2025版物流行业货运司机劳动合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版物流行业货运司机劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.职位与工作内容3.1.职位名称3.2.工作职责3.3.工作地点4.工作时间与休息4.1.工作时间安排4.2.休息日安排4.3.加班与调休5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险与公积金5.4.节假日工资6.工作条件与安全保障6.1.工作环境6.2.安全防护设施6.3.安全教育培训7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担8.保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密义务8.3.违约责任9.解除与终止合同9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.解除与终止合同程序10.纠纷解决10.1.纠纷解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.其他约定11.1.合同附件11.2.合同变更11.3.合同解除与终止12.合同生效与解释12.1.合同生效条件12.2.合同解释13.合同份数与送达13.1.合同份数13.2.合同送达14.合同签署与日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.本合同双方当事人为：1.1.1.用人单位：[用人单位名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，住所地：[住所地]。1.1.2.劳动者：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。1.2.双方地址：1.2.1.用人单位地址：[用人单位地址]。1.2.2.劳动者地址：[劳动者地址]。1.3.双方联系方式：1.3.1.用人单位联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.3.2.劳动者联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。2.合同期限2.1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。2.2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。2.3.合同续签条件：用人单位和劳动者协商一致，且劳动者符合续签条件。3.职位与工作内容3.1.劳动者担任的职位为：[职位名称]。3.2.劳动者工作职责包括但不限于：3.2.1.按照公司规定，安全、高效地完成运输任务。3.2.2.遵守交通规则，确保运输安全。3.2.3.保持车辆整洁，定期进行保养。3.2.4.按时完成工作任务，接受公司管理。3.3.劳动者工作地点为：[工作地点]。4.工作时间与休息4.1.劳动者实行[标准工时制/综合工时制]，每日工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日]天。4.2.休息日为每周[休息日]天，根据国家规定安排。4.3.加班与调休：按照国家有关法律法规执行，具体安排由用人单位决定。5.薪酬待遇5.1.劳动者基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2.劳动者绩效奖金根据公司规定和劳动者个人表现确定。5.3.劳动者社会保险及住房公积金按照国家及地方政策规定缴纳。5.4.劳动者节假日工资按照国家规定执行。6.工作条件与安全保障6.1.用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作环境和条件。6.2.用人单位确保劳动者在工作过程中的人身安全，配备必要的安全防护设施。6.3.用人单位对劳动者进行必要的安全教育培训。7.违约责任7.1.如用人单位未按照合同约定支付劳动者工资，应支付工资总额的[赔偿比例]%作为违约金。7.2.如劳动者因故意或重大过失造成用人单位损失，应承担相应的赔偿责任。7.3.如双方因合同解除或终止发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.保密条款8.1.保密信息范围：8.1.1.本合同涉及的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等。8.1.2.保密信息包括但不限于书面文件、口头信息、电子数据等形式。8.2.保密义务：8.2.1.双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2.劳动者在离职后，仍需遵守本合同的保密条款，不得泄露或使用在任职期间获得的保密信息。8.3.违约责任：8.3.1.如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。8.3.2.违反保密义务的行为，一经发现，用人单位有权立即终止劳动合同，并要求劳动者承担相应责任。9.解除与终止合同9.1.合同解除条件：9.1.1.劳动者提出解除合同，需提前[通知期限]天书面通知用人单位。9.1.2.用人单位因劳动者严重违反合同约定，有权立即解除合同。9.2.合同终止条件：9.2.1.合同期满，双方无续签意向。9.2.2.劳动者达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。9.3.解除与终止合同程序：9.3.1.双方解除或终止合同，应书面通知对方，并办理相关手续。9.3.2.劳动者解除或终止合同后，用人单位应支付劳动者相应的经济补偿。10.纠纷解决10.1.纠纷解决方式：10.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.争议解决机构：10.2.1.双方同意将争议提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。10.3.争议解决程序：10.3.1.仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。10.3.2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.其他约定11.1.合同附件：11.1.1.本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、工资支付表、社会保险缴纳证明等。11.2.合同变更：11.2.1.合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。11.3.合同解除与终止：11.3.1.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。12.合同生效与解释12.1.合同生效条件：12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同解释：12.2.1.本合同内容如有歧义，应按照有利于劳动者的原则进行解释。13.合同份数与送达13.1.合同份数：13.1.1.本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。13.2.合同送达：13.2.1.本合同自签字（或盖章）之日起，视为送达。14.合同签署与日期14.1.合同签署：14.1.1.本合同由双方代表签字（或盖章）。14.2.合同日期：14.2.1.本合同签订日期为[签订日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义：15.1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构、保险机构等。15.1.2.第三方参与本合同，应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.第三方介入目的：15.2.1.第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业服务。15.3.第三方责任：15.3.1.第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因其过错导致甲乙双方损失的，承担相应的赔偿责任。15.3.2.第三方在提供专业服务过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.4.第三方权利：15.4.1.第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。15.4.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.1.第三方介入合同，需取得甲乙双方书面同意。16.1.2.第三方介入合同，不得影响甲乙双方的合法权益。16.1.3.第三方介入合同，应遵守本合同的约定。16.2.第三方介入时的合同变更：16.2.1.第三方介入合同，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额：17.1.1.第三方在本合同项下的责任限额，按照合作协议的约定执行。17.1.2.如第三方责任限额低于甲乙双方合理预期的损失，甲乙双方可要求第三方提供相应的担保。17.2.第三方责任赔偿：17.2.1.第三方在责任限额范围内造成甲乙双方损失的，应按照合作协议的约定承担赔偿责任。17.2.2.第三方超出责任限额造成甲乙双方损失的，甲乙双方可要求第三方承担全部赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分：18.1.1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由合作协议约定。18.1.2.第三方在履行本合同过程中，应服从甲方管理。18.2.第三方与乙方的划分：18.2.1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定。18.2.2.第三方在履行本合同过程中，应服从乙方管理。18.3.第三方与甲乙双方的关系：18.3.1.第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同履行。18.3.2.第三方在履行本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.争议解决19.1.第三方介入合同产生的争议，应通过协商解决。19.2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列出劳动者的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此说明书作为合同附件，用于明确劳动者工作内容和要求。2.工资支付表要求：明确劳动者的工资构成、支付方式、支付时间等。说明：此支付表作为合同附件，用于保障劳动者权益。3.社会保险缴纳证明要求：证明用人单位已按规定为劳动者缴纳社会保险。说明：此证明作为合同附件，用于保障劳动者权益。4.安全教育培训记录要求：记录劳动者的安全教育培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：此记录作为合同附件，用于证明用人单位履行安全教育培训义务。5.违约通知书要求：明确违约行为的描述、违约方的责任认定及处理措施。说明：此通知书作为合同附件，用于处理违约行为。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：此协议作为合同附件，用于证明合同变更的合法性和有效性。7.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额等。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方介入行为。8.解除或终止合同协议要求：详细记录合同解除或终止的原因、日期、双方责任等。说明：此协议作为合同附件，用于证明合同解除或终止的合法性和有效性。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议作为合同附件，用于规范争议解决行为。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：1.1.劳动者未按时完成工作任务，造成用人单位损失的，应赔偿损失金额的[赔偿比例]%。1.2.劳动者违反工作纪律，影响工作秩序的，用人单位可给予警告或解除合同。1.3.劳动者泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应赔偿损失金额的[赔偿比例]%。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1.用人单位未按时支付劳动者工资，应支付工资总额的[赔偿比例]%作为违约金。2.2.用人单位未提供符合国家规定的工作环境和条件，造成劳动者人身损害的，应承担赔偿责任。2.3.用人单位未按规定缴纳社会保险，应补缴社会保险并支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1.第三方未按合作协议履行职责，造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。3.2.第三方提供虚假信息或误导甲乙双方，造成损失的，应承担赔偿责任。3.3.第三方超出责任限额造成损失的，应承担全部赔偿责任。示例说明：1.劳动者因个人原因未按时完成运输任务，导致货物延误，给用人单位造成损失10000元，劳动者应赔偿损失金额的50%即5000元。2.用人单位未按规定缴纳劳动者社会保险，被社会保险机构处以罚款5000元，用人单位应承担罚款并支付劳动者相应的赔偿。全文完。2024版物流行业货运司机劳动合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同期限2.职位与工作内容2.1职位名称2.2工作地点2.3工作内容2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3工资支付方式3.4社会保险与公积金4.工作条件与保障4.1工作环境4.2工作工具与设备4.3安全防护4.4休息休假5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限7.解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.法律适用9.1合同适用法律9.2法律变更10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：薪资待遇明细表10.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表11.合同签订与生效日期11.1签订日期11.2生效日期12.合同附件清单12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：薪资待遇明细表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表13.合同附件内容13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪资待遇明细表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表14.合同签订双方14.1货运公司名称14.2货运公司地址14.3货运公司法定代表人14.4货运司机姓名14.5货运司机身份证号码14.6货运司机联系方式第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效条件：双方签字盖章后，自生效日期起生效。1.3合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。第二条职位与工作内容2.1职位名称：货运司机2.2工作地点：甲方指定区域2.3工作内容：负责甲方货物运输工作，包括货物装运、运输途中的监控及卸货等。2.4工作时间：实行综合计算工时制，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。第三条薪酬待遇3.1基本工资：每月人民币10,000元。3.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终奖最高可达基本工资的20%。3.3工资支付方式：每月工资于次月10日前支付，遇国家法定节假日顺延至下一个工作日。3.4社会保险与公积金：甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作条件与保障4.1工作环境：甲方保证乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。4.2工作工具与设备：甲方提供必要的运输工具及设备，乙方应妥善使用并定期保养。4.3安全防护：乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保运输过程中的安全。4.4休息休假：乙方享有国家规定的休息日及法定节假日，具体休息日安排由甲方根据实际情况制定。第五条违约责任a)乙方未按约定完成工作任务；b)甲方未按时足额支付工资；c)任何一方违反保密条款；d)任何一方违反合同约定导致合同解除。5.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况及双方协商确定。第六条保密条款6.1保密信息范围：包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。第七条解除与终止a)乙方严重违反合同约定；b)甲方因经营需要调整工作内容，乙方无法胜任；c)国家政策调整导致合同无法继续履行。a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)甲方或乙方因故终止合同。7.3解除与终止程序：任何一方要求解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议，仲裁地点为合同签订地。8.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。第九条法律适用9.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。9.2法律变更：如中华人民共和国法律发生变更，导致本合同部分条款无效或需调整，双方应协商一致，对合同进行相应修改。第十条合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：薪资待遇明细表10.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表第十一条合同签订与生效日期11.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期：2024年1月1日。第十二条合同附件清单12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：薪资待遇明细表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表第十三条合同附件内容13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪资待遇明细表13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表第十四条合同签订双方14.1货运公司名称：物流有限公司14.2货运公司地址：市区路号14.3货运公司法定代表人：14.4货运司机姓名：14.5货运司机身份证号码：51010819900307652714.6货运司机联系方式：138xxxx5678第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。a)为甲方或乙方提供中介服务，协助双方达成交易；b)为甲方或乙方提供担保，确保合同履行；c)为甲方或乙方提供技术服务，提升工作效率；d)其他经双方同意的第三方介入。第十六条第三方的责任与义务16.1责任限额：第三方在本合同项下的责任，除非另有约定，不得超过其承诺的金额或实际发生的损失。16.2第三方的义务：a)第三方应遵守本合同的相关约定，并承担相应的法律责任。b)第三方应提供真实、准确的信息，不得隐瞒或虚假陈述。c)第三方应按照约定履行其职责，确保合同履行。第十七条第三方介入的程序17.1介入申请：任何一方有意引入第三方介入，应提前30日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围、责任限额等。17.2同意与协商：对方收到介入申请后，应在10日内给予答复。双方应就第三方介入的细节进行协商，达成一致意见。17.3介入协议：双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第十八条第三方介入的合同变更18.1合同变更：第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2变更内容：变更内容应包括但不限于第三方介入的具体条款、责任限额、违约责任等。第十九条第三方介入的争议解决19.1争议解决：第三方介入引发的争议，应由双方和第三方协商解决。19.2争议解决方式：协商不成的，任何一方均可按照本合同第十八条的规定，向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。第二十条第三方介入的终止a)本合同终止；b)第三方介入协议解除；c)第三方无法履行其义务；d)其他经双方和第三方协商一致的情况。20.2终止程序：第三方介入终止，双方和第三方应签订书面终止协议，明确各方权利义务的终止。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1责任划分：第三方介入引发的损失或责任，原则上由第三方承担，除非本合同另有约定或第三方无法承担责任。21.2信息保密：第三方应遵守本合同的信息保密条款，不得向任何第三方泄露双方的商业秘密。21.3合作关系：第三方与甲方、乙方之间的合作关系，应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。第二十二条第三方介入的补充条款22.1第三方介入的补充条款，应与本合同其他条款具有同等法律效力。22.2本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成的，可参照相关法律法规处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：a)详细描述货运司机的工作职责、工作内容、工作标准和要求。b)列明工作环境、工作条件、工作工具和设备等相关信息。c)规定工作时间的安排和休息休假的具体规定。2.附件二：薪资待遇明细表详细要求和说明：a)列明基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等各项薪资待遇。b)规定工资支付方式、支付周期和支付日期。c)明确社会保险和公积金的缴纳比例和缴纳方式。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细表详细要求和说明：a)列明甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、缴费比例和缴费金额。b)规定缴费周期和缴费日期。c)明确社会保险和公积金的领取条件和领取程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按约定完成工作任务：如未按时完成运输任务，导致甲方损失。b)甲方未按时足额支付工资：如未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。c)任何一方违反保密条款：如泄露对方商业秘密，损害对方利益。d)任何一方违反合同约定导致合同解除：如一方未履行合同义务，导致合同解除。2.责任认定标准：a)违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，判断是否存在违约行为。b)责任认定：根据违约行为的严重程度、影响范围和损失情况，确定违约方的责任。c)赔偿标准：根据损失情况，确定违约方应承担的赔偿金额。示例说明：1.乙方未按时完成运输任务，导致甲方损失货物，甲方要求乙方赔偿损失。2.甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，乙方要求甲方支付违约金。3.第三方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益，甲方要求第三方承担侵权责任。4.一方未履行合同义务，导致合同解除，违约方需承担合同解除的责任。全文完。2024版物流行业货运司机劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据与法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与住房公积金6.休息休假6.1休息日6.2法定节假日6.3年休假7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2劳动者违约责任9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资计算表14.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同订立依据与法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方当事人的协商一致，订立本合同。1.2法律适用本合同签订、履行、变更、解除、终止以及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：________________法定代表人：________________住所地：________________联系电话：________________2.2劳动者基本信息劳动者姓名：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位劳动者在用人单位从事的岗位为：________________3.2工作内容劳动者工作内容如下：（1）________________（2）________________（3）________________4.工作时间与工作地点4.1工作时间劳动者实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2工作地点劳动者工作地点为：________________5.工资待遇5.1基本工资劳动者基本工资为每月人民币________________元。5.2奖金与提成（1）________________（2）________________（3）________________5.3社会保险与住房公积金用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准如下：（1）________________（2）________________（3）________________6.休息休假6.1休息日劳动者每周享有休息日，具体安排为：________________6.2法定节假日劳动者享有国家法定节假日休假，具体安排为：________________6.3年休假劳动者根据工作年限享受年休假，具体规定如下：（1）________________（2）________________（3）________________7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施用人单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障劳动者的合法权益。7.2职业健康检查用人单位应定期为劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。8.违约责任8.1用人单位违约责任（1）未经劳动者同意，擅自变更劳动者工作岗位或工作内容的，应支付劳动者相当于一个月工资的赔偿金。（2）未按时足额支付劳动者工资的，应支付相当于所欠工资数额的赔偿金，并加付赔偿金同期银行同期存款利息。（3）未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴所欠款项，并支付滞纳金。8.2劳动者违约责任（1）劳动者擅自离职，未提前30日书面通知用人单位的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。（2）劳动者违反保密条款，泄露用人单位商业秘密的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。（3）劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）劳动合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄；（3）劳动者死亡或者被宣告死亡；（4）用人单位依法解散、被依法撤销或者宣布破产。10.保密条款10.1保密内容劳动者在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。10.3违约责任劳动者违反保密条款，泄露用人单位商业秘密的，应支付相当于三个月工资的违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为本合同的争议解决机构。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件同第九条。13.其他约定事项13.1其他约定事项一双方应遵守国家的法律法规，依法履行各自的义务。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资计算表14.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务方、培训方等，是指在合同履行过程中，为满足合同履行需要而介入的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的安全、降低合同履行的风险。16.第三方介入条件16.1用人单位同意用人单位同意引入第三方，并明确第三方介入的具体事项和职责。16.2劳动者同意劳动者同意第三方介入，并了解第三方介入的具体事项和职责。16.3第三方资质第三方应具备相应的资质，并经双方同意。17.第三方职责与权利17.1第三方职责（1）中介方：协助用人单位与劳动者建立劳动关系，提供招聘、培训等服务。（2）担保方：为劳动者提供担保，确保劳动者履行合同义务。（3）技术服务方：为用人单位提供必要的技术支持和服务。（4）培训方：为劳动者提供职业技能培训。17.2第三方权利（1）中介方：根据合同约定，收取中介服务费用。（2）担保方：有权要求劳动者按照合同约定履行义务。（3）技术服务方：有权要求用人单位支付技术服务费用。（4）培训方：有权要求劳动者参加培训并支付培训费用。18.第三方与其他各方的关系18.1用人单位与第三方（1）用人单位与第三方之间不存在劳动关系。（2）用人单位与第三方之间的权利义务关系由双方另行约定。18.2劳动者与第三方（1）劳动者与第三方之间不存在劳动关系。（2）劳动者与第三方之间的权利义务关系由双方另行约定。18.3第三方与用人单位、劳动者（1）第三方应协助用人单位和劳动者履行合同义务。（2）第三方对用人单位和劳动者承担相应的责任。19.第三方责任限额19.1责任范围第三方在履行职责过程中，因自身原因给用人单位或劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任限额（1）中介方：中介服务费用不超过合同总额的5%。（2）担保方：担保责任限额不超过劳动者工资总额的10倍。（3）技术服务方：技术服务费用不超过合同总额的5%。（4）培训方：培训费用不超过劳动者工资总额的5%。20.第三方介入后的合同变更20.1变更条件双方在合同履行过程中，经协商一致，可以变更合同条款，包括但不限于增加第三方介入的内容。20.2变更程序变更合同条款应当书面通知对方，并经双方签字（或盖章）后生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议，应按照本合同第11条规定的争议解决方式进行。21.2争议解决机构第三方介入后的争议，仍由劳动争议仲裁委员会作为争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明劳动者在用人单位的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：工作职责说明书应与劳动合同内容一致，作为劳动合同的附件。2.附件二：工资计算表要求：详细列明劳动者的工资构成、工资支付时间、工资支付方式等。说明：工资计算表应与劳动合同内容一致，作为劳动合同的附件。3.附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表要求：详细列明劳动者及用人单位的社会保险和住房公积金缴纳情况。说明：社会保险与住房公积金缴纳明细表应与劳动合同内容一致，作为劳动合同的附件。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体事项、职责、权利义务等。说明：第三方介入协议应明确第三方介入的条件、程序、责任限额等，作为劳动合同的附件。5.附件五：保密协议要求：详细列明保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应明确双方对商业秘密的保护义务，作为劳动合同的附件。6.附件六：争议解决协议要求：详细列明争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议应明确双方在发生争议时的解决途径，作为劳动合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定未按时足额支付劳动者工资：用人单位应支付相当于所欠工资数额的赔偿金，并加付赔偿金同期银行同期存款利息。未经劳动者同意擅自变更工作内容：支付劳动者相当于一个月工资的赔偿金。未依法缴纳社会保险和住房公积金：补缴所欠款项，并支付滞纳金。2.劳动者违约行为及责任认定擅自离职未提前30日通知：支付相当于一个月工资的赔偿金。违反保密条款泄露商业秘密：支付相当于一个月工资的赔偿金。因故意或重大过失给用人单位造成损失：承担相应的赔偿责任。示例说明：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付所欠工资及赔偿金。劳动者违反保密条款，泄露用人单位的商业秘密，用人单位可要求劳动者支付赔偿金。全文完。2024版物流行业货运司机劳动合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职务与工作内容3.1职务名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3值班制度5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1安全生产责任6.2劳动保护措施6.3职业健康检查7.考勤与绩效管理7.1考勤制度7.2绩效考核标准7.3绩效考核结果应用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署与附件14.1合同签署日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[司机姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[司机详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话及邮箱]乙方联系方式：[司机联系电话及邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，合同可续签一年。3.职务与工作内容3.1职务名称：货运司机3.2工作内容：负责甲方指定货物的运输工作，包括货物装载、运输、卸货等。3.3工作地点：根据甲方业务需求，在全国范围内进行货物运输。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据甲方业务需求调整。4.2休息休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假。4.3值班制度：根据甲方业务需求，乙方可能需要加班或值班，加班工资按国家规定计算。5.薪酬与福利5.1基本工资：每月人民币[金额]元。5.2绩效奖金：根据甲方绩效考核结果，每月可享受[金额]元的绩效奖金。5.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇：包括但不限于节日福利、交通补贴、通讯补贴等。6.劳动保护与职业健康6.1安全生产责任：乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，确保行车安全。6.2劳动保护措施：甲方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在运输过程中的安全。6.3职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.考勤与绩效管理7.1考勤制度：乙方应按时参加考勤，如有请假，需提前向甲方提出书面申请。7.2绩效考核标准：根据甲方制定的绩效考核标准，对乙方的工作绩效进行评估。7.3绩效考核结果应用：绩效考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；（2）乙方违反甲方规章制度，造成不良影响的；（3）乙方擅自离岗或未经甲方同意擅自改变工作地点的；（4）乙方在运输过程中发生重大交通事故，造成严重后果的；（5）乙方泄露甲方商业秘密的。8.2违约责任承担（1）乙方违反第8.1条款（1）项，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（2）乙方违反第8.1条款（2）项，甲方有权对乙方进行警告或罚款，并要求乙方改正；（3）乙方违反第8.1条款（3）项，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因离职造成的损失；（4）乙方违反第8.1条款（4）项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任；（5）乙方违反第8.1条款（5）项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。8.3违约金计算（1）乙方违约，应根据违约程度和造成的损失，按照双方协商确定的比例计算违约金；（2）违约金最高不超过乙方应得报酬的总额。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定的；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，决定解除合同的；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行的。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）合同约定的其他终止条件成就的。9.3合同解除或终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前[天数]天书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应办理交接手续，并按约定支付相关费用。10.保密条款10.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密保密，包括但不限于客户信息、技术秘密等。10.2保密义务乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。10.3违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序诉讼应遵循法定程序，由法院判决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同解除与终止合同解除或终止，按照本合同第九条的规定执行。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于车辆使用规定、绩效考核标准等。13.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署与附件14.1合同签署日期本合同一式两份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件清单（1）车辆使用规定；（2）绩效考核标准；（3）其他附件。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的个人或机构。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：货物配送、车辆维修、保险代理、法律咨询、财务审计等。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[天数]天书面通知对方；（2）双方共同确定第三方，并签订相应的合作协议；（3）第三方在介入前，应向甲方或乙方提供相应的资质证明和保密承诺。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同项下，第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额由双方在合作协议中约定。16.2责任限额约定（1）第三方责任限额应不低于[金额]元；（2）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据合作协议，第三方有权获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。17.2第三方义务（1）第三方应按照合作协议约定，履行相应的服务职责；（2）第三方应遵守国家法律法规，维护甲方或乙方的合法权益；（3）第三方应对其提供的服务质量负责，如因服务质量问题造成甲方或乙方损失，应承担相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方（1）第三方在履行合作协议过程中，应遵守甲方的要求，不得损害甲方利益；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进意见。18.2第三方与乙方（1）第三方在履行合作协议过程中，应遵守乙方的要求，不得损害乙方利益；（2）乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进意见。18.3第三方与合同双方（1）第三方应尊重合同双方的合法权益，不得泄露合同双方的商业秘密；（2）合同双方应共同维护第三方的合法权益，不得无故拖延支付服务费用。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序（1）如第三方介入导致合同内容需要变更，甲方或乙方应提前[天数]天书面通知对方；（2）双方共同协商，对合同进行变更，并签订书面变更协议。19.2合同变更生效变更协议经双方签字（或盖章）之日起生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后产生的争议，应通过协商解决。20.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.3争议解决程序诉讼应遵循法定程序，由法院判决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用规定详细要求：包括车辆的使用范围、维护保养要求、安全操作规程等。说明：该附件用于规范乙方在运输过程中的车辆使用行为，确保运输安全。2.绩效考核标准详细要求：包括工作质量、工作效率、服务态度等方面的考核指标和评分标准。说明：该附件用于评估乙方的工作表现，作为薪酬调整和奖惩的依据。3.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：该附件用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在合同履行过程中不泄露敏感信息。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的服务内容、费用、责任划分、保密条款等。说明：该附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保服务质量和信息安全。5.考勤记录表详细要求：包括工作日期、工作时间、请假记录等。说明：该附件用于记录乙方的工作时间和考勤情况，作为薪酬计算的依据。6.薪酬发放明细详细要求：包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等发放明细。说明：该附件用于记录乙方的薪酬发放情况，确保乙方权益。7.违约金计算标准详细要求：包括违约行为的类型、违约金计算方法、最高限额等。说明：该附件用于明确违约行为及违约金的计算标准，确保违约责任的可操作性。8.争议解决程序详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该附件用于明确合同履行过程中发生争议时的解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失责任认定标准：根据乙方违约行为的严重程度和造成的损失金额，确定违约责任。示例：若乙方因疏忽导致货物损坏，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.乙方违反甲方规章制度，造成不良影响责任认定标准：根据乙方违规行为的严重程度和造成的影响，确定违约责任。示例：若乙方在工作期间饮酒，造成事故，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿。3.乙方擅自离岗或未经甲方同意擅自改变工作地点责任认定标准：根据乙方擅自离岗或改变工作地点的次数和造成的影响，确定违约责任。示例：若乙方未经甲方同意擅自离岗三次，甲方有权解除合同。4.乙方在运输过程中发生重大交通事故，造成严重后果责任认定标准：根据交通事故的性质、严重程度和造成的损失，确定违约责任。示例：若乙方因驾驶不当导致重大交通事故，乙方需承担相应法律责任。5.乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：根据乙方泄露商业秘密的范围、严重程度和造成的损失，确定违约责任。示例：若乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担法律责任。全文完。2024版物流行业货运司机劳动合同4本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同履行期限2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资5.工资与福利待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3职业病防治7.违约责任7.1用人单位违约责任7.2劳动者违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定11.1其他约定事项11.2争议解释12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴纳证明12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同生效与备案14.1合同生效时间14.2合同备案手续第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效条件：双方签字盖章后，自签订之日起生效。1.3合同履行期限：本合同有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息：用人单位名称：物流有限公司；法定代表人：；住所地：市区路号。2.2劳动者基本信息：劳动者姓名：；性别：男；身份证号码：X；住址：市区路号。3.工作岗位与职责3.1工作岗位：货运司机。3.2工作职责：3.2.1按照公司规定的时间、路线、载货要求，安全、准时完成运输任务；3.2.2负责车辆的日常保养和清洁工作；3.2.3遵守交通法规，确保行车安全；3.2.4配合公司进行必要的运输业务培训。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工时制。4.2休息休假：4.2.1每周休息两天，休息日为周六、周日；4.2.2国家法定节假日及休息日加班，按法律规定支付加班费。5.工资与福利待遇5.1工资构成：5.1.1基本工资：每月人民币元；5.1.2运输提成：根据实际完成运输任务的情况，按公司规定计算；5.1.3奖金：根据公司年度考核情况发放。5.2工资支付方式：每月10日前支付上月工资。5.3福利待遇：5.3.1社会保险：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.3.2住房公积金：按国家规定缴纳住房公积金。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：6.1.1为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品；6.1.2定期对劳动者进行职业健康检查；6.1.3针对高温、高空、有毒有害等特殊作业，提供相应的安全防护措施。6.2职业健康检查：6.2.1每年至少进行一次职业健康检查；6.2.2劳动者因工作原因患职业病，用人单位应依法承担相应责任。6.3职业病防治：6.3.1用人单位应采取有效措施，预防职业病的发生；6.3.2劳动者有权拒绝从事可能危及身体健康的危险作业。7.违约责任7.1用人单位违约责任：7.1.1未按时足额支付工资的，应支付相当于工资数额的赔偿金；7.1.2未能提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康检查的，应承担相应的法律责任。7.2劳动者违约责任：7.2.1未按合同规定履行工作职责的，用人单位有权解除合同；7.2.2因劳动者原因给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳动者解除合同：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：8.1.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的；8.1.1.2严重违反用人单位的规章制度的；8.1.1.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；8.1.1.4因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；8.1.1.5被依法追究刑事责任的。8.1.2用人单位解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：8.1.2.1劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8.1.2.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.1.2.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2合同终止条件8.2.1合同到期：本合同期满，双方无异议的，合同终止。8.2.2劳动者退休、死亡或者被宣告失踪：合同因劳动者退休、死亡或者被宣告失踪而终止。8.2.3用人单位破产、解散或者被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的：合同因用人单位破产、解散或者被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散而终止。8.3合同解除程序8.3.1劳动者解除合同：劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，双方应友好协商解除合同。8.3.2用人单位解除合同：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者，双方应友好协商解除合同。9.保密条款9.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违反保密责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序：仲裁委员会受理争议后，应在规定的时间内进行审理，并作出裁决。11.其他约定11.1其他约定事项：双方在本合同中未约定的其他事项，按国家相关法律法规执行。11.2争议解释：本合同如有争议，应按国家法律法规和合同条款进行解释。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险缴纳证明12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点：市区路号。13.3签署人：用人单位法定代表人（或授权代表）：；劳动者：。14.合同生效与备案14.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案手续：本合同需报送劳动合同履行地的劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务的任何个人或法人。1.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、协调、监督、评估等服务。2.第三方介入的引入与选择2.1引入方式：甲乙双方同意，在必要时可以引入第三方介入本合同。2.2选择标准：选择第三方时应考虑其专业能力、信誉、服务质量等因素。3.第三方的责权利3.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同约定的职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。3.2权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.3利益：第三方有权享受合同约定的利益，包括但不限于服务费用、奖励等。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分：第三方的责任仅限于其服务范围内，对于甲乙双方的责任划分，仍按照本合同约定执行。4.2权利划分：第三方的权利仅限于合同约定的权利，对于甲乙双方的权利划分，仍按照本合同约定执行。4.3利益划分：第三方的利益仅限于合同约定的利益，对于甲乙双方的利益划分，仍按照本合同约定执行。5.第三方介入时的额外条款5.1甲方额外条款：5.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。5.1.2甲方应按照合同约定，及时支付第三方服务费用。5.1.3甲方应监督第三方履行职责，确保其服务质量。5.2乙方额外条款：5.2.1乙方应配合第三方履行职责，提供必要的协助。5.2.2乙方应按照合同约定，接受第三方的监督和评估。5.2.3乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。6.第三方的责任限额6.1责任限额定义：本合同中的责任限额是指第三方因自身原因造成损失时，甲乙双方同意的最大赔偿金额。6.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。6.3责任限额执行：6.3.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。6.3.2若损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。7.第三方介入的终止与解除7.1终止条件：当第三方服务已完成或合同约定的其他终止条件成就时，甲乙双方可以终止第三方介入。7.2解除条件：若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，终止第三方介入。7.3终止与解除程序：终止或解除第三方介入时，甲乙双方应协商一致，并按照合同约定进行。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。8.2争议解决程序：争议解决程序按照相关法律法规和合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述货运司机的工作职责、工作内容、工作标准、工作环境等。说明：岗位说明书应作为合同附件，用于明确双方对工作职责的理解和执行标准。2.附件二：社会保险缴纳证明详细要求：证明用人单位已按规定为劳动者缴纳社会保险的文件。说明：社会保险缴纳证明应作为合同附件，用于证明用人单位履行了法定义务。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于运输合同、车辆使用规定、安全操作规程等。说明：其他相关文件应作为合同附件，用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1用人单位违约行为：未按时足额支付工资；未提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康检查；未能提供必要的培训和教育；严重违反劳动纪律，造成劳动者权益受损。1.2劳动者违约行为：未按合同规定履行工作职责；严重违反工作纪律，造成用人单位损失；提前解除合同，未提前30日通知用人单位；泄露用人单位商业秘密。2.责任认定标准2.1用人单位违约责任认定：用人单位未按时足额支付工资的，应支付相当于工资数额的赔偿金；用人单位未提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康检查的，应承担相应的法律责任；用人单位未能提供必要的培训和教育，造成劳动者权益受损的，应承担相应的赔偿责任。2.2劳动者违约责任认定：劳动者未按合同规定履行工作职责，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任；劳动者严重违反工作纪律，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任；劳动者提前解除合同，未提前30日通知用人单位的，应支付相当于一个月工资的违约金；劳动者泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明3.1用人单位违约示例：用人单位未按时支付工资，劳动者的工资应于每月10日支付，但用人单位于每月15日才支付，构成违约。3.2劳动者违约示例：劳动者在运输过程中违反操作规程，导致货物损坏，造成用人单位损失，构成违约。全文完。2024版物流行业货运司机劳动合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.职务与职责4.1职务描述4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利待遇7.工作条件与安全保障7.1工作条件7.2安全生产7.3职业健康8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.其他约定事项12.1保密条款12.2违约金12.3不可抗力12.4合同附件13.合同解除后的处理13.1财务结算13.2工作交接13.3其他处理事项14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[司机姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方负责人：[司机本人]1.3联系方式甲方联系电话：[公司联系电话]甲方电子邮箱：[公司电子邮箱]乙方联系电话：[司机联系电话]乙方电子邮箱：[司机电子邮箱]2.合同签订目的本合同签订旨在明确甲乙双方在物流行业货运司机工作中的权利义务，确保双方合作关系的稳定，实现互利共赢。3.合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同终止日期[合同终止日期]3.3合同续签在合同到期前，双方可协商一致决定是否续签，续签期限由双方另行约定。4.职务与职责4.1职务描述乙方担任甲方货运司机，负责甲方指定区域的货物运输工作。4.2职责范围乙方职责包括但不限于：1.按时、按质完成货物运输任务；2.负责车辆日常维护和保养；3.遵守交通规则，确保行车安全；4.按要求填写运输单据，确保信息准确；5.配合甲方进行货物装卸、搬运等工作。4.3工作地点乙方工作地点为甲方指定区域，具体地点由甲方另行通知。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行综合计算工时制，每周工作时长不超过40小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。5.2休息时间乙方享有国家法定休息日和节假日，休息时间按国家规定执行。5.3休假制度乙方享有带薪年假、病假等休假待遇，具体休假天数及程序按国家规定和甲方规定执行。6.工资与福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为[基本工资数额]，按月支付。6.2绩效奖金乙方根据工作表现和公司业绩，享有绩效奖金，具体奖金标准由甲方另行制定。6.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4其他福利待遇1.住宿补贴；2.交通补贴；3.通讯补贴；4.生日慰问金；5.节日慰问金。7.工作条件与安全保障7.1工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。7.2安全生产乙方应严格遵守交通安全法规，确保行车安全，防止发生交通事故。7.3职业健康甲方负责对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.违约责任8.1违约情形1.乙方未按时、按质完成货物运输任务；2.乙方违反交通安全法规，发生交通事故；3.乙方违反工作纪律，造成甲方经济损失；4.乙方未按规定缴纳社会保险；5.乙方泄露甲方商业秘密；6.甲方未按时支付乙方工资；7.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。8.2违约责任承担1.乙方违反上述第1、2、3项违约情形，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任；2.乙方违反上述第4、5项违约情形，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任；3.甲方违反上述第6、7项违约情形，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为[所在地地名]劳动争议仲裁委员会。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方未按时支付乙方工资，乙方书面通知后甲方仍不支付的；4.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，乙方书面通知后甲方仍不改进的。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.乙方达到法定退休年龄；4.乙方因故无法继续履行