.3第三方在合同履行过程中如发生违约行为，甲乙方有权终止其介入，并要求其承担违约责任。第二十条：第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议应通过甲乙双方的协商解决。20.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。20.3诉讼过程中，甲乙方应继续履行合同约定的义务，除非有法院order另有规定。第二十一条：合同的签署与第三方介入21.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。21.2本合同自双方签字盖章之日起生效，同时第三方介入的条款和条件也一并生效。21.3甲乙方应在合同签署后，按照合同约定及第三方介入的条款履行各自的权利和义务。第二十二条：附件22.1第三方介入的具体方案、服务内容、责任限额等应在附件中详细说明。22.2附件应经甲乙双方签字盖章，并与本合同具有同等法律效力。第二十三条：其他约定23.1双方认为需要约定的其他事项。23.2双方在合同履行过程中形成的补充协议和修正案，应经双方签字盖章生效。23.3如合同内容与附件不一致，以附件为准，除非双方另有书面约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案1.1激励模式选择标准1.2股权分配比例计算方法1.3业绩考核指标及其计算方式1.4激励权益的归属和行使条件1.5激励的调整和终止条件附件二：乙方业绩考核指标和考核结果2.1业绩考核指标体系2.2考核结果评定标准2.3考核结果的应用规则附件三：第三方介入的具体方案3.1第三方服务内容描述3.2第三方责任限额约定3.3第三方服务费用支付方式附件四：合同履行过程中的补充协议和修正案4.1补充协议格式模板4.2修正案格式模板附件五：争议解决方式及相关法律规定5.1争议解决方式选择标准5.2相关法律规定摘要说明二：违约行为及责任认定：2.1甲乙双方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付股权激励款项、未按约定提供服务或商品等。2.2乙方未达到合同约定的业绩指标，或存在其他未满足激励条件的违约行为。2.3第三方未按照合同约定提供服务，或存在故意或重大过失导致甲乙方损失的行为。违约责任认定标准：3.1违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已发放的股权激励款项。3.2违约行为导致合同履行困难，甲方有权要求乙方支付违约金，或要求乙方承担其他违约责任。3.3第三方如因违约行为导致甲乙方损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方在合同约定的归属期限内未能达到业绩指标，甲方有权终止乙方行使股权激励权益，并要求乙方返还已发放的股权激励款项。若第三方在合同履行过程中未按约定提供服务，导致甲乙方损失，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度企业股权激励计划合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3股权激励计划第二条：股权激励计划的授予2.1授予条件2.2授予数量2.3授予时间第三条：股权激励计划的解锁与行权3.1解锁条件3.2解锁数量3.3行权条件3.4行权价格第四条：股权激励计划的调整与取消4.1调整条件4.2取消条件第五条：股权激励计划的归属与转让5.1归属条件5.2转让限制第六条：甲方义务与责任6.1提供股权激励计划的相关信息6.2保证股权激励计划的合法性第七条：乙方义务与责任7.1遵守合同约定7.2保密协议第八条：合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条：合同的生效、终止与延续10.1生效条件10.2终止条件10.3延续条件第十一条：合同的附件11.1股权激励计划的具体方案11.2解锁与行权的具体操作流程第十二条：其他约定第十三条：合同的签署与备案13.1签署时间13.2签署地点13.3备案部门第十四条：合同的保管与查阅14.1保管方14.2查阅条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：指公司，是一家依法设立、合法经营的企业法人，总部位于市区路号。1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同并从事工作的人员，乙方在此合同中指的是具有完全民事行为能力的自然人。1.3股权激励计划：指甲方为激励员工，提高公司业绩和竞争力，而实施的一项给予员工公司股权的激励政策。第二条：股权激励计划的授予a)乙方为公司正式员工，且在职期间表现优秀；b)乙方满足甲方设定的业绩指标和目标；c)乙方同意遵守本合同及股权激励计划的相关规定。2.2授予数量：甲方根据乙方的业绩、职位、工作年限等因素综合考虑，确定乙方向授予的股权数量。2.3授予时间：甲方将在乙方向满足授予条件后的下一个交易日，向乙方授予股权激励计划。第三条：股权激励计划的解锁与行权a)乙方继续在甲方工作，且在职期间表现良好；b)乙方遵守甲方公司的规章制度，无重大违规行为；c)乙方的业绩达到甲方设定的解锁标准。3.2解锁数量：乙方解锁的股权数量根据解锁条件及业绩完成情况确定。3.3行权条件：乙方在解锁后的下一个交易日，可按照合同约定的行权价格行使股权。3.4行权价格：乙方向行权时，股权的行权价格为授予价格加上每年递增的固定比例。第四条：股权激励计划的调整与取消4.1调整条件：如遇特殊情况，甲方有权对股权激励计划进行调整，包括但不限于调整解锁条件、行权价格等。a)乙方严重违反甲方公司的规章制度，导致合同解除；b)乙方因失职、渎职等行为给甲方造成重大损失；c)乙方主动离职或因劳动合同到期而不再续签。第五条：股权激励计划的归属与转让5.1归属条件：乙方在合同有效期内未能满足解锁条件，所授予的股权将归属甲方。5.2转让限制：乙方在解锁前，不得将所授予的股权转让给第三方。第六条：甲方义务与责任6.1提供股权激励计划的相关信息：甲方应及时向乙方提供股权激励计划的相关信息，包括解锁条件、行权价格等。6.2保证股权激励计划的合法性：甲方应确保股权激励计划的实施符合相关法律法规，保障乙方的合法权益。第七条：乙方义务与责任7.1遵守合同约定：乙方应严格遵守本合同及股权激励计划的相关规定，履行合同约定的义务。7.2保密协议：乙方应对股权激励计划的相关信息保密，不得向无关第三方泄露。第八条：合同的变更与解除8.1变更条件：在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。a)甲方因业务调整、重组、解散等原因导致合同无法履行；b)乙方因严重违反甲方规章制度、劳动合同到期或主动离职等原因导致合同无法履行；c)双方协商一致解除合同。第九条：争议解决方式9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起仲裁。第十条：合同的生效、终止与延续10.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。10.3延续条件：合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，经双方盖章确认后生效。第十一条：合同的附件11.1股权激励计划的具体方案：包括解锁条件、行权价格、股权数量等详细规定。11.2解锁与行权的具体操作流程：包括解锁条件、行权程序、行权方式等。第十二条：其他约定双方在合同履行过程中如有其他未尽事宜，可另行签订补充协议，经双方盖章确认后与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的签署与备案13.1签署时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点：甲方所在地。13.3备案部门：甲方所在地工商行政管理部门。第十四条：合同的保管与查阅14.1保管方：甲方负责保管本合同及附件。14.2查阅条件：甲乙双方有权按照合同约定查阅本合同及附件。如有需要，可向保管方提出查阅请求，保管方应在合理时间内提供查阅。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并可能影响合同执行的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条：第三方介入的条件及方式2.1甲方或乙方认为有必要引入第三方时，应向对方提出书面申请，说明引入第三方的理由、职责及预期效果。2.2甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务等进行充分协商，并签订书面协议，明确双方与第三方之间的关系。2.3第三方介入前，甲乙双方应就第三方的责任范围、责任限额、费用承担等事项达成一致意见。第三条：第三方的主要职责3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，确保合同的顺利履行。3.2第三方应保持独立性，公正客观地提供服务，不得有任何偏颇行为。3.3第三方应对其在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。第四条：第三方的责任限额4.1第三方应对其在合同履行过程中提供的服务承担责任，但对其无法控制的因素导致的损失不承担责任。4.2甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于责任范围、赔偿限额等，并在书面协议中予以规定。4.3如第三方因履行合同造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方按照约定承担相应的赔偿责任。第五条：第三方费用及支付方式5.1第三方提供的服务费用，应由甲乙双方按照约定承担。5.2甲乙双方应与第三方协商确定服务费用，并在书面协议中明确费用的支付方式、支付时间等。第六条：第三方退出机制6.1第三方在合同履行过程中，如有严重违约行为，甲乙双方均有权要求第三方退出。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方应保持独立关系，不得有任何利益输送、关联交易等不当行为。7.2第三方在合同履行过程中，与其他各方产生的纠纷，由第三方自行解决，甲乙双方不承担责任。第八条：第三方介入对合同其他条款的影响8.1本附加条款不影响合同其他条款的效力，甲乙双方应继续履行原合同约定的权利和义务。8.2第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况调整合同履行计划，确保合同的顺利实施。第九条：合同的变更与解除9.1甲乙双方如需变更或解除本合同，应遵循原合同的变更解除条款进行。9.2第三方介入后，如合同发生变更或解除，甲乙双方应与第三方协商处理相关事项。第十条：争议解决方式10.1甲乙双方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，甲乙双方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、终止与延续11.1本附加条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本附加条款终止条件与原合同相同。11.3本附加条款的延续，需甲乙双方协商一致，并签订书面延续协议。第十二条：合同的保管与查阅12.1本附加条款的保管方为甲方。12.2甲乙双方均有权按照合同约定查阅本附加条款。如有需要，可向保管方提出查阅请求，保管方应在合理时间内提供查阅。本附加条款与原合同具有同等法律效力，甲乙双方应继续履行原合同约定的权利和义务，并按照本附加条款的规定处理第三方介入相关事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案详细描述股权激励计划的解锁条件、行权价格、股权数量等具体规定。附件二：解锁与行权的具体操作流程详细说明解锁条件、行权程序、行权方式等操作流程。附件三：第三方服务协议明确第三方的选择、职责、权利和义务等，包括第三方责任范围、责任限额、费用承担等事项。附件四：保密协议规定第三方对甲乙双方在合同履行过程中获取的商业秘密、个人隐私等信息予以保密的条款。附件五：第三方服务费用支付凭证详细记录第三方服务费用的支付方式、支付时间等。附件六：第三方退出机制协议明确第三方退出机制的条款，包括第三方退出时的处理方式及违约责任。附件七：第三方与其他各方关系协议规定第三方与甲乙双方及其他各方的关系，包括利益输送、关联交易等不当行为的禁止。附件八：合同变更解除协议明确合同变更解除的条款，包括变更解除的条件、程序等。附件九：争议解决协议规定甲乙双方与第三方之间争议的解决方式，包括协商、诉讼等。附件十：合同延续协议明确合同延续的条款，包括延续条件、延续期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供股权激励计划相关信息。2.甲方未按照约定时间向乙方授予股权激励计划。3.乙方未按照合同约定满足解锁条件。4.乙方未按照约定时间解锁股权。5.乙方未按照合同约定遵守保密协议。6.第三方未按照约定提供服务，或服务未达到约定标准。7.第三方未按照约定保密甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息。8.第三方未按照约定时间退出合同履行。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约行为的认定，应根据合同约定及实际情况进行。示例说明：例如，如果甲方未按照合同约定时间向乙方授予股权激励计划，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿因延迟授予而导致的损失。具体赔偿金额可根据合同约定的违约金条款进行计算。全文完。二零二四年度企业股权激励计划合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3股权激励计划第二条：股权激励计划的实施条件2.1授予条件2.2解锁条件2.3归属条件第三条：股权激励计划的激励对象3.1激励对象的确定3.2激励对象的资格条件3.3激励对象的分配比例第四条：股权激励计划的激励工具4.1股票期权4.2限制性股票4.3其他激励工具第五条：股权激励计划的授予数量及分配5.1授予数量的确定5.2分配原则5.3授予时间的安排第六条：股权激励计划的归属及解锁6.1归属期限6.2解锁期限6.3归属及解锁的条件第七条：股权激励计划的执行及调整7.1计划的执行7.2计划的调整7.3计划的终止第八条：股权激励计划的会计处理及税务处理8.1会计处理8.2税务处理第九条：合同的解除和终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除和终止后的处理第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的后果第十二条：合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件第十三条：其他条款13.1附加条款13.2补充协议13.3法律法规规定的其他事项第十四条：合同的份数及签署14.1合同份数14.2签署地点和时间14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）甲方是指根据中国法律设立，拥有独立法人资格的企业，具有本次股权激励计划的发起、执行和管理权利。1.2乙方（员工）乙方是指与甲方签订劳动合同，并符合股权激励计划实施条件的在册员工。1.3股权激励计划股权激励计划是指甲方为了激励乙方更好地完成工作目标，而制定的一项给予乙方一定数量的公司股票或股票期权等权益的计划。第二条：股权激励计划的实施条件2.1授予条件（1）完成甲方规定的年度工作目标；（2）无严重违反甲方规章制度的行为；（3）无侵占甲方利益的行为。2.2解锁条件（1）完成甲方规定的绩效目标；（2）在甲方规定的解锁期内持续持有股权激励计划；（3）无严重违反甲方规章制度的行为；（4）无侵占甲方利益的行为。2.3归属条件（1）完成甲方规定的归属期限；（2）无严重违反甲方规章制度的行为；（3）无侵占甲方利益的行为。第三条：股权激励计划的激励对象3.1激励对象的确定甲方根据乙方的职位、工作业绩、贡献等因素，确定激励对象。3.2激励对象的资格条件（1）与甲方签订劳动合同；（2）在甲方工作满一定年限；（3）无严重违反甲方规章制度的行为；（4）无侵占甲方利益的行为。3.3激励对象的分配比例甲方根据激励对象的职位、工作业绩、贡献等因素，确定激励对象的分配比例。第四条：股权激励计划的激励工具4.1股票期权甲方授予乙方一定数量的股票期权，乙方在满足解锁条件后，可按照约定的价格购买甲方股票。4.2限制性股票甲方授予乙方一定数量的限制性股票，乙方在满足解锁条件后，可自由交易这些股票。4.3其他激励工具甲方可根据实际情况，选择其他激励工具，如股票增值权、虚拟股票等。第五条：股权激励计划的授予数量及分配5.1授予数量的确定甲方根据乙方的职位、工作业绩、贡献等因素，确定乙方的股权激励计划授予数量。5.2分配原则股权激励计划的分配原则包括公平、激励、约束等原则。5.3授予时间的安排甲方根据股权激励计划的实施条件，安排股权激励计划的授予时间。第六条：股权激励计划的归属及解锁6.1归属期限乙方可根据股权激励计划的解锁条件，在归属期限内解锁股权激励计划。6.2解锁期限乙方可根据股权激励计划的解锁条件，在解锁期限内解锁股权激励计划。6.3归属及解锁的条件乙方可根据股权激励计划的解锁条件，满足条件后方可归属及解锁股权激励计划。第八条：股权激励计划的执行及调整8.1计划的执行甲方应按照本合同的约定，执行股权激励计划，确保乙方按时获得相应的股权激励。8.2计划的调整甲方可以根据经营状况、市场环境等因素，对股权激励计划进行调整。调整方案应经董事会批准，并通知乙方。8.3计划的终止若乙方发生本合同规定的解除和终止情形，甲方有权终止乙方的股权激励计划。第九条：股权激励计划的会计处理及税务处理9.1会计处理甲方应按照中国会计准则，对股权激励计划进行会计处理。9.2税务处理乙方应按照中国税法，对获得的股权激励进行税务处理。第十条：合同的解除和终止10.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方主动辞职；（3）乙方因劳动合同到期未续签；（4）乙方因丧失劳动能力不能从事原工作；（5）法律、法规规定的其他解除情形。10.2终止条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因劳动合同到期未续签；（3）乙方死亡；（4）法律、法规规定的其他终止情形。10.3解除和终止后的处理本合同解除或终止后，乙方的股权激励计划相应终止，乙方已归属的股权激励按照本合同约定处理。第十一条：争议解决方式11.1协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。11.2调解解决若协商不成，双方可以请求第三方进行调解。11.3仲裁解决若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径除本合同约定的仲裁途径外，任何一方均有权通过法律途径解决本合同争议。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面签订变更协议。12.3解除条件本合同的解除应符合本合同第十条的规定，并由双方协商一致。第十三条：其他条款13.1附加条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订附加条款。13.2补充协议本合同的补充协议应由双方协商一致，并书面签订。13.3法律法规规定的其他事项本合同的履行应遵守法律法规的规定，法律法规有特殊规定的，从其规定。第十四条：合同的份数及签署14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2签署地点和时间本合同于____年____月____日在____地签署。14.3合同的生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1第三方介入本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等，在甲乙双方履行本合同过程中，因履行合同所需而参与的各方。15.2第三方范围（1）中介服务机构，如财务顾问、法律顾问等；（2）专业评估机构，如资产评估、估值机构等；（3）审计机构，进行财务审计、合规审计等；（4）监管机构，如中国证监会、证券交易所等；（5）其他因履行本合同所需而参与的各方。第十六条：第三方介入的条件及程序16.1介入条件当甲乙双方在履行本合同过程中，遇到无法解决的问题，或需要专业意见时，可以邀请第三方介入。16.2介入程序甲乙双方应协商一致，选定合适的第三方机构进行介入。双方应向第三方提供必要的合同文件、业务数据和相关信息，第三方根据提供的资料进行独立的评估、审计或调解。第十七条：第三方的责任及义务17.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，客观、公正、及时地完成介入工作，并对其提供的专业意见承担责任。17.2第三方义务第三方应遵守职业道德和行业规范，保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露甲乙双方提供的非公开信息。第十八条：第三方介入的费用18.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方协商确定。若本合同中未明确规定，则按照实际