小学生班级考勤管理制度

小学生班级考勤管理制度一、目的

为确保小学生班级教学秩序，规范学生出勤行为，提高班级管理水平，保障学生安全，制定本考勤管理制度。旨在通过明确考勤管理要求，加强学生的时间观念，培养良好的学习习惯，同时为教师及家长提供有效的沟通依据。

二、适用范围

本制度适用于我国小学生班级全体学生，包括一年级至六年级的学生。学校教职工、家长及监护人等相关人员应共同遵守本制度，共同维护良好的考勤管理秩序。

三、工作时间

1.学生上课时间：按照国家教育部门及学校规定的时间执行，一般为周一至周五，上午XX时至下午XX时，中午休息XX小时。

2.学生作息时间：学校应根据季节变化调整学生作息时间，保证学生充足的休息时间，促进学生健康成长。

3.特殊情况调整：如遇国家法定节假日、学校大型活动等特殊情况，学校可对作息时间进行调整，并提前通知学生及家长。

4.学生在校期间，严格按照学校规定的作息时间参加各项教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。如有特殊情况需提前离校，须按照请假制度办理请假手续。

四、考勤制度

1、每日签到制度

-学生每日到校后，应在规定的时间内完成签到，签到方式由学校根据实际情况制定，如使用电子签到机、纸质签到表等。

-签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、漏签或伪造签到记录。

2、签到次数和时间

-学生每日应签到两次，分别为上午到校签到和下午到校签到。

-上午签到时间为XX时至XX时，下午签到时间为XX时至XX时。

-学校可根据实际情况调整签到次数和时间，并提前通知学生及家长。

3、因公外出未签到处理

-因公外出（如参加学校组织的活动、比赛等）未能按时签到者，应由带队老师或班主任在活动结束后及时补签，并注明原因。

-学生因公外出前，应提前向班主任请假，并说明具体情况。

4、忘记签到处理

-学生如因特殊情况（如紧急就医等）忘记签到，应在第一时间向班主任说明情况，并尽快完成补签。

-若无正当理由忘记签到，按迟到处理，并根据迟到制度接受相应处罚。

5、考勤管理责任分配

-班主任负责本班学生的考勤管理工作，包括签到、请假、销假等事宜的审核和记录。

-学校教务处负责监督和检查各班级的考勤管理情况，定期汇总考勤数据，为学校管理提供依据。

-家长及监护人应积极配合学校，监督学生按时到校，并及时了解学生的考勤情况。

-学生应自觉遵守考勤制度，养成良好的时间观念，确保按时到校参加各项活动。

五、请假制度

1、请假申请和审批

-学生如需请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期、结束日期及联系方式。

-班主任在收到请假申请后，应及时进行审批，并根据学生出勤情况、请假原因及家长意见进行综合考虑。

-经班主任审批同意的请假申请，学生应将请假条交由教务处备案，确保请假记录完整。

2、请假审批权限

-一天以内（含一天）的请假，由班主任审批。

-超过一天的请假，需经班主任审批后，报教务处备案，并由教务处最终审批。

-特殊情况（如长期病假、重大事项请假等），需由家长、班主任、教务处共同协商决定。

3、请假销假要求

-学生请假结束后，应在规定时间内返校销假，向班主任报告归校情况。

-若请假期间发生特殊情况，学生或家长应及时与班主任沟通，并根据实际情况调整请假时间。

-销假时，学生需提交请假期间的相关证明材料（如病假证明、事假说明等），以便班主任和教务处进行核实。

-请假和销假记录应详细记载在学生的考勤档案中，作为学期末考核和奖惩的依据。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

-假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

-学生申请各类假期，均需按照请假制度提交书面申请，注明假期种类、时间、原因等，并按照审批权限进行审批。

-假期申请流程：学生提交申请→班主任审批→教务处备案（如需）。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

-病假：学生因病需要请假，应提供医院出具的诊断证明，病假期间按医嘱休息。

-事假：学生因特殊事务需要请假，应详细说明请假原因，经家长同意后提交申请。

-婚假：学生因参加本人或直系亲属的婚礼需要请假，应提前提交申请，并提供相关证明。

-丧假：学生因参加直系亲属的丧事需要请假，应提前提交申请，并提供相关证明。

-产假：学生因生育需要请假，应提供相关证明材料，按照国家规定享受产假。

3、年假规定

-学生每年享有规定天数的年假，具体天数根据学校规定执行。

-年假期间，学生可自由安排时间，但需保持与学校、家长的沟通畅通，确保学业不受影响。

4、产假、陪产假规定

-学生家长因生育需要陪产，可申请陪产假，具体天数按照国家规定执行。

-申请陪产假的学生需提供家长的相关证明材料，经学校审批同意后，方可享受陪产假。

5、公众假期安排

-学校按照国家法定节假日安排公众假期，并在假期前通知学生及家长。

-公众假期期间，学校不安排正常的教学活动，学生可按个人需求安排时间。

-若公众假期与学校教学计划冲突，学校有权对教学计划进行调整，并提前通知相关人员。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

-迟到：学生未在规定的时间内到达学校，视为迟到。迟到时间分为轻微迟到（XX分钟以内）和严重迟到（超过XX分钟）。

-旷工：学生未按时到校且未办理请假手续，或请假未获批准而擅自不到校，视为旷工。

-处理：轻微迟到，学生需向班主任说明原因，并进行记录。严重迟到或旷工，学生需接受相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过等，并通知家长。

2、未请假或伪造记录处理

-学生如未请假或伪造签到、请假记录，一经发现，将视情节严重程度给予纪律处分，包括警告、记过、留校察看等。

-学校将及时通知家长，并要求家长配合学校对学生进行教育。

3、旷工工资扣除和辞退规定

-本制度不涉及工资扣除，但学生旷工情况严重，影响教学秩序和学业成绩的，学校有权进行必要的纪律处分。

-对于屡教不改、旷工情节严重的学生，学校有权按照相关规定采取辞退措施。

4、未签到处理

-学生如未按时签到，应立即向班主任报告并说明原因，班主任根据情况给予相应处理。

-若未及时说明情况，按迟到或旷工处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

-班主任应认真执行考勤制度，公正、公平、公开地进行考勤管理。

-教务处应定期检查各班级考勤情况，发现问题及时纠正，并对违规行为进行处理。

-家长应积极