初级会计经济法基础-初级会计《经济法基础》模考试卷413

初级会计经济法基础-初级会计《经济法基础》模考试卷413单选题（共25题，共25分）(1.)根据会计法律制度的规定，下列关于原始凭证的表述中，正确的是()。A.原始凭证必须（江南博哥）来源于单位外部B.除日期外，原始凭证记载的内容不得涂改C.对不真实的原始凭证，会计人员有权拒绝接受D.原始凭证金额有错误的，应当由出具单位更正并加盖印章正确答案：C参考解析：选项A，原始凭证既有来自单位外部的，也有单位自制的；选项B，原始凭证记载的各项内容均不得涂改；选项D，原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。(2.)根据支付结算法律制度的规定，下列关于签发空头支票但尚未构成犯罪行为后果的表述中正确的是()。A.出票人屡次签发空头支票，中国人民银行有权停止其开户银行办理支票业务B.出票人不以骗取财产为目的，应处以票面金额10%但不低于1万元的罚款C.出票人不以骗取财产为目的，持票人有权要求其赔偿支票余额10%的赔偿金D.出票人不以骗取财产为目的，应由中国人民银行给予处罚正确答案：D参考解析：选项A，对“屡次”签发的，（开户）银行应停止其签发支票；选项B，由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款；选项C，持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。(3.)吴某因劳动合同终止而失业。已知吴某工作年限已满6年，缴纳失业保险费的时间已满4年，且符合失业保险待遇享受条件。吴某领取失业保险金的最长期限是()。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月正确答案：B参考解析：领取失业保险金的最长期限与缴费年限有关，与工作年限无关，缴纳失业保险1年以上不满5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月。(4.)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是()。A.违约金的支付主体是劳动者B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位正确答案：B参考解析：选项B：经济补偿金是法定的。(5.)2020年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立正确答案：C参考解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。(6.)下列各项会计法律制度中，由国务院制定的是()。A.《会计法》B.《总会计师条例》C.《企业会计准则》D.《会计档案管理办法》正确答案：B参考解析：选项A，由全国人大常委会制定；选项C，由财政部制定；选项D，由财政部和国家档案局联合制定。(7.)甲公司对A省B市（计划单列市）税务局作出的行政处罚决定不服申请行政复议。下列机关中，有权受理该申请的是()。A.国家税务总局B.A省人民政府C.A省税务局D.B市人民政府正确答案：A参考解析：对计划单列市税务局的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议。(8.)根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁制度的表述中，不正确的是()。A.仲裁裁决对双方当事人都具有约束力B.仲裁不实行级别管辖但实行地域管辖C.仲裁不实行级别管辖和地域管辖D.裁决书自作出之日起发生法律效力正确答案：B参考解析：仲裁不实行级别管辖和地域管辖，仲裁委员会应当由当事人协议选定。(9.)一般纳税人销售自产的特殊货物，可选择按照简易办法计税，选择简易办法计算缴纳增值税后一定期限内不得变更，该期限是()。A.24个月B.12个月C.36个月D.18个月正确答案：C参考解析：一般纳税人销售自产的特殊货物，可选择按照简易办法计税，选择简易办法依照3%征收率计算缴纳增值税后，36个月内不得变更。(10.)甲企业2020年年初拥有一栋房产，房产原值5000万元，自2020年4月1日起对外出租，租期1年，每月不含增值税租金10万元。已知，从价计征房产税税率为1.2%，从租计征房产税税率为12%，当地省政府规定计算房产余值的减除比例为30%。2020年甲企业上述房产应缴纳房产税()万元。A.10.5B.10.8C.21.3D.25.8正确答案：C参考解析：甲企业该房产2020年前3个月为自用，从价计征；后9个月为出租，从租计征。因此，2020年甲企业上述房产应缴纳房产税=5000×（1-30%）×1.2%×3÷12+10×9×12%=21.3（万元）。(11.)2020年9月甲公司开发住宅社区，经批准共占用耕地150000平方米，其中500平方米兴建幼儿园，8000平方米修建学校。已知，耕地占用税适用税率为30元/平方米。甲公司应缴纳耕地占用税税额的下列算式中，正确的是()。A.150000×30B.（150000-500-8000）×30C.（150000-8000）×30D.（150000-500）×30正确答案：B参考解析：军事设施、学校、幼儿园、社会福利机构、医疗机构占用耕地，可以依法免征耕地占用税。(12.)甲公司为增值税一般纳税人，2019年10月采取折扣方式销售货物一批,该批货物不含税销售额166000元，因购买数量大，给予购买方10%的价格优惠，销售额和折扣额在同一张发票上分别注明。已知增值税税率为13%。计算甲公司当月该笔业务增值税销项税额的下列算式中，正确的是()。A.166000×（1-10%）÷（1-13%）×13%＝22324.14（元）B.166000×（1-10%）×13%＝19422（元）C.166000×13%＝21580（元）D.166000÷（1-13%）×13%＝24804.6（元）正确答案：B参考解析：纳税人采取折扣方式销售货物，如果销售额和折扣额在同一张发票上分别注明，可以按折扣后的销售额征收增值税。(13.)2020年9月张某出租自有住房，当月收取不含增值税租金5800元，当月需偿还个人住房贷款1500元。已知，个人出租住房房产税税率为4%。计算张某当月应缴纳房产税税额的下列算式中，正确的是()。A.（5800-1500）×4%B.5800×4%C.（5800-1500）×（1-4%）×4%D.5800×（1-4%）×4%正确答案：B参考解析：（1）房屋出租的，以取得的不含增值税租金收入为计税依据（全额计税，没有任何减除），选项AC排除；（2）从租计征的房产税应纳税额=不含增值税租金收入×12%（或4%），不存在“×（1-4%）”的问题。(14.)个人网上银行具体业务功能不包括()。A.外汇买卖业务B.住房按揭贷款偿还明细查询C.账户管理业务D.批量支付正确答案：D参考解析：批量支付是企业网上银行子系统的功能。(15.)下列各项中，属于行政复议范围的是()。A.赵某对市场监督管理局暂扣其营业执照的决定不服而引起的纠纷B.王某对税务局将其调职到其他单位的决定不服而引起的纠纷C.张某对交通局解除劳动合同的决定不服而引起的纠纷D.李某对环保局给予其撤职处分决定不服而引起的纠纷正确答案：A参考解析：（1）选项BD：属于对行政主体作出的内部行政行为不服，不能申请行政复议，也不能提起行政诉讼；（2）选项C：劳动合同纠纷属于民事争议纠纷，不适用行政复议和行政诉讼。(16.)甲企业生产300吨炉渣，其中：60吨在符合国家和地方环境保护标准的设施中贮存、200吨综合利用且符合国家和地方环境保护标准，其余倒置弃于空地。已知炉渣适用的环境保护税税额为25元/吨。下列计算环境保护税的计算列式中，正确的是()。A.（300-200-60）×25＝1000（元）B.（300-60）×25＝6000（元）C.（300-200）×25＝2500（元）D.300×25＝7500（元）正确答案：A参考解析：（1）企业事业单位和其他生产经营者在符合国家和地方环境保护标准的设施、场所贮存或者处置固体废物的，不属于直接向环境排放污染物，不缴纳相应污染物的环境保护税；因此，甲企业在符合国家和地方环境保护标准的设施中贮存的60吨炉渣，不缴纳环境保护税。（2）纳税人综合利用的固体废物，符合国家和地方环境保护标准的，暂予免征环境保护税；因此，甲企业综合利用且符合国家和地方环境保护标准的200吨炉渣，暂免征收环境保护税。综上，甲企业应纳环境保护税＝（300-200-60）×25＝1000（元）。(17.)甲筷子厂为增值税一般纳税人，2020年12月销售自产工艺筷取得不含增值税价款18万元，销售自产木制一次性筷子取得不含增值税价款12万元，逾期不予退还的木制一次性筷子包装物押金0.226万元。已知，增值税税率为13%；消费税税率为5%。计算甲筷子厂当月上述业务应缴纳消费税税额的下列算式中，正确的是()。A.[18+12+0.226÷（1+13%）]×5%B.[12+0.226÷（1+13%）]×5%C.12×5%D.[18+0.226÷（1+13%）]×5%正确答案：B参考解析：（1）工艺筷不属于应税消费品，不缴纳消费税；（2）木制一次性筷子属于非酒类产品，其包装物押金在“逾期未退”时价税分离后并入销售额计税；（3）甲筷子厂当月上述业务应确认的增值税销项税额=（18+12+0.226÷1.13）×13%。(18.)根据会计法律制度的规定，作为记账凭证编制依据的必须是()的原始凭证和有关资料。A.经办人签字B.领导认可C.金额无误D.经过审核正确答案：D参考解析：记账凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制。(19.)2020年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是()。A.2020年3月12日B.2020年4月12日C.2020年3月15日D.2020年3月1日正确答案：A参考解析：用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。2020年3月12日，吴某上岗工作即为用工之日。(20.)下列关于原始凭证取得的说法中，错误的是()。A.从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章B.从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或者盖章C.购买实物的原始凭证，必须有验收证明D.经上级有关部门批准的经济业务，批准文件需要单独归档不作为原始凭证附件正确答案：D参考解析：选项D，经上级有关部门批准的经济业务，应当将“批准文件”作为原始凭证附件。如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证上注明批准机关名称、日期和文件字号。(21.)税务机关作出的下列具体行政行为中，申请人不服，应当先向复议机关申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼的是()。A.征收税款行为B.税收保全行为C.发票管理行为D.行政处罚行为正确答案：A参考解析：选项A，属于征税行为，纳税人不服的，必须先申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；选项BCD，不属于征税行为，纳税人不服的，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。(22.)甲公司2019年度取得销售收入6000万元，发生与生产经营活动有关的业务招待费支出35万元。已知业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时，准子扣除的业务招待费支出是()。A.21万元B.18万元C.30万元D.35万元正确答案：A参考解析：业务招待费发生额的60%＝35×60%＝21（万元）＜销售（营业）收入的5‰＝6000×5‰＝30（万元），准予扣除的业务招待费为21万元。(23.)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是()。A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利正确答案：B参考解析：选项B：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立“2年以上”的固定期限劳动合同。(24.)2017年3月1日，甲公司聘请魏某为公司技术部门经理，双方在劳动合同中约定，劳动合同期限2年，月工资9000元，魏某在职期间及离职后3年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金10万元。2019年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗，2019年2月28日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。已知：魏某实际工作年限8年，甲公司所在地月最低工资标准2120元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。甲公司能否终止劳动合同的下列表述中，正确的是()。A.因魏某尚处停工留薪期，甲公司无权终止劳动合同B.因劳动合同期满，甲公司有权终止劳动合同C.魏某住院治疗不能从事原工作，甲公司可以终止劳动合同D.因医疗期尚未届满，甲公司应将劳动合同期限续延至魏某医疗期满正确答案：A参考解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受停工留薪期工资福利待遇，停工留薪治疗期间用人单位不得以劳动合同到期为由解除劳动合同。(25.)2018年12月10日，W市甲公司向乙公司签发一张金额为10万元的纸质商业汇票用于支付货款。12月11日乙公司向甲公司开户银行P银行申请承兑，P银行受理申请。P银行审查相关资料后给予承兑，但未在汇票上记载承兑日期。2019年3月11日汇票到期，持票人乙公司委托开户银行Q银行收取汇票款项。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。该汇票的承兑日期是()。A.2018年12月11日B.2018年12月13日C.2018年12月10日D.2018年12月12日正确答案：B参考解析：汇票上未记载承兑日期的，应当以收到提示承兑的汇票之日起3日内的最后一日为承兑日期。多选题（共20题，共20分）(26.)根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计报表的有（）。A.现金流量表B.利润表C.资产负债表D.审计报告正确答案：A、B、C参考解析：选项D：审计报告，是注册会计师根据审计准则的规定，在执行审计工作的基础上，“对被审计单位财务报表发表审计意见”的书面文件。(27.)下列各项中，能够作为法律关系主体的有()。A.乙农民专业合作社B.甲市财政局C.智能机器人阿尔法D.大学生张某正确答案：A、B、D参考解析：选项AB属于组织，选项D属于自然人，均可以作为法律关系的主体；选项C属于物，为法律关系的客体。(28.)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期约定的表述中，正确的有()。A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期包含在劳动合同期限内D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期正确答案：B、C参考解析：选项A，试用期属于劳动合同的可备条款，订立固定期限劳动合同可以不约定试用期；选项D，订立无固定期限劳动合同，约定的试用期不得超过6个月。(29.)根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括()。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼正确答案：A、B、C、D参考解析：劳动争议的解决方法：协商（和解）、劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼。(30.)下列各项中，属于代理记账机构可以接受委托，代表委托人办理的业务事项有()。A.填制和审核原始凭证B.登记会计账簿C.编制财务会计报告D.向税务机构提供纳税资料正确答案：B、C、D参考解析：选项A，不包括“填制”原始凭证。(31.)根据《仲裁法》的规定，下列各项中，属于仲裁协议应当具备的内容有()。A.仲裁事项B.请求仲裁的意思表示C.选定的仲裁员D.选定的仲裁委员会正确答案：A、B、D参考解析：仲裁协议的内容有三项，不包括仲裁员的选定。(32.)下列关于票据的记载事项的表述中，错误的有()。A.背书人未签章，会导致背书行为无效B.支票未记载付款日期的，视为见票即付C.出票人在票据上记载的“不得转让”字样为相对记载事项D.对票据上的所有记载事项，银行均应认真审查并承担相应的实质审查责任正确答案：B、C、D参考解析：选项A，背书人签章是背书的必须记载事项，未记载则背书行为无效；选项B，支票限于见票即付，不得另行记载付款日期，另行记载的该记载无效；选项C，“不得转让”字样，属于票据的任意记载事项；选项D，票据上的非法定记载事项不具有票据上的效力，银行对该类事项不负审查责任。(33.)根据增值税法律制度的规定，纳税人提供的下列应税服务，适用增值税零税率的有()。A.国际运输服务B.国际货物运输代理服务C.在境外提供研发服务D.在境外提供的广播影视节目的播映服务正确答案：A、C参考解析：选项BD，均为增值税免税项目。(34.)下列各项中，属于记账凭证的有()。A.收款凭证B.付款凭证C.转账凭证D.购货发票正确答案：A、B、C参考解析：选项D，属于原始凭证。(35.)根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，票据持票人行使追索权时，可以请求被追索人支付的金额和费用有()。A.因汇票资金到位不及时，给持票人造成的税收滞纳金损失B.取得有关拒绝证明和发出通知书的费用C.票据金额自到期日或提示付款日起至清偿日止，按规定的利率计算的利息D.被拒绝付款的票据金额正确答案：B、C、D参考解析：选项A，税收滞纳金损失属于间接损失，持票人可以请求被追索人支付的金额和费用不包括间接损失。(36.)宏达公司原是一家国有企业，2017年内，发生了如下事项：（1）调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂部办公室，同时任命办公室主任朱某兼任会计负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主办会计继续留任会计工作，原设备处工作人员朱某的女儿小英调任出纳工作，兼任会计档案的保管。（2）朱某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导要求朱某参加会计知识培训班，并参加当年初级会计资格统一考试。（3）撤并工作完成后，办理会计交接手续，由厂部纪检、监察部门严格监交。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据《会计法》的规定，关于会计机构的设置表述正确的是()。A.符合条件的应单独设置会计机构B.不单独设置会计机构的，应在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员C.不具备相关设置条件的，应当委托经批准从事会计代理记账业务的中介机构代理记账D.委托其他企业代理记账正确答案：A、B、C参考解析：《会计法》规定：“各单位应依据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。”(37.)宏达公司原是一家国有企业，2017年内，发生了如下事项：（1）调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂部办公室，同时任命办公室主任朱某兼任会计负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主办会计继续留任会计工作，原设备处工作人员朱某的女儿小英调任出纳工作，兼任会计档案的保管。（2）朱某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导要求朱某参加会计知识培训班，并参加当年初级会计资格统一考试。（3）撤并工作完成后，办理会计交接手续，由厂部纪检、监察部门严格监交。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据《会计法》的规定，会计机构负责人（会计主管人员）的任职资格包括()。A.工作年限满3年B.具备会计师以上的专业技术职务资格C.从事会计工作3年以上的经历D.必须从事过两个以上会计岗位的工作正确答案：B、C参考解析：根据规定，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上的经历。(38.)宏达公司原是一家国有企业，2017年内，发生了如下事项：（1）调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂部办公室，同时任命办公室主任朱某兼任会计负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主办会计继续留任会计工作，原设备处工作人员朱某的女儿小英调任出纳工作，兼任会计档案的保管。（2）朱某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导要求朱某参加会计知识培训班，并参加当年初级会计资格统一考试。（3）撤并工作完成后，办理会计交接手续，由厂部纪检、监察部门严格监交。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。在上述案例中，违反会计法律相关规定的事实的是()。A.将会计部撤并到厂部办公室B.任命办公室主任朱某兼任会计负责人C.朱某的女儿小英调任出纳工作D.朱某的女儿兼任会计档案的保管正确答案：B、C、D参考解析：选项B，根据规定，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上的经历，朱某不具备会计机构负责人的任职资格；选项C，会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作，朱某是会计机构负责人，其女儿不得担任出纳工作；选项D，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，因此，朱某的女儿作为出纳兼任会计档案的保管工作也是不正确的。(39.)宏达公司原是一家国有企业，2017年内，发生了如下事项：（1）调整新的领导班子上任，决定精简内设机构，中层干部轮岗，将会计部撤并到厂部办公室，同时任命办公室主任朱某兼任会计负责人。撤并以后，会计主要工作重新分工如下：原会计部主办会计继续留任会计工作，原设备处工作人员朱某的女儿小英调任出纳工作，兼任会计档案的保管。（2）朱某毕业于某名牌师范大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位，领导要求朱某参加会计知识培训班，并参加当年初级会计资格统一考试。（3）撤并工作完成后，办理会计交接手续，由厂部纪检、监察部门严格监交。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据法律规定，关于会计人员的交接，下列表述正确的是()。A.单位的纪检、监察部门负责监交B.一般会计人员的交接，由会计机构负责人、会计主管人员负责监交C.会计机构负责人、会计主管人员办理交接，由单位负责人负责监交，必要时由上级部门会同监交D.会计机构负责人、会计主管人员办理交接，由上级部门负责监交正确答案：B、C参考解析：选项B，一般会计人员办理会计工作交接手续时，由会计机构负责人（会计主管人员）负责监交；选项C，会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续时，由单位负责人负责监交，必要时上级主管部门可以派人会同监交。(40.)2017年3月1日，甲公司聘请魏某为公司技术部门经理，双方在劳动合同中约定，劳动合同期限2年，月工资9000元，魏某在职期间及离职后3年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金10万元。2019年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗，2019年2月28日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。已知：魏某实际工作年限8年，甲公司所在地月最低工资标准2120元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。甲公司与魏某约定的下列条款中，符合法律规定的是()。A.魏某离职后3年内不得从事与甲公司相竞争的业务B.魏某离职后甲公司按月向其支付经济补偿3500元C.魏某在职期间不得从事与甲公司相竞争的业务D.若魏某违反约定，则一次性向甲公司支付违约金10万元正确答案：B、C、D参考解析：选项A，竞业限制期限，不得超过2年；选项C，约定在职期间劳动者不得从事与甲公司相竞争的业务，不属于限制劳动者择业权的情形，符合法律规定。(41.)2017年3月1日，甲公司聘请魏某为公司技术部门经理，双方在劳动合同中约定，劳动合同期限2年，月工资9000元，魏某在职期间及离职后3年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金10万元。2019年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗，2019年2月28日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。已知：魏某实际工作年限8年，甲公司所在地月最低工资标准2120元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。魏某所受伤害及享受待遇的下列表述中，正确的是()。A.魏某治疗期间，甲公司每月应按9000元的标准向其支付工资B.魏某伤情应当认定为工伤，享受工伤保险待遇C.魏某属于非因工负伤，应享受医疗期待遇D.魏某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资福利待遇最低不得低于1696元正确答案：A、B参考解析：选项AC，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，享受停工留薪期待遇。在停工留薪期期间，原工资福利待遇不变；选项B，经工伤认定的，享受工伤保险待遇。(42.)2017年3月1日，甲公司聘请魏某为公司技术部门经理，双方在劳动合同中约定，劳动合同期限2年，月工资9000元，魏某在职期间及离职后3年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿3500元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金10万元。2019年1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗，2019年2月28日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。已知：魏某实际工作年限8年，甲公司所在地月最低工资标准2120元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。魏某解决与甲公司之间劳动争议时，可采取的方式是()。A.申请劳动争议仲裁B.直接向人民法院提起民事诉讼C.向劳动争议调解组织申请调解D.与甲公司协商解决正确答案：A、C、D参考解析：劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。选项B，对仲裁裁决不服的，除《调解仲裁法》另有规定的以外，可以向人民法院提起诉讼。(43.)2018年12月10日，W市甲公司向乙公司签发一张金额为10万元的纸质商业汇票用于支付货款。12月11日乙公司向甲公司开户银行P银行申请承兑，P银行受理申请。P银行审查相关资料后给予承兑，但未在汇票上记载承兑日期。2019年3月11日汇票到期，持票人乙公司委托开户银行Q银行收取汇票款项。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司签发汇票时，下列事项中属于必须记载事项的是()。A.出票人甲公司签章B.收款人名称乙公司C.付款人名称P银行D.出票地W市正确答案：A、B、C参考解析：签发商业汇票必须记载下列事项：表明“商业承兑汇票”或“银行承兑汇票”的字样；无条件支付的委托；确定的金额；付款人名称；收款人名称；出票日期；出票人签章。(44.)2018年12月10日，W市甲公司向乙公司签发一张金额为10万元的纸质商业汇票用于支付货款。12月11日乙公司向甲公司开户银行P银行申请承兑，P银行受理申请。P银行审查相关资料后给予承兑，但未在汇票上记载承兑日期。2019年3月11日汇票到期，持票人乙公司委托开户银行Q银行收取汇票款项。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。P银行受理申请承兑该汇票，应当办理的事项是()。A.审查甲公司的资格、资信、合同与发票B.收取承兑手续费C.在票据市场基础设施上登记汇票承兑信息D.向乙公司签发收到汇票的回单正确答案：A、B、C、D参考解析：