企业员工简易合同范例

企业员工简易合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本单位实际情况，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月________元，具体支付方式为________。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自解除本合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.甲方单位规章制度

5.其他有关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事________岗位工作，同时乙方接受丙方的管理和监督。

2.乙方应按照甲方的要求及丙方的具体指导完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，但须遵守丙方的相关规定。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本单位实际情况，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月________元，具体支付方式为________。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方有权根据乙方的工作表现及丙方的反馈，对乙方的工资进行调整。

五、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方的工作进行日常管理和监督，确保乙方按照甲方要求完成任务。

2.丙方有权根据工作需要，对乙方的工作时间、工作内容进行调整。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、罚款等。

4.丙方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件。

六、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有权根据乙方的工作表现及丙方的反馈，对乙方的工作岗位进行调整。

4.甲方有权要求乙方参加必要的培训和学习，提高工作能力。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人发生劳动关系。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方或丙方的商业秘密。

4.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在相同或相近的行业内与甲方或丙方竞争。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自解除本合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.甲方单位规章制度

5.丙方管理制度

6.其他有关文件

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作单位，可以充分发挥其专业优势，提高工作效率和质量。

2.丙方对乙方进行日常管理和监督，有助于甲方更好地掌握乙方的工作状况，确保工作目标的实现。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，保障甲方权益。

2.甲方通过调整乙方的工资、岗位等，激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

3.甲方通过竞业限制条款，防止乙方离职后对甲方造成不利影响。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供商）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事________岗位工作，同时乙方将接受丙方提供的服务和资源支持。

2.乙方应按照甲方的要求和丙方的服务内容完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，丙方应确保乙方的工作安排符合相关法律法规。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本单位实际情况，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月________元，具体支付方式为________。

3.甲方应保障乙方的工资按时足额发放。

五、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的专业服务，包括但不限于技术支持、培训、咨询等。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和需求，调整服务内容和方式。

3.丙方应确保提供的服务符合行业标准，保证服务质量。

六、乙方的权益保障

1.乙方有权要求丙方提供的服务达到合同约定的标准。

2.乙方有权对丙方提供的服务提出改进建议，丙方应予以考虑。

3.乙方有权要求甲方和丙方对其个人隐私和商业秘密进行保密。

4.乙方在合同期内，如因丙方服务原因导致其权益受损，有权要求甲方和丙方承担责任。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未保障乙方休息休假权利的；

（3）未对乙方个人信息和商业秘密进行保密的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方不得要求乙方在合同期内承担与工作无关的个人义务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自解除本合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.甲方单位规章制度

5.丙方服务内容说明

6.其他有关文件

乙