二零二四年港口司机试用期劳动权益与聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年港口司机试用期劳动权益与聘用协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘用关系及岗位2.1聘用关系性质2.2聘用岗位及职责3.试用期约定3.1试用期限3.2试用期工资及福利3.3试用期考核标准及结果4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及法定节假日安排4.3加班制度及加班费计算方式5.工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险关系转移7.职业健康安全7.1职业病预防措施7.2安全生产培训7.3事故报告及处理8.违约责任8.1试用期违约责任8.2合同期内违约责任8.3解除合同违约责任9.合同解除与终止9.1双方协商解除合同9.2单方面解除合同条件9.3合同终止条件10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同生效及修改12.3合同附件13.合同签订及生效13.1合同签订日期13.2合同生效条件14.合同附件14.1附件一：试用期考核表14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：X港口有限公司1.1.2被聘用方：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授权代表：无1.3双方联系方式2.聘用关系及岗位2.1聘用关系性质2.1.1本合同为劳动合同，双方建立劳动关系。2.2聘用岗位及职责2.2.1被聘用方被聘用为港口司机，负责港口货物装卸、运输等工作。2.2.2被聘用方应按照聘用方的要求，完成工作任务。3.试用期约定3.1试用期限3.1.1本合同试用期自2004年1月1日起至2004年3月31日止，共计3个月。3.2试用期工资及福利3.2.1试用期工资为每月人民币5000元。3.2.2试用期内享有国家法定节假日、休息日待遇。3.3试用期考核标准及结果3.3.1考核标准：根据被聘用方的工作表现、工作态度及完成工作任务情况进行综合评估。3.3.2考核结果：聘用方将在试用期满后，根据考核结果决定是否与被聘用方签订正式劳动合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.1.1工作时间为每天8小时，每周工作40小时。4.2休息日及法定节假日安排4.2.1休息日为每周六和周日。4.2.2法定节假日按照国家规定执行。4.3加班制度及加班费计算方式4.3.1加班时间按照国家规定执行。4.3.2加班费计算方式：按照国家规定的加班费标准计算。5.工资及待遇5.1基本工资5.1.1正式工资为每月人民币6000元。5.2奖金及补贴5.2.1根据被聘用方的工作表现和完成工作任务情况，可享受年终奖金。5.2.2根据国家规定享受相应的补贴。5.3工资支付方式及时间5.3.1工资每月支付一次，支付时间为每月10日。5.3.2工资以银行转账方式支付至被聘用方指定的账户。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.1.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有国家法定福利待遇。6.2.2聘用方为被聘用方提供必要的劳动保护用品。6.3保险关系转移6.3.1被聘用方在合同期内，如需转移保险关系，应提前30日向聘用方提出申请，聘用方将协助办理转移手续。7.职业健康安全7.1职业病预防措施7.1.1聘用方将为被聘用方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和工作环境。7.1.2聘用方将定期对工作场所进行职业病危害因素的检测和评价。7.2安全生产培训7.2.1聘用方将定期对被聘用方进行安全生产培训，提高其安全意识和操作技能。7.3事故报告及处理7.3.1被聘用方在工作中发生事故，应及时向聘用方报告。7.3.2聘用方将按照国家规定对事故进行调查处理。8.违约责任8.1试用期违约责任8.1.1被聘用方在试用期内提出解除合同，须提前30日书面通知聘用方，并支付相当于试用期满前一个月工资的违约金。8.1.2聘用方在试用期内单方面解除合同，须提前30日书面通知被聘用方，并支付相当于试用期满前一个月工资的违约金。8.2合同期内违约责任8.2.1被聘用方在合同期内违反合同约定，擅自离职或被证明不符合岗位要求，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2聘用方在合同期内违反合同约定，未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务，被聘用方有权要求赔偿损失。8.3解除合同违约责任8.3.1合同解除后，双方应按照国家相关规定办理相关手续，包括但不限于社会保险关系的转移。8.3.2合同解除后，因违约行为产生的损失赔偿，由违约方承担。9.合同解除与终止9.1双方协商解除合同9.1.1双方协商一致，可解除合同，并签订解除合同协议书。9.1.2协商解除合同应提前30日通知对方，并办理相关手续。9.2单方面解除合同条件9.2.1被聘用方因患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，聘用方有权解除合同。9.2.2聘用方因生产经营状况发生重大变化，确需裁减人员，经双方协商一致，可解除合同。9.3合同终止条件9.3.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。9.3.2法律、法规规定的其他合同终止条件。10.保密条款10.1保密范围10.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.1.2聘用方提供的公司内部文件、资料、数据等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起计算，最长不超过3年。10.3违约责任10.3.1被聘用方违反保密条款，泄露保密信息，聘用方有权要求其停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可选择仲裁机构进行仲裁。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同生效及修改12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.2本合同不得擅自修改，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。12.3合同附件12.3.1附件一：试用期考核表12.3.2附件二：社会保险缴纳明细表12.3.3附件三：其他相关文件13.合同签订及生效13.1合同签订日期13.1.1本合同签订日期为2004年1月1日。13.2合同生效条件13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：试用期考核表14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、资金援助或其他协助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、监督、争议解决等环节。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方合作协议。16.2第三方合作协议应明确第三方的权利、义务、责任及与甲乙双方的关系。17.第三方的责任限额17.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方合作协议中约定。17.2若第三方违约，导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿损失。18.第三方的权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权按照协议约定，获得相应的服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定提供必要的资料和信息。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应遵守国家法律法规，履行协议约定的各项义务。18.2.2第三方应按照协议约定，为甲乙双方提供优质的服务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务。19.2第三方与甲乙双方的合同关系独立于甲乙双方之间的劳动合同关系。19.3第三方在履行协议过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利和义务。20.2第三方在履行协议过程中，如有需要，可向甲乙双方提出建议或要求，甲乙双方应及时予以考虑。20.3第三方介入后，若甲乙双方因第三方原因发生争议，应由第三方解决，若第三方无法解决，则由甲乙双方协商解决。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，若甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可按照本合同第11.1条的规定，选择争议解决方式。22.第三方介入后的合同变更22.1第三方介入后，若甲乙双方认为有必要变更合同内容，应书面通知第三方，并签订补充协议。22.2补充协议经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，若甲乙双方或第三方认为有必要解除合同，应书面通知其他各方，并按照本合同第9条的规定办理相关手续。24.第三方介入后的合同终止24.1第三方介入后，若合同终止，甲乙双方和第三方应按照本合同约定办理相关手续，并相互清算债务。25.第三方介入后的保密条款25.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私信息。26.第三方介入后的通知条款26.1第三方在介入过程中，应及时将相关信息通知甲乙双方，确保甲乙双方了解合同履行情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用期考核表详细要求：该表应包含被聘用方的工作表现、工作态度、完成工作任务情况等考核项目，以及考核结果。说明：试用期考核表用于评估被聘用方在试用期间的表现，作为决定是否签订正式劳动合同的依据。2.附件二：社会保险缴纳明细表详细要求：该表应详细列出被聘用方在合同期间应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例及缴费金额。说明：社会保险缴纳明细表用于记录被聘用方的社会保险缴纳情况，确保双方履行社会保险缴纳义务。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于劳动合同、第三方合作协议、补充协议、通知、证明文件等。说明：其他相关文件是指与本合同履行相关的其他文件，用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成工作任务，影响港口正常运营。被聘用方泄露公司商业秘密或客户信息。聘用方未按时支付被聘用方工资或福利。聘用方未按规定缴纳社会保险。第三方未按协议约定履行义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲乙双方应通过协商解决。若协商不成，可根据本合同第11条的规定选择争议解决方式。违约方应根据违约行为对守约方造成的损失进行赔偿。示例说明：被聘用方未按时完成工作任务，影响港口正常运营，聘用方有权要求被聘用方在规定时间内完成，并支付相当于损失部分工资的违约金。聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付工资及相应利息，并承担违约责任。全文完。二零二四年港口司机试用期劳动权益与聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.3试用期定义1.4劳动权益1.5聘用协议2.试用期期限2.1试用期起始日期2.2试用期结束日期2.3试用期延长条件3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容3.4职责要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3加班工资4.4社会保险与公积金5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3健康检查5.4职业培训6.福利待遇6.1休假制度6.2年假6.3事假6.4产假6.5丧假7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律要求7.2考核方式7.3考核结果7.4奖惩措施8.试用期解除条件8.1双方协商解除8.2违约解除8.3无过错解除8.4不可抗力解除9.正式聘用条件9.1试用期表现9.2职业资格要求9.3健康状况要求10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约定义11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3通知与送达14.4合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方本合同双方当事人分别为甲方（港口公司）和乙方（港口司机）。1.2合同标的本合同标的为甲方提供港口司机岗位，乙方作为港口司机，为甲方提供驾驶服务。1.3试用期定义试用期是指乙方在甲方工作期间，经双方协商一致确定的试用期间。1.4劳动权益乙方在试用期内享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险和公积金等。1.5聘用协议本合同试用期结束后，如双方同意，乙方将根据甲方规定签订正式聘用协议。2.试用期期限2.1试用期起始日期本合同试用期自2004年1月1日起开始。2.2试用期结束日期本合同试用期至2004年3月31日结束。2.3试用期延长条件如需延长试用期，甲方应在试用期结束前30日书面通知乙方，并经乙方同意。3.工作内容与职责3.1工作地点乙方应在甲方指定的港口区域内进行工作。3.2工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。3.3工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：驾驶港口车辆，协助货物装卸，维护车辆及港口设施。3.4职责要求乙方应具备驾驶港口车辆的相关资格，熟悉港口作业流程，遵守公司规章制度。4.工资待遇4.1基本工资乙方试用期基本工资为人民币元/月。4.2奖金与提成乙方在试用期内无奖金与提成，正式聘用后根据公司规定执行。4.3加班工资乙方加班工资按照国家规定执行。4.4社会保险与公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.工作条件与保障5.1工作环境甲方应确保乙方工作环境安全、卫生。5.2安全生产乙方应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。5.3健康检查甲方应定期为乙方进行健康检查。5.4职业培训甲方应提供必要的职业培训，提高乙方业务能力。6.福利待遇6.1休假制度乙方享有国家规定的休假制度。6.2年假乙方在试用期内无年假，正式聘用后根据公司规定执行。6.3事假乙方事假按照公司规定执行。6.4产假乙方产假按照国家规定执行。6.5丧假乙方丧假按照国家规定执行。8.试用期解除条件8.1双方协商解除在试用期内，如双方协商一致，可以解除本合同。8.2违约解除（1）在试用期内，乙方出现重大失误，严重影响甲方业务；（2）乙方不遵守公司规章制度，经教育无效；（3）乙方有严重违反劳动纪律的行为。8.3无过错解除在试用期内，如甲方认为乙方不适合该岗位，甲方有权解除本合同，但应提前3日通知乙方。8.4不可抗力解除因不可抗力导致本合同无法履行时，双方可协商解除合同，并互不承担责任。9.正式聘用条件9.1试用期表现乙方在试用期内表现良好，无重大失误，且符合甲方聘用条件。9.2职业资格要求乙方应具备有效的驾驶证件和相关职业资格证书。9.3健康状况要求乙方应通过体检，身体健康，能够胜任本职工作。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致；（2）乙方退休、离职或死亡；（3）甲方因业务调整等原因，需终止合同。10.2合同终止条件合同终止包括合同期满、合同解除和其他法定终止情形。10.3解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理工作交接，乙方应按照甲方要求办理离职手续。11.违约责任11.1违约定义违约是指一方违反合同约定，给对方造成损失的行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序诉讼程序应按照中华人民共和国相关法律规定执行。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同变更效力变更后的合同条款具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬制度等。14.3通知与送达双方的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。14.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同履行的效率和质量，或满足合同履行的特定需求。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供专业技术支持，如风险评估、合同审核等；（3）提供资金、物资或其他资源支持；（4）提供法律、财务或其他专业咨询服务。15.4第三方选择与变更15.4.1选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议或服务合同。15.4.2变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订相关协议。16.第三方责任与权利16.1责任第三方在本合同中的责任限于其合作协议或服务合同中的约定，且不承担超出其能力范围的责任。16.2权利第三方享有其在合作协议或服务合同中约定的权利，包括但不限于：（1）获得报酬的权利；（2）要求甲方和乙方遵守合同约定的权利；（3）在履行职责过程中，对甲乙双方提出合理建议的权利。17.第三方与其他各方的划分17.1职责划分17.2责任划分第三方的责任仅限于其合作协议或服务合同中的约定，甲乙双方各自承担合同约定的责任。17.3争议解决第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照合作协议或服务合同中的约定处理。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方责任限额应根据其合作协议或服务合同中的约定确定，或由甲乙双方协商一致。18.2限额范围第三方责任限额适用于第三方因履行本合同而产生的直接损失，不包括间接损失。18.3限额调整如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方应协商调整限额。19.第三方保密义务19.1保密内容第三方在履行本合同过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。19.2保密期限第三方保密期限自本合同签订之日起至合同终止后5年止。19.3保密义务第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.第三方变更与解除20.1变更第三方在本合同履行过程中，如需变更，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的同意。20.2解除第三方在本合同履行过程中，如需解除，应提前通知甲乙双方，并按照合作协议或服务合同中的约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明乙方的工作职责、工作流程和岗位要求。附件要求：应包括岗位名称、工作内容、工作标准、考核标准等。2.薪酬制度明确乙方的工资结构、奖金制度、加班工资计算方法等。附件要求：应包括基本工资、绩效奖金、加班工资、津贴等。3.社会保险与公积金缴纳明细列出社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数等。附件要求：应包括社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。4.健康检查报告乙方入职前及试用期结束后的健康检查报告。附件要求：应包括体检日期、体检机构、体检结果等。5.职业培训记录乙方参加的职业培训记录，包括培训内容、培训时间、培训机构等。附件要求：应包括培训名称、培训内容、培训时间、培训机构等。6.合同变更协议记录合同变更的协议，包括变更内容、变更日期、双方签字等。附件要求：应包括变更事项、变更原因、变更后的合同条款等。7.争议解决文件记录争议解决过程中产生的文件，包括协商记录、调解记录、仲裁或诉讼文件等。附件要求：应包括争议事项、协商结果、解决方式等。8.第三方合作协议记录第三方介入的相关合作协议，包括合作内容、合作期限、双方权利义务等。附件要求：应包括合作目的、合作方式、合作期限、权利义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为1.1未能按时完成工作任务，影响甲方正常运营。责任认定：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未按时完成货物装卸任务，导致货物积压，甲方损失为人民币元，乙方应支付违约金并赔偿损失。1.2违反工作纪律，造成安全事故。责任认定：乙方应承担事故责任，赔偿甲方损失，并可能面临法律追究。示例：若乙方违反操作规程，导致设备损坏，甲方损失为人民币元，乙方应赔偿损失。2.甲方违约行为2.1未按时支付乙方工资或福利。责任认定：甲方应支付乙方工资及相应的违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求支付工资及每天人民币元的违约金。2.2未提供乙方工作所需的设备和条件。责任认定：甲方应赔偿乙方因设备或条件不足而遭受的损失。示例：若甲方未提供乙方工作所需的驾驶车辆，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年港口司机试用期劳动权益与聘用协议2本合同目录一览1.1总则1.2双方基本信息1.3聘用岗位及职责1.4试用期及考核1.5工作时间及休息休假1.6劳动报酬及支付方式1.7社会保险及福利待遇1.8劳动纪律及保密协议1.9考勤及请假制度1.10职业培训与发展1.11离职与终止劳动合同1.12违约责任1.13争议解决1.14合同生效及修改1.15其他约定第一部分：合同如下：1.1总则1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。1.1.2本合同适用于甲方（港口）与乙方（司机）之间的劳动关系。1.2双方基本信息1.2.1甲方：全称（港口名称），住所地（地址），法定代表人（姓名）。1.2.2乙方：姓名（全名），性别（男/女），身份证号码（号码），住址（地址）。1.3聘用岗位及职责1.3.1乙方被聘用为甲方港口司机，负责港口车辆的驾驶、调度、维护等工作。1.3.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按照岗位要求完成工作任务。1.4试用期及考核1.4.1乙方试用期自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（天数）个月。1.4.2试用期内，甲方对乙方的工作进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。1.5工作时间及休息休假1.5.1乙方实行标准工作时间，每周工作（天数）天，每天工作（小时数）小时。1.5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、病假等休假待遇。1.6劳动报酬及支付方式1.6.1乙方试用期工资为人民币（金额）元/月。1.6.2乙方转正后工资为人民币（金额）元/月，并根据国家相关规定及甲方实际情况进行调整。1.6.3乙方工资每月（具体日期）前支付。1.7社会保险及福利待遇1.7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。1.8劳动纪律及保密协议1.8.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得有违法违纪行为。1.8.2乙方对本岗位涉及的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。1.9考勤及请假制度1.9.1乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，不得迟到、早退、旷工。1.9.2乙方因特殊情况需请假，应提前（具体时间）向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。1.10职业培训与发展1.10.1甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。1.10.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身能力。8.离职与终止劳动合同8.1乙方在试用期内提出辞职，应当提前（具体天数）日以书面形式通知甲方，并完成工作交接。8.2甲方在试用期内可因乙方不符合录用条件或严重违反劳动纪律等情况解除本合同。8.3试用期满后，乙方提出辞职，应当提前（具体天数）日以书面形式通知甲方，并完成工作交接。8.4甲方因乙方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害或者被依法追究刑事责任等情况，有权解除本合同。8.5双方协商一致，可以解除本合同。8.6合同解除或终止后，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。9.违约责任9.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。10.争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及修改11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同自签订之日起至合同期满或双方约定的终止条件成就时终止。13.合同解除13.1合同解除应当书面通知对方，并说明解除理由。13.2合同解除后，双方应当妥善处理尚未履行完毕的义务。14.合同终止14.1合同终止后，双方应当相互返还因履行合同而产生的财产。14.2合同终止后，双方应当妥善处理因合同履行而产生的债权债务关系。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等，甲乙双方应就第三方的介入达成一致，并签订相应的合作协议。16.第三方概念界定16.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。17.第三方责权利1.根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。2.在其专业领域内，对甲乙双方提供专业意见或服务。3.在甲乙双方同意的情况下，参与合同的签订、履行、变更和终止。1.遵守国家法律法规，履行合作协议中的各项条款。2.对甲乙双方提供的服务应保证其专业性和客观性。3.对在履行职责过程中知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方各自独立，不构成任何一方与另一方的代理关系。18.2第三方在提供专业意见或服务时，应确保其意见或服务的独立性，不受甲乙任何一方的影响。19.第三方责任限额19.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲乙任何一方的损失，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由合作协议明确约定，如无约定，则第三方责任限额不得超过其收取的服务费用总额。20.第三方介入的具体规定20.1第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用标准、工作期限等，应在合作协议中明确约定。2