2025年民办幼儿园教师试用期考核聘用合同范本

2025年民办幼儿园教师试用期考核聘用合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师考核描述1.考核内容与方法教师考核应包括教学能力、班级管理、师德表现等方面，具体考核方法为：听课评价、学生反馈、同事互评等。2.考核标准考核标准应参照国家及地方教育部门的相关规定，并结合民办幼儿园的实际情况制定。教师考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核不合格的教师将不能继续聘用。二、试用期与聘用期限1.试用期乙方教师的试用期一般为6个月。试用期内，甲方有权对乙方进行考核，乙方应积极配合。2.聘用期限试用期结束后，如乙方考核合格，甲方将与乙方签订正式聘用合同，聘用期限为3年。三、薪资待遇1.薪资结构乙方教师的薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。2.薪资标准基本工资根据国家规定及民办幼儿园的实际情况确定，岗位工资和绩效工资根据教师的工作表现和考核结果进行发放。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方在试用期内考核不合格；（2）乙方严重违反国家法律法规、幼儿园规章制度或职业道德；（3）乙方因个人原因无法履行合同义务。2.违约责任合同双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教师进行试用期考核，如发现教师不符合岗位要求，有权解除试用期合同。有权根据幼儿园发展需要调整教师的工作岗位和职责。义务：为乙方教师提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。为乙方教师提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利：在试用期内，享有国家规定的劳动权益，包括休息、休假等。有权了解自己的工作职责和考核标准。义务：严格遵守幼儿园的规章制度和职业道德。积极参加幼儿园组织的各项活动和工作。六、试用期考核1.考核内容试用期考核应包括教育教学能力、班级管理能力、师德表现等方面。2.考核程序甲方应在试用期结束前一个月通知乙方进行考核，考核结果应在考核结束后一周内公布。七、聘用合同签订1.合同签订试用期考核合格后，甲方应在一个月内与乙方签订正式聘用合同。2.合同内容聘用合同应包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等内容。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，因故需要解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___