二零二五年度企业负责人聘用协议范本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业负责人聘用协议范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的及岗位2.1聘用目的2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工作地点7.工作内容及要求7.1工作内容7.2工作要求8.聘用方权利与义务8.1聘用方权利8.2聘用方义务9.被聘用方权利与义务9.1被聘用方权利9.2被聘用方义务10.知识产权及保密10.1知识产权归属10.2保密条款11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.2聘用方违约责任12.解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.违约金及赔偿13.1违约金13.2赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份证号：056781.2.3家庭住址：省市区路号1.2.4联系电话：139xxxx56782.聘用目的及岗位2.1聘用目的2.1.1为了提高公司管理水平，实现公司战略目标2.1.2为了满足公司业务发展需要，优化公司组织架构2.2岗位职责2.2.1负责公司整体战略规划及执行2.2.2负责公司日常经营管理2.2.3负责公司内部管理制度的制定与执行2.2.4负责公司人力资源规划与管理2.2.5负责公司财务预算与管理2.2.6负责公司市场营销与客户关系维护3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效3.1.2本协议聘用期限为三年，自2005年1月1日起至2008年12月31日止3.2试用期3.2.1本协议试用期三个月，自2005年1月1日起至2005年3月31日止4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1被聘用方的基本工资为每月人民币10万元整4.2绩效奖金4.2.1根据公司年度经营业绩，对被聘用方给予相应的绩效奖金4.3其他福利待遇4.3.1被聘用方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇4.3.2被聘用方享有公司提供的办公设备、通讯工具等5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1被聘用方每周工作五天，每天工作8小时5.2休息休假5.2.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假6.工作地点6.1被聘用方的工作地点为公司总部所在地7.工作内容及要求7.1工作内容7.1.1负责制定公司发展战略和经营计划7.1.2负责组织公司各部门的日常工作7.1.3负责监督、检查和评估各部门的工作绩效7.1.4负责处理公司重大事项及突发事件7.1.5负责与其他公司或机构进行业务洽谈与合作7.2工作要求7.2.2具备丰富的管理经验和较强的领导能力7.2.3具备较强的沟通协调能力和团队协作精神7.2.4具备较强的市场敏锐度和创新能力7.2.5具备较强的执行力及决策能力8.聘用方权利与义务8.1聘用方权利8.1.1按照协议约定支付被聘用方薪酬及福利待遇8.1.2对被聘用方的工作进行监督管理8.1.3保障被聘用方的人身安全和健康8.1.4对被聘用方的工作成果进行评估8.1.5在被聘用方违约时，有权解除本协议8.2聘用方义务8.2.1为被聘用方提供必要的办公条件和设施8.2.2保障被聘用方的合法权益，不得侵犯其知识产权8.2.3依照国家法律法规和公司规章制度，对被聘用方进行管理8.2.4对被聘用方进行必要的培训和教育8.2.5在被聘用方离职时，按照国家法律法规和公司规定办理相关手续9.被聘用方权利与义务9.1被聘用方权利9.1.1享有按协议约定的薪酬及福利待遇9.1.2享有工作条件和工作环境保障9.1.3享有参加公司组织的培训和学习机会9.1.4享有依法享有的休息、休假权利9.1.5对公司工作提出合理化建议9.2被聘用方义务9.2.1按照公司规定履行岗位职责，完成工作任务9.2.2遵守国家法律法规和公司规章制度9.2.3保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息9.2.4积极配合聘用方的工作监督和管理9.2.5不得从事与公司业务相竞争的活动10.知识产权及保密10.1知识产权归属10.1.1被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权，归公司所有10.1.2被聘用方在履行职务过程中，不得将公司知识产权用于个人用途10.2保密条款10.2.1被聘用方对公司商业秘密负有保密义务10.2.2被聘用方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.1.1被聘用方未履行岗位职责，造成公司损失的，应承担赔偿责任11.1.2被聘用方泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应承担赔偿责任11.2聘用方违约责任11.2.1聘用方未按协议约定支付薪酬和福利待遇，应承担违约责任11.2.2聘用方违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担违约责任12.解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除本协议12.1.2被聘用方严重违反本协议约定的义务12.1.3聘用方未按协议约定支付薪酬和福利待遇，被聘用方提出解除12.2终止条件12.2.1本协议聘用期限届满12.2.2双方协商一致终止本协议12.2.3被聘用方因故无法履行职务，经聘用方同意13.违约金及赔偿13.1违约金13.1.1被聘用方违反本协议约定，应支付违约金13.2赔偿13.2.1因被聘用方违约给公司造成损失的，被聘用方应承担赔偿责任14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议14.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼14.2争议解决机构14.2.1争议解决机构为省市区人民法院第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助协议双方完成合同目的，或为提供专业服务而介入合同关系的独立法人或其他组织。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、法律服务、技术支持、财务审计等。2.第三方介入的程序2.1协议双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并共同确定第三方介入的必要性、服务内容和费用。2.2协议双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。3.第三方权利与义务3.1权利3.1.1第三方有权按照合作协议要求，向协议双方提供专业服务。3.1.2第三方有权获得协议双方支付的合理服务费用。3.2义务3.2.1第三方应按照合作协议的要求，履行专业服务义务。3.2.2第三方应保守协议双方的商业秘密。3.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害协议双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1责任限额4.1.1第三方因履行协议过程中产生的违约责任，其责任限额不得超过协议双方约定的金额。4.2保险4.2.1协议双方鼓励第三方购买相应的责任保险，以降低风险。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立法人或其他组织，与协议双方之间是合作关系，而非雇佣关系。5.2第三方在履行协议过程中，不得直接与协议一方发生经济往来，所有费用应通过协议双方支付。5.3第三方在履行协议过程中，应遵守本合同的相关规定，不得损害协议双方的合法权益。6.第三方介入后的合同变更6.1协议双方在第三方介入后，如需对本合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方的同意。6.2第三方介入后的合同变更，应经协议双方和第三方协商一致，并签订书面协议。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后发生的争议，应由协议双方和第三方协商解决。7.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的保密条款8.1协议双方和第三方均应遵守本合同的保密条款，对协议内容保密。8.2第三方在履行协议过程中，如需向其他第三方披露协议内容，应事先取得协议双方的书面同意。9.第三方介入后的终止条款9.1如第三方因故无法继续履行协议，应书面通知协议双方，并协助协议双方处理善后事宜。9.2协议双方和第三方均有权终止第三方介入，但应提前书面通知对方，并给予对方合理的期限处理相关事宜。10.第三方介入后的费用承担10.1第三方介入产生的费用，按照合作协议的约定承担。10.2协议双方应根据实际情况，合理分担第三方介入产生的费用。11.第三方介入后的协议解除11.1协议双方和第三方均有权在协议约定的条件下，解除第三方介入协议。11.2协议解除后，协议双方和第三方应按照协议约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议双方营业执照复印件要求：提供有效期内营业执照的清晰复印件，加盖公司公章。说明：用于证明协议双方的合法主体资格。2.被聘用方身份证复印件要求：提供有效期内身份证正反面复印件，加盖被聘用方签字。说明：用于证明被聘用方的身份信息。3.聘用方出具的任职文件要求：提供聘用方出具的正式任职文件，明确被聘用方的职位和职责。说明：用于明确被聘用方的职位和职责。4.薪酬结构说明要求：详细列出薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。说明：用于明确薪酬待遇的具体内容和计算方式。5.工作时间安排表要求：详细列出工作时间和休息休假的具体安排。说明：用于明确工作时间和休息休假的规定。6.第三方合作协议要求：提供与第三方签订的合作协议，明确第三方服务内容和费用。说明：用于明确第三方介入的具体服务内容和费用。7.保密协议要求：提供与协议双方签订的保密协议，明确保密内容和违约责任。说明：用于保护协议双方的商业秘密。8.解除与终止协议要求：提供双方签订的解除与终止协议，明确解除或终止的条件和程序。说明：用于明确解除或终止合同的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按照协议约定履行岗位职责，造成公司损失。1.2聘用方未按照协议约定支付薪酬和福利待遇。1.3双方未按照协议约定履行保密义务，泄露商业秘密。1.4第三方未按照合作协议提供专业服务或违反保密义务。2.责任认定标准：2.1被聘用方违约，应根据损失程度，承担相应的赔偿责任。2.2聘用方违约，应按照协议约定支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。2.3第三方违约，应根据合作协议的约定，承担相应的违约责任。3.违约示例说明：3.1被聘用方未按时完成工作任务，导致公司项目延误，造成经济损失。责任认定：被聘用方应承担相应的赔偿责任。3.2聘用方未按时支付被聘用方薪酬，被聘用方因此遭受生活困难。责任认定：聘用方应支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。3.3第三方在提供咨询服务时泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿经济损失。全文完。二零二五年度企业负责人聘用协议范本1合同目录第一章总则1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同生效条件第二章聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三章聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点第四章聘用条件及资格4.1聘用条件4.2聘用资格4.3聘用程序第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇第六章工作时间及休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度第七章合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同程序第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章其他11.1合同附件11.2合同未尽事宜11.3合同变更11.4合同份数第十二章合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件第十三章合同解除及终止后的处理13.1资产交接13.2工作交接13.3费用结算第十四章合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬待遇表14.3附件三：保密协议合同编号_________第一章总则1.1合同签订目的1.2合同适用范围本协议适用于二零二五年度企业负责人的聘用。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.4合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。第二章聘用双方信息2.1聘用方基本信息（此处填写聘用方名称、地址、法定代表人等基本信息）2.2被聘用方基本信息（此处填写被聘用方姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、职称等基本信息）第三章聘用岗位及职责3.1岗位名称（此处填写被聘用方所聘岗位名称）3.2岗位职责（此处详细列举被聘用方所聘岗位的职责）3.3工作内容（此处详细列举被聘用方所聘岗位的工作内容）3.4工作地点（此处填写被聘用方工作地点）第四章聘用条件及资格4.1聘用条件（此处列举被聘用方应具备的条件）4.2聘用资格（此处详细列举被聘用方应具备的资格）4.3聘用程序（此处详细描述聘用程序）第五章薪酬待遇5.1基本工资（此处填写被聘用方的基本工资）5.2绩效奖金（此处详细描述绩效奖金的计算方式和发放条件）5.3其他福利待遇（此处列举其他福利待遇）第六章工作时间及休假6.1工作时间（此处填写被聘用方的工作时间）6.2休息时间（此处详细描述休息时间安排）6.3休假制度（此处详细描述休假制度）第七章合同解除及终止7.1合同解除条件（此处列举合同解除的条件）7.2合同终止条件（此处列举合同终止的条件）7.3解除或终止合同程序（此处详细描述解除或终止合同的程序）第八章违约责任8.1违约情形（此处列举双方可能出现的违约情形）8.2违约责任承担（此处详细说明违约责任的承担方式）8.3违约赔偿（此处详细描述违约赔偿的计算方法和支付方式）第九章保密条款9.1保密内容（此处列举需要保密的内容）9.2保密义务（此处详细说明保密义务）9.3违约责任（此处说明违反保密条款的违约责任）第十章争议解决10.1争议解决方式（此处列举争议解决的方式）10.2争议解决机构（此处说明争议解决的机构）10.3争议解决程序（此处详细描述争议解决的程序）第十一章其他11.1合同附件（此处列举合同附件的名称）11.2合同未尽事宜（此处说明合同未尽事宜的处理方式）11.3合同变更（此处说明合同变更的程序）11.4合同份数（此处说明合同份数及保管方式）第十二章合同生效12.1合同生效时间（此处填写合同生效时间）12.2合同生效条件（此处说明合同生效的条件）第十三章合同解除及终止后的处理13.1资产交接（此处说明资产交接的程序）13.2工作交接（此处说明工作交接的程序）13.3费用结算（此处说明费用结算的方式）第十四章合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬待遇表14.3附件三：保密协议被聘用方（盖章）：签字：日期：聘用方（盖章）：签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方的决策权甲方作为企业的主要决策者，对企业的战略方向、重大投资、人事任免等具有最终决定权。1.2甲方的监督权甲方有权对被聘用方的工作进行监督，包括但不限于定期工作汇报、项目进度检查等。1.3甲方的培训与发展责任甲方有责任为被聘用方提供必要的培训和发展机会，以提升其业务能力和管理水平。1.4甲方的薪酬调整权甲方有权根据被聘用方的表现和企业的经营状况，对被聘用方的薪酬进行适当调整。1.5甲方的保密协议甲乙双方应签订保密协议，确保企业商业秘密的安全。1.6甲方的合同解除权在符合合同约定的解除条件时，甲方有权单方面解除本合同。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的自主权乙方在职责范围内有权独立作出决策，并对决策结果负责。2.2乙方的决策参与权乙方有权参与企业的重大决策，包括但不限于战略规划、投资决策等。2.3乙方的薪酬保障乙方在合同期内，享有稳定的薪酬待遇，甲方不得无故降低乙方薪酬。2.4乙方的培训与发展责任乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，甲方应予以支持。2.5乙方的合同续签权在合同到期前，乙方有权提出续签请求，甲方应在合理期限内给予答复。2.6乙方的合同解除权在符合合同约定的解除条件时，乙方有权单方面解除本合同。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介的职责中介在合同签订和履行过程中，应提供专业的服务，包括但不限于合同起草、谈判、执行等。3.2中介的保密义务中介应遵守保密协议，对甲方、乙方以及合同内容的保密信息承担保密义务。3.3中介的佣金支付中介完成合同约定的服务后，甲方应按照约定支付中介佣金。3.4中介的违约责任若中介违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失，中介应承担相应的违约责任。3.5中介的合同解除权在符合合同约定的解除条件时，中介有权单方面解除本合同。3.6中介的争议解决中介与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：薪酬待遇表3.附件三：保密协议4.附件四：中介服务合同（如有）5.附件五：争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。乙方未履行合同约定的岗位职责。任何一方未履行保密义务。任何一方未按照合同约定履行争议解决程序。2.违约行为的认定：甲方未按时支付乙方薪酬，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。乙方未履行合同约定的岗位职责，经甲方书面通知后仍不改正的，视为违约。任何一方违反保密协议，泄露对方商业秘密的，视为违约。任何一方未按照合同约定履行争议解决程序，导致合同无法正常履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密协议：指双方就保密事项达成的一致意见，约定双方在合同履行过程中对特定信息保密的协议。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指双方在争议发生后，通过人民法院审理解决争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未履行合同约定的岗位职责。解决办法：甲方应及时书面通知乙方，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方可考虑解除合同。3.问题：双方在保密事项上产生争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成时可提交仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.企业负责人与企业的聘用关系。2.企业与第三方中介的服务合同关系。3.企业内部管理层的薪酬和职责安排。4.企业商业秘密的保护。5.企业内部争议的解决机制。全文完。二零二五年度企业负责人聘用协议范本2本合同目录一览1.协议概述2.聘用双方基本信息3.聘用期限4.职位与职责5.工作地点与工作时间6.薪酬与福利7.绩效考核与奖惩8.合同解除与终止9.违约责任10.保密条款11.解密条款12.法律适用与争议解决13.合同生效与变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议概述1.2双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成本协议。1.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条聘用双方基本信息2.1负责人姓名：____________________2.2负责人身份证号码：____________________2.3负责人联系电话：____________________2.4公司名称：____________________2.5公司注册地址：____________________2.6公司联系电话：____________________第三条聘用期限3.1本协议聘用期限自2005年1月1日起至2009年12月31日止，共计五年。3.2协议期满后，如双方同意，可根据实际情况续签。第四条职位与职责4.1负责人担任公司总经理，全面负责公司的日常经营管理。4.2负责人职责包括但不限于：4.2.1制定公司发展战略和经营计划；4.2.2组织实施公司年度目标；4.2.3管理公司人力资源，优化组织结构；4.2.4监督公司财务状况，确保公司财务稳健；4.2.5维护公司合法权益，处理公司内外部关系。第五条工作地点与工作时间5.1负责人工作地点为公司注册地址。5.2负责人工作时间实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。第六条薪酬与福利6.1负责人月基本工资为人民币______元，年薪总额为人民币______元。6.2负责人享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。6.3负责人享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：6.3.1社会保险；6.3.2住房公积金；6.3.3节日慰问金；6.3.4其他福利。第七条绩效考核与奖惩7.1公司设立绩效考核制度，对负责人的工作进行定期考核。7.2考核内容包括但不限于：工作业绩、团队合作、创新能力、领导能力等。7.3考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。7.4对工作表现优秀、成绩突出的负责人，公司将给予物质奖励或晋升机会。7.5对工作表现不佳、违反公司规定的负责人，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除聘用合同等处理。第八条合同解除与终止8.1.1双方协商一致，达成解除协议的书面协议；8.1.2负责人因个人原因提出辞职，并提前三十日书面通知公司；8.1.3公司因负责人严重违反公司规章制度或损害公司利益，经书面通知后负责人拒绝改正；8.1.4因不可抗力导致协议无法履行；8.1.5出现法律、法规规定或双方约定的其他应当解除协议的情形。8.2协议解除或终止后，双方应立即办理工作交接手续，负责人应将所有公司文件、资料、物品等归还原公司。第九条违约责任9.1如一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2负责人违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第十条保密条款10.1负责人应严格保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。10.2负责人离职后，仍应遵守本条款，未经公司书面同意，不得泄露或使用公司商业秘密。第十一条解密条款11.1.1法律法规要求披露；11.1.2当事人书面同意；11.1.3公众已知的商业秘密。第十二条法律适用与争议解决12.1本协议的签订、效力、解释、履行、修改和终止，以及双方因本协议发生的争议，均适用中华人民共和国法律。12.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十三条合同生效与变更13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自复制、传播或泄露本协议内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1本条款所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲方（公司）或乙方（负责人）履行合同义务，或提供专业服务、咨询、中介等服务的独立第三方主体。1.2.1提供人力资源管理服务；1.2.2提供财务、审计、法律等咨询服务；1.2.3承担中介服务，如招聘、培训等；1.2.4提供其他与合同履行相关的专业服务。第二条甲乙双方引入第三方时的程序2.1甲乙双方引入第三方前，应充分评估第三方的资质、信誉和能力，确保其符合合同要求。2.2引入第三方时，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。2.3引入第三方后，甲乙双方应及时通知对方，并提供第三方的相关信息。第三条第三方的责任及权利3.1第三方应按照甲乙双方签订的协议，履行其职责，并承担相应的法律责任。3.2.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料；3.2.2依据协议约定，收取服务费用；3.2.3要求甲乙双方履行合同约定的义务。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在协议中明确。4.2.1第三方因自身原因造成的损失；4.2.2第三方违反协议约定给甲乙双方造成的损失；4.2.3第三方在履行职责过程中因过失给甲乙双方造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务提供者，不构成甲乙双方的合作伙伴或关联方。5.2第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动，也不得代表甲乙双方对外作出任何承诺。5.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方的变更及替换6.1如第三方因故无法继续履行协议约定的职责，甲乙双方应协商确定替代第三方。6.2替代第三方的程序与引入第三方时相同，包括资质评估、协议签订等。第七条第三方的退出及协议终止7.1如第三方因故退出，甲乙双方应协商处理相关事宜，包括但不限于：7.1.1第三方已完成工作成果的交接；7.1.3第三方费用的结算。7.2第三