二零二五年度企业内部培训体系搭建委托策划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业内部培训体系搭建委托策划合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目内容3.培训对象及时间安排3.1培训对象范围3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训师资及课程设置4.1培训师资要求4.2课程设置原则4.3课程内容安排5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及期限6.培训实施及管理6.1培训组织实施6.2培训过程管理6.3培训效果评估7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同附件及补充条款9.1合同附件9.2补充条款10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.合同解除后的处理12.1费用结算12.2保密义务13.合同签署及生效日期13.1合同签署13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：YYYY策划公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2024年度企业内部培训体系搭建2.2培训项目目标建立完善的内部培训体系，提高员工综合素质，提升企业核心竞争力2.3培训项目内容包括但不限于：员工培训需求分析、培训课程设计、培训师资选拔、培训效果评估等3.培训对象及时间安排3.1培训对象范围公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等3.2培训时间安排培训周期为2024年全年，具体培训时间根据实际情况进行调整3.3培训地点甲方公司内部培训室及外部合作培训机构4.培训师资及课程设置4.1培训师资要求4.2课程设置原则以实际需求为导向，注重理论与实践相结合，提高培训效果4.3课程内容安排包括但不限于：企业管理、团队协作、沟通技巧、市场营销、技术技能等5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）5.2费用支付方式乙方开具正规发票后，甲方支付培训费用5.3付款时间及期限合同签订后5个工作日内支付50%预付款，培训结束后30个工作日内支付剩余50%款项6.培训实施及管理6.1培训组织实施乙方负责培训项目的组织实施，包括但不限于：培训计划制定、师资安排、场地预订、培训资料准备等6.2培训过程管理甲方对培训过程进行监督管理，确保培训质量6.3培训效果评估培训结束后，乙方需向甲方提交培训效果评估报告，包括但不限于：培训满意度调查、培训效果分析等8.违约责任及争议解决8.1违约责任若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算；乙方未能按合同约定完成培训任务，应向甲方退还已收取的费用，并支付相应的违约金；8.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同附件及补充条款9.1合同附件培训计划书培训课程大纲培训师资介绍培训费用明细表9.2补充条款双方可根据实际情况在本合同中增加或修改补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。10.合同生效及修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序任何对本合同的修改，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。11.合同解除及终止11.1合同解除条件双方协商一致解除合同；一方严重违约，另一方有权解除合同；发生不可抗力事件，致使合同无法履行；11.2合同终止程序合同解除或终止时，双方应就合同解除或终止后的善后事宜进行协商，包括但不限于费用结算、保密义务等。12.合同解除后的处理12.1费用结算合同解除后，双方应根据合同约定进行费用结算，包括已支付和未支付的款项。12.2保密义务合同解除后，双方仍应遵守本合同中关于保密的约定。13.合同签署及生效日期13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的联系方式地址。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，参与合同履行、提供专业服务或进行监督评估的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保证服务质量、降低风险以及提供专业意见。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供信息交流、沟通协调、促成交易等服务的第三方机构。16.2监理方监理方是指对合同履行过程进行监督、检查、评估的第三方机构，确保合同按约定执行。16.3评估方评估方是指对培训效果、服务质量进行评估的第三方机构，提供客观、公正的评价报告。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方因履行本合同义务或因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。18.第三方责任承担18.1责任承担原则第三方在履行本合同义务过程中，若因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。18.2责任免除不可抗力事件；因甲乙双方提供的信息错误或不足导致的损失；因甲乙双方违反本合同约定导致的损失。19.第三方介入合同条款19.1第三方介入程序甲乙双方应提前协商确定第三方介入的方案，包括第三方选择、职责分工、费用承担等。19.2第三方介入合同第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利和义务。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的关系第三方应根据本合同约定，向甲方提供专业服务，甲方有权对第三方的工作进行监督和评估。20.2第三方与乙方的关系第三方应根据本合同约定，向乙方提供专业服务，乙方有权对第三方的工作进行监督和评估。20.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系，应遵循合同约定和法律规定，不得损害其他各方的合法权益。21.第三方介入的终止21.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致终止；第三方无法履行合同义务。21.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，明确终止后的善后事宜，包括费用结算、保密义务等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、地点、师资介绍等。说明：培训计划书是合同执行的重要依据，需明确培训的具体细节。2.培训课程大纲详细要求：列出每门课程的主题、课时、教学方法、考核方式等。说明：课程大纲是培训内容的框架，确保培训内容的全面性和系统性。3.培训师资介绍详细要求：包括师资的姓名、专业背景、授课经验、资质证书等。说明：师资介绍是保证培训质量的关键，需确保师资的专业性和适用性。4.培训费用明细表详细要求：列出各项费用名称、金额、支付方式等。说明：费用明细表是合同中费用的具体体现，确保双方对费用有清晰的认识。5.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度调查、培训效果分析、改进建议等。说明：评估报告是衡量培训效果的重要依据，需客观、公正地反映培训成果。6.第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用等。说明：第三方介入合同是保障第三方权益和明确责任的重要文件。7.保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方对培训内容、商业秘密等的保密义务。说明：保密协议是保护双方商业秘密和知识产权的重要措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付培训费用乙方未能按合同约定完成培训任务第三方未能履行合同约定的职责甲乙双方未按照合同约定提供信息或资料2.责任认定标准违约行为的严重程度给对方造成的损失违约方的过错程度3.违约责任认定示例甲方未按时支付培训费用，逾期10天，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算。乙方未能按合同约定完成培训任务，导致培训效果不达预期，应退还甲方已支付的费用，并支付相应的违约金。第三方在履行合同过程中出现重大失误，导致培训效果严重受损，应承担相应的赔偿责任。甲乙双方未按照合同约定提供信息或资料，导致第三方无法正常履行职责，双方应协商解决，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。全文完。二零二四年度企业内部培训体系搭建委托策划合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方联系方式2.培训体系搭建目标与范围2.1.培训体系总体目标2.2.培训体系具体范围2.3.培训体系实施周期3.培训体系内容与形式3.1.培训内容3.2.培训形式3.3.培训师资4.培训对象及参训要求4.1.培训对象4.2.参训要求4.3.报名流程5.培训费用及支付方式5.1.培训费用总额5.2.费用支付方式5.3.付款时间节点6.培训实施安排6.1.培训时间安排6.2.培训地点安排6.3.培训课程安排7.培训效果评估与反馈7.1.评估方式7.2.评估时间7.3.反馈渠道8.培训资料及设备提供8.1.资料提供8.2.设备提供8.3.资料及设备交付时间9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.违约责任与争议解决10.1.违约责任10.2.争议解决方式10.3.争议解决地点11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除或终止后的处理12.合同生效与变更12.1.合同生效时间12.2.合同变更流程12.3.合同解除或终止后的处理13.合同附件13.1.培训课程安排表13.2.培训师资介绍13.3.其他相关附件14.合同签署及生效14.1.合同签署日期14.2.合同生效条件14.3.合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.3.1联系电话1.3.2电子邮箱1.3.3通讯地址2.培训体系搭建目标与范围2.1培训体系总体目标2.1.1提升员工综合素质2.1.2增强企业竞争力2.2培训体系具体范围2.2.1管理培训2.2.2技术培训2.2.3职业技能培训2.3培训体系实施周期2.3.1项目启动阶段：2024年1月2.3.2培训实施阶段：2024年2月至11月2.3.3培训评估阶段：2024年12月3.培训体系内容与形式3.1培训内容3.1.1管理培训：领导力、团队建设、项目管理等3.1.2技术培训：新技术、新工艺、新方法等3.1.3职业技能培训：办公软件、外语沟通、商务礼仪等3.2培训形式3.2.1内部培训3.2.2外部培训3.2.3线上培训3.2.4线下培训3.3培训师资3.3.1内部师资：企业内部具备丰富经验的专家和讲师3.3.2外部师资：知名培训机构和高校的专家和讲师4.培训对象及参训要求4.1培训对象4.1.1公司全体员工4.1.2根据部门需求，部分员工可优先安排4.2参训要求4.2.2参训员工需遵守培训纪律，积极参与互动4.3报名流程4.3.1各部门负责人负责组织本部门员工报名4.3.2报名时需提供员工姓名、部门、联系方式等信息5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用总计人民币万元整5.2费用支付方式5.2.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元整5.2.2尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余费用6.培训实施安排6.1培训时间安排6.1.1培训时间根据课程内容和参训人数进行合理安排6.1.2培训时间不得影响员工正常工作6.2培训地点安排6.2.1内部培训地点：公司内部会议室6.2.2外部培训地点：根据课程内容选择合适的培训机构6.3培训课程安排6.3.1培训课程根据培训体系内容进行科学规划6.3.2培训课程安排表需提前一个月通知参训员工8.培训资料及设备提供8.1资料提供8.1.1提供培训课程相关教材、讲义、案例等资料8.1.2资料形式包括纸质文档、电子文档、在线资源等8.2设备提供8.2.1提供培训所需的投影仪、音响、白板等教学设备8.2.2确保设备功能正常，满足培训需求8.3资料及设备交付时间8.3.1资料及设备在培训开始前10个工作日交付8.3.2交付地点：公司指定会议室9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训内容、课程安排、师资信息等9.1.2公司内部敏感信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年9.3违约责任9.3.1违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的法律责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1任何一方未履行合同义务，应承担违约责任10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议10.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可解除合同11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同11.2合同终止条件11.2.1培训目标实现，合同自然终止11.2.2合同期限届满，合同自然终止11.3合同解除或终止后的处理11.3.2退还剩余培训费用12.合同附件12.1培训课程安排表12.2培训师资介绍12.3其他相关附件13.合同签署及生效13.1合同签署日期13.1.1合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效13.2合同生效条件13.2.1合同双方签字盖章13.2.2合同内容符合法律法规13.3合同签署地点13.3.1合同签署地点为合同签订地第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定原因由甲乙双方共同邀请或选定的，提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。14.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。14.2第三方介入原因14.2.1为了提高培训效果，确保培训质量，甲乙双方可邀请第三方介入。提供专业的培训策划与执行服务；提供专业的培训评估与反馈服务；提供专业的培训咨询与技术支持。14.3第三方责任14.3.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合甲乙双方的要求。14.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。14.4第三方权利14.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。14.4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。14.5.2第三方与甲乙双方之间，不承担甲乙双方之间的合同责任。14.5.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。15.第三方责任限额15.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方对甲乙双方直接损失的最高赔偿额，不超过其收取服务费用的总额。15.2.2第三方对甲乙双方间接损失，不承担赔偿责任。15.2.3第三方责任限额自合同签订之日起生效。16.第三方变更16.1甲乙双方如需更换第三方，应提前30日书面通知对方，并经对方同意。16.2更换第三方后，原合同条款对更换后的第三方继续有效。17.第三方退出17.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前30日书面通知甲乙双方。17.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案或解除合同。18.第三方保密18.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密条款，对甲乙双方提供的资料和信息负有保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包含培训课程名称、时间、地点、讲师、参训人员名单等详细信息。附件说明：作为培训实施的重要依据，确保培训有序进行。2.培训师资介绍详细要求：包括讲师姓名、专业背景、授课经验、培训课程等。附件说明：为参训人员提供师资信息，确保培训质量。3.培训资料清单详细要求：列出培训过程中所需的所有资料，包括教材、讲义、案例等。附件说明：便于甲乙双方确认资料准备情况，确保培训资料齐全。4.培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成，包括课程费用、师资费用、场地费用等。附件说明：作为费用支付的重要依据，确保费用透明。5.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度调查、培训效果分析、改进建议等。附件说明：作为培训评估的重要依据，用于后续培训改进。6.第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、相关资质证书等。附件说明：确保第三方具备提供相关服务的资质和能力。7.合同签订文件详细要求：包括合同文本、双方签字盖章等。附件说明：作为合同有效性的重要凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定的时间、地点组织培训。1.2甲乙双方未按合同约定支付培训费用。1.3第三方未按合同约定提供符合要求的服务。1.4甲乙双方或第三方泄露合同内容，违反保密条款。2.责任认定标准2.1违约行为一经发生，违约方应承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于：向守约方支付违约金；赔偿守约方因此遭受的损失；承担由此产生的其他法律责任。3.示例说明3.1甲乙双方未按合同约定的时间组织培训，导致参训人员无法按时参加培训，违约方应向守约方支付违约金人民币元。3.2第三方未按合同约定提供符合要求的服务，导致培训效果不达标，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、机会成本等。全文完。二零二四年度企业内部培训体系搭建委托策划合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.培训体系搭建目标2.1培训体系定位2.2培训体系目标2.3培训体系预期效果3.培训内容与方案3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训方式与形式3.4培训时间安排4.培训对象及范围4.1培训对象4.2培训范围4.3培训名额5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式及期限6.培训实施与监督6.1培训实施计划6.2培训实施步骤6.3培训效果评估6.4培训质量监督7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同附件11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同附件一：培训计划11.3合同附件二：培训师资力量介绍11.4合同附件三：培训费用明细12.合同签署与生效12.1合同签署12.2合同生效13.合同备案与存档13.1合同备案13.2合同存档14.合同附件14.1合同附件一：培训计划14.2合同附件二：培训师资力量介绍14.3合同附件三：培训费用明细第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1委托方名称：________________________1.1.2委托方地址：________________________1.1.3委托方联系人：_______________________1.1.4委托方联系电话：____________________1.1.5委托方开户行及账号：_________________1.2合同签订日期：________________________1.3合同生效日期：________________________1.4合同终止日期：________________________2.培训体系搭建目标2.1培训体系定位：以提升员工综合素质、提高企业竞争力为核心，构建科学、系统、高效的培训体系。2.2培训体系目标：2.2.1提升员工专业技能和业务能力；2.2.2增强团队协作和沟通能力；2.2.3提高企业整体管理水平；2.3培训体系预期效果：2.3.1员工满意度提升10%；2.3.2员工离职率降低5%；2.3.3企业效益增长5%。3.培训内容与方案3.1培训课程设置：3.1.1专业技能培训；3.1.2管理技能培训；3.1.3团队建设培训；3.2培训师资力量：3.2.1邀请行业专家、内部优秀讲师；3.2.2师资队伍需具备丰富的实践经验；3.3培训方式与形式：3.3.1面授培训；3.3.2网络培训；3.3.3案例研讨；3.4培训时间安排：3.4.1每季度开展至少2次培训；3.4.2培训时间不少于2天。4.培训对象及范围4.1培训对象：4.1.1公司全体员工；4.1.2针对不同岗位、不同层级进行差异化培训；4.2培训范围：4.2.1员工入职培训；4.2.2在职员工提升培训；4.2.3管理人员专项培训；4.3培训名额：4.3.1每期培训名额根据实际情况确定。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币________________________元；5.2费用构成：5.2.1师资费用；5.2.2场地费用；5.2.3材料费用；5.3支付方式及期限：5.3.1培训费用分三次支付；5.3.2首次支付50%，合同签订后5个工作日内；5.3.3第二次支付30%，培训开始前5个工作日内；5.3.4第三次支付20%，培训结束后5个工作日内。6.培训实施与监督6.1培训实施计划：6.1.1制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容、讲师等；6.1.2及时与培训对象沟通，确保培训效果；6.2培训实施步骤：6.2.1确定培训需求；6.2.2设计培训课程；6.2.3选择培训师资；6.2.4实施培训；6.2.5培训效果评估；6.3培训效果评估：6.3.1通过考试、考核、问卷调查等方式评估培训效果；6.3.2对培训效果进行数据分析，找出不足，持续改进；6.4培训质量监督：6.4.1委托方对培训过程进行监督；6.4.2对培训质量提出意见和建议。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容、培训内容、商业秘密负有保密义务；8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开；8.1.3保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。8.2知识产权归属8.2.1培训课程、教材、资料等知识产权归委托方所有；8.2.2策划方在执行本合同过程中产生的创意、设计方案等知识产权归策划方所有；8.2.3双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用。8.3侵权责任8.3.1若因一方泄露保密信息或侵犯对方知识产权导致损失，由责任方承担全部责任；8.3.2双方应采取必要措施，防止侵权行为的发生。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1若一方违反本合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任；9.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；9.1.3若一方延迟履行合同，应支付违约金，违约金按每日合同总金额的1%计算。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议；9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1因不可抗力导致合同无法履行；10.1.2一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的培训任务全部完成；10.2.2合同期限届满；10.2.3双方协商一致终止合同。10.3合同解除与终止程序10.3.1解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规要求。11.2合同变更程序11.2.1变更内容应以书面形式提出；11.2.2双方协商一致后，签订变更协议。11.3合同附件11.3.1合同附件一：培训计划；11.3.2合同附件二：培训师资力量介绍；11.3.3合同附件三：培训费用明细。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1合同附件一：培训计划；12.1.2合同附件二：培训师资力量介绍；12.1.3合同附件三：培训费用明细。13.合同签署与生效13.1合同签署13.1.1委托方代表：________________________13.1.2策划方代表：________________________13.1.3签署日期：________________________13.2合同生效13.2.1自合同双方代表签字盖章之日起生效。14.合同备案与存档14.1合同备案14.1.1双方应将本合同报送相关部门备案。14.2合同存档14.2.1双方应将本合同及其附件保存至少五年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、技术支持方等。15.1.2第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托，参与本合同相关业务活动的独立第三方实体。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关约定。15.2.2第三方对因自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入前16.1.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，达成一致意见；16.1.2甲乙双方应向第三方明确其在本合同中的权利、义务和责任。16.2第三方介入中16.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责；16.2.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。16.3第三方介入后16.3.1第三方完成合同约定的任务后，甲乙双方应进行验收；16.3.2第三方应提交相关报告和资料，以证明其已履行合同义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同所指第三方责任限额，是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额计算17.2.1第三方责任限额为本合同总金额的10%；17.2.2若第三方责任限额低于实际损失，则以实际损失为准。17.3第三方责任限额的适用17.3.1第三方责任限额适用于本合同项下所有第三方介入的业务活动；17.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应按照甲方的要求，完成本合同约定的任务；18.1.2甲方对第三方的行为负有监督责任，有权要求第三方改正其违约行为。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应按照乙方