二零二五年度股权激励计划股票期权合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股权激励计划股票期权合同甲方（激励对象）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.激励股票期权乙方授予甲方股票期权，甲方拥有在规定条件下按照特定价格购买乙方公司一定数量股份的权利。2.激励计划条件甲方获得股票期权的条件包括但不限于达成公司业绩目标、服务期限等。乙方保证甲方在满足激励计划条件的情况下，可按照约定的价格购买股票期权。二、股权激励数量与价格1.激励数量甲方获得股票期权的数量为______股。甲方可在规定的期限内，根据激励计划条件逐步行使股票期权。2.股票期权价格股票期权行权价格为______元/股，该价格由乙方根据市场行情和公司财务状况确定。本合同股票期权总价预计为______元（大写：______），最终总价以实际行权数量和相应价格结算为准。三、行权时间与条件1.行权时间甲方可在激励计划实施后的______年内（具体时长）行使股票期权。行权时间可根据乙方公司业绩和激励计划条件进行调整。2.行权条件a.公司业绩达到激励计划规定的目标；b.甲方在公司服务满规定的期限；c.其他由双方约定的条件。四、行权程序与限制1.行权程序a.甲方向乙方提出行权申请；b.乙方审核甲方的行权申请；c.双方按照约定的方式结算股票期权。2.行权限制甲方行使股票期权后，需遵守乙方公司相关法律法规和公司章程的规定，不得违反公司利益。甲方行使股票期权后，所获得的股份需在公司规定的时间内不得转让、出售或用于抵押等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权按照股权激励计划的规定行使股票期权。有权要求乙方按照激励计划条件提供股票期权。义务：遵守股权激励计划的相关规定和公司章程。按照约定的时间和方式行使股票期权。2.乙方权利与义务权利：有权根据股权激励计划的规定授予甲方股票期权。有权要求甲方按照激励计划条件行使股票期权。义务：按照股权激励计划的规定提供股票期权。对甲方行使股票期权的行为进行监督和管理。六、股权激励计划的变更与终止1.变更如有特殊情况需要变更股权激励计划，双方应协商一致，并书面修改合同内容。2.终止a.甲方违反股权激励计划的规定；b.乙方公司发生重大变故，影响股权激励计划的实施；c.双方协商一致。七、股权激励计划的执行与监督1.执行甲方行使股票期权后，应及时办理相关手续，包括但不限于股票登记、过户等。2.监督乙方应设立专门的机构或人员对股权激励计划的执行情况进行监督。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行股权激励计划过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本股权激励计划股票期权合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本股权激励计划股票期权合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励计划条款、股票期权价格等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本股权激励计划股票期权合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：