2025年度股份制企业股权激励计划合同范本正规范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股份制企业股权激励计划合同范本正规范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同双方甲方（激励对象）：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________职位：__________________工作单位：__________________乙方（实施主体）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________第二条激励目的为激励和留住优秀人才，提高企业核心竞争力，促进企业发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方签订本合同，实施股份制企业股权激励计划。第三条激励方式1.甲方通过本计划获得乙方公司股份的份额，具体如下：激励股份总额：__________________每股价格：__________________（1）享有乙方公司相应股份的分红权；（2）享有乙方公司相应股份的增值收益；（3）享有乙方公司相应股份的继承权；（4）享有乙方公司相应股份的优先购买权。（1）遵守乙方公司章程及各项规章制度；（2）履行岗位职责，努力完成工作任务；（3）不得泄露乙方公司商业秘密；（4）不得损害乙方公司利益。第四条激励条件（1）在本计划实施期间，甲方为公司提供劳动，并担任乙方公司规定的职位；（2）甲方在实施期间为公司创造的价值达到乙方公司规定的标准；（3）甲方无违法、违纪行为。（1）甲方违反乙方公司章程及各项规章制度；（2）甲方违反法律法规，受到行政处罚或刑事处罚；（3）甲方因个人原因离职。第五条激励股份的分配（1）首次分配：甲方在本计划实施期间，按照其创造的价值，获得相应比例的激励股份；（2）后续分配：根据甲方在实施期间创造的价值，乙方按照一定比例逐年分配激励股份。2.甲方获得的激励股份，在首次分配后，乙方应将甲方获得的激励股份登记在甲方名下。第六条激励股份的转让1.甲方获得的激励股份，在首次分配后，甲方不得将其转让、赠与、抵押或以其他方式处分。（1）甲方离职后，甲方获得的激励股份归乙方所有；（2）甲方离职后，乙方有权按照甲方在离职时获得激励股份的价值，给予甲方相应的经济补偿。第七条合同的解除1.本合同自签订之日起生效，有效期为2025年1月1日至2029年12月31日。（1）甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同；（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同；（3）因不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行，任何一方均有权解除本合同。第八条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________________乙方（盖章）：__________________签订日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正第十条第三方介入的定义本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为实施本股权激励计划提供相关服务或参与计划实施的任何自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等。第十一条第三方介入的范围（1）为股权激励计划提供咨询服务，包括但不限于计划设计、实施策略等；（2）对激励对象的资格进行审核和认定；（3）对股权激励计划的实施进行监督和评估；（4）为股权激励计划的实施提供财务、法律、技术等方面的专业服务。第十二条第三方责任限额1.第三方在执行本合同过程中，因自身过错导致甲方或乙方权益受损的，应当承担相应的赔偿责任。（1）对于第三方提供的服务，责任限额不得超过乙方支付给第三方的服务费用；（2）对于第三方在执行本合同过程中因故意或重大过失造成的损失，责任限额不得超过乙方因此遭受的直接经济损失。第十三条第三方责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或延迟；（2）因甲方或乙方未按照合同约定提供必要的信息或支持导致的服务瑕疵；（3）因甲方或乙方自身原因导致的服务结果不符合预期。2.第三方在提供服务过程中，如因甲方或乙方提供的信息不真实、不准确或不完整，导致服务结果出现偏差，第三方不承担责任。第十四条第三方权利和义务1.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的信息和支持，以便第三方能够顺利履行其职责。2.第三方应当遵守法律法规和本合同的规定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.第三方在执行本合同过程中，如发现甲方或乙方有违反法律法规或本合同的行为，有权向甲方或乙方提出警告或建议，并要求甲方或乙方改正。第十五条第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为激励计划的实施参与者，与甲方存在合同关系，应按照合同约定履行义务；（2）甲方应确保第三方按照合同约定提供服务，并对第三方提供服务的结果承担连带责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为激励计划的实施参与者，与乙方存在合同关系，应按照合同约定履行义务；（2）乙方应确保第三方按照合同约定提供服务，并对第三方提供服务的结果承担连带责任。3.第三方与其他各方的关系：（1）第三方与其他各方之间的关系，应根据各自之间的合同或协议来确定；（2）第三方在履行本合同过程中，与其他各方之间的关系应保持独立，不得影响其履行本合同的义务。第十六条第三方变更和替换1.任何一方（甲方或乙方）需更换第三方时，应提前通知另一方，并取得另一方的书面同意。2.新的第三方应当具备与原第三方相当的资质和能力，并应当在本合同约定的范围内履行相应的义务。第十七条第三方介入的保密条款1.第三方在执行本合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方、乙方或激励对象的任何商业秘密。2.第三方在合同终止后，仍应遵守保密条款，不得泄露任何在执行本合同过程中获取的信息。第十八条本合同其他条款的适用本合同中关于甲方、乙方、激励对象、激励股份、激励条件、激励股份的分配、激励股份的转让、合同的解除、争议解决等条款，在第三方介入的情况下，仍适用于第三方及其与其他各方之间的关系。第二十条本合同的解释本合同及其附件的最终解释权归乙方所有。如本合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划实施方案详细要求：包括激励对象名单、激励股份总额、每股价格、激励条件、激励股份分配方案、激励股份的转让和变更规定等内容。说明：本附件为股权激励计划的具体实施文件，是本合同的重要组成部分。2.附件二：激励对象资格认定标准详细要求：包括激励对象的任职资格、工作表现、绩效考核标准等内容。说明：本附件用于确定激励对象的资格，确保激励的公平性和合理性。3.附件三：激励股份登记表说明：本附件用于记录激励对象的激励股份情况，是激励股份分配和变更的依据。4.附件四：激励股份转让协议详细要求：包括转让方和受让方的信息、转让的激励股份数量、每股价格、转让日期等内容。说明：本附件用于规范激励股份的转让行为，确保转让的合法性和有效性。5.附件五：激励对象离职处理方案详细要求：包括激励对象离职时激励股份的处理方式、经济补偿标准等内容。说明：本附件用于规范激励对象离职后的激励股份处理，确保激励计划的平稳过渡。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等内容。说明：本附件用于明确第三方在股权激励计划中的服务内容和服务条件。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护甲方、乙方和激励对象的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付激励股份的款项；未按时提供激励股份登记所需的信息；未按时办理激励股份的变更手续。（2）乙方违约行为：未按时履行股权激励计划；未按时提供激励股份登记所需的信息；未按时办理激励股份的变更手续。（3）第三方违约行为：未按时提供合同约定的服务；泄露商业秘密；未履行保密协议。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付激励股份的款项，应向激励对象支付违约金，违约金按未支付款项的百分比计算。（2）乙方违约责任：乙方未按时履行股权激励计划，应向激励对象支付违约金，违约金按未履行部分的价值计算。（3）第三方违约责任：第三方未按时提供合同约定的服务，应向乙方支付违约金，违约金按未提供部分的服务费用计算。第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方、乙方和激励对象因此遭受的损失。示例说明：甲方未能按照合同约定在