二零二五年度企业学徒制实习协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业学徒制实习协议书本合同目录一览1.实习协议的基本原则1.1实习目的1.2实习原则1.3实习期限2.实习单位及实习岗位2.1实习单位名称及地址2.2实习岗位名称及职责3.实习生基本信息3.1实习生姓名3.2实习生性别3.3实习生身份证号码3.4实习生联系方式4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求4.3实习计划5.实习待遇与福利5.1实习工资及支付方式5.2实习期间福利待遇5.3实习期间社会保险6.实习期间的考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.实习过程中的权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习单位权利7.4实习单位义务8.实习过程中的管理与监督8.1实习单位管理职责8.2实习生管理职责8.3监督机制9.实习过程中的安全与卫生9.1安全生产责任9.2安全生产培训9.3卫生与防疫措施10.实习过程中的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限11.实习协议的变更与解除11.1协议变更11.2协议解除11.3解除条件12.实习协议的终止与生效12.1协议终止12.2协议生效13.合同附件13.1实习生档案13.2实习单位相关证明文件13.3其他附件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.实习协议的基本原则1.1实习目的本协议旨在通过企业学徒制实习，帮助实习生在企业实践中掌握职业技能，提高职业素养，培养实际工作能力，为实习生未来职业生涯奠定基础。1.2实习原则1.2.1实习生自愿原则1.2.2实习单位支持原则1.2.3实习内容与专业相结合原则1.2.4实习期间安全第一原则1.3实习期限本协议的实习期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。2.实习单位及实习岗位2.1实习单位名称及地址实习单位名称：科技有限公司实习单位地址：省市区路号2.2实习岗位名称及职责实习岗位名称：软件开发实习生实习岗位职责：2.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试和上线等工作；2.2.2在导师的指导下，完成指定功能的开发任务；2.2.3参与团队技术讨论，提出优化建议；2.2.4学习相关技术文档，提高自身技术水平；2.2.5完成实习单位安排的其他工作。3.实习生基本信息3.1实习生姓名实习生姓名：3.2实习生性别实习生性别：男3.3实习生身份证号码实习生身份证号码：XXXXXX3.4实习生联系方式4.实习内容与要求4.1实习内容4.1.1软件开发基础知识学习4.1.2软件开发工具及环境使用4.1.3参与软件开发项目的实际操作4.1.4实习期间完成的项目任务4.2实习要求4.2.1实习生应按照实习计划，认真完成实习内容；4.2.2实习生应遵守实习单位的各项规章制度；4.2.3实习生应积极参加实习单位组织的各项活动；4.2.4实习生应主动向导师请教，提高自身技能。5.实习待遇与福利5.1实习工资及支付方式实习工资：人民币X元/月，每月支付一次，通过银行转账方式支付。5.2实习期间福利待遇5.2.1实习期间享受国家法定节假日放假；5.2.2实习期间享受带薪年假；5.2.3实习期间享受实习单位提供的必要工作设施。5.3实习期间社会保险实习期间，实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.实习过程中的考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核：每月底对实习生进行一次月度考核；6.1.2期末考核：实习期满前进行一次期末考核；6.1.3项目考核：根据实习生参与项目的完成情况，进行项目考核。6.2评价标准6.2.1实习生的工作态度、团队合作能力、专业技能水平；6.2.2实习生对实习岗位的适应能力；6.2.3实习生在实习期间的学习成果和贡献。6.3考核结果应用6.3.1考核结果作为实习生实习期间的重要依据；6.3.2考核结果将影响实习生的实习待遇及转正机会。7.实习过程中的权利与义务7.1实习生权利7.1.1实习生享有本协议规定的实习待遇和福利；7.1.2实习生有权要求实习单位提供必要的工作条件和安全保障；7.1.3实习生有权对实习单位的工作提出意见和建议。7.2实习生义务7.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；7.2.2实习生应完成实习计划，认真完成实习任务；7.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的技术信息和商业信息。8.实习过程中的管理与监督8.1实习单位管理职责8.1.1实习单位应指定专人负责实习生的日常管理工作；8.1.2实习单位应定期组织实习生参加培训，提高其职业技能；8.1.3实习单位应确保实习生的实习环境安全，防止事故发生。8.2实习生管理职责8.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；8.2.2实习生应按时参加实习单位组织的各项活动；8.2.3实习生应主动向实习单位汇报实习情况。8.3监督机制8.3.1实习单位应定期对实习生的实习情况进行检查；8.3.2实习生有权对实习单位的管理提出意见和建议。9.实习过程中的安全与卫生9.1安全生产责任9.1.1实习单位应确保实习场所的安全，定期进行安全检查；9.1.2实习生应遵守安全操作规程，防止安全事故发生。9.2安全生产培训9.2.1实习单位应组织实习生参加安全教育培训；9.2.2实习生应积极参加安全教育培训，提高安全意识。9.3卫生与防疫措施9.3.1实习单位应保持实习场所的清洁卫生；9.3.2实习生应遵守防疫规定，做好个人防护。10.实习过程中的争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决实习过程中的争议；10.1.2协商不成时，可向实习单位所在地的人民调解委员会申请调解；10.1.3调解不成时，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求；10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。10.3争议解决期限10.3.1调解期限为自提出调解申请之日起30日内；10.3.2诉讼期限为自提起诉讼之日起6个月内。11.实习协议的变更与解除11.1协议变更11.1.1双方协商一致，可以对本协议进行变更；11.1.2协议变更应以书面形式进行，并自双方签字之日起生效。11.2协议解除11.2.1实习生违反本协议规定，经实习单位劝告无效的，实习单位有权解除本协议；11.2.2实习单位因故提前解除实习协议的，应提前30日通知实习生，并支付相当于一个月实习工资的赔偿；11.2.3实习生因故提前解除实习协议的，应提前30日通知实习单位，并支付相当于一个月实习工资的赔偿。12.实习协议的终止与生效12.1协议终止12.1.1实习期满，本协议自动终止；12.1.2双方协商一致，可以提前终止本协议。12.2协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1实习生档案13.1.1实习生个人信息档案；13.1.2实习生实习计划；13.1.3实习生考核记录。13.2实习单位相关证明文件13.2.1实习单位营业执照复印件；13.2.2实习单位安全生产许可证复印件；13.2.3实习单位社会保险登记证复印件。13.3其他附件13.3.1实习单位提供的实习协议样本；13.3.2实习单位提供的实习手册。14.其他约定事项14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份。14.3合同签署日期本协议于2024年1月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习过程中，根据本协议约定，由甲方或乙方邀请或委托介入实习活动的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、担保机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在实习过程中的行为应遵守本协议的约定，并对其实施的行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方应保证其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本协议的约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权根据本协议的约定，参与实习活动的管理和监督。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需提前向对方书面告知第三方介入的意愿，并说明第三方的具体职责和权利。15.4.2双方应共同商定第三方介入的具体方案，包括介入时间、介入方式、介入范围等。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。15.5.2第三方与实习生之间的关系由本协议和第三方与甲方或乙方签订的协议共同约定。15.5.3第三方与实习单位之间的关系由实习单位与第三方签订的协议约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本协议项下的责任，除法律另有规定外，不得超过其收取的合理服务费用。16.1.2第三方因故意或重大过失造成甲方、乙方或实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任承担16.2.1第三方在实习过程中的行为导致甲方、乙方或实习生损失的，甲方、乙方应根据本协议的约定，要求第三方承担相应的赔偿责任。16.2.2甲方、乙方在第三方介入实习活动过程中，应尽到必要的监督和管理责任，对第三方不当行为造成的损失，甲方、乙方应承担相应的补充赔偿责任。17.第三方变更17.1第三方变更17.1.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。17.1.2第三方变更后，原第三方与本协议项下的权利义务关系终止，新第三方与本协议项下的权利义务关系自变更之日起生效。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止18.1.1第三方介入的终止，应按照本协议的约定或双方另行签订的协议约定执行。18.1.2第三方介入终止后，甲方、乙方应根据本协议的约定，对实习活动进行后续处理。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；19.1.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。20.其他20.1本协议中有关第三方的约定，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。20.2本协议中有关第三方的约定，如与本协议其他条款相冲突，以本协议中有关第三方的约定为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生档案详细要求：包含实习生的个人信息、教育背景、实习计划、考核记录等。说明：实习生档案是实习过程中的重要记录，用于跟踪实习生的表现和进步。2.实习单位相关证明文件详细要求：营业执照复印件、安全生产许可证复印件、社会保险登记证复印件等。说明：这些文件用于证明实习单位的合法性和符合相关法规。3.实习协议样本说明：实习协议样本有助于确保双方在签订合同时遵循一致的标准。4.实习手册详细要求：包含实习单位的基本信息、实习规则、安全须知等。5.实习单位提供的实习计划详细要求：明确实习期间的具体任务、时间安排和考核标准。说明：实习计划是实习生和实习单位共同制定的，确保实习目标的实现。6.实习生考核记录详细要求：记录实习生的月度考核和期末考核结果。说明：考核记录是评估实习生表现的重要依据。7.第三方与甲方、乙方签订的协议详细要求：明确第三方与甲方、乙方之间的权利义务和责任。说明：第三方协议是第三方介入实习活动的基础文件。8.第三方与实习单位签订的协议详细要求：明确第三方与实习单位之间的合作关系和责任。说明：第三方与实习单位协议是第三方参与实习活动的基础。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按照实习计划完成实习任务，或违反实习单位的规章制度。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，并可能面临实习单位解除实习协议的权利。2.实习单位违约行为违约行为：未按照协议提供实习岗位或实习条件，或未按时支付实习工资。责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，并可能面临支付违约金或解除实习协议的责任。示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按照协议提供服务质量，或未履行相关责任。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能面临甲方或乙方的解除合同权利。示例：第三方未按照约定提供培训服务，甲方或乙方可要求第三方赔偿损失。4.甲方或乙方违约行为违约行为：未按照协议履行义务，如未按时支付费用、未提供必要支持等。责任认定：甲方或乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临对方解除合同的权利。示例：甲方未按时支付实习工资，乙方可要求甲方支付违约金。全文完。二零二四年度企业学徒制实习协议书1合同目录第一章总则1.1协议目的1.2协议依据1.3协议原则1.4协议有效期第二章双方基本信息2.1实习单位基本信息2.2实习生基本信息2.3双方联系方式第三章实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习目标3.4实习计划第四章实习期间的权利和义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务4.3实习单位的权利4.4实习单位的义务第五章实习待遇5.1实习工资5.2社会保险和公积金5.3休息休假5.4其他待遇第六章实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果6.4评价结果第七章违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任7.3违约责任承担方式第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章附则9.1协议的变更和解除9.2协议的终止9.3协议的生效9.4协议的签署第十章其他约定事项10.1法律适用10.2通知方式10.3协议附件10.4协议解释权第十一章协议附件11.1实习生岗位说明书11.2实习生考核评价表11.3其他附件第十二章协议签署及生效日期12.1协议签署12.2协议生效日期第十三章协议份数及保管13.1协议份数13.2协议保管第十四章协议解除及终止条件14.1协议解除条件14.2协议终止条件合同编号2024X第一章总则1.1协议目的本协议旨在明确实习生与实习单位之间的权利义务，保障实习生在实习期间的合法权益，提高实习质量，促进实习生职业技能和素质的提升。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。1.3协议原则（1）公平、自愿原则；（2）合法、合规原则；（3）诚实信用原则；（4）权利义务对等原则。1.4协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至实习生完成实习任务之日止。第二章双方基本信息2.1实习单位基本信息（1）名称：____________________________（2）地址：____________________________（3）法定代表人：_____________________（4）联系电话：______________________2.2实习生基本信息（1）姓名：____________________________（2）性别：____________________________（3）出生日期：______________________（4）身份证号码：_____________________（5）学历：____________________________（6）联系电话：______________________2.3双方联系方式（1）实习单位联系人：__________________（2）实习生联系人：____________________（3）联系电话：______________________第三章实习内容3.1实习岗位实习生在实习单位从事的岗位为：____________________________3.2实习任务（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________3.3实习目标（1）提高实习生的职业技能；（2）培养实习生的职业素养；（3）增进实习生对行业的了解。3.4实习计划（1）实习时间：______________________（2）实习地点：______________________（3）实习导师：_____________________（4）实习内容安排：__________________第四章实习期间的权利和义务4.1实习生的权利（1）获取实习岗位相关信息的权利；（2）获得实习单位提供的实习条件和设施；（3）享有实习期间的劳动权益；（4）对实习单位和实习导师提出意见和建议的权利。4.2实习生的义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）服从实习导师的安排；（3）认真完成实习任务；（4）保护实习单位的合法权益。4.3实习单位的权利（1）对实习生进行实习管理和指导；（2）根据实习生的表现给予表扬或批评；（3）对实习生的实习成果进行验收。4.4实习单位的义务（1）为实习生提供必要的实习条件和设施；（2）保障实习生的实习安全和健康；（3）按照协议约定支付实习生实习工资；（4）为实习生提供必要的职业培训。第五章实习待遇5.1实习工资实习生在实习期间的工资标准为：____________________________5.2社会保险和公积金5.3休息休假实习生在实习期间的休息休假按照国家规定执行。5.4其他待遇（1）提供实习期间的食宿；（2）提供必要的交通补贴；（3）提供实习期间的意外伤害保险。第六章实习考核与评价6.1考核方式实习考核采取定期考核和实习结束时的综合评价相结合的方式进行。6.2评价标准（1）实习态度；（2）实习表现；（3）实习成果；（4）实习导师评价。6.3考核结果实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4评价结果实习评价结果作为实习生是否继续实习的依据。第七章违约责任7.1实习生违约责任（1）实习生未按照协议约定完成实习任务的，实习单位有权解除协议，并要求实习生承担相应的违约责任；（2）实习生违反实习单位规章制度的，实习单位有权按照规定进行处理。7.2实习单位违约责任（1）实习单位未按照协议约定提供实习条件的，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任；（2）实习单位未按照协议约定支付实习工资的，实习生有权要求实习单位支付工资及违约金。第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本协议争议解决机构为：____________________________8.3争议解决程序（1）双方应自争议发生之日起三十日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向争议解决机构申请调解或仲裁；（3）调解或仲裁结果为终局性。第九章附则9.1协议的变更和解除（1）协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；（2）协议的解除需按照法律法规和本协议约定执行。9.2协议的终止（1）实习任务完成；（2）协议约定的其他终止条件。9.3协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。9.4协议解释权本协议的解释权归实习单位所有。第十章其他约定事项10.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.2通知方式（1）实习单位的通知以书面形式送达实习生指定联系地址或电子邮箱；（2）实习生的通知以书面形式送达实习单位指定联系人。10.3协议附件本协议附件包括但不限于实习生岗位说明书、实习考核评价表等。10.4协议解释权本协议的解释权归实习单位所有。第十一章协议附件11.1实习生岗位说明书11.2实习生考核评价表11.3其他附件第十二章协议签署及生效日期12.1协议签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2协议生效日期本协议生效日期为：____________________________第十三章协议份数及保管13.1协议份数本协议共一式两份。13.2协议保管双方应妥善保管本协议及附件。第十四章协议解除及终止条件14.1协议解除条件（2）实习生严重违反实习单位规章制度；（3）实习单位严重违反本协议约定；（4）双方协商一致解除。14.2协议终止条件（1）实习任务完成；（2）实习期限届满；（3）双方协商一致终止。实习单位（盖章）：代表（签字）：日期：____________________________实习生（签字）：日期：____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导实习安排条款内容：甲方负责制定实习计划，安排实习岗位，并对实习生的实习过程进行监督和管理。说明：甲方作为实习主导方，有权根据自身需求和发展规划，对实习生的实习岗位、实习内容、实习时间等进行合理调整。1.2甲方提供实习资源条款内容：甲方为实习生提供必要的实习设施、设备和资料，确保实习生能够顺利完成实习任务。说明：甲方应保障实习生的实习条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等，以满足实习生在实习过程中的需求。1.3甲方实习导师职责条款内容：甲方指定专人担任实习导师，负责对实习生的实习过程进行指导、考核和评价。1.4甲方对实习生的考核与评价条款内容：甲方对实习生的实习表现进行定期考核，考核结果作为实习生是否继续实习的依据。说明：甲方应建立完善的实习生考核评价体系，确保考核的公平、公正、公开。1.5甲方实习补贴及福利条款内容：甲方按照国家规定和实习协议约定，为实习生支付实习补贴，并提供必要的福利待遇。说明：甲方应确保实习生的实习补贴及福利待遇符合国家规定，以保障实习生的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导实习安排条款内容：乙方负责制定实习计划，安排实习岗位，并对实习生的实习过程进行监督和管理。说明：乙方作为实习主导方，有权根据自身需求和发展规划，对实习生的实习岗位、实习内容、实习时间等进行合理调整。2.2乙方提供实习资源条款内容：乙方为实习生提供必要的实习设施、设备和资料，确保实习生能够顺利完成实习任务。说明：乙方应保障实习生的实习条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等，以满足实习生在实习过程中的需求。2.3乙方实习导师职责条款内容：乙方指定专人担任实习导师，负责对实习生的实习过程进行指导、考核和评价。2.4乙方对实习生的考核与评价条款内容：乙方对实习生的实习表现进行定期考核，考核结果作为实习生是否继续实习的依据。说明：乙方应建立完善的实习生考核评价体系，确保考核的公平、公正、公开。2.5乙方实习补贴及福利条款内容：乙方按照国家规定和实习协议约定，为实习生支付实习补贴，并提供必要的福利待遇。说明：乙方应确保实习生的实习补贴及福利待遇符合国家规定，以保障实习生的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责条款内容：第三方中介负责协助甲方或乙方完成实习生的选拔、实习安排、实习管理等事宜。说明：第三方中介应具备相应的资质和信誉，确保实习生的合法权益得到保障。3.2第三方中介费用条款内容：第三方中介提供服务的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方另行协商确定。说明：第三方中介费用应合理，不得损害实习生的利益。3.3第三方中介责任条款内容：第三方中介在履行职责过程中，因故意或重大过失造成实习生损失的，应承担相应的法律责任。说明：第三方中介应严格按照协议约定履行职责，确保实习生的合法权益不受侵害。3.4第三方中介保密义务条款内容：第三方中介在实习过程中，对实习生的个人信息和实习单位商业秘密负有保密义务。说明：第三方中介应遵守相关法律法规，保护实习生的隐私和实习单位的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生岗位说明书2.实习生考核评价表3.实习协议补充协议（如有）4.第三方中介服务合同（如有）5.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：未按照协议约定完成实习任务的，认定为违约行为。严重违反实习单位规章制度的，认定为违约行为。擅自离职或提前终止实习的，认定为违约行为。2.实习单位违约行为及认定：未按照协议约定提供实习条件的，认定为违约行为。未按照协议约定支付实习工资的，认定为违约行为。未履行实习导师职责，导致实习生实习效果不佳的，认定为违约行为。3.第三方中介违约行为及认定：未按照协议约定履行中介职责的，认定为违约行为。泄露实习生个人信息或实习单位商业秘密的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。3.职业教育法：规定职业教育的基本制度、培养目标、教育内容、教学方法和实施保障。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同目的不能实现，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生问题：问题：实习生对实习内容不熟悉，无法胜任工作。解决办法：提供实习培训，明确实习任务和目标，加强实习导师的指导。2.实习单位问题：问题：实习单位工作繁忙，无法为实习生提供足够的实习机会。解决办法：与实习单位协商，调整实习计划或提供其他实习机会。3.第三方中介问题：问题：第三方中介服务质量不高，无法满足双方需求。解决办法：更换第三方中介，或与现有中介协商改进服务。五、所有应用场景：1.企业与实习生签订的学徒制实习协议。2.教育机构与企业合作，组织学生进行实习的协议。3.第三方中介机构作为中介，协助企业与学生签订实习协议。4.政府部门推广的学徒制实习项目，企业与实习生签订的协议。全文完。二零二四年度企业学徒制实习协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景本协议书旨在明确甲方与乙方在二零二四年度企业学徒制实习过程中双方的权利、义务及责任，确保实习活动的顺利进行。2.2目的本协议书的签订目的是为了规范企业学徒制实习流程，提高实习质量，培养高素质的技能型人才，促进校企合作，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议书中涉及的专业属于甲方所在行业，具体专业为：__________。3.2关键词解释（1）学徒：指乙方在甲方实习期间，按照甲方规定学习专业技能、掌握业务知识的人员；（2）导师：指甲方指定指导学徒实习的具有丰富经验的专业技术人员；（3）实习期：指乙方在甲方实习的时间段，自协议签订之日起至__________止；（4）实习津贴：指甲方根据实习生的实习表现和实际工作情况，给予实习生的经济补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对实习生的实习情况进行监督和管理，确保实习质量；（2）甲方应按照国家相关法律法规，为实习生提供符合实习要求的场所、设施和设备；（3）甲方应指定导师，负责指导实习生的实习工作，确保实习生能够顺利掌握专业技能；（4）甲方应按时足额支付实习津贴；（5）甲方有权对违反本协议的实习生进行处理。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解甲方实习岗位的相关信息，选择合适的实习岗位；（2）乙方应按照甲方的要求，参加实习活动，认真学习专业技能；（3）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（4）乙方应按时完成实习任务，确保实习质量；（5）乙方有权要求甲方支付实习津贴。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至__________止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为甲方提供实习岗位，乙方进行实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，双方同意终止本协议；（2）实习生因个人原因提前退出实习，经甲方同意，本协议终止；（3）实习生在实习期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权终止本协议。6.3终止程序（1）终止协议前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议生效后，双方应按照协议约定处理相关事宜。6.4终止后果（1）协议终止后，甲方应退还乙方已支付的实习津贴；（2）实习生应按照甲方要求，完成实习期间的各项工作，并妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习津贴：甲方根据乙方在实习期间的工作表现和实际工作量，按照约定的标准支付给乙方；（2）培训费用：甲方为乙方提供的专业培训课程费用；（3）保险费用：甲方为乙方购买的人身意外伤害保险费用；（4）其他费用：根据实习期间可能产生的其他必要费用。7.2支付方式（1）实习津贴：每月支付一次，具体支付日为每月的______日；（2）培训费用：一次性支付，在乙方正式开始实习前支付；（3）保险费用：一次性支付，在乙方正式开始实习前支付；（4）其他费用：根据实际情况，在费用产生后的一定期限内支付。7.3支付时间实习津贴的支付时间如7.2所述。其他费用的支付时间如下：（1）培训费用：在乙方正式开始实习前____个工作日内支付；（2）保险费用：在乙方正式开始实习前____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保在约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付实习费用；（2）乙方应在收到实习费用后，及时核对并确认支付无误；（3）如甲方未按时支付实习费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日______元计算，直至实际支付之日止。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习费用的，应向乙方支付______的违约金；（2）甲方未按约定提供实习岗位或培训课程的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习任务的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因提前退出实习的，应向甲方支付______的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照法律法规和本协议的约定，向守约方支付赔偿金或违约金。赔偿金额和方式如下：（1）赔偿金额：根据实际损失情况确定；（2）赔偿方式：现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起______年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）实习生离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：政府颁布的法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常工作。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方实习场所损坏；（2）战争导致乙方无法正常完成实习任务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的；（2）涉及国家安全、公共利益的；（3）法律、法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的最终解释权；（2）本协议的签订不构成甲方对乙方未来的任何承诺或义务。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在实习期间对乙方进行必要考核的权利；（2）甲方保留对乙方实习期间行为进行监督和管理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，双方应书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供实习所需的必要条件，包括但不限于实习场所、设备、资料等；（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习事项的完整协议，替代了之前所有口头或书面协议。本协议的任何部分不得因部分无效而影响其他部分的效力。16.3增减条款任何对本协议的增减条款，均需以书面形式并由双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：__________代表人（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________代表人（签字）：__________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习岗位说明书2.乙方的实习计划及目标3.实习期间的考核标准及评价体系4.甲方为乙方购买的人身意外伤害保险单5.修改和补充协议6.协议双方签字盖章的确认文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付实习费用；b.未按约定提供实习岗位或培训课程；c.违反保密条款。乙方违约：a.未按约定完成实习