2025年度长途客运司机带车聘用合同范例

2025年度长途客运司机带车聘用合同范例甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方将被聘用为甲方长途客运司机的岗位。2.聘用性质本合同为乙方与甲方签订的带车聘用合同，乙方需自备车辆并承担车辆相关费用。二、聘用期限1.聘用起始时间本合同自______年______月______日起生效。2.聘用终止时间本合同聘用期限为______年，自合同生效之日起计算。三、工作内容与要求1.工作内容乙方需按照甲方要求，驾驶长途客运车辆执行客运任务，确保行车安全，遵守交通规则。2.工作要求乙方应具备相应的驾驶资格和长途客运经验，确保车辆技术状况良好，定期进行车辆维护保养。四、薪酬与福利1.薪酬乙方每月基本工资为______元，并根据完成客运任务的情况，按照约定比例计算提成。2.福利甲方为乙方提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。五、违约责任1.甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付______倍的赔偿金。甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付______倍的赔偿金。2.乙方违约责任乙方未按约定完成客运任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的损失。乙方违反合同约定，提前解除合同，应向甲方支付______倍的赔偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方驾驶的车辆及行驶情况进行监督，确保车辆符合安全标准，行驶安全。有权根据客运业务需求，调整乙方的行驶路线和时间表。义务：为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方熟悉相关法律法规和业务操作。按照合同约定支付乙方薪酬，并保证薪酬的及时性。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的车辆维护保养和必要的驾驶工具。在完成客运任务后，有权获得甲方支付的薪酬。义务：遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾驶或疲劳驾驶。按时完成客运任务，不得擅自更改行驶路线或时间表。六、车辆管理与维护1.车辆管理乙方应妥善保管甲方提供的车辆，不得擅自改装或出售。乙方应按照甲方要求进行车辆定期检查和维护。2.维护责任车辆在正常使用条件下的维修和保养费用由甲方承担。因乙方原因造成的车辆损坏，维修费用由乙方承担。七、薪酬与考核1.薪酬结构乙方薪酬由基本工资、行驶里程补贴、加班费等组成。具体薪酬标准由双方在合同中约定。2.考核制度甲方将对乙方的驾驶技能、服务态度、车辆状况等进行定期考核。考核结果将作为薪酬调整和续约的依据。八、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。如遇国家政策调整或甲方业务需求变化，甲方有权解除合同，并提前通知乙方。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如乙方连续两次考核不合格，甲方有权终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于车辆状况、行驶路线等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____